五一劳模工作总结汇总四篇.doc 15页

'五一劳模工作总结汇总四篇五一劳模工作总结汇总四篇下面是小编为各位收集的五一劳模工作总结范文四篇,请大家查阅!范文一在新的时代条件下，**省总工会一直坚持探索新的职工思想政治工作方式，创新载体，弘扬劳模精神，用积极向上的舆论激励职工斗志，引导职工在社会主义和谐社会中发挥主力军作用。*年集全省工会之力、整合全社会力量的“劳动伟大-**最具影响力劳模评选宣传活动”是其中一个成功范例。“劳动伟大-**最具影响力劳模评选宣传活动”是**省总工会在中共**省委宣传部的重视、支持下组织开展的。目的旨在大力弘扬伟大的劳模精神、弘扬与时俱进的**精神，在全社会进一步唱响“劳动光荣，工人伟大”主旋律。评选宣传活动获得了圆满成功，达到了“通过宣传与大众的广泛互动，使劳模精神宣传效应最大化和更具影响力”的预期目的。同时这次活动探索了强化工人阶级新闻宣传工作的新路子，创造了宣传劳模、咏唱劳动媒体播发量最大、时间最长，受众面最广的纪录。一、创新宣传手段，激发参与热情长期以来，工会的“五一”劳模宣传沿袭了单纯的先进事迹宣传方式，对公众也是单向的灌输式信息传播。如何能在宣传形式上创新，达到更好的宣传效果是省总工会进入新世纪、面对新的信息时代后一直关心考虑的问题。 从某种意义上来讲，这次评选宣传活动是一次开拓创新，大胆实践的过程。作为*年度工会“五一”重点宣传的重要内容，本次评选宣传活动突破了以往单纯的典型人物先进事迹宣传的传统套路，用宣传与大众广泛互动这样一个相对新颖的方式，用“最具影响力”这样一个相对时尚的概念，吸引了不同年龄层次的公众关注，达到了广泛的社会影响，实现了工会新闻宣传的创新。有位第一次关注劳模宣传的年轻人曾经亲切地把这个评选与时下流行的超女相比而称作“超模”评选，比喻虽然并不十分贴切，但是却反映了工会的劳模主流宣传正走向年轻，正被更多的年轻人所接受。在运作方式上，这次评选宣传活动也改变以往许多主流宣传公众被动接受宣传的局面，引入了信函、网络、短信、电话等互动交流的手段，主动吸引公众参与。正是因为畅通了信息表达的通道，许多公众才被极大地激发了参与热情。从实际效果上来看，公众参与评选的过程，也是一次接受主流宣传教育的过程，劳模精神的感召力潜移默化地深入了他们的内心，从而激发了公众的劳动自豪感和光荣感，达到了更好团结动员广大职工群众为实现“十一五”规划建功立业的效果。二、整合社会资源，争取多方支持本次评选宣传活动是进入新世纪以来**工会在新闻宣传上规模空前的大活动，被社会各界广泛关注、热切期待。为了更好地组织评选宣传活动，**工会采取了寻求多方支持，积聚多方力量的方式来推动整个评选宣传活动的顺利开展。经过努力，评选宣传活动得到了各级领导的重视和支持。省委副书记乔传秀、省委常委、宣传部长陈敏尔一直关注活动开展并亲自加以指导，省政协副主席、省总工会主席张蔚文挂帅担任了组委会主任，省委、省政府、省人大、省政协领导和近二十个厅局的领导、媒体领导及各地市总工会主席作为开奖嘉宾出席颁奖典礼。省委宣传部分管领导高海浩副部长、省总工会分管领导陈世权副主席更是亲力亲为，从组织策划、媒体协调、彩排布景到经费运作，无不亲自过问、具体指导。领导的重视和支持为评选活动的顺利进行提供了组织保证。评选宣传活动也得到了各级党委宣传部门的重视和支持。在整个评选活动进程中，各级工会和各级党委宣传部紧密沟通，积极协作，对各个环节的工作都责任到人，落实到位。这一点在公众现场投票的组织上得到了充分体现。4月22日，全省有9个市的总工会联合宣传部组织了不同形式的公众社会投票活动，通过集体投票、有奖参与、文艺活动等方式，极大地调动了公众参与的热情，其中温州、金华四套班子领导都参与了现场投票，在当地引起了强烈反响。 在市场经济条件下，由于种种原因，光靠工会一家，要全面、大范围推动主流媒体宣传的难度很大。而党委宣传部门作为媒体业务主管部门，可以通过一些行政手段来帮助工会大力推动工人阶级和工会工作的宣传。