矿井水处理厂党支部XXXX年上半年党建工作 6页

矿井水处理厂党支部2011年上半年党建工作总结各位领导、同事，大家好，现在我将矿井水处理厂2011年上半年党建工作认真汇报，请及时批评指导。矿井水处理厂自2009年建厂以来，承担着石槽村煤矿每小时325方矿井水净化处理及部分生产、生活用水的转供任务，主要有水质净化和水质化验两个技术工作项目。矿井水处理厂正处于完善工程设施、提高工艺技术水平、加强安全生产管理的初步阶段，截止2011年7月，厂部共有员工26人，其中厂长1人，党支部书记1人，技术员2人，核算员1人，化验员3人，水质净化劳务用工18人。在26名员工中党员8人（劳务工中党员4人），另外入党积极分子1人，提交入党申请书员工8名。2011年矿井水处理厂党支部，在公司党委的关怀指导下，认真贯彻执行公司党委的工作安排部署，积极融入安全生产，深入开展创先争优活动和精神文明创建活动。不断强化干部执行力，强化6S化管理，强化学习型组织创建，在推动矿井水处理厂和谐文明发展中发挥出坚强的政治核心作用和战斗堡垒作用。具体工作总结如下。一、完善支部制度，规范工作流程，党员队伍素质有提升。2011年初，矿井水处理厂党支部以夯实基础工作为重点，结合党支部工作实际，建立实施\n了党支部民主生活会制度、三会一课制度、党员责任区制度、党员示范岗制度等，为党支部各项工作开展提供了制度保证；选聘了党支部组织委员、宣传委员、分会主席、团支部书记，制定、明确了党支部各岗位职责，设置了管理班、化验班、运行班共六个党员责任区，两个党员示范岗，规范了支部各项活动开展的工作流程，在坚持自觉自愿的基础上，吸收党员和部分优秀青年参与了党务工作，为党支部活动开展提供了阵地保证和人才保证。通过三个保证，我们顺利完成了对党支部对党员的学习教育管理，并在在学习实践，在推动厂部发展中提升了党员队伍素质，为矿井水处理厂发展打造出制度化、规范化、实践化的党员队伍。二、注重实践效能，总结经验理论，创先争优有成绩。一是坚持在评议中不断学习，提升党员群众创争水平。厂党支部按照公司党委创先争优工作要求，按月对四优党员、党员责任区、优秀员工、党员示范岗进行了考核评议，评议考核中，党支部要求评议人员认真学习评议细则，结合被评议人员的实践表现严格打分，对被评议对象存在的不足及时反馈，从而把创争标准要求及时融入到员工的实践工作中，提升了创争工作的效率和水平。二是坚持在创争中学习交流，不断总结\n成果经验。通过创争评议工作，和党员民主评议工作，党员、干部反复学习和实践，积极转变工作作风，增强了业绩观，工作观。厂长、技术员积极承担起员工教育培训的授课工作，在时间紧，任务重的情况下，按时完成了公司及厂部要求的培训工作任务，并通过不断摸索总结完成了厂生产本质安全体系建设，促进了厂部安全生产管理水平；党员积极开发了有关党员责任区、四优党员、党员示范岗等党课课题通过党课竟讲互相交流，提升了创争工作的理论实践水平。三是选树优秀人物、坚持典型引路。通过创争工作，厂党支部为公司推选出四优党员1人、优秀班组长、群监网员、青监岗员、优秀青年团务作者和分会工作者各1人，为党员群众树立了榜样，增强了党员群众参与创争工作的积极性。三、发挥党支部政治核心作用，为矿井水处理厂发展统一思想、凝聚力量。一是加强党员群众的形势任务教育。2011年第一季度，党支部召开职工大会和责任书签字会，组织党员群众认真学习集团及公司两会精神，撰写心得体会、安全保证，进一步引导党员群众认清集团及公司面临的形势，明确了公司及厂部各项目标任务，并通过签定目标责任书，实现了各项目标责任的层层传递。以首季开门红活动、3.24事故反思活动为实现目标责任的启动器，号召党员群众积极创优岗位工作，从而把员工的思想力量统一到促进生产经营建设发展中来，实现了厂部首季无事故，各项生产任务圆满完成的良好成绩。