高职院校项目建设任务书可行性研究报告 106页

'院校编号12-08“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目建设任务书院校名称江苏XX业技术学院举办单位江苏省人民政府主管部门江苏省教育厅所属省份江苏省填表日期二〇一二年八月十三日制中华人民共和国教育部中华人民共和国财政部二〇一〇年十月 填写要求一、依据批准立项的国家骨干高职院校建设项目、项目建设方案和可行性研究报告，如实填写;二、各项目进度须明确年度目标、可监测指标及经费预算;三、按照本任务书格式填写，其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6须按照立项项目逐项填写，分项分页;四、用A3纸打印，一式8份。85 1．项目基本情况院校基本信息建设总目标及项目分年度建设目标一、指导思想根据《教育部财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》(教高〔2010〕8号)、《教育部财政部关于支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的通知》（教职成〔2011〕11号）、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）、《江苏省“十二五”服务业发展规划》（苏政办发〔2012〕63号）和《关于进一步加快发展现代服务业的若干意见目标任务分解方案》（苏政办发〔2012〕23号）等文件精神，坚持高等职业教育办学方向，主动适应我省“十二五”期间构建现代商贸与服务业产业体系的发展战略，以组建合作办学联盟理事会为创新校企合作体制机制的突破口，以专业建设为核心，重点建设电子商务、物流管理、连锁经营管理和老年服务与管理专业（群），以深化“分阶段多循环”人才培养模式改革为动力，按照“彰显特色，强化内涵，突出重点，整体提升”的建设理念，全面推进校企“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”，增强办学活力，大力提升人才培养质量及服务产业发展能力。二、建设目标（一）总体目标紧紧围绕商贸和现代服务业发展，创新政行校企合作办学体制机制，重点建设电子商务、物流管理、连锁经营管理和老年服务与管理专业，带动相关专业群发展，深化“分阶段多循环”人才培养模式改革，深入推进“两重一再”教学改革工程，打造“三双”师资队伍，充分发挥“两园一盟”功能，增强服务经济与产业发展的能力，全面提升人才培养质量。在老年产业人才培养、大学生创业素质教育和高职院校校企共建“科技园”与“产教园”方面处于全国领先水平，成为商贸和现代服务业高端技能型专门人才培养的国内一流高职院校。（二）具体目标1．合作办学体制机制创新（1）以合作办学联盟理事会建设为契机，形成政行校企良性互动运行机制，动态适应区域经济对高端技能型专门人才新需求，增强学院办学活力。（2）强化专业建设委员会运行机制建设，发挥其在专业及专业群建设、课程及教材建设、实训体系建设和实习就业等方面的作用。（3）建设“科技园”（光华科技产业园）、“产教园”（江苏经贸•华润苏果生产性实训基地）、“江苏商务职业教育联盟”等，使之成为商贸和现代服务业类高职院校的示范园（盟）。2．工学结合人才培养模式改革85 建设总目标及项目分年度建设目标（1）以电子商务、物流管理、连锁经营管理及老年服务与管理专业（群）为龙头，带动相关专业建设，引领国内商贸和现代服务业类专业发展。（2）深化“分阶段多循环”工学结合人才培养模式改革，校企共建13个“典型任务集成化”专业人才培养方案；按国家精品资源共享课程标准及国家和省精品课程标准，建设48门专业核心课程。（3）探索建立以第三方为主体的人才培养质量评价体系，完善人才培养质量保障体系，提升学生就业质量及学生满意度、企业满意度。3．师资队伍与领导能力建设（1）以师资队伍和领导能力建设为抓手，通过校企双向交流、互聘等措施，建立“专业校企双带头人”、“专任教师双师素质”、“教学团队专兼混编”的“三双”师资队伍。（2）建设“双师”成长平台20个，培养骨干教师124人，“双师素质”教师150名，三年新增企业兼职教师211名，使兼职教师承担专业课学时比例达到50%；建成专兼结合的“混编”专业教学团队13个。（3）制定领导能力与管理能力提升计划，完善考核、评价与激励机制，努力提升领导班子的战略规划、资源整合、科学决策能力和干部队伍的执行力。4．开放共享型实训基地建设（1）建设“科技园”，成为高新技术企业集聚的开放型大学科技园。建设“产教园”，打造商贸与现代服务业人才培养的生产性教学中心。（2）建设“校企合作信息平台”，建成网上虚拟实训平台、合作就业信息平台等，成为促进校企事业共同发展的决策咨询与信息共享平台。（3）依托四个国家重点建设专业（群），新建校内实训室23个，提升专业适应产业发展能力。5．大学生创业素质教育体系建设（1）依托相关专业建设具备创业教育功能的教学工作室10个，建成创业教育专门化课程12门，提升普惠型与提高型相结合创业教育课程体系建设质量。（2）建立创业素质教育研究所（创业学研究所），建成大学生创业能力测评系统，在高职女生创业素质培养、创业教育管理与运行机制等方面完成30项研究课题、出版专著2部，加快创业教育研究体系的建设步伐。（3）依托“180大学生创业广场”学生创业区和创业就业素质强化培训学院，使稳定运行门店型学生创业实体达30个，公司型学生创业实体达15个。（4）建立创业教育区域联盟，设立大学生创业基金，合作开辟6个区域性及海外交流合作的大学生创业项目，吸引地方政府及行业企业投入达400万元，提升江苏省大学生创业教育示范基地的建设水平，探索构建创业教育创新推进体系。6．校企合作社会服务能力建设（1）共建江苏商务职业教育联盟，双师互聘、产教结合，为构建中高职教育有机衔接的现代职业教育体系进行有益的探索实践。（2）共建“南京雨润学院”（校中校）、“雨润冷链物流人才培训基地”（厂中校）等平台，合作开展高技能和新技术培训26000人/年、职业资格培训考证与技能鉴定10000人次/年。（3）通过制订《科技服务企业与社会绩效考核及奖励办法》、《“四技”服务管理办法》、《科技成果管理及转化办法》等激励政策，鼓励教师服务企业社会，3年完成纵横向课题300项，“四技”服务收入700万元以上。85 建设总目标及项目分年度建设目标（4）依托高等职业学校电子商务、物流管理、连锁经营管理专业类专业骨干教师国家级培训基地，发挥国家示范（骨干）高职院校引领带动作用，对口援助2所西部高职院校，每年培养培训教师20人左右，每年联合培养学生20人左右。（5）设立海外留学生奖学金，建立海外学生交流服务中心，加大教师、学生互派力度，年招收留学生20人左右。三、项目分年度建设建设目标85 建设总目标及项目分年度建设目标85 建设总目标及项目分年度建设目标年度内容2012年度2013年度2014年度办学体制机制创新与校企合作制度建设1.完成调研与合作办学联盟理事会筹备工作。2.深化“科技园”、“产教园”运营机制建设，确保生产性实训基地有效运行。3.完成校企合作信息平台方案论证，并初步建成网上虚拟实训平台，开始试运行。4.合作建设实训基地内4个教师工作站，构建教师工作站运行与考核评价机制。5.4个国家示范（骨干）重点专业，重组专业（群）建设委员会，进一步推进重点建设专业人才培养模式改革。6.整合政产校企社会资源，提升社会服务辐射能力。7.完成合作办学联盟理事会筹备必需的制度。1.成立第一届合作办学联盟理事会，并取得初步成效。2.完善订单培养运行的评价管理机制。健全企业参与人才培养全过程的运行机制。3.建成校企合作联盟理事会专题网站，开始发布合作就业信息，学生网上实训平台正式运行。4.当年与理事单位共建4个教师工作站，进一步健全教师工作站的考核评价运行机制。5.2个中央财政支持建设专业、4个省级重点建设专业重组专业（群）建设委员会，校企合作渗透于专业建设全过程，并取得积极成效。6.面向理事会理事单位及社会，开展职业技能培训鉴定工作，完成预期目标。7.制（修）订理事会、专门工作委员会等运行制度。1.修订完善合作办学联盟理事会制度，并取得显著成效。2.形成较完善的实习实训基地共建、共管、共享机制。健全以第三方评价为重要内容的多方共同评价机制。3.完善和更新校企合作联盟理事会专题网站，及时发布和更新合作就业信息，提升学生网上实训平台的运行效率。4.健全教师工作站运行、管理与多方评价机制，并取得显著成效。5.3个院级重点专业重组专业（群）建设委员会，校企深度合作开展专业技术服务，取得积极成效。6.构建起较完备的职业教育体系和服务平台，全面完成社会服务能力建设目标。7.