超星online夏令营大学生职业生涯规划考试答案95分以上.docx 28页

'刚刚考过，分数在95分以上一、单选题（题数：30，共 30 分）1非言语表达不包括以下哪点（）·A、微笑·B、接触·C、文字·D、眼神交流我的答案：A2求职时要“像个大学生的样儿”指的是：·A、要充分准备，做到无可挑剔·B、要把自己的缺点与做适当地包装·C、以“求教”的角色，寻求包容·D、以诚相待，即使还存在一些不足我的答案：D 3探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）·B、例外思维·C、评量询问·D、创新思维我的答案：B4被父母逼迫考了次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：·A、不知道自己喜欢什么职业·B、能力不足，考不上公务员·C、不了解职场·D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D5学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？·A、表明了部分S ·B、充分表明了S·C、不能确定·D、根本不充分我的答案：D6老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。·A、这种遥控器是不存在的·B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。·C、我们应该珍惜眼前的生活·D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主我的答案：B7面试的时候听到面试官的提问，需要：·A、毫无犹豫地回答·B、稍化思考再回答 ·C、直接指出简历内容·D、请面试官再做更详细解释我的答案：B8四度人生中的长度指的就是（）。·A、人生的长短·B、人生的目标·C、人生的成就·D、人生的经验我的答案：C9求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？·A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼·B、最好和同学一起去，这样更有底气一些·C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 ·D、要努力套近乎，争取得到面试官好感我的答案：B10以下哪种不是教练的理念（ ）·A、自然科学的思维方式·B、寻找未来的目的·C、用未来的目的原因来解释·D、寻找实现未来目标的方法我的答案：A11CASVE循环的E指的是：（）·A、encourage鼓励·B、exception执行·C、explain解释·D、expand扩展 我的答案：B12演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（  ）等。·A、主次顺序·B、主题顺序·C、问答顺序·D、前后顺序我的答案：B13奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是。·A、关注过去·B、关注当下·C、关注计划·D、关注问题我的答案：C 14解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？·A、给学校施加压力要求提升就业率·B、大学多学直接可以上手的技能·C、建立企业与学校的委托培养体系·D、更好地发展经济以提升更多岗位我的答案：C15职业生涯发展中最重要的动力来源就是：·A、工作满足个人的生涯认同·B、所从事的是积极正向的事业·C、有足够的物质激励·D、有良好的工作团队我的答案：A16面试沟通中与面试官目光交流的方式是： ·A、一刻不离地注视着对方的眼睛·B、注视着对方的额头思考和表达·C、关注两眼与鼻子间的三角区·D、盯着自己的简历，显得有底气我的答案：C17沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（）。·A、有效描述·B、清晰表达·C、有效安慰·D、清晰描述我的答案：B18英语四、六级证书主要表明的是：·A、K ·B、KST都有·C、S·D、T我的答案：A19以下哪个问题反映的不是职业价值观？·A、你觉得什么样的职业是有意义的？·B、你希望通过职业实现什么目标？·C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？·D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：C20通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）·A、充足的睡眠·B、随性的生活 ·C、科学的饮食·D、有效的锻炼我的答案：B21所谓的生涯认同就是：·A、基于自己的专业定位自己的发展·B、根据自己的资源确定发展方向·C、对自己成为什么样的人的坚定性·D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：C22演讲者可以通过迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。·A、复述观点·B、引导观众·C、 头脑风暴·D、苦思冥想我的答案：C23要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。·A、心理的健康·B、个人情绪·C、生活态度·D、人际关系我的答案：A24从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？·A、让自己学有所用·B、随时准备着改变·C、成就快乐生活·D、 让自己更成功我的答案：A25“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么？·A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突·B、很多冲突往往是能力不足的缘故·C、我们不该有梦想·D、能力越强，越不好选择我的答案：A26以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：·A、获得最好发展·B、充分利用资源·C、让规划有序进行·D、避免严重问题 我的答案：A27生涯基本点就是：·A、获得生涯快乐感·B、获得别人支持·C、获得更多财富·D、获得高社会地位我的答案：A28对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：·A、当前的收入状况·B、当前的典型工作一天描述·C、这个工作的发展前景·D、这个工作的人际关系状况我的答案：B 29行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：·A、紧盯当前最有机会的领域·B、随时跟进当前的最新发展·C、深入了解行业、职业的发展趋势·D、尽可能多地去参与社会实践我的答案：C30以下哪种不是教练的理念（ ）·A、自然科学的思维方式·B、寻找未来的目的·C、用未来的目的原因来解释·D、寻找实现未来目标的方法我的答案：A二、多选题（题数：20，共 40 分）1 获得成长与成功的关键有两层：·A、清晰的自我定位·B、与有资源的人为伍·C、广泛的资源开拓·D、等待机遇垂青我的答案：AC2以下哪些是教练的思维模式·A、人文科学·B、面向未来·C、聚焦问题·D、聚焦解决我的答案：BD3当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：·A、 大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标·B、越忙，人会越忽略长远目标·C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙·D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上我的答案：ABC4在倾听中我们需要注意观察，那么注意观察哪些方面呢？