本次评选活动，工会和党委宣传部门发挥了各自的长处和优势，合力推动了劳模宣传步步深入、渐入高潮。三、媒体全力报道，公众积极参与在三个月时间内，近40家中央、省市媒体不间断连续作了1300余篇报道，中央电视台、新华社、人民日报等国内媒体巨头在重要时段、重要版面予以关注，**经视频道现场直播颁奖典礼，之后，**卫视、**经视又在黄金时段反复录播……这一系列宣传上的大手笔、大声势，淋漓尽致、最大限度地发挥了媒体宣传的优势，体现了**工会在新闻宣传上的朝气蓬勃、渐入佳境。翻阅**工会劳模宣传的历史，这样汇集报纸、广播、电视、网络四大传媒、纵向幅度贯穿中央到市、横向辐射整个互联网的强劲力度的场面是不多见的，“劳动伟大——**最具影响力劳模评选宣传活动”在新闻宣传上所达到的广度和高度，将在**工会宣传史上留下浓墨重彩的一笔。另据统计，参与评选活动的公众投票总数达到了创记录的643，778张，而且遍及全国各地和社会各阶层，在众多热心参与者中，有已届八十高龄的退休老干部，也有刚刚学会写字的10岁小朋友;有一线的产业工人，也有高层的企业管理者;有新疆、云南偏远乡村的农民，也有广东、上海的白领;评选活动影响遍及全国各地和社会各阶层。据统计，全国有北京、新疆、广东、江西、陕西、山西、广西、云南、四川、上海、安徽、河南、湖北、吉林、江苏等15个省(市、自治区)的数千名公众参与投票。另外组委会办公室还收到大量的来信、来电对评选活动给予充分的肯定并表示衷心的支持。范文二**年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕创新驱动、转型发展的总方针，立足工会本职，服务**经济社会发展大局，紧密结合区第四次工代会确定的目标任务，依法履行维护职工合法权益的基本职责，努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，不断开创**工会工作新局面。一、发挥“教育”这一核心作用，不断增强广大职工的创新活力 加强思想教育引导。认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深入细致地做好职工思想教育工作，组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，拥护支持参与改革，把个人梦与中国梦紧密联系起来，用职工梦铸就中国梦。认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，注重激发广大职工的劳动热情和创造活力，引领广大职工为建设美丽**贡献智慧和力量。开展群众路线教育。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，广泛征求、深入查找工会领导机关和领导班子的突出问题，切实改进工作作风，代表好、服务好广大职工群众，深入基层调研，倾听职工心声，反映职工需求，解决职工困难。在充分听取职工群众意见基础上，研究制定《**区总工会**年农民工工作要点》，切实加强对农民工帮扶服务。下基层接受地气，克服工会工作机关化和形式主义的倾向，坚持一切从实际出发，紧密结合**实际，贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务。加强党风廉政建设，深入贯彻落实中央“八项规定”等制度，推动各级工会建立健全厉行节约工作制度，严格执行，落到实处。发挥先进文化引领。顺应新生代职工群体的发展变化，加强对职工文化的引导，加强企业文化、职工文化建设，把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手，开展企业文化优秀案例征集活动;组织**区第三届职工体育节，结合“五一”、“国庆”等重大节日，“全民健身日”、“全民健身周”等时机，开展系列职工文艺、体育等活动;组织广大职工积极参加**区“百姓明星”、“感动**”道德模范等评选活动，丰富职工群众文化生活。