构建起理事会有序运转的制度体系，确保理事会高效运转。人才培养模式与课程体系改革1.重构4个国家示范（骨干）高职院校重点专业（群）人才培养方案，深化“分阶段多循环”人才培养模式改革。2.当年合作开发29门典型工作任务项目化课程标准。按省级及以上精品课程标准建设7门课程。建成3门任务导向型教材。3.探索小学期顶岗实习运行和柔性教学管理模式。4.完善“产教园”运行管理机制。1.重构2个中央财政支持专业、4个省级重点建设专业（群）人才培养方案，丰富“分阶段多循环”人才培养模式内涵。2.当年合作开发4门典型工作任务项目化课程标准。按省级及以上精品课程标准建设4门课程。建成4门任务导向型教材。3.建成1个专业共享型教学资源中心。4.完善学生顶岗实习的多方考核评价管理办法。5.完善“科技园”、“校中校”等运行管理机制。1.重构3个院级重点建设专业（群））人才培养方案，进一步充实“分阶段多循环”人才培养模式的内涵。2.当年合作开发5门典型工作任务项目化课程标准。按省级及以上精品课程标准建设37门课程。建成25门任务导向型教材。建成3个专业教学资源中心。3.完成顶岗实习过程管理与考核的制度体系建设。4.形成小学期顶岗实习的有效实施办法和柔性教学管理模式。年度内容2012年度2013年度2014年度师资队伍建设1.当年聘任2名具有行业影响力的专家为专业带头人，培养6名校内专业带头人。2.当年校企合作培养20名专业骨干教师。培养具备双师素质专业教师30名，使双师素质专业教师比例达到85%以上。新增企业专业人才和能工巧匠76人，使兼职教师承担专业课学时比例达30%以上。3.制定激励教师主动参与企业实践制度，使60%的专业教师具有访问工程师经历。4.建设5个专兼结合“双师结构”的“混编”专业教学团队。5.当年筹建3个名师工作室。6.当年建8个双师素质教师成长平台。7.当年申请专利（含著作权）100项。1.当年新聘任6名具有行业影响力的专家为专业带头人。2.当年校企合作培养22名专业骨干教师。培养具备双师素质专业教师60名，使双师素质专业教师比例达到88%以上。新增企业专业人才和能工巧匠77人，使兼职教师承担专业课学时比例达42%以上。3.将教师参与企业实践与技术职务聘任挂钩，使75%专业教师具有访问工程师经历。4.当年新建5个专兼结合“双师结构”的“混编”专业教学团队。5.当年建成3个名师工作室。6.当年新建7个双师素质教师成长平台。7.当年新申请专利（含著作权）100项。1.当年新聘任12名具有行业影响力的专家为专业带头人，培养18名校内专业带头人。2.当年校企合作培养82名专业骨干教师。培养具备双师素质专业教师60名，使双师素质专业教师比例达到90%以上，重点建设专业达到95%。新增企业专业人才和能工巧匠58人，使兼职教师承担专业课学时比例达50%。3.进一步细化“访问工程师”管理实施细则，使90%的专业教师具有访问工程师经历。4当年新建3个专兼结合“双师结构”的“混编”专业教学团队。5.各名师工作室完成预期工作任务。6.当年新建5个双师素质教师成长平台。7.当年新申请专利（含著作权）100项。教学实验实训条件建设1.校企合作完成重点建设专业实训基地建设调研与方案论证工作，当年新建6个校内实训室。2.校企共同开展已有校内实训基地的功能完善改造，当年完成4个实训室改造任务。3.修订实训中心工作规范和管理制度。4.校企合作新建4个校外顶岗实习基地。1.校企合作完成重点建设专业实训基地建设调研与方案论证工作，当年新建5个校内实训室。2.校企共同开展已有校内实训基地的功能完善改造，当年完成3个实训室改造任务。3.修订实训中心工作规范和管理制度。4.当年校企合作新建2个校外顶岗实习基地。1.校企合作完成重点建设专业实训基地建设调研与方案论证工作，当年新建5个校内实训室。2.校企共同开展已有校内实训基地的功能完善改造，当年完成2个实训室改造任务。3.修订实训中心工作规范和管理制度。4.当年校企合作新建2个校外顶岗实习基地。社会服务与对口支援1.当年实现企业技术转化与服务收入200万元，面向社会开展高技能、新技术培训26000人。2.对口支援2所西部高职院校，当年培训教师20人左右、当年联合培养学生20人。1.当年实现企业技术转化与服务收入达到220万元，面向社会开展高技能、新技术培训26000人。2.对2所西部高职院校继续对口支援，当年新培训教师20人左右、联合培养学生1.当年实现企业技术转化与服务收入达到280万元，面向社会开展高技能、新技术培训26000人。2.对2所西部高职院校继续对口支援，当年新培训教师20人左右、联合培养学生20人。年度内容2012年度2013年度2014年度社会服务与对口支援3.合作开设5个国际合作办学专业，当年招收国（境）外留学生15人。4.当年开展职业资格培训考证与技能鉴定1000人次。5.当年完成纵横向课题与技术服务170项。6.当年选派3名教学与管理人员到西部对口支援院校开展为期20天左右的对口支援与交流活动。20人。3.合作开设5个国际合作办学专业，当年招收国（境）外留学生20人。4.当年开展职业资格培训考证与技能鉴定1000人次。5.当年完成纵横向课题与技术服务100项。6.当年选派3名教学与管理人员到西部对口支援院校开展为期20天左右的对口支援与交流活动。3.合作开设5个国际合作办学专业，当年招收国（境）外留学生25人。4.当年开展职业资格培训考证与技能鉴定1000人次。5.当年完成纵横向课题与技术服务30项。6.当年选派3名教学与管理人员到西部对口支援院校开展为期20天左右的对口支援与交流活动。大学生创业素质教育体系建设1.完成12门创业培训课程开发筹备工作。2.当年完成4个专业课程创业教育嵌入式模块开发工作。3.当年资助10项创业教育与管理研究课题的申报。4.完成创业数据库网站开发的筹备工作。5.完成创业能力测评系统的采购工作。6.初步构建180大学生创业广场运营机制。7.初步完成创业就业素质强化培训学院的功能设置。8.完成网上创业平台互联网在线运行的申请备案手续。9.初步建立大学生创业基金配套管理制度。10.设立管理机构，当年扶持10家门店型和5家公司（工作室）型学生创业实体。1.初步完成12门创业培训课程开发工作。2.当年新完成4个专业课程创业教育嵌入式模块开发工作。3.当年新资助10项创业教育与管理研究课题的申报。4.大学生创业数据库正式运行。5.试运行创业能力测评系统。6.建立完善的180大学生创业广场服务体系。7.完善创业就业素质强化培训学院的功能设置。8.完成网上创业平台配套创业素质课程开发工作。9.形成较完整的大学生创业基金配套服务体系。10.成立创业者业委会，当年新增15家门店型和5家公司（工作室）型学生创业实体。1.继续优化12门创业培训课课程建设。2.当年新完成4个专业课程创业教育嵌入式模块开发工作。3.当年新资助10项创业教育与管理研究课题的申报4.大学生创业数据库稳定运行。5.稳定运行创业能力测评系统。6.建立起较成熟的180大学生创业广场管控机制。7.拓展创业就业素质强化培训学院的服务功能定位。8.优化网上创业平台配套创业素质课程。9.构建起成熟的创业项目孵化机制。10.建立虚拟服务平台，当年新增5家门店型和5家公司（工作室）型学生创业实体。11.出版创业教育研究专著2部。12.建成具备创业教育功能的教学工作室10个。85 2．项目建设综合进度表项目现有基础2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）办学体制机制办学主体单位（机构）1个预期目标：1个验收要点：1.江苏省教育厅文件；2.事业单位法人证书。预期目标：1个验收要点：1.江苏省教育厅文件；2.事业单位法人证书。预期目标：1个验收要点：1.江苏省教育厅文件；2.事业单位法人证书。合作办学单位（机构）4个预期目标：达到6个验收要点：1.合作办学协议、管理制度；2.合作办学台账资料。预期目标：达到10个验收要点：1.合作办学协议、管理制度；2.合作办学台账资料。预期目标：达到10个验收要点：1.合作办学协议、管理制度；2.合作办学台账资料。办学经费生均预算内拨款标准0.45万元预期目标：达到0.69万元验收要点：财政拨款凭证。预期目标：达到0.86万元验收要点：财政拨款凭证。预期目标：达到0.96万元验收要点：财政拨款凭证。地方财政专项拨款422.9万元预期目标：新增1000万元（含骨干院校配套资金）验收要点：财政专项拨款凭证。预期目标：新增800万元（含骨干院校配套资金）验收要点：财政专项拨款凭证。预期目标：新增200万元（含骨干院校配套资金）验收要点：财政专项拨款凭证。行业、企业专项投入137.69万元预期目标：新增600万元验收要点：1.合作协议书；2.行业企业项目投入资金（设备、软件）清单。预期目标：新增900万元验收要点：1.