施工技术交底记录(基础承台钢筋绑扎) 12页

株质安监统编2005施管-13施工技术交底记录工程名称：株洲高科集团天台金谷C标段302013□□单位(标段)工程名称株洲高科集团天台金谷C标段交底分部(部位)分项(工序)名称基坑开挖交底单位湖南省第三工程公司交底人职务姓名接受交底单位普工班组、挖机接受交底人职务姓名交底时间交底地址工地现场交底内容：一、施工准备：1、熟悉图纸所注各基础轴线尺寸，断面尺寸，基底标高，并到实地查看地质情况，以便拟定开挖边线尺寸。2、清除场地内各种障碍、杂物；备好开挖工具及弃土运输机具，平整好弃土运输道路。3、备好上下基坑用的靠梯。二、施工工艺：1、按施工员所控制灰线下挖，注意两人操作间距应大于2.5m。下挖至50cm左右检查轴线偏位情况及土质，若轴线偏位应立即纠正，边坡按1:05进行放坡，若土质松软应据实际需要放大开挖面。2、下挖至一定程度后，由测量员定出基坑轴线及控制标高，以便检查基底轴线偏位及基底高程。3、若下一道工序不能立即进行，应预留15—30cm覆盖土，至基础砼垫层浇筑前再下挖。4、开挖出来的土方堆置于基坑以外1m以外。四、质量标准和质量保证措施：1、允许偏差（mm）：①标高；±50；②长、宽：不小于设计及操作要求。③边坡：不允许偏陡。2、严格控制基坑轴线，断面尺寸，基底高程及平整度、边坡、对不能满足要求的应立即纠正。五、成品保护及安全技术措施：1、基坑边不宜堆土，以免松土等杂物落入坑内，松土应堆在距坑边至少1m外并采取加固措施。2、落入基坑内松土应在下一道工序开工前清理干净交底人(签字)接受交底人(签字)1.本表一式两份:交底单位与接受交底单位各一份.2.本表也可作总包与专业工程分包和劳务作业分包之间进行交底记录.\n株质安监统编2005施管-13施工技术交底记录工程名称：株洲高科集团天台金谷C标段302013□□单位(标段)工程名称株洲高科集团天台金谷C标段交底分部(部位)分项(工序)名称基础垫层浇筑交底单位湖南省第三工程公司交底人职务姓名接受交底单位砼班接受交底人职务姓名交底时间交底地址工地现场交底内容：一、施工准备：1、熟悉基坑轴线，标高及砼施工配合比。2、清除、基坑内及边上浮土，清除原预留的覆盖土。3、备好垫层砼浇筑设备及机具，协调好砼拌合，水平运输设备，若在夜间操作应接好照明灯具。4、备好上下基坑用的靠梯。二、施工条件：1、基坑已完并经验收，测量放线已完成。2、技术员、质检员、劳力、机电组工人已到场。砼施工配合比已下达。三、施工工艺：1、在进行垫层施工前先夯填100m厚砾石。2、测设垫层标高，并在垫层四角钉上竹签作为标高控控制。3、将轴线投至基坑底，并控制好垫层边线。4、在浇筑其他承台砼时，将首先泵出的部分砂浆及砼用于垫层浇筑。其他时间浇筑垫层砼时，采用斗车运送至基坑。砼料下至基坑，用锄头刮平，分层压实，随时拉线检查标高。5、顶层砼刮平压实后，用木抹子抹平。四、质量标准和质量保证措施：1、允许偏差：标高：±10mm；轴线：15mm；平整度：8mm。2、质保措施：①严格控制砼施工配合比。②严格控制轴线、标高、平整度，不符合要求的应立即处理。③操作时不允许将坑边松土踩下污染混凝土。五、成品保护及安全技术措施：1、禁止在刚浇筑好的砼面上行走。2、防坑边杂物落入坑内。3、次日浇水养护至少7天。4、施工人员必须戴安全帽、穿防滑鞋。5、上下基坑时，要有靠梯。交底人(签字)接受交底人(签字)1.本表一式两份:交底单位与接受交底单位各一份.2.本表也可作总包与专业工程分包和劳务作业分包之间进行交底记录.\n株质安监统编2005施管-13施工技术交底记录工程名称：株洲高科集团天台金谷C标段302013□□单位(标段)工程名称株洲高科集团天台金谷C标段交底分部(部位)分项(工序)名称基础承台钢筋绑扎交底单位湖南省第三工程公司交底人职务姓名接受交底单位钢筋班接受交底人职务姓名蒋金康交底时间交底地址工地现场交底内容：一、施工准备：1、核对成品钢筋的钢号、直径、形状、尺寸和数量等是否与料单料牌相符。如有错漏，应纠正增补。2、准备绑扎的铁丝、绑扎工具。3、准备控制砼保护层用的水泥砂浆垫块。4、基础的钢筋，在两向各取一根钢筋划点作控制。5、绑扎形式复杂的结构部位时，应先研究逐根穿插的顺序。二、施工条件：1、必须在有出厂证明和试验合格证的条件下进行加工制作。2、根据设计要求进行下料、加工。3、必须在检查并验收地基、垫层后进行。三、施工工艺：1、承台钢筋的绑扎，四周两行钢筋交叉点应每点扎牢，中间部分分交叉点相隔交错扎牢，但必须保证受力筋不位移。2、现浇柱与基础连接用的插筋，以便连接。插筋位置定要固定牢靠，采用定位框固定。3、箍筋弯钩做成135度，旁钩直段长度为10d。