开通**工会官方微信，进一步完善信息化网络、强化信息化手段。通过**工会网站、微博、微信等新媒体信息平台，提高对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。二、围绕“建会”这一核心任务，不断增强服务职工的组织力量 加大工会组建力度。健全完善党工共建机制，充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应，按照“主攻实体型、突破商业服务业、扩大体制内会员吸纳”要求，重点推进百人以上及有影响力的企业建会，抓好50人以上实体型企业建会，拓展25人以上企业建会;以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点，加强商业服务业领域建会;加强劳务派遣工入会，将机关事业单位劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来;加强“百企千岗”公益岗位职工入会工作，继续抓好区域性、行业性工会建设，不断扩大工会组织覆盖面。整合工会组建资源。依托人保、工商、税务等职能部门，通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式，借势借力促进企业建会，并积极出台激励机制，调动职能部门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延伸，推进街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。重点关注正在申报上市的公司组建工会，督促尚未建会的企业建会。加强产业园区工会组建工作调研，积极推进行业、园区、楼宇企业组建工会。推动职工之家创建。建立健全合格职工之家创建机制，根据企业所有制不同，制定创建和考核的标准，加强对合格职工之家创建的分类指导;建树一批优秀职工之家，发挥优秀职工之家典型示范作用;完善职工之家运转机制，将“双亮”活动与创建合格职工之家有机结合，通过“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”、会员评议职工之家等工作，提升工会工作群众化、民主化水平，进一步提升非公企业工会的规范化运作。三、发挥“素质”这一核心动力，不断提升广大职工服务**经济社会建设的能力激发职工群众创新活力。党的十八届三中全会提出，要尊重人民主体地位，发挥群众首创精神。工会作为“职工之家”，要整合资源大力开展各类职业技能比赛，完善区级、街镇级、企业级三级劳动竞赛机制，试点基层工会承办劳动竞赛活动，激发基层工会组织活力;探索创新劳动竞赛激励机制，注重与职工职业生涯、企业发展相结合，不断激发广大职工参赛热情。继续做好“五小”活动评比，激励广大职工在生产实践中发挥聪明才智。举办首届**职工科技节，表彰一批科技优秀个人和集体，激励广大职工勇于进行科技创新;对职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工给予奖励，加强与人保局等部门联动，对高级人才、高级技师等人才队伍进行集中调研，选树一大批技能型创新领军人物，发挥高层次人才引领作用;创建第三批“**区劳模创新工作室”，发挥劳模业务专长和技术优势。 提升职工群众素质能力。按照市总实事项目工作安排，实施工会职工EBA培训助推计划，对考试合格的职工一次性奖励全部学费。依托区委党校、**电大、街镇成校，继续办好班组长培训、女职工周末学校等，努力培养知识型、技能型、创新型的职工队伍，发挥女职工建功立业作用。在职工群众中深入推进“六五”普法宣传，提高职工学法、守法、用法的能力和意识。推动落实好教育附加费的使用，积极争取用于区域性重点项目和有关建立职工培训平台的资金，不断增强职工培训经费支持。联合东方社区信息苑，积极对农民工开展各类培训活动。加大“职工书屋”创建力度，开展读书征文等评比活动，充分发挥“职工书屋”作用。