·A、对方情绪·B、肢体语言·C、表情·D、环境我的答案：BC5就业力由哪几个维组成？·A、生涯的自我认同·B、 人力资本·C、社会资本·D、个人适应力我的答案：ABCD6美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享的任何过程。·A、信息·B、思想·C、目标·D、情感我的答案：ABD7生涯目标的来源：·A、内心的期望·B、环境的要求 ·C、重要他人的期望·D、根据机会我的答案：AB8在安排要点时应注意（）·A、要点之间相互独立且完整。·B、要点需要相互联系·C、要点的措词前后一致。·D、要点之间要保持平衡我的答案：ABCD9巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以：·A、这样的领域不是优质的“势能”领域·B、选择传统的“××强组织”可以获得安全感·C、最好不要选择这样的组织 ·D、如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域我的答案：ABD10在高度方面的思维模式有：（）·A、举例思维模式·B、想象思维模式·C、奇迹思维模式·D、例外思维模式我的答案：CD11如何选择演讲主题（ ）·A、从听众需求和自身的能力找契合点·B、话题是演讲者渴望倾述的·C、演讲的内容要超越听众，但能理解·D、话题越难越好，显得高深 我的答案：ABC12我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是（）·A、目标·B、例外·C、慢慢来·D、一小步我的答案：ABD13倾听的层次包括：（ ）。·A、同理性倾听·B、喜好性倾听·C、单一性倾听·D、选择性倾听我的答案：AD14 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：·A、自主性不高·B、工作挑战比较大·C、需要不断学习，压力大·D、可能不稳定我的答案：BCD15榜样人物对人职业发展有什么重要的作用？·A、对于大家产生职业备选项有帮助·B、可以让大家更快的获得成功·C、可以通过榜样人物了解职业发展路径·D、可以帮助大家认清职业发展的现状我的答案：AC16大学专业的学群与未来工作的关系是：·A、 学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作·B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力·C、跨学群就业，会付出高昂的成本·D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案：ACD17阶段观的核心在于：·A、特定阶段有特定阶段的核心任务·B、当前阶段完成当前阶段任务最高效·C、生涯发展任务不会凭空消失·D、人要等到适合的阶段再去做想做的事我的答案：ABC18价值观和职业之间的关系有什么特点？·A、价值观和职业有一定的匹配性·B、 价值观和组织文化有一定的匹配性·C、你的职业经历有可能塑造你的价值观·D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色我的答案：ABCD19求职中制作“求职名片”有什么好处？·A、广泛展示“我能做什么”的信息·B、这是求职的职业化表现·C、获得更大人际圈的信息发布·D、投入产出比比较高我的答案：ACD20任何组织都有多种职能，一般包括有：·A、产品研发、生产·B、采购、仓储、物流·C、 财务、行政、人事·D、销售、市场、售后我的答案：ABCD三、判断题（题数：30，共 30 分）1要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（  ）我的答案： ×2价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。我的答案： √3遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。我的答案： √4人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。我的答案： √5在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。我的答案： √6 俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。我的答案： ×7立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素我的答案： ×8过往经历对自我效能感没有什么影响。我的答案： ×9使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。我的答案： √10在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。我的答案： ×11选项多少对决策没有影响。我的答案： ×12价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。我的答案： √13选项多少对决策没有影响。 我的答案： ×14遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。我的答案： √15CASVE循环的S指的是synthesize综合。（ ）我的答案： √16自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。我的答案： ×17提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（ ）我的答案： ×18言语的交际在信息传递中到起93%的作用。我的答案： ×19所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。我的答案： √20所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（） 我的答案： ×21教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。我的答案： √22如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（ ）我的答案： √23良好的过渡对于听众来说非常重要。我的答案： √24每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。我的答案： √25就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。我的答案： ×26价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。我的答案： ×27内在干扰主要指示是房间里的噪音。我的答案： ×28有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。（）我的答案： √ 29自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。我的答案： √30提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）我的答案： ×'