四、质量标准和质量保证措施1、允许偏差值：①骨架的长度：±10mm②骨架的宽度、高度：±5mm；③受力钢筋的间距：±10mm；④箍筋间距：±20mm；⑤受力钢筋保护层：±10mm2、质量保证措施：①柱插筋必须与承台主筋焊接。②各种间距必须在主筋划线控制。③钢筋污染清除不干净不准绑扎。④钢筋接头本身质量未检查合格不准绑扎。⑤运输钢筋时不得损坏丝扣。⑥钢筋未完成不验收。⑦定位措施不到位不验收。五、成品保护及安全技术措施：1、绑扎时必须架设跳板操作2、施工人员必须戴安全帽、穿防滑鞋。3、焊接作业穿工作服、戴工作手套。4、进行盘圆调直时，卡头要卡牢固。切断时，要先用脚踩紧，以防回弹。5、上下基坑时，要有靠梯，材料不得乱丢，应互相传递。6、穿地梁筋时，不得猛拉。作业时要防止砂石等杂物掉入基坑。交底人(签字)接受交底人(签字)1.本表一式两份:交底单位与接受交底单位各一份.2.本表也可作总包与专业工程分包和劳务作业分包之间进行交底记录.\n株质安监统编2005施管-13施工技术交底记录工程名称：株洲高科集团天台金谷C标段302013□□单位(标段)工程名称株洲高科集团天台金谷C标段交底分部(部位)分项(工序)名称基础模板安装交底单位湖南省第三工程公司交底人职务姓名接受交底单位木工班接受交底人职务姓名阳海文、陈维义交底时间交底地址工地现场交底内容：一、施工准备：1、模板安装前首先检查模板的杂物清理情况，浮浆清理情况，板面修整情况，脱模剂涂刷情况。2、支模用品各种工具。二、施工条件：1、上道工序（钢筋、预埋、避雷等）验收完毕，签字齐全。2、安装放线完后并经质量检查正确。3、人力、物力准备齐全。三、施工工艺：1、模板支设前先在承台及基础梁垫层上弹出各控制线。2、模板的支设力求简单，拆装方便。3、支模时，先清除垫层上的杂物后，再把侧板对准边线垂直竖立，校正调平无误后，用斜撑和平撑钉牢。在基础较长时，可先立基础两端的两块侧板，校正后拉通线检查水平及平直度。4、模板接缝必须严密，若不严格处采用木条或层板采取措施。5、支模时必须注意钢筋的保护层。6、承台模板及基础梁模板采用对拉螺杆进行固定。四、质量标准和质量保证措施1、模板进场前必须严格检查。2、模板设计强度控制。3、模板支设前放线定位，控制轴线。4、支撑加密，以防位移。五、成品保护及安全技术措施：1、吊装模板轻放轻起，不准碰坏已完成的结构并注意，防止模板变形。2、模板的堆放、清理和修理。3、浇筑砼时，应有值班人员保证模板的正确。4、施工人员必须戴安全帽、穿防滑鞋。5、作业前认真检查现场有无从地面冒起的钢筋，钢管，铅丝，模板等物，有则需清除现场再施工。6、上下基坑应搭靠梯，不得跳上跳下，以防桩笼钢筋扎人。7、施工时不得踩踏、污染钢筋。8、越过地梁基槽应搭设走道，不得跳过基槽。交底人(签字)接受交底人(签字)1.本表一式两份:交底单位与接受交底单位各一份.2.本表也可作总包与专业工程分包和劳务作业分包之间进行交底记录.\n株质安监统编2005施管-13施工技术交底记录工程名称：株洲高科集团天台金谷C标段302013□□单位(标段)工程名称株洲高科集团天台金谷C标段交底分部(部位)分项(工序)名称基础砼浇筑交底单位湖南省第三工程公司交底人职务姓名接受交底单位砼班接受交底人职务姓名游训月交底时间交底地址工地现场交底内容：一、施工准备：1、机具准备：采用砼泵输送砼，振捣棒采用50振动棒，有效振捣深度50cm。2、材料准备：3~31.5mm的机碎石、中砂、普通42.5级水泥，砼强度等级C40。3、其他各种工具。二、施工条件：1、完成钢筋的隐检工作，检查支铁、垫块、注意保护层。2、检查模板下口，洞口及角模处拼接是否严密，边角柱加固是否可靠，各连接件是否牢固。3、检查并清理干净模板内残留物质，并用水冲洗。4、安排组织劳动力备齐振捣设备，并做好准备工作，使施工处于有序状态。三、施工工艺：1、浇筑前，应在模板上测设承台及基础梁顶标高，根据标高控制砼浇筑高度。2、承台要采取全面分层一次浇筑完毕，不得出现冷缝。基础梁浇筑采取分段浇筑，但不得出现施工缝。3、砼在浇筑及静置过程中，应采取措施，防止出现干裂。4、振动棒操作要点：直上直下，快插慢拔插点均匀，切勿漏插，上下抽动层层相搭，时间掌握好，操作仔细，不得碰模板、钢筋。5、砼浇筑过程中，应经常注意模板，钢筋的情况，当发现有变形、移位时应立即停止，并及时修复完好后再进行浇筑。且注意撒出的的砼或漏浆应及时回收。6、严格控制砼的水灰比，防止堵管。开盘时润管所用的砂浆不得浇筑于模板内，放置其他地方留作他用。7、砼浇筑后24小时后，浇水养护。