二是加强党员群众的思想政治教育。党支部按照制度规定，按时召开职工学习会，\n并在员工群自愿的基础上，组织了党员群众共同参加的党课教育活动，这样不仅及时让党员群众掌握了公司生产建设发展要求，而且把对党员的四信教育和对员工群众的爱国主义、集体主义、社会主义教育结合起来，在党员群众中形成了共同理想、共同信念、共同行为道德，凝聚了党员群众团结奋进，推动厂部发展的力量。并通过不间断“五四三”思想政治工作的开展，党员干部了解了员工学习、工作、生活状况，及时化解了她们在思想上的矛盾问题，为厂部发展营造了和谐健康的氛围。四、推进厂部企业文化建设和精神文明建设，积极提高员工文化素质和精神素质，为厂部发展营造良好的氛围。一是坚持以文化人，提升员工素质。今年厂党支部在推进公司文化建设的基础上，进一步完成了厂部安全文化建设，建立了区队、班组安全文化愿景，树立八荣八耻的安全文化观，规范了员工现场安全工作行为。二是坚持精神文明建设，昂扬员工精神风貌。厂党支部把公司通讯宣传任务细化分配到各班组，班组员工及时采写班内、厂部先进人物、先进事迹，加强了员工间交流、激发了员工参与厂部建设的干劲。每月党支部向公司交纳稿件三篇，在今年公司组织的党在我心中有奖征文中，共有5名员工获奖，大部分员工还积极参与了公司组织的党在我心中诗歌朗诵。同时党支部积极在员工工作、生活、学习中推行文明礼仪，从员工语言、行为、仪表、思想方面提升了员工的精神风貌。\n五、加强工团工作，为厂部和谐发展打造坚实的群众基础。一是开展了活跃的群众文化活动。厂党支部积极指导工团工作，在完善工团组织建设和制度建设的基础上，及时开展节日慰和三八、安全月等群众文化活动，组织员工积极参与了外单位联合组织青年联谊活动、献血活动和公司组织的爱心捐款活动。二是积极发挥了群众青年在安全生产经营中的监督作用。厂党支部积极推进厂务、党务公开工作，对厂部各项费用的发生、人事考核任用及时公开，接受员工群众监督，同时加强对群监网员、青监岗员管理，及时上报安全隐患，为厂部和谐发展打造坚实的群众基础。六、加强综合治理和党风廉正建设工作，为厂部发展营造健康的社会环境和政治环境。一是综治工作得到加强，治安工作得到保障。今年厂党支部按照公司综合治理工作要求，及时组建了消防领导小组、社会治安领导小组等，建立了综合治理员工信息档案、确立了两个要害部位。加强对公司职能部门的信息上报工作，积极开展法律宣传工作，有效维护了矿区社会环境的稳定。二是党风廉正建设工作得到完善，为各项生产经营工作健康发展提供了保障。按照公司纪监工作要求，党支部通过在各相关岗位查找廉洁风险，确立了厂部各管理岗位的廉洁奉献点，并制定了具体防范措施，建立了厂部廉洁风险体系。同时厂党支部积极参加了集团公司组织的党风廉正建设征文活动。\n总之在上半年，厂党支部通贯彻落实公司党委工作安排中，厂部人心思进，局面良好，各项工作得到快速健康的发展。存在的不足主要有以下几点一是党支部各项工作机制还有待进一步完善。二是在劳务用工中，个别员工思想水平还待进一步提高。三是企业文化建设和员工业务培训工作还得进一步加强。四是工团工作仍需进一步加强和改善。五是厂学习型领导班子建设仍需加强。2011年下半年的工作思路是：一是进一步贯彻落实党委工作安排二是进一步开展好创先争优工作，督导党员认真践行承诺。三是进一步加强共团工作，为厂部发展打造优良的群众基础。四是进一步创新活动载体，推动企业文化建设和精神文明建设深入发展。五是加强综合治理工作和党风廉政建设工作。六是加强学习型党组织建设，提高党支部建设水平。各位领导、同事，相信在公司党委的正确领导下，我们将在年取得更好的成绩，谢谢大家。