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'基坑排水沟施工方案一、工程概况本工程地下室基坑底面积约为20000平方米，地下水位为55m,±0.000相当黄海高程58.95m,地下水位相对标高为-3.95m,而基坑底设计相对标高为-6.15m,地下水位较高，而基坑底土质为中风化岩，透水性不高，因此地下水主要从基坑侧壁的砂砾层渗透出来，针对这种情况特制订本施工方案。二、施工方案根据上述情况，本工程基坑排水拟采用砖砌排水沟加集水井的方法进行排水，由于基坑东、西及北侧肉围墙的距离不大，再加上基坑边坡放坡，所以基坑底在保证工作面的情况卜，尽量不要挖太宽，并且排水沟设在工作面以内，为了减少基坑底修坡量，利用地下室外墙下的地梁的外侧砖胎模当作排水沟的一面墙，排水沟净宽为300mm,高度同地下室外墙下的地梁为800nun,排水沟下浇筑100mm厚C15素混凝上，沟内采用1：2.5水泥砂浆抹灰，作地下室外墙下地梁砖胎模的一面也采用1：2.5水泥砂浆抹灰。具体详见附图。三、施工方法1、放线：先放出地下室外墙下的地梁内、外边线，再根据地梁外边线放出排水沟位置线，用白灰洒出线位。2、挖沟：根据放的线位进行开挖,将排水沟与地下室外墙地梁基槽一起开挖，注意开挖深度，挖至垫层底标高，垫层底标高为・7.55m.在开挖的过程中用水准仪进行控制，由于排水沟有800mm深，故可不考虑沟底放坡，水泵也可以放在沟内进行抽水。3、浇筑位：为防止挖排水沟土方时挖到了地梁位置，而将地梁下土质被水泡软，所以挖排水沟时干脆将地梁基槽一起挖，挖了马上浇筑混凝土垫层，山于地梁的垫层佐设计为C15,所以排水沟的垫层也按C15施工。4、砌排水沟：按照砖砌体的规范进行施工，注意垂直度、平整度、灰缝等基本要求，特别要注意的是排水沟与砖胎模共用的一面墙的顶标高，其标高为-5.65m,用水准仪随时监控。5、抹灰：按照抹灰施工的规范要求进行施工，但是沟底与墙面的交接处要抹成圆角，以防渗水6、沟盖板：为防止上部施工渣子掉进排水沟而堵塞，也为了安全起见，在排水沟上用木模板盖上。四、集水坑施工方法1、山于本工程的排水沟较深，在没有及时抽走的情况下可以装130多立方的水，所以只考虑设6个集水井。2、集水井的尺寸为2ni*lm*1.5m,井内侧用I：2.5的水泥砂浆抹灰。3、集水井布置位置见详图。五、桩承台处排水沟做法1、排水沟在桩承台处跟着承台外砖胎模进行突出拐进。2、由于四周桩承台CT-I深度为I米，所以排水沟在有桩承台处也要深些，高度为I米.3、其他做法相同。六、注意事项1、排水沟进行分段开挖，在挖某一段时，将其两端用土堵住，以防两端的水流入正在挖的基槽内。1、马上浇筑位垫层，防止基槽被水浸泡。2、跳段开挖，待垫层干了后再挖跳过的一段。3、原先的临时排水沟要不停抽水，将沟内水减少到最低状 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，订另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹消楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。—、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止O2、无固定期限：从年月日起至木合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以卜第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止o（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五II;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是_更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下笫种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天,每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（-）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（——元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四卜四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。山甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、菅私舞弊,对甲方利益造成重大损害的：4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分佞失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前-•个以，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理右关手续。乙方：（签名或盖章）甲方：（盖章）法定代表人：（或委托代理人）20年月曰20年月日 鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20年月日'