四、抓住“维权”这一核心职责，不断加大保障广大职工权益力度全面落实职代会制度。加强贯彻落实《XX市职工代表大会条例》力度，提高职代会建制率和覆盖面，继续保持国有企事业单位职代会建制率全覆盖，实体型非公企业建制率达80%以上。充分发挥厂务公开民主管理领导小组作用，将厂务公开民主管理工作纳入各职能部门工作，形成合力，共同推进;加强对各类企业的分类指导，联合国资委，完善提高职工董监事制度在国有企业中的作用，提高非公企业厂务公开民主管理工作运行质量，创建厂务公开民主管理示范点;充分利用区人大执法检查契机，加强厂务公开民主管理监督检查。健全职工权益保障机制。建立集体协商、工资协议“要约”行动长效机制，着力推进新建会企业开展工资集体协商工作;加强街镇工资集体协商示范点建设，加大培训企业职工方协商代表力度;发挥**区劳动关系三方联席会议作用，加强对开展集体协商工作的分类指导，整合多方资源，在巩固建制率90%的基础上不断提高协商的质量。推进工会法人资格登记工作，力争基层工会法人资格登记率达80%以上。大力开展“安康杯”竞赛活动，推进“安全生产1000班组”创建工作，维护职工安全健康权益。健全劳动关系协调机制。建立**区工会劳动法律监督委员会，加大300人以上规模企业劳动争议调解组织建设力度。积极参与社会矛盾“大调解”体系建设，切实当好第一知情人、第一报告人，积极协助党政妥善处理职工群体性事件，增强工会化解劳动关系矛盾的有效性。坚持做好春节前后的农民工工资支付情况监督检查，维护农民工合法权益。发挥工会法律援助中心作用，加强工会法律援助服务队伍建设，加大工会与基层司法所合作，借助专兼职法律援助工作者和志愿者力量，及时化解劳动关系争议矛盾。 五、突出“服务”这一核心理念，不断满足广大职工的多样化需求推行工会会员服务卡。工会会员服务卡的推广使用，是市总工会服务职工的重大实事项目，关系到广大工会会员的切身利益。区总工会将根据市总提出的“全面启动、分步实施、总体谋划、重点推进、个人自愿、组织办理”的要求，结合**实际，在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员服务卡。区总工会将专门成立工会会员服务卡办理工作领导小组，并提供专项经费支持和配备相关工作人员，积极构建由职工援助服务中心，镇、街道、开发区、委、局工会和基层单位工会组成的三级网络，借助多方力量，全面启动，分步实施服务卡办理工作，**年计划办理3万张会员服务卡。打造工会服务品牌。加强服务职工工作，让改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。积极探索加强和改进劳模管理服务工作的新思路、新方法，不断提高劳模服务工作的整体水平;做实职工“一日捐”、“春风行动”、高温慰问、“金秋助学”、“元旦春节送温暖”等品牌服务项目，并形成长效机制;持续做好一线职工体检和疗休养等品牌服务工作，注重加大对一线职工的服务力度，区总工会继续为组织职工到市总工人疗养院体检中心体检每人补贴100元，加大对非公企业工会干部的关心力度;拓展各类职工保障计划的参续保和给付工作，做好公共服务行业职工、退休职工保障计划，不断扩大保障工作覆盖面;加强帮困资金管理，深化关爱困难女职工、困难职工家庭子女参与社会实践和退休职工管理服务工作。夯实服务职工群众基础。建立科学公正合理的考核评价体系，优化对基层工会的考核指标，充分发挥对基层工会工作的导向作用。加强财务经审工作，不断提高基层工会建帐率和工会经费收缴率，建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，完善审计整改督查制度和情况反馈报告制度，促进基层工会加强财务经审工作规范化建设。做好工会信访、信息、统计等各项工作。完成《**工会志》出版工作。六、把握“能力”这一核心要素，不断提升服务广大职工的水平提升工会干部能力。