合作协议书；2.行业企业项目投入资金（设备、软件）清单。预期目标：新增640万元验收要点：1.合作协议书；2.行业企业项目投入资金（设备、软件）清单。贷款余额20000万元预期目标：减少为18000万元验收要点：学院财务决算报表。预期目标：减少为15000万元验收要点：学院财务决算报表。预期目标：减少为12000万元验收要点：学院财务决算报表。其他：学费、住宿费、培训费等550万元预期目标：达到570万元验收要点：年末收入决算情况表。预期目标：达到590万元验收要点年末收入决算情况表。预期目标：达到600万元验收要点：年末收入决算情况表。实习实训教学仪器设备数13080台（套）预期目标：达到13440台（套）验收要点：1.实物明细账；2.教学仪器设备清单。预期目标：达到13940台（套）验收要点：1.实物明细账；2.教学仪器设备清单。预期目标：达到14440台（套）验收要点：1.实物明细账；2.教学仪器设备清单。85 实习实训教学仪器设备总值7028万元预期目标：达到7728万元验收要点：预期目标：达到8428万元验收要点：预期目标：达到9128万元验收要点：1.采购清单；2.财务报表。1.采购清单；2.财务报表。1.采购清单；2.财务报表。校内实训基地/室数注：“/”栏目需分别填写数据（下同）8个/69个预期目标：达到8/73验收要点：1.项目建设方案；2.学院验收文件。预期目标：达到8/78验收要点：1.项目建设方案；2.学院验收文件。预期目标：达到8/80验收要点：1.项目建设方案；2.学院验收文件。校外顶岗实习（10人以上）基地数48个预期目标：达到52个验收要点：1.校企合作协议书；2.顶岗实习实施文件。预期目标：达到54个验收要点：1.校企合作协议书；2.顶岗实习实施文件。预期目标：达到64个验收要点：1.校企合作协议书；2.顶岗实习实施文件。校内生产性实训（学时）平均比例51.7%预期目标：达到60%验收要点：1.人才培养方案；2.实训指导书；3.学生实习报告（部分）。预期目标：达到70%验收要点：1.人才培养方案；2.实训指导书；3.学生实习报告（部分）。预期目标：达到80%验收要点：1.人才培养方案；2.实训指导书；3.学生实习报告（部分）。实践教学学时占总学时50%以上的专业数占专业总数的比例100%预期目标：100%验收要点：专业人才培养方案。预期目标：100%验收要点：专业人才培养方案。预期目标：100%验收要点：专业人才培养方案。半年以上顶岗实习学生数占应届毕业生总数的比例100%预期目标：100%验收要点：1.人才培养方案；2.顶岗实习执行文件；3.学生实习报告或毕业设计（部分）。预期目标：100%验收要点：1.人才培养方案；2.顶岗实习执行文件；3.学生实习报告或毕业设计（部分）。预期目标：100%验收要点：1.人才培养方案；2.顶岗实习执行文件；3.学生实习报告或毕业设计（部分）。双证书职业技能鉴定机构/工种数量1个/9个预期目标：达到1个/9个验收要点：鉴定机构职业资格考点批文或开考文件。预期目标：达到1个/11个验收要点：鉴定机构职业资格考点批文或开考文件。预期目标：达到1个/12个验收要点：鉴定机构职业资格考点批文或开考文件。“双证书”专业占专业总数的比例100%预期目标：100%验收要点：1.学院招生计划、专业设置文件；2.双证教育教学执行文件。预期目标：100%验收要点：1.学院招生计划、专业设置文件；2.双证教育教学执行文件。预期目标：100%验收要点：1.学院招生计划、专业设置文件；2.双证教育教学执行文件。85 “双证书”专业中平均“双证书”获取率98%预期目标：达到98%验收要点：双证合格人员统计表。预期目标：达到99%验收要点：双证合格人员统计表。预期目标：达到99%验收要点：双证合格人员统计表。专业教师专任专业教师数/授课课时数465人/173850课时预期目标：达到476人/134848课时验收要点：1.专任教师花名册；2.专任教师授课汇总资料。预期目标：达到490人/111534课时验收要点：1.专任教师花名册；2.专任教师授课汇总资料。预期目标：达到502人/97232课时验收要点：1.专任教师花名册；2.专任教师授课汇总资料。从行业企业聘请的兼职专业教师数/授课课时数317人/23289课时预期目标：达到393人/57792课时验收要点：1.兼职教师聘请名单；2.兼职教师授课情况资料。预期目标：达到470人/80766课时验收要点：1.兼职教师聘请名单；2.兼职教师授课情况资料。预期目标：达到528人/97025课时验收要点：1.兼职教师聘请名单；2.兼职教师授课情况资料。校企合作签订合作协议的企业数112个预期目标：达到117个验收要点：校企合作协议。预期目标：达到122个验收要点：校企合作协议。预期目标：达到135个验收要点：校企合作协议。85 校企合作签订校企合作协议的专业比例100%预期目标：100%验收要点：1.校企合作协议；2.统计资料。预期目标：100%验收要点：1.校企合作协议；2.统计资料。预期目标：100%验收要点：1.校企合作协议；2.统计资料。合作企业参与教学的专业比例100%预期目标：100%验收要点：1.人才培养方案；2.合作企业参与教学的统计资料。预期目标：100%验收要点：1.人才培养方案；2.合作企业参与教学的统计资料。预期目标：100%验收要点：1.人才培养方案；2.合作企业参与教学的统计资料。合作企业接收的顶岗实习学生12480人月预期目标：达到13680人月验收要点：1.实践教学实施文件；2.顶岗实习协议书；3.顶岗实习报告。预期目标：达到14880人月验收要点：1.实践教学实施文件；2.顶岗实习协议书；3.顶岗实习报告。预期目标：达到16080人月验收要点：1.实践教学实施文件；2.顶岗实习协议书；3.顶岗实习报告。合作企业接收就业的学生数448人预期目标：达到556人验收要点：1.就业协议；2.单位录用学生统计表。预期目标：达到678人验收要点：1.就业协议；2.单位录用学生统计表。预期目标：达到720人验收要点：1.就业协议；2.单位录用学生统计表。合作企业对学校投入的设备总值510.02万元预期目标：新增560万元验收要点：1.合作企业设备（软件）投入协议书；预期目标：新增610万元验收要点：1.合作企业设备（软件）投入协议书；预期目标：新增660万元验收要点：1.合作企业设备（软件）投入协议书；2.合作企业投入设备清单。2.合作企业投入设备清单。2.合作企业投入设备清单。学校对外技术服务到款额100万元预期目标：当年实现200万元验收要点：1.合作协议；2.到款凭证。预期目标：当年实现220万元验收要点：1.合作协议；2.到款凭证。预期目标：当年实现280万元验收要点：1.合作协议；2.到款凭证。学校培训企业员工数17900人日预期目标：达到19900人日验收要点：1.校企合作协议；2.培训教学计划及实施文件。预期目标：达到21900人日验收要点：1.校企合作协议；2.培训教学计划及实施文件。预期目标：达到23900人日验收要点：1.校企合作协议；2.培训教学计划及实施文件。对口支援地区数/院校数2个/2个预期目标：2个/2个验收要点：1.对口支援协议；2.对口支援活动记录。预期目标：2个/2个验收要点：1.对口支援协议；2.对口支援活动记录。预期目标：2个/2个验收要点：1.对口支援协议；2.对口支援活动记录。培养培训教师总数10人预期目标：当年培训20人验收要点：1.师资培训协议书；2.培训计划与实施文件；3.培训名册；4.师资培训相关教学资料。预期目标：当年培训25人验收要点：1.师资培训协议书；2.培训计划与实施文件；3.培训名册；4.师资培训相关教学资料。预期目标：当年培训25人验收要点：1.师资培训协议书；2.培训计划与实施文件；3.培训名册；4.师资培训相关教学资料。联合培养学生总数0人预期目标：当年联合培养20人验收要点：1.联合培养协议；2.教学任务书；3.学生名册。预期目标：当年联合培养20人验收要点：1.联合培养协议；2.教学任务书；3.学生名册。预期目标：当年联合培养20人验收要点：1.联合培养协议；2.教学任务书；3.学生名册。招生就业情况本省录取批次80%专科一批预期目标：部分专业单独招生和对口单独招生/高职专科一批。验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取花名册。预期目标：部分专业单独招生和对口单独招生/高职专科一批。验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取花名册。预期目标：部分专业单独招生和对口单独招生/高职专科一批。验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取花名册。