工程建设消防技术规范目录.doc 8页

'工程建设消防技术规范目录（截至2008年底）序号现行国标代码及版本号规范名称发布日期施行日期主编部门主编单位1GB50444-2008建筑灭火器配置验收及检査规范2008-8-132008-11-1公安部公安部上海消防研究所2GB50440-2007城市消防远程监控系统技术规范2007-10-232008-1-1公安部公安部沈阳消防研究所3GB50166-2007火灾自动报警系统施工及验收规范2007-10-232008-3-1公安部公安部沈阳消防研究所4GB50414-2007钢铁冶金企业设计防火规范2007-4-132008-1-1公安部、中国冶金建设协会中冶京诚工程技术有限公司、首安工业消防股份有限公司5GB50401-2007消防通信指挥系统施工及验收规范2007-2-272007-7-1公安部公安部沈阳消防研究所6GB50263-2007气体灭火系统施工及验收规范2007-1-242007-7-1公安部公安部天津消防研究所7GB50229-2006火力发电厂与变电站设计防火规范2006-9-162007-4-1公安部、电力企业联合会东北电力设计院8GB50116-2006建筑设计防火规范2006-7-122006-12-1公安部公安部天津消防研究所9工程项目建设标准城市消防站建设标准2006-2-272006-5-1公安部公安部消防局 10GB50281-2006泡沫灭火系统施工及验收规范2006-6-192006-11-1公安部公安部天津消防研究所11GB50370-2006气体灭火系统设计规范2006-3-22006-5-1公安部公安部天津消防研究所12GB50140-2005建筑灭火器配置设计规范2005-7-152005-10-1公安部公安部上海消防研究所13GB50261-2005自动喷水灭火系统施工及验收规范2005-5-162005-7-1公安部公安部四川消防研究所14GB50354-2005建筑内部装修防火施工及验收规范2005-4-152005-8-1公安部中国建筑科学研究院15GB50183-2004石油天然气工程设计防火规范2004-11-42005-3-1中国石油天然气集团公司、公安部中国石油天然气股份有限公司规划总院16GB50347-2004干粉灭火系统设计规范2004-9-22004-11-1公安部公安部天津消防研究所17GB50338-2003固定消防炮灭火系统设计规范2003-4-152003-8-1公安部公安部上海消防研究所18GB50084-2001（2005年版）自动喷水灭火系统设计规范2001-4-52001-7-1公安部公安部天津消防研究所19GB50313-2000消防通信指挥系统设计规范2000-2-222000-8-1公安部公安部沈阳消防研究所 20GB50116-98火灾自动报警系统设计规范1998-12-71999-6-1公安部公安部沈阳消防研究所21GB50098-98（2001年版）人民防空工程设计防火规范1998-12-71999-5-1国家人防办、公安部总参工程兵第四设计研究院22GB50284-98飞机库设计防火规范1998-9-301999-4-1航空总公司民航总局、公安部航牢工业规划设计研究院23GB50067-97汽车库、修车库、停车场设计防火规范1997-10-51998-5-1公安部上海市消防局24GB50045—95（2005年版）高层民用建筑设计防火规范1995-5-31995-11-1公安部公安部四川消防研究所25GB50222—95建筑内部装修设计防火规范1995-3-291995-10-1公安部中国建筑科学研究院26GB50219-95水喷雾灭火系统设计规范1995-1-141995-9-1公安部公安部天津消防研究所27GB50196-93（2002年版）高倍数、中倍数泡沫灭火系统设计规范1993-12-301994-8-1公安部公安部天津消防研究所28GB50193—93（1999年版）二氧化碳灭火系统设计规范1993-12-11994-8-1公安部公安部天津消防研究所29GB50163-92卤代烷1301灭火系统设计规范1992-9-291993-5-1公安部公安部天津消防研究所30GB50151—92（2000年版）低倍数泡沫灭火系统设计规范1992-1-101992-7-1公安部公安部天津消防研究所 31GBJ39—90村镇建筑设计防火规范1990-5-101991-3-1公安部山西省消防局32GBJ110-87卤代烷1211灭火系统设计规范1987-9-161988-5-1公安部公安部天津消防研究所公司规章制度一、公司形彖1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时I"可）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三芦，如受话人不能接听，离Z故近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班吋间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取 加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使川公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和—•切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声咕哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工口程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工耍保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及H常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不对擅口邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不对向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重耍的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方而的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，口无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 7.公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。'