新形势、新任务对工会干部提出更高的要求，要加强工会领导班子建设，健全镇、街道、委局工会主席例会制度，完善基层工会主席直选制;召开片区工会工作例会，加强对重点问 题的调研;加强工会干部培训，出台《关于进一步加强**工会干部教育培训工作的实施意见》，以需求为导向，设置培训项目，形成集政治理论、法律法规、工会工作实务于一体的菜单式培训项目，依托市工运学院、区委党校、社区学校等教学资源，加强对工会主席、新建工会企业工会干部、职业化社会化工会干部的培训，进行街镇工会干部处理劳动争议实务培训，举办集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动关系协调员“三员”培训班等，全面提升工会干部的理论水平和工作能力，让工会干部“有能力办事”。增强工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资源向基层倾斜。增强基层工会工作活力，加大对街、镇、开发区、委、局工会上缴工会经费的回拨奖励力度，让基层工会“有钱办事”。壮大基层工会队伍，根据全总和市总关于加强乡镇(街道)、村(社区)、工业园区等工会组织建设，培育社会化工会工作者队伍的要求，结合**区工会干部管理体制和机制情况以及各镇、街道、开发区工会需求，建立**区职业化社会化工会工作者队伍，进一步强化镇、街道、开发区工会人员力量，让基层工会“有人办事”。适应社会新要求，发挥工会组织作为枢纽性组织作用，积极参与加强和创新社会管理，切实维护职工队伍和社会稳定。范文三**年我县总工会在县委和区、市总工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，团结动员全县各级工会组织和广大干部职工，围绕中心，服务大局，认真组织实施“经济技术创新、困难帮扶救助、民主管理维权、职工素质教育、工会组织建设”五大工程;**年力争在“劳模创新工作室、女职工手工艺培训学校、维权队伍机制制度建设、非公企业工会组建、文明单位创建”五个方面实现突破，为全县经济社会及各项事业发展再立新功。一、**年重点工作开展情况(一)经济技术创新活动不断丰富在“创双优”活动中，涌现出了一大批先进单位和先进个人，其中获自治区“五一劳动奖章”1人、市“五一劳动奖状”1家、市“五一劳动奖章”2人、市“十佳班”组1个、市“十佳工人”2人。在劳模管理服务方面，积极落实和提高劳模待遇。“两节”期间慰问全县44名全国、自治区、市级劳动模范，累计发放慰问金2.2万元;为14名困难劳模发放“三金”6.4288万元。 (二)困难职工帮扶救助扎实有效组织18名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进一步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工(农民工)583人，发放慰问金15.39万元;为245名困难职工(农民工)提供生活救助8.8万元;为26名困难职工(农民工)提供大病救助8.9万元。为刚考入大学生的191名品学兼优、家庭困难的职工、农民工子女发放助学金30.65万元。举办了2次“春风行动”就业现场招聘会，近2000名农民工、下岗失业人员、社会青年参加了招聘活动。经过双方协商，共有100余名求职者与用人单位达成协议;在基德慈善园举办了职工(农民工)就业招聘会，发放农民工法律援助手册400余册，为下岗职工(农民工)介绍就业岗位50个;免费举办下岗职工(农民工)刺绣手工艺培训班8期1000余人。(三)认真开展厂务公开民主管理维权行动，着力构建和谐劳动关系建立健全县、乡、企业三级维权组织网络，认真开展劳资调解、宣传监督、协商指导工作，目前19个乡镇、3个社区、117家企业单位建立了维权组织，占建会企业的90%以上;深入开展“1+　4”　民主管理维权行动。目前已签订四项集体合同132份，占建会企业总数94.7%，现场指导20家企业召开职工大会;积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度。