85 招生就业情况单独招生专业数/学生数10个/310人预期目标：达到8个/360人验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取学生花名册。预期目标：达到8个/410人验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取学生花名册。预期目标：达到8个/460人验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取学生花名册。跨省招生比例18.5%预期目标：达到18.9%验收要点：1.江苏省教育考试院相关政策文件；2.录取学生花名册。预期目标：达到24%验收要点：1.江苏省教育考试院相关政策文件；2.录取学生花名册。预期目标：达到30%验收要点：1.江苏省教育考试院相关政策文件；2.录取学生花名册。对西部招生比例（西部院校除外）4.51%预期目标：达到4.7%验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取西部学生花名册。预期目标：达到8%验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取西部学生花名册。预期目标：达到10%验收要点：1.江苏省教育考试院文件；2.录取西部学生花名册。毕业生初次就业率95.60%预期目标：达到96%验收要点：1.省教育厅相关文件；2.毕业生就业率统计表。预期目标：达到96.5%验收要点：1.省教育厅相关文件；2.毕业生就业率统计表。预期目标：达到97%验收要点：1.省教育厅相关文件；2.毕业生就业率统计表。毕业生初次就业平均月薪1900元预期目标：平均2000元验收要点：1.毕业生就业合同；2.毕业生跟踪调查表；3.麦可思调研报告。预期目标：平均2100元验收要点：1.毕业生就业合同；2.毕业生跟踪调查表；3.麦可思调研报告。预期目标：平均2200元验收要点：1.毕业生就业合同；2.毕业生跟踪调查表；3.麦可思调研报告。地方政府支持举措教师专业技术职务评聘办法与培训制度及实施《高等职业院校教师专业技术资格条件》（苏职称〔2009〕15号）、《关于开展高职高专院校教师“双师”素质培训的通知》(苏教师〔2010〕14号)、《省教育厅关于做好2007年全省高校教师职务评聘工作的通知》(苏教人〔2007〕6号)等文件预期目标：1.将教师企业经历、技术服务等作为职务评聘考核的重要指标。2.组织教师到国家及省级骨干教师培训基地和双师素质培养基地培训。验收要点：1.《江苏省高等职业院校教师专业技术资格条件》文件；2.教师系列职称证书；3.江苏省关于开展高职高专院校教师双师素质培训的有关文件；4.组团到国外学习先进职教理念。预期目标：1.继续将教师企业经历、技术服务等作为职务评聘考核的重要指标。2.继续组织教师到国家及省级骨干教师培训基地和双师素质培养基地培训。验收要点：1.《江苏省高等职业院校教师专业技术资格条件》文件；2.教师系列职称证书；3.江苏省关于开展高职高专院校教师双师素质培训的有关文件；4.组团到国外学习先进职教理念。预期目标：1.继续将教师企业经历、技术服务等作为职务评聘考核的重要指标。2.继续组织教师到国家及省级骨干教师培训基地和双师素质培养基地培训。验收要点：1.《江苏省高等职业院校教师专业技术资格条件》文件；2.教师系列职称证书；3.江苏省关于开展高职高专院校教师双师素质培训的有关文件；4.组团到国外学习先进职教理念。85 地方政府支持举措85 地方政府支持举措85 企业兼职教师教学系列专业技术职务评聘办法与实施《江苏省高等职业院校教师专业技术职务资格条件》（苏职称[2009]15号）预期目标：开展企业兼职教师教学系列专业技术职务评聘调研。验收要点：预期目标：出台《企业兼职教师教学系列专业技术职务评聘办法》，当年2名企业兼职教师获得教师系列专业技术职务。预期目标：实施《企业兼职教师教学系列专业技术职务评聘办法》，当年3名企业兼职教师获得教师系列专业技术职务。调研报告。验收要点：《企业兼职教师教学系列专业技术职务评聘办法》。验收要点：企业兼职教师教师系列职称证书。招生考试制度改革与实施《江苏省2008年普通高校招生考试方案》(苏教基〔2007〕7号)预期目标：实施“高中学业水平+职业能力测试”单独招生改革，当年单独招生专业8个/360人。验收要点：1.江苏省2012年国家示范性（骨干）高职院校单独招生改革试点办法；2.江苏经贸职业技术学院2012年自主单独招生简章；3.江苏经贸职业技术学院2012年自主单独招生面试需知；4.江苏经贸职业技术学院2012年自主单独招生录取名册。预期目标：实施“高中学业水平+职业能力测试”单独招生改革，当年单独招生专业8个/410人。验收要点：1.江苏省2013年国家示范性（骨干）高职院校单独招生改革试点办法；2.江苏经贸职业技术学院2013年自主单独招生简章；3.江苏经贸职业技术学院2013年自主单独招生面试需知；4.江苏经贸职业技术学院2013年自主单独招生录取名册。预期目标：实施“高中学业水平+职业能力测试”单独招生改革，当年单独招生专业8个/460人。验收要点：1.江苏省2014年国家示范性（骨干）高职院校单独招生改革试点办法；2.江苏经贸职业技术学院2014年自主单独招生简章；3.江苏经贸职业技术学院2014年自主单独招生面试需知；4.江苏经贸职业技术学院2014年自主单独招生录取名册。地方税收优惠政策及实施《江苏省政府关于鼓励和促进科技创新创业若干政策的通知》（苏政发〔2006〕53号）、《江苏省国家税务局企业所得税、减免税管理实施办法》（苏国税法（2003）101号）预期目标：贯彻国税有关规定，并按照苏政发（2006）53号文件精神对于学校从事教育劳务、技术研发、技术转化、技术服务举办培训班等方面的收入，继续免征营业税和企业所得税。验收要点：税收优惠的原始资料。预期目标：贯彻国税有关规定，并按照苏政发（2006）53号文件精神对于学校从事教育劳务、技术研发、技术转化、技术服务举办培训班等方面的收入，继续免征营业税和企业所得税。验收要点：税收优惠的原始资料。预期目标：贯彻国税有关规定，并按照苏政发（2006）53号文件精神对于学校从事教育劳务、技术研发、技术转化、技术服务举办培训班等方面的收入，继续免征营业税和企业所得税。验收要点：税收优惠的原始资料。实习实训安全责任分担政策及实施《江苏省劳动和社会保障厅、教育厅关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学活动的通知》（苏劳社劳薪〔2001〕24号）、预期目标：地方政府出台校企合作实习实训安全责任分担制度，明确安全责任分担，确保学生实习实训安全。验收要点：1.江苏省劳动和社会保障厅、教育厅等部门出台的文件；2.校企合作协议相关条款。预期目标：地方政府出台校企合作实习实训安全责任分担制度，明确安全责任分担，确保学生实习实训安全。验收要点：1.江苏省劳动和社会保障厅、教育厅等部门出台的文件；2.校企合作协议相关条款。预期目标：地方政府出台校企合作实习实训安全责任分担制度，明确安全责任分担，确保学生实习实训安全。验收要点：1.江苏省劳动和社会保障厅、教育厅等部门出台的文件；2.校企合作协议相关条款。《关于切实加强民生工作若干问题的决定》（苏发（2008）14号文）基础能力建设及实施江苏省《关于大力发展职业教育的决定》（苏政发〔2006〕26号）、《关于进一步加强高等职业教育人才培养工作的意见》（苏教高〔2008〕16号）、《关于江苏省高等职业教育课程改革与建设的实施意见》（苏教高〔2008〕15号）等文件。预期目标：加大对示范性高职院校的投入，缓解高职院校财务负担。验收要点：1.省财政将按1:1.11的专项经费配套；2.生均拨款标准达到0.69万元；3.省政府、教育厅出台相关文件。预期目标：加大对示范性高职院校的投入，缓解高职院校财务负担。验收要点：1.省财政将按1:1.11的专项经费配套；2.生均拨款标准达到0.86万元；3.省政府、教育厅出台相关文件。预期目标：加大对示范性高职院校的投入，缓解高职院校财务负担。验收要点：1.省财政将按1:1.11的专项经费配套；2.生均拨款标准达到0.96万元；3.省政府、教育厅出台相关文件。顶岗实习工伤保险补贴制度及实施江苏省劳动和社会保障厅、教育厅《关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学活动的通知》（苏劳社劳薪〔2001〕24号），江苏省委省政府《关于切实加强民生工作若干问题的决定》（苏发〔2008〕14号）等文件。预期目标：制订顶岗实习工伤保险补贴政策验收要点：1.