水处理事业部经理岗位职责任职要求 4页

水处理事业部经理岗位职责任职要求水处理事业部经理岗位职责职责描述:1.全面负责公司水处理事业部的各项管理工作;2.负责完成水处理事业部的经营指标;3.依据公司的定位,对水处理事业部的业务和方向进行梳理,做好市场调研和分析,确定短期目标和长期规划;4.依据短期目标确定水处理事业部职能,并依据职能进行部门建设;5.依据长期规划进行研发及产品规划,组件研发团队,开展针对性的研发、设计、生产工作;6.同综合营销部协同开展营销业务;7.制定部门考核和绩效制度;8.制定部门内的各项规章制度;9.完成公司下达事业部的各项工作任职要求:1.本科以上学历,化学、环境工程、水处理、给排水或相关专业;2.8年以上工业污水处理技术、管理等相关工作经历,熟识水处理工艺、设计、工程等相关学问;3.熟识常规水处理技术原理,具备较丰富现场问题处理经验,具有较强的分析解决问题的能力;4.熟识相关绘图软件、办公软件及行业相关标准规范;-4-\n5.有3年以上业务团队管理实战经验,具有较强的管理能力和沟通协调能力。篇2：担保事业部岗位职责任职要求担保事业部岗位职责岗位职责:1、对融资担保业务指标完成状况负责;2、对业务合作平台的建设和维护负责;3、对营销战略的有效性和实施效果负责;4、对业务部门和业务人员的管理有效性负责。任职要求:1、具有5年以上银行、担保、投融资、项目管理、市场拓展等大中型企业相应的工作经验,其中3年以上金融业务团队管理工作经验;2、熟识银行、券商、投融资机构的运作方式,有成熟稳定的业务圈子;3、熟识担保项目评估分析流程与方法;4、有可操作项目或自带业务团队者优先;5、较强的沟通能力,较高的商务谈判水平,有一定风险掌握意识;6、作风稳健,细致,理性强,锐意进取,讲究工作效率并能承受较大的工作压力。担保事业部岗位篇3：循环事业部岗位职责任职要求-4-\n循环事业部岗位职责战略管理总监1.对行业发展状况(包括产业政策、市场环境、行业发展、竞争对手等)进行调研诊断,分析将来趋势,为事业部战略方向选择供应依据;2.组织制定事业部3-5年整体战略规划,制定战略规划报告;3.组织事业部各中心的战略细化,指导事业部各中心的战略规划制定工作;4.部署事业部战略落地工作,并对事业部及下属各中心战略规划落实状况进行定期回顾评估与端详;5.组织参与针对事业部战略目标达成的专题项目研究,提出独立意见,支持决策;6.负责事业部战略管理体系的建立,促进战略管理的良性循环过程,推动事业部核心能力建设。1.对行业发展状况(包括产业政策、市场环境、行业发展、竞争对手等)进行调研诊断,分析将来趋势,为事业部战略方向选择供应依据;2.组织制定事业部3-5年整体战略规划,制定战略规划报告;3.组织事业部各中心的战略细化,指导事业部各中心的战略规划制定工作;4.部署事业部战略落地工作,并对事业部及下属各中心战略规划落实状况进行定期回顾评估与端详;5.组织参与针对事业部战略目标达成的专题项目研究,提出独立意见,支持决策;-4-\n6.负责事业部战略管理体系的建立,促进战略管理的良性循环过程,推动事业部核心能力建设。篇4：事业部副总经理副总经理岗位职责任职要求事业部副总经理副总经理岗位职责岗位职责1、协助总经理制定事业部营销方案和完成事业部销售指标;2、负责事业部经营管理工作,对工作结果负责;3、负责事业部的团队管理、组织建设和人才梯队建设,不断提升事业部组织能力;4、推动事业部制度和流程优化工作。任职资格1、统招本科(985/211)以上学历,年龄35-42周岁;2、五年以上高科技行业人力资源管理或综合管理工作经验;3、熟识招聘、组织发展和人力资源工作内容;4、具有良好组织、协调能力,具备优秀的沟通能力。注:明年事业部将搬迁至临安青山湖-4-