分两次对30多家企、事业单位进行维权检查，下发《意见书》5份，切实维护职工合法权益。(四)认真组织开展职工文体活动，不断提升职工队伍整体素质县总工会为2家企业援建了职工书屋，配套书籍5000余册、书架5组，选树推荐自治区级职工书屋7家，积极开展“创争”活动，年初下发《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》，督促各基层工会认真开展“创争”活动;开展向农民工“四送”活动，会同公安、工商、卫生、妇联等单位开展“三八”妇女维权周宣传活动，发放宣传资料1000余份，深入企业和农民工集中地发放《农民工法律援助服务手册》2000余份。“五一”期间为农民工播放电影2场次，观看人数达3000余人;组织开展了庆“五一”文体活动，成功举办了我“五月花正红”青年歌手大赛，全县97名职工踊跃报名参赛，活动极大地丰富了职工文化生活。(五)加强工会组织建设，为做好工会各项工作提供组织保障深入开展建会行动，各基层工会加强非公企业建会工作，目前共有12家企业建立工会组织，新增会员605人; 组织18名工会工作人员参加了区总工会举办的全区帮扶工作和劳动争议调解培训班;加强对职业化工会干部的考核管理，修改完善了《职业化工会干部考核办法》，加强了对职业化工会干部的管理。二、2017年工作打算(一)认真组织开展经济技术创新活动，动员广大职工在“十二五”建设中做出新贡献1、广泛组织开展以”工人先锋号”、“班组建设”、“创双优”、“五小”活动为主要内容的岗位练兵、劳动竞赛、技术创新，举办全县计算机技能大赛;2、开展“我为节能减排作贡献”宣传活动，倡导“绿色发展、循环发展、低碳发展”，建设生态文明新我;3、加强安全生产和劳动保护工作，组织开展“安康杯”竞赛活动;4、加强劳模管理，完善劳模档案，落实劳模待遇，发挥劳模示范引领作用，积极创建“劳模创新工作室”;5、认真组织开展女职工工作，不断提升女职工素质。(二)扎实做好困难帮扶救助工作，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题1、认真做好来信来电来访登记、处理、统计上报工作2、按照“先建档，后救助”的原则，扎实做好困难职工生活、大病、子女上学救助和法律援助工作，年内完成各类救助1000人;3、认真实施“工字号”创业带动就业工程，开展小额借款，完善“农民工进城务工一条街”、打造下岗职工创业城，举办春季就业招聘会，扶持2家企业、100个创业示范岗，职业介绍50人;4、加强农民工业余学校培训基地建设，开展手工艺、家政服务、大卡车、生态移民等培训，培训人数达1000人;5、加强县、乡镇(社区)帮扶阵地建设，争创“五星帮扶中心”，做到帮扶网络、帮扶机构、帮扶对象、帮扶职能、帮扶制度、帮扶场地、帮扶载体、帮扶资金配套、帮扶基础台帐、帮扶作用发挥等“十规范”。(三)认真开展厂务公开民主管理维权行动，着力构建和谐劳动关系 1、加大源头参与，认真开好工会与政府联席会议、厂务公开民主管理协调会议、劳动关系三方协商会议，积极协调解决劳动关系方面的重大问题;2、加强劳动争议调解员、劳动保护保障法律宣传监督员、工资集体协商指导员“三支队伍”建设，建立健全县、乡、企业三级维权组织网络，认真开展调解、宣传监督、协商指导工作;3、深入开展“1+　4”　民主管理维权行动即开好职工大会，签订好集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，各项合同签订率达90%以上，争创“星级职代会”和“工资集体协商A级示范单位”;4、积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度，加强劳资纠纷调解处理，切实维护职工合法权益。5、积极开展劳动关系和谐企业创建，年内创建和谐企业1家。