地方政府出台学生顶岗实习工伤保险补贴制度；2.学生顶岗实习工伤保险单。预期目标：实施顶岗实习工伤保险补贴政策验收要点：1.地方政府出台学生顶岗实习工伤保险补贴制度；2.学生顶岗实习工伤保险单。预期目标：实施顶岗实习工伤保险补贴政策验收要点：1.地方政府出台学生顶岗实习工伤保险补贴制度；2.学生顶岗实习工伤保险单。兼职教师课时费补贴制度及实施《江苏省支持高等教育改革与发展情况报告》预期目标：对兼职教师以50元/课时及以上标准发放课时津贴验收要点：1.学院《兼职教师管理办法》及兼职教师课时津贴发放统计表；2.课时津贴在省财政核拨各院校总经费中列支。预期目标：对兼职教师以50元/课时及以上标准发放课时津贴验收要点：1.学院《兼职教师管理办法》（修订）及兼职教师课时津贴发放统计表；2.课时津贴在省财政核拨各院校总经费中列支。预期目标：对兼职教师以50元/课时及以上标准发放课时津贴验收要点：1.学院《兼职教师管理办法》（修订）及兼职教师课时津贴发放统计表；2.课时津贴在省财政核拨各院校总经费中列支。预期目标：预期目标：预期目标：实训耗损补贴制度及实施实训耗损补贴制度及实施目前江苏高职院校实习耗损补贴主要来源是省财政拨款，少量由各院校自筹解决。按照江苏省标准给实训基地适当补贴，确保实习实训正常运行。验收要点：1.江苏省及教育厅相关文件；2.实训耗材及损毁补贴及购置消耗清单；3.合作企业接受顶岗实习学生资料。按照江苏省标准给实训基地适当补贴，确保实习实训正常运行。验收要点：1.江苏省及教育厅相关文件；2.实训耗材及损毁补贴及购置消耗清单；3.合作企业接受顶岗实习学生资料。按照江苏省标准给实训基地适当补贴，确保实习实训正常运行。验收要点：1.江苏省及教育厅相关文件；2.实训耗材及损毁补贴及购置消耗清单；3.合作企业接受顶岗实习学生资料。其他合作办学与人才培养合作办学院校数3个，合作办学专业数5个，在校生1377人。预期目标：1.与3个合作院校合作开办5个专业；2.当年招收国（境）外留学生15人。验收要点：1.中外合作办学协议文件等；2.省教育厅备案外国留学生202表。预期目标：1.与4个合作院校合作开办5个专业；2.当年招收国（境）外留学生20人。验收要点：1.中外合作办学协议文件等；2.省教育厅备案外国留学生202表。预期目标：1.与4个合作院校合作开办5个专业；2.当年招收国（境）外留学生25人。验收要点：1.中外合作办学协议文件等；2.省教育厅备案外国留学生202表。外籍教师聘用年均聘请外籍教师10人次。预期目标：当年聘请外教10人次。验收要点：聘请外教合同。预期目标：当年聘请外教10人次。验收要点：聘请外教合同。预期目标：当年聘请外教10人次。验收要点：聘请外教合同。85 3A．办学体制机制创新及校企合作制度建设资金投入预算表单位：万元建设内容资金预算及来源中央财政投入省级地方财政投入②注：请在“级地方财政投入”下划线上填写省级或市级财政投入（下表同，不再说明）行业企业投入③注：请在“行业企业投入：”下划线上填写主要行业企业单位名称（下表同，不再说明）：华润苏果、雨润等其他投入④注：请在“其他投入：”下划线上填写主要来源（下表同，不再说明）：学院自筹合计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计40202080508020150560545330143544738521010422707办学体制机制创新1.理事会建设与运行40202080403820984040201002782.校企合作平台建设510485290128531725512269419793.校企合作服务社会能力建设1042521020205012012078318420校企合作制度建设1.校企合作长效运行机制建设55515152.校企合作制度建设555151585 3B．办学体制机制创新及校企合作制度建设进度表建设内容2012年度2013年度2014年度办学体制机制创新1.理事会建设与运行（1）合作办学联盟理事会建设与运行预期目标：完成调研与合作办学联盟理事会筹备工作。验收要点：1.组建理事会调研报告；2.联盟理事会章程（草案）；3.联盟理事会筹备会记录；4.地方政府支持性文件；5.成立联盟理事事会秘书处文件；6.各类管理团队培训纪录与学习成果。责任人：江玲、武治国(企业)预期目标：成立第一届联盟理事会，并取得初步成效。验收要点：1.制定联盟理事会有关制度，明确理事会成员选任办法和各方职责；2.理事会年度工作计划、总结；3.理事单位互动活动项目4.专门工作委员会工作记录；5.各类管理团队培训纪录与学习成果。责任人：江玲、武治国(企业)预期目标：修订完善联盟理事会制度，并取得显著成效。验收要点：1.修订完善联盟理事会相关章程、制度；2.理事会年度工作计划、总结；3.理事单位互动活动项目；4.教育发展基金会计划与记录；5.合作办学联盟理事会工作总结与成果汇编；6.各类管理团队培训纪录与学习成果；7.吸纳理事会新成员。责任人：江玲、武治国(企业)85 办学体制机制创新85 办学体制机制创新85 办学体制机制创新85 办学体制机制创新（2）专业（群）建设委员会建设与运行预期目标：重组专业（群）建设委员会并开展工作，重构4个重点专业群。验收要点：1.专业（群）建设委员会文件；2.专业（群）建设委员会工作计划与活动纪录（至少6次）；3.专业（群）建设委员会调研报告1份；4.重构4个国家示范（骨干）高职院校重点专业（群）人才培养方案。责任人：沈跃云、俞俊(企业)预期目标：重组专业（群）建设委员会并开展工作，重构6个重点专业群。验收要点：1.专业（群）建设委员会文件；2.专业（群）建设委员会工作计划与活动纪录（至少12次）；3.专业（群）建设委员会调研报告1份；4.重构2个中央财政支持专业、4个省级重点建设专业专业（群）人才培养方案。责任人：沈跃云、俞俊(企业)预期目标：重组专业（群）建设委员会并开展工作，重构3个院级重点专业。验收要点：1.专业（群）建设委员会文件；2.专业（群）建设委员会工作计划与活动纪录（至少12次）；3.专业（群）建设委员会调研报告1份；4.重构3个院级重点建设专业专业（群））人才培养方案。全面完成共13个覆盖学院所有专业的专业（群）人才培养方案并装订成册。责任人：沈跃云、俞俊(企业)2.校企合作平台建设（1）江苏商务职业教育联盟建设预期目标：筹备组建江苏商务职业教育联盟。验收要点：1.组建江苏商务职教联盟调研报告；2.组建江苏商务职业教育联盟的报批材料及批文；3.江苏商务职业教育联盟成立大会材料；4.预期目标：江苏商务职业教育联盟运行并取得初步成效。验收要点：1.完善分段培养的课程体系和培养方案；2.走访商务职教联盟成员单位，征询提高办学质量建议材料；3.预期目标：江苏商务职业教育联盟建设取得显著成效。验收要点：1.完善构建现代职业教育体系的制度体系的材料；2.完善分段培养的教学质量监控体系；3.2.校企合作平台建设（1）江苏商务职业教育联盟建设与南京财经大学共同完成会计与连锁经营两个专业分段培养的可行性方案，完成当年140人招生指标；5.面向江苏商务职业教育联盟等，对口单招360名学生；6.为联盟内等有关企业定向培养600名学生；7.为联盟内等有关企业培训员工150人日，技能鉴定180人次。责任人：仇有望、沈跃云、刘凤云、李俊毅（政府）面向江苏商务职业教育联盟等，对口单招410名学生；4.完善与南京财经大学会计与连锁经营两个专业分段培养方案，完成当年140人招生指标；5.为联盟内等有关企业定向培养650名学生；6.为联盟内等有关企业培训员工160人日，技能鉴定200人次。责任人：仇有望、沈跃云、刘凤云、李俊毅（政府）面向江苏商务职业教育联盟等，对口单招460名学生；4.进一步完善与南京财经大学会计与连锁经营两个专业分段培养方案，完成当年120人招生指标；5.为联盟内等有关企业定向培养750名学生；6.为联盟内等有关企业培训员工190人日，技能鉴定220人次。责任人：仇有望、沈跃云、刘凤云、李俊毅（政府）2.校企合作平台建设2.校企合作平台建设（2）科技园建设预期目标：初步建成科技产业园，并完成运营机制的建设，确保生产性实训基地有效运行；验收要点：1.园区初始建设资料；2.园区系列管理制度；3.园区学生实习实训台账；4.教师工作站运行台账；5.自编学生实训指导书；6.企业服务、咨询台账；7.申报专利、著作权100件；8.安排学生创业2人；9.提供学生就业岗位100个。责任人：王义宏、朱樑(企业)预期目标：完善科技产业园；健全企业参与人才培养全过程的运行机制。验收要点：1.园区建设规划资料；2.完善园区管理制度；3.园区学生实习实训台账；4.教师工作站运行台账；5.企业服务、咨询台账；6.申报专利、著作权100件；7.安排学生创业5人；8.