四、质量标准和质量保证措施：1、质量标准按有关规范进行控制2、质量保证措施：(1)浇后注意预防露筋现象，若出现及时用水泥浆抹平。(2)浇后要进行砼表面收浆，防止出现裂缝。(3)处理施工缝时要清除杂质，然后用清水泥浆处理，防止接缝不良及夹层。五、成品保护及安全技术措施：1、刚浇的砼禁止用水浸泡。2、严禁砼未达到规定强度就上人操作。3、拆模时严禁用锤搞打或用撬棍硬撬。4、砼浇筑中，所用电缆绝缘必须良好，定期检查砼施工机具。交底人(签字)接受交底人(签字)1.本表一式两份:交底单位与接受交底单位各一份.\n本表也可作总包与专业工程分包和劳务作业分包之间进行交底记录.下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识\n教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。（二）健全德育领导机构，重视班主任工作（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。\n一是健全德育领导机构。成立了由。。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处（一）是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。（二）是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。\n（三）是加强管理，提高工作效率1）加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。2）完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。3）构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。4）加强安全管理，完善管理机制。校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。三、树立品牌意识，增强办学特色优势\n我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念；以“打造新农村品牌学校”的办学方向；以“兴文体教育，促学生全面发展；强师风建设，促学校快速发展”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，（其他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理‘十佳’学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌．培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在洛阳一高校园怒放。总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。一、理清工作思路，制定工作要点要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。\n二、加强队伍建设，全面提高素质要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以ISO9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时，认真组织大家学习《2006年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。三、把握工作重点，增强工作实效\n1、积极主动，认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路，办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行，为解决基层关心的热、难点问题，为方便各县(市)局、各专业单位办事，根据局领导要求，健全和完善了督查工作制度，按照立项、办事、催办、办结归档的程序，按照严格工作程序、强化办事时限，认真做好协调的要求开展督查，使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果，果必报”的要求，做到督查事项件件有着落，事事有回音，真正做到了督在点子上，查在关键处，提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。1.