(四)认真组织开展职工文体活动，不断提升职工队伍整体素质1、积极创建“职工书屋”，开展“创争”即“创建学习型组织，争做知识型职工”活动;2、开展向企业、向农民工“四送”即“送技能，送法律、送文化、送健康”活动，年内“四送”人数2万人次;3、组织各级工会开展庆“五一”文体活动，县总工会举办第二届“工字杯”羽毛球、乒乓球大赛，丰富职工文化生活。(五)加强工会组织建设，为做好工会各项工作提供组织保障1、继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”建会行动，完成年内建会任务;2、积极推进基层工会规范化建设，认真组织实施基层工会组织建立“六档”、达到“六有”、实现“六好”规范化建设工作;3、认真做好全县工会组织年报统计及分析调研工作;4、加强对基层工会干部的培训教育，不断提高全县工会干部工作能力和水平;5、督促乡镇(社区)、机关、企事业单位办理工会法人资格证书。(六)认真做好工会财务经审工作，加强税务代收，不断夯实工会工作基础1、加强财务经审工作，认真做好财务经审规范化建设; 2、加强与财税部门联系，配合完成税务代收工会经费，落实行政事业单位工会经费划拨，督促机关、企事业工会建立独立账户;3、加强财务管理，严格财经纪律，规范各类资金的使用。(七)加强单位自身建设，营造服务职工群众良好环境1、加强学习，认真组织好以学习党的十八大及区、市、县重要会议精神等为主要内容的单位干部职工政治理论学习;2、加强作风建设，认真学习中央关于进一步改进工作作风，密切联系群众的八项规定和区、市、县关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定，进一步改进工作作风，密切联系群众，加强对企业的指导服务;3、搞好机关党建、党风廉政建设、效能建设、社会管理综合治理、思想文化宣传与精神文明建设、安全生产、信访接待、人口和计划生育、扶贫与开发等工作;4、加强工会信息调研工作，完善信息考核制度，努力提高信息质量及采用率;5、做好单位文件的收发、传阅、管理、归档，各类会议及检查、验收活动的筹备、接待服务，单位安全、保洁及后勤保障工作;6、进一步增强“六个意识”即学习意识、服务意识、效率意识、责任意识、创新意识、廉洁意识，努力打造“三型机关”即学习型、服务型、创新型机关，积极创造条件争创区级文明单位。范文四**县劳模协会自**年成立以来,在县委县政府和上级工会组织的正确领导下,在有关部门的大力支持和全体会员的共同努力下,牢固树立服务劳模、弘扬先进、促进发展的理念,创新工作思路和工作方法,较好地完成了各项目标任务.回顾5年来历程,主要做了以下几方面的工作:一、大力弘扬劳模精神,积极选树先进典型 （一）认真做好各级劳模的评选表彰工作.五年来,我们严格按照评选条件、范围和对象,面向基层和生产一线,坚持公开、公平、公正的原则,通过基层推荐和层层选拔,先后组织开展了省劳模、市第九届劳模、县第七届、八届劳动模范的推荐评选工作,共评选出先进典型105名,其中省劳模2名,省先进工作者1名,市第九届劳模14名,第七届县劳模28名,第八届县劳模60名.这些先进典型中,有对我县经济建设和社会事业作出重大贡献的企业家,有经济建设战线上的各级管理精英,有爱岗敬业、艰苦奋斗在一线岗位上的技术人员和职工代表,有自主创业的养殖、种植专业户,也有新农村建设、大项目建设、招商引资中的杰出代表,他们为我县的经济建设,社会事业作出了突出贡献.（二）加大宣传力度,弘扬劳模精神.为了让社会各界更好地认识劳模价值,弘扬劳模精神,我们充分发挥工会宣传阵地和主流媒体的作用,开展了一系列活动,大力宣传劳模的先进事迹、优秀品质和崇高精神,通过多次召开劳模代表座谈会,劳模事迹报告会,开展“劳模宣传月”,在县电视台开辟“劳模风采录”专栏等活动,进一步在全社会营造尊重劳模、宣传劳模、弘扬劳模精神的良好氛围,不断打造争当劳模光荣的社会影响力,使劳模事迹广为传播,劳模精神深入人心,在全社会唱响劳动伟大、劳模光荣的时代主旋律.