提供学生就业岗位300个。9.“南京市大学生科技园公共平台”运转材料责任人：王义宏、朱樑(企业)预期目标：完成科技园建设，形成较完善的建立共建、共管、共享实习实训机制。验收要点：1.完成科技园区建设，并取得南京市大学科技园称号；2.园区学生实习实训台账；3.教师工作站运行台账；4.企业服务、咨询台账；5.申报专利、著作权100件；6.安排学生创业3人；7.提供学生就业岗位100个；8.全面完成建设方案中提出的任务指标。责任人：王义宏、朱樑(企业)（3）产教园建设预期目标：探索和建立产教园运行机制。验收要点：1.运行会议记录；2.初步完成运行制度与标准；3.初步完成实习教学标准；4.完成1门认知实习教材；5.1.5万人日实习计划和日志；6.装璜清单；7.10人双师进修证明与结业证书；预期目标：完善产教园有序运行的制度体系。验收要点：1.运行会议记录；2.完善运行制度与标准；3.完善实习教学标准；4.完成2门专业、顶岗实习教材；5.2.5万人日实习计划和日志；6.苏果实训讲堂建设清单；7.20人双师进修证明与结业证书；预期目标：完善产教园运行制度，加强执行力度。验收要点：1.运行会议记录；2.最终完成15项运行制度与标准；3.最终完成4种实习教学标准；4.完成1门毕业实习教材；5.3万人日实习计划和日志；6.商业智能实训室建设清单；7.20人双师进修证明与结业证书；8.10名企业兼职教师聘书与承担教学任务证明材料。责任人：沈跃云、俞俊(企业)8.20名企业兼职教师聘书与承担教学任务证明材料。责任人：沈跃云、俞俊(企业)8.20名企业兼职教师聘书与承担教学任务证明材料。责任人：沈跃云、俞俊(企业)（4）雨润学院建设（“校中校”建设）预期目标：构建“校中校”运行模式，合作共建雨润学院。验收要点：1.与雨润控股集团有限公司签署合作办学协议文本；2.合作开办5期雨润集团员工培训班资料；3.在学校物流管理、会计和制冷与冷藏技术等专业（群）中组建3个“订单式”培养的“雨润班”，合作开展人才培养工作材料；4.合作开展5名教师、1名学校“双师型”教师培养资料；5.合作开展培养5名企业兼职教师资料。责任人：江玲、宋兵、梁金喜(企业)预期目标：雨润学院有序运行机制初步形成，合作办学初见成效。验收要点：1.在学校物流管理、会计和制冷与冷藏技术等专业（群）中组建4个“订单式”培养的“雨润班”的材料；2.合作开办5～6期雨润集团员工培训班资料；内部3.合作开展5名教师、2名“双师”教师培养资料；4.合作开展培养7名企业兼职教师资料；5.健全“校中校”运行管理的制度文件材料。责任人：江玲、宋兵、梁金喜(企业)预期目标：完善雨润学院运行机制，构建“校中校”有效运行的制度体系。验收要点：1.在学校物流管理、会计和制冷与冷藏技术等专业（群）中组建5个“订单式”培养的“雨润班”，合作开展人才培养工作材料；2.合作开办5～6期雨润集团干部及专业人员培训班资料；3.合作开展5名教师、2名“双师”教师培养资料；4.合作开展培养6名企业兼职教师资料；5.完善“校中校”运行管理的调研报告。责任人：江玲、宋兵、梁金喜(企业)（5）雨润冷链物流人才培训基地建设（“厂中校”建设）预期目标：构建“厂中校”组织机构，合作共建雨润冷链物流人才培训基地。验收要点：1.合作共建雨润冷链物流人才培训基地协议文本；2.雨润冷链物流人才培训基地管理机构、实践教学计划等文件；3.接受顶岗实训学生4500人日；4.完成企业员工培训、技能鉴定50人次；5.合作开展5名学院教师双师素质培养资料；6.合作培养2名企业兼职教师资料。预期目标：雨润冷链物流人才培训基地有效运行，合作培养初见成效。验收要点：1.共建雨润冷链物流人才培训基地运行管理的工作计划和项目推进情况报告；2.修订雨润冷链物流人才培训基地管理制度；3.接收顶岗实训学生4800人日；4.完成企业员工培训、技能鉴定70人次；5.合作开展5名学院教师双师素质培养资料；6.合作培养4名企业兼职教师资料；7.完成横向课题2项。预期目标：完善雨润冷链物流人才培训基地运行机制，构建“厂中校”有序运行的制度体系。验收要点：1.共建雨润冷链物流人才培训基地年度工作总结；2.完善雨润冷链物流人才培训基地基地管理制度；3.接收顶岗实训学生5100人日；4.完成企业员工培训、技能鉴定80人次；5.合作开展5名学院教师双师素质培养资料；6.合作培养2名企业兼职教师资料；7.阶段检查、项目论证、成果评价等方面的资料。责任人：江玲、钱廷仙、梁金喜(企业)责任人：江玲、钱廷仙、梁金喜(企业)责任人：江玲、钱廷仙、梁金喜(企业)（6）校企合作信息平台建设预期目标：完成校企合作信息平台建设方案论证；理事会网站和网上综合实训教学平台开始试运行。验收要点：1.信息平台建设方案文本；2.信息平台软硬件清单；3.信息平台管理运行机制文档；4.数据中心建设实景图；5.理事会网站运行与维护记录；6.现有校内实训系统集成；7.学生开展网上实训的教学运行档案。责任人：戴平、王好(企业)预期目标：校企合作信息平台有效运行，开始发布学生就业供求信息。验收要点：1.理事会网站信息发布制度与管理规定；2.理事会网站运行与维护记录；3.学生开展网上实训的教学运行档案；4.新建8个网上实训系统软件清单；5.注册企业用户100家资料；6.学院2013毕业生信息发布材料；7.企业发布人才需求信息3000条；8.4项校企共享资源库建设清单。责任人：戴平、王好(企业)预期目标：构建起较完善的校企合作信息平台运行机制与制度体系。验收要点：1.理事会网站运行与维护记录；2.学生开展网上实训的教学运行档案；3.企业发布人才需求信息3000条；4.注册企业用户300家；5.集成学院教学管理系统、学生管理系统、图书馆信息系统；6.对接理事单位信息系统20家；7.链接学生个人空间2000人；8.新建10个网上实训系统软件清单。责任人：戴平、王好(企业)（7）教师工作站建设预期目标：合作建设实训基地内3个教师工作站，构建工作站运行与考核评价机制。验收要点：1.光华科技产业园教师工作站工作情况记录与成果汇编；2.江苏经贸华润苏果实训基地教师工作站工作情况记录与成果汇编；3.大学生创业园教师工作站工作情况记录与成果汇编；4.校企合作开发面向企业员工和社会的培训手册及技能训练指导书。责任人：宋兵、崔百强(企业)预期目标：与理事单位共建2个企业教师工作站，健全考核评价运行机制。验收要点：1.理事单位共建教师工作站工作记录；2.理事单位共同指导学生顶岗实习与过程管理的佐证材料；3.企业教师工作站管理手册；4.教师工作站入站教师考核细则及考核记录资料；5.入站教师编写的实训指导书。责任人：宋兵、崔百强(企业)预期目标：健全教师工作站运行、管理与多方评价机制有效运行，并取得显著成效。验收要点：1.校企教师工作站运行工作总结材料与成果汇编；2.入站教师企业社会技术服务成果会展；3.教师工作站开展社会培训的业绩资料；4.教师工作站入站教师获取专利证书；5.教师工作站入站教师发表学术论文。责任人：宋兵、崔百强(企业)3.校企合作社会服务能力建设预期目标：面向理事会理事单位及社会，开展职业技能培训鉴定工作，完成预期目标。验收要点：1.向理事单位开放学院精品课程等网络资源；2.完成当年26000人高技术与新技能培训；预期目标：构建起较完备的职业教育体系和服务平台，完成年度社会服务能力建设目标。验收要点：1.当年完成横向课题与技术服务项目100项；2.当年面向社会开展职业资格考证培训10000人次；预期目标：整合合作办学联盟理事会优势资源，社会服务辐射能力有明显提升。验收要点：1.当年完成26000人高技术与新技能培训；2.当年面向社会开展职业资格考证培训10000人次；3.校企合作社会服务能力建设3.当年面向社会开展职业资格考证培训10000人次；4.当年完成横向课题与技术服务项目170项；5.当年技术服务与培训收入达到200万元；6.对口支援西部2所高职院校，当年培训教师20名左右，当年联合培养学生20人左右；7.当年招收留学生15人左右，聘请10名左右外籍教师，海外留学生奖学金及海外学生交流中心工作材料。责任人：刘凤云、王骏、宋兵、储锦超、居长志、江玲、俞俊(企业)3.当年招收留学生20人左右，聘请10名左右外籍教师，海外留学生奖学金及海外学生交流中心工作材料；4.当年技术服务与培训收入达到220万元；5.对2所西部高职院校继续对口支援，当年培训教师20名左右，当年联合培养学生20人左右。责任人：刘凤云、王骏、宋兵、储锦超、居长志、江玲、俞俊(企业)3.当年完成横向课题与技术服务项目30项；4.当年技术服务与培训收入达到280万元；5.当年招收留学生25人左右，聘请10名外籍教师，海外留学生奖学金及海外学生交流中心工作材料；6.对2所西部高职院校继续对口支援，当年培训教师20名左右，当年联合培养学生20人左右。责任人：刘凤云、王骏、宋兵、储锦超、居长志、江玲、俞俊(企业)校企合作制度建设1.校企合作长效运行机制建设（1）校企合作的动力机制建设预期目标：完成学院吸引企业参与校企合作必须的制度。验收要点：1.制订兼职教师管理办法；2.制订鼓励教师与企业共同开展“四技”服务的政策规定；3.制订向合作企业提供学院教学资源政策。责任人：江玲、武治国(企业)预期目标：落实地方政府和江苏省教育厅出台支持学院校企合作相关政策。验收要点：1.按1:1.11配套比例支持学院的国家示范（骨干）高职院校项目建设，建设期内，生均经费拨款标准达到本科标准；2.全面实施江苏省教育厅示范性（骨干）高职院校单独考试制度改革；3.白下区政府、江宁区政府将专门针对“光华科技产业园”、“大学生创业园”等的建设制定支持性政策。责任人：江玲、武治国(企业)预期目标：完成督促行业企业制定参与和支持校企的政策与措施政策。验收要点：1.行业、企业有直接投入资金共建“校中校”及其他实训基地；2.有企业在学校设立奖学金，为顶岗实习学生发放实习补贴，购买实习保险；3.企业培训赴企业锻炼的学院教师，参与学院专业建设与人才培养的全过程等。责任人：江玲、武治国(企业)85 校企合作制度建设（2）校企合作保障机制建设预期目标：完成校企合作组织机构建设保障校企合作顺利进行。验收要点：1.联盟理事会全面有效运行；2.各专门工作委员会，定期召开会议专题研究和解决校企合作的重大事宜；3.专业（群）建设委员会负责对本专业（群）的专业建设进行有效指导。预期目标：完成学院经费和人事相关制度促进校企合作发展。验收要点：1.构建“双师”教师成长机制。使双师素质教师比例达到70%以上，兼职教师承担专业课教学的课时量达40%；预期目标：全面完成学院吸引企业参与校企合作制度建设。验收要点：1.联盟理事会促进校企合作作用显著；2.使双师素质教师比例达到90%以上，兼职教师承担专业课教学的课时量达50%；责任人：江玲、武治国(企业)2.创新学院内部人事管理制度。完善和细化教师到企业挂职锻炼的工作要求及奖惩措施；3.学院将制订一系列深化校企合作的制度，文件10种以上。责任人：江玲、武治国(企业)3.出台深化校企合作制度建设文件30种以上。责任人：江玲、武治国(企业)2.校企合作制度建设预期目标：完成合作办学联盟理事会筹备必须的制度。验收要点：1.制订政行校企合作办学联盟理事会章程；2.制订各专门工作委员会议事规则；3.当年完成10个校企合作相关制度建设的文本；4.与麦可思合作协议及人才培养质量数据。责任人：江玲、武治国(企业)预期目标：制定和修订理事会、专门工作委员会运行的制度。验收要点：1.修订合作办学理事会章程；2.麦可思人才培养质量报告；3.当年完成10个校企合作相关制度建设的文本。责任人：江玲、武治国(企业)预期目标：构建起理事会有序运转制度体系，确保理事会高效运转。验收要点：1.理事会运行工作报告；2.麦可思人才培养质量报告；3.当年完成10个校企合作相关制度建设的文本，并根据校企合作需要制定相应制度。责任人：江玲、武治国(企业)85 4A-1．中央财政重点支持电子商务专业资金投入预算表单位：万元重点专业名称电子商务专业编号12-08-01建设内容资金预算及来源中央财政投入省级地方财政投入行业企业投入：欧特克等其他投入：学院自筹合计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计170120140430195751628618303583753786198997人才培养模式与课程体系改革1.人才培养模式改革22371113102.课程体系改革334101225153.课程建设2830137141141944944.工学结合教材建设224444610185.专业教学资源建设32073067132424676.教学质量保障体系建设23273310小计405831129152574783038214师资队伍建设1.专业带头人培养6288142211312.骨干教师培养820634201232663.双师素质教师培养2212214110516324.校外兼职教师聘用与培养9122112921425.名师工作室111小计14292265533790111105161721.专业（群）建设委员会建设与运行89623426112113285 校企合作工学结合运行机制建设2.校企合作工学结合制度建设4106203141112328小计12191243731012313460教学实验实训条件建设1.呼叫产业服务外包实训室111133142.三维数字商城实训室77111127271616613.信息家电实训室111130301414554.无线传感与接收实训室4428281313455.移动商务实训室882525551515536.智慧商城实训室484833334421211067.商品追溯实训室8899661010338.180电子商务创业工作室161633199.教师工作站7777441810.双岗训练营1111551611.实习实训基地文化建设27272712.校外实习实训基地11132226913.虚拟网上实训平台223103535小计104147519311331161628317562639107491社会服务能力建设1.“四技”服务55919112455919422.对口支援224771418小计77923112412129336085 4B-1．中央财政重点支持电子商务专业建设进度表重点专业名称电子商务建设责任人吴洪贵建设内容2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）人才培养模式与课程体系改革1.人才培养模式改革预期目标：1.发挥校企合作长效机制的作用，构建与产业链岗位要求动态对应的“三维度动态能力集”人才培养模式；2.研究和制定“泛在化教学云”校企双方的专兼教师、学生和校企管理者的参与机制，共同设计项目需求和建设方案。验收要点：1.在合作新机制平台下的三个行业代表型企业与机构电子商务相关的岗位体系（岗位职责、岗位能力要求）分析汇总资料和分析报告；2.合作企业牵头的人才需求报告；3.系院“专业建设委员会”研讨资料；4.呼叫中心现场经理、搜索引擎优化、网络品牌推广等岗位标准、创业孵化项目标准及岗位能力体系；5.电子商务专业培养标准及三个层次的“行业标准筛”和“课程标准筛”；6.在三个维度下，形成的三阶段多循环式课程体系；7.建设活动相关的计划、记录、总结等文档；8.校企双方共同制定的“泛在化教学云”各方参与机制、平台教学管理办法等文件；9.校企共同设计的“泛在化教学云”教学信息化平台建设方案和初步框架。责任人：罗晓东、段建（企业）预期目标：1.基于新的人才培养模式，对2013级人才培养方案进行新机制下的设计与实施；2.基本完成“泛在化教学云”初步功能的开发，在相关课程中对校企合作运行该平台的机制和学生的教学进行应用与检验。验收要点：1.基于新人才培养模式制定的2013级电子商务人才培养方案；2.2013级电子商务人才培养方案第一学期实施的相关教学文件；3.新培养方案第一学期在三个维度下各合作方参与教学实施的资料；4.2013级人才培养方案第一学期实施在新机制下的质量跟踪报告。责任人：李晓峰、顾锦江、李福兴（企业）预期目标：1.2013级全面实施新的人才培养方案，以校企联动机制带动保障机制的运行，将反馈存在的问题通过系院“专业建设委员会”平台，对专业培养标准和人才培养方案进行修正；2.根据修正结果制订2014级人才培养方案和专业培养标准，并进入新的循环；3.专业群中其他3个专业重构人才培养方案。验收要点：1.2013级人才培养方案第二、三学期实施教学文件；2.新培养方案第二、三学期在三个维度下各合作方参与教学实施的资料；3.校企联动机制运作资料及人才培养保障机制实施资料；4.新人才培养方案实施反馈信息资料；5.“委员会”研讨资料及专业培养标准和人才培养方案修订意见文件；6.2014级电子商务专业人才培养方案；7.2014级培养方案第一学期实施教学文件、在三个维度下各合作方参与教学实施的资料、在新机制下的质量跟踪报告；8.2014级其他三个专业的人才培养新方案。责任人：裴勇、王可、白莲玉（企业）85 人才培养模式与课程体系改革85 人才培养模式与课程体系改革85 人才培养模式与课程体系改革2.课程体系改革预期目标：1.“三维度”课程体系框架结构设计；2.制定一系列相关的管理办法和反馈机制；3.设计项目导向、任务驱动的教学模式。验收要点：1.“三维度”预期目标：1.完善“三维度”课程体系，并监控实施；2.实施项目导向、任务驱动的教学模式并对其进行监测。验收要点：预期目标：继续实施并完善新的课程体系，形成相对完善的“三维度”的专业课程体系构建。