同时组织人员精心编撰《时代楷模—**县劳模大典》一书,收录了建国以来评选的587名全国、省、市、县各级劳动模范和省“富民兴鲁”劳动奖章获得者、市“七五”、“八五”、“五一”劳动奖章获得者的事迹,以照片和文字说明的形式,全面展现了全县历届劳模的风采,为了解劳模、学习劳模提供了详实的资料.二、围绕中心服务大局,积极开展各项活动五年来,县总工会、县劳模协会紧紧围绕县委、县政府工作大局,坚持以科学发展观为统领,牢牢把握“高点定位跨越发展”总基调,充分利用劳模资源优势,号召各条工作战线上的劳动模范忘我奉献、带头奉献,围绕全县经济社会发展中心工作,组织劳模开展各项活动.先后组织了劳模企业家带头签订“不做经济性裁员携手共克时艰”倡议书、创建劳动关系和谐企业活动、“创建园林城市”志愿者活动以及植树造林、东护城河东关桥段义务清扫垃圾活动,先后组织了各行业劳模代表召开“我为**发展献一计”、“弘扬**精神推进跨越发展”、“当劳模做表率‘三城’同创我先行”等主题座谈会,动员各行业劳模为**发展建言献策.一系列活动的开展,为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献.三、坚持服务为本,积极为劳模办实事 （一）关心劳模生活.扎实做好各级劳模困难情况摸底,帮扶资金统计发放工作.在春节送温暖活动中拨出专款上门看望慰问困难劳模,对劳模生产生活情况不定期走访,认真听取劳模的意见和建议,了解劳模的思想动态和心声,把党和政府的关怀及工会组织的关心及时送到劳模的心坎上.五年来筹措资金20万余元,慰问劳模100余人次.所有工作都力求做到了程序规范、情况准确、发放仔细、归档完整.（二）关爱劳模健康.自**年起,连续五年联合县人民医院、县中医院开展“情暖五月爱心献劳模”活动,总计投资45万余元,为全县近400名劳动模范免费健康查体,并为每位劳模建立了健康档案.该活动得到了县委、县政府和上级工会组织的充分肯定.《山东工人报》、《济宁日报》等给予了宣传报道.（三）认真接待劳模的来信来访.五年来,劳模协会共接待劳模来信来访50件次.凡属于由劳模所在单位解决的问题,我们都积极与有关单位联系、协调,督促他们按政策解决好问题.坚持做到接访一起、办理一起,确保事事有回音、件件有答复,以实际行动赢得劳模的信任和拥护.（四）做好劳模管理服务.不断强化服务意识,对退休劳模荣誉津贴的报批手续及时办结,积极协调督促有关单位特别是破产企业落实劳模荣誉津贴,维护劳动模范的合法权益.五年来,劳模协会的工作得到了各级领导的关心和广大劳模的大力支持,各方面取得了一些成绩,但也存在一些问题:一是由于资金有限,对困难劳模的帮扶力度不够,服务水平有待进一步提高；二是开展活动少,劳模协会的组织功能没能得到充分的发挥；三是外出交流少,融入全县全民创业、招商引资、大项目建设、扶贫济困以及其他社会事业少.今后,县总工会、县劳模协会将围绕县委中心工作,不断创新工作方式,求真务实,将重点从以下几个方面开展工作:一是积极动员组织各行业劳模立新功做表率,将各行业劳模的干劲凝聚到县委中心工作中来,凝聚到全县大项目建设、招商引资、全民创业、扶贫济困等活动中去,引导劳模立足岗位发挥优势,使每一位劳模都成为一面旗帜,为我县经济社会发展做出新的更大贡献.二是调动劳模积极性主动性,促进劳模活动开展的日常化、制度化.下一步,根据劳模所属行业将各级劳模进行分组联络和管理,每组指派专人负责联络,以小组为单位加强劳模管理和协会自身建设.同时,设立劳模活动中心,为开展活动提供空间和载体支持. 三是关心关爱劳模,做好困难劳模走访慰问工作.积极筹措资金,尽力解决劳模的实际困难,使广大劳模感受到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖.总之,我们将继续发挥好组织动员作用,用劳模精神把广大职工群众的思想统一到县委、县政府的决策部署上来,把干劲凝聚起来,把斗志鼓舞起来,为全县经济社会事业科学发展、跨越发展再立新功.'