验收要点：1.2014级电子商务专业人才培养方案中实践教学体系；2.课程体系改革课程体系工作过程及岗位需求调研报告；2.“三维度”课程体系初步构建方案；3.课程体系实施过程监控与评价记录；4.教学模式设计方案。责任人：罗晓东、白莲玉（企业）1.课程体系中典型工作过程及知识、能力和素养分析材料；2.课程体系实施过程监控及评价记录；3.课程体系修订及完善记录；4.课程体系执行情况分析材料；5.教学模式实施记录。责任人：罗晓东、白莲玉（企业）2.课程体系实施过程监控及评价记录；3.课程体系修订及完善记录；4.课程体系执行情况分析材料。责任人：吴洪贵、李好（企业）3.课程建设预期目标：1.《电子商务应用》、《呼叫服务》、《三维商城实施》、《移动互联网应用》、《网络推广》、《商务运营实战》、《物联网应用系统开发》及《搜索引擎营销与优化》等8门重点建设的专业核心课程框架搭建成功；2.专业通识课程《网页编辑》、《商务网站建设》框架搭建成功；完成《计算机应用能力》的建设工作；3.完成专业核心课程《网上创业》建设工作；4.国家资源库课程《网络技术（综合布线）》框架搭建成功。验收要点：1.专业核心课程的课程标准、建设方案、教学大纲、教案、课件；2.专业通识课《网页编辑》、《商务网站建设》的课程标准、建设方案、教学大纲、教案、课件；3.《网上创业》课程建设资料（课程标准、课程所有学习单元教学方案、课程考核评价标准、多媒体课件、课程网站、课程视频、课程网站建设、实训指导书、典型工作任务现场视频、学生课程实训视频、企业现场案例视频、教学资源素材、现场案例视频、教学云学生实训共享等）；4.《信息技术应用》（教育部高职高专计算机类教指委IT类核心课程资源库建设项目）的课程资料（包括课程标准、课程所有学习单元教学方案、课程考核评价标准、多媒体课件、课程网站、课程视频、课程网站建设、实训指导书）；预期目标：1.完成《电子商务应用》等2门重点建设的专业核心课程建设；2.完成《三维商城实施》等6门重点建设的专业核心课程中期建设工作；3.完成专业通识课程《网页编辑》的建设；4.完成国家资源库课程《网络技术（综合布线）》的建设工作；5.制定2门非重点建设专业课程标准。验收要点：1.《电子商务应用》课程建设资料（课程标准、课程所有学习单元教学方案、课程考核评价标准、多媒体课件、课程网站、课程视频、课程网站建设、实训指导书、典型工作任务现场视频、学生课程实训视频、企业现场案例视频等教学资源素材、现场案例视频、教学云学生实训共享等）；2.《网络推广》课程建设资料（课程标准、教学方案、课程考核评价标准、多媒体课件、部分课程视频、实训指导书、部分典型工作任务现场视频、部分学生课程实训视频、部分企业现场案例视频等）；3.《网页编辑》课程资料（课程标准、课程所有学习单元教学方案、课程考核评价标准、所有学习单元多媒体课件、课程视频、课程网站建设、实训指导书（含案例库）、校本教材与练习题）；预期目标：1.完成《三维商城实施》等6门重点建设的专业核心课程建设；2.完成专业通识课程《商务网站建设》的建设；3.制定3门非重点建设专业课程标准。验收要点：1.《呼叫服务》等6门课程建设资料（课程标准、课程所有学习单元教学方案、课程考核评价标准、多媒体课件、课程网站、课程视频、课程网站建设、实训指导书、全部典型工作任务现场视频、全部学生课程实训视频、全部企业现场案例视频等）；2.《商务网站建设》课程资料（课程标准、课程所有学习单元教学方案、课程考核评价标准、所有学习单元多媒体课件、课程视频、课程网站建设、实训指导书（含案例库）、校本教材与练习题、典型工作任务现场视频、学生课程实训视频）；3.《三维信息采集与处理》等3门课程标准。3.课程建设5.国家资源库课程的课程标准、课程考核评价标准、多媒体课件、部分课程视频等。责任人：吴洪贵、白莲玉（企业）、顾锦江、董本清（企业）4.《网络技术（综合布线）》的课程资料（课程标准、课程所有学习单元教学方案、课程考核评价标准、多媒体课件、课程网站、课程视频、实训指导书、典型工作任务现场视频、课程视频、企业现场案例视频）；5.《CTI技术应用》等2门课程标准。责任人：程玲云、刘海勇（企业）、罗晓东、侯傑（企业）、栾蓉、沈嘉荣（企业）、李畅、王公儒（企业）、刘巧曼、程磊（企业）责任人：李晓峰、殷凤华（企业）、裴勇、段建（企业）、刘巧曼、熊功建（企业）、戴云、孟欣茹（企业）、高宇、王喜胜（企业）、冯宪伟、刘岗（企业）、白慧萍、张磊（企业）、吴洪贵、罗亚非（企业）4.工学结合教材建设预期目标：1.《物联网应用系统开发》、《网上创业》、《电子商务应用》、《商务运营实战》、《三维商城设计与实施》、《呼叫服务》、《搜索引擎营销与优化》、《网络推广》、《物联网应用系统开发实训》等教材按学院校企合作开发课程标准进行教材整体设计；2.《物联网应用系统开发》定稿。验收要点：1.设计教材大纲；2.《物联网应用系统开发》出版。责任人：吴洪贵、胡本仁（企业）预期目标：《网上创业》、《电子商务应用》、《商务运营实战》和《三维商城设计与实施》等4本校企合作教材定稿。验收要点：教材出版。责任人：吴洪贵、白莲玉（企业）、罗晓东、侯傑（企业）、戴云、孟欣茹（企业）、李晓峰、殷凤华（企业）预期目标：《呼叫服务》、《搜索引擎营销与优化》、《网络推广》、《物联网应用系统开发实训》等4本校企合作教材定稿。验收要点：4本教材出版。责任人：刘巧曼、熊功建（企业）、冯宪伟、刘岗（企业）、程玲云、刘海勇（企业）、高宇、王喜胜（企业）5.专业教学资源建设预期目标：1.制定专业教学资源建设规范；2.启动专业核心课程教学资源与教学素材建设；3.启动“泛在化教学云”信息化平台的建设。验收要点：1.专业教学资源建设规范与教学素材标准，如：教学规范、资源开发规范等；2.专业核心课程教学资源标准（多媒体教学课件、案例库、电子教案、习题库、教学资料库等）与教学素材标准；3.学生自主学习资源标准；预期目标：1.更新完善专业教学资源建设与管理规范； 2.完善专业核心课程教学资源与教学素材；3.建设培训认证、职业信息、技术标准、技能竞赛、专家与名师、专业文化等资源；4.建设“泛在化教学云”信息化平台。 验收要点：1.“泛在化教学云”校企双方共同实施“网上创业”课程教学的试用资料；2.专业教学资源建设与管理规范，如校企合作规范、信息化平台管理规范等；预期目标：1.完成专业核心课程教学资源与教学素材建设；2.完成“泛在化教学云”信息化平台建设；3.完善培训认证、职业信息、技术标准、技能竞赛、专家与名师、专业文化等资源。验收要点：1.专业核心课程教学资源（典型工作任务现场视频、与课程密切相关企业现场案例视频、实训指导书、学生课程实训视频等）与音、视频教学素材；2.“泛在化教学云”初步系统及测试文档；5.专业教学资源建设4.行业培训认证标准。责任人：吴洪贵、李好（企业）、罗晓东、殷凤华（企业）、张颖、白莲玉（企业）3.专业核心课程教学资源（多媒体教学课件、案例库、电子教案、习题库、教学资料库等）与音、视频教学素材；4.学生自主学习资源；5.行业介绍、企业信息、专业新技术、职业岗位描述等的文字和图片或录像；6.企业培训认证标准草稿；7.学生技能竞赛标准制定、辅导材料编写并举办一场技能大赛；8.电子商务行业专家与名师的个人信息；9.电子商务文化长廊；10.电子商务文化网站。责任人：吴洪贵、李好（企业）、罗晓东、殷凤华（企业）、张颖、白莲玉（企业）3.达到预期设计目标的“泛在化教学云”教学信息化平台系统及教学资料；4.学生自主学习资源；5.行业介绍、企业信息、专业新技术、职业岗位描述等的文字和图片或录像的充实；6.企业培训认证标准；7.学生技能竞赛辅导材料编写并举办一场技能大赛；8.电子商务行业专家与名师的学术论文、论著、专利、授课视频；9.电子商务文化长廊；10.电子商务文化网站。责任人：吴洪贵、李好（企业）、罗晓东、殷凤华（企业）、张颖、白莲玉（企业）6.教学质量保障体系建设预期目标：1.制定教学质量管理制度；2.制定教学质量评价机制；3.制定教学激励制度。验收要点：1.教学质量保障体系建设方案；2.教学督导、教学评价与反馈工作计划；3.教学全过程质量监控制度初稿；4.教学激励制度初稿。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：1.修订教学全过程质量监控制度；2.修订教学评价、管理及激励制度。验收要点：1.实施方案；2.教学评价与反馈记录；3.教学评价、管理及激励制度修订搞；4.教学全过程质量监控制度修订稿。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：完善教学全过程质量保障制度。验收要点：1.教学全过程质量监控制度；2.方案实施过程记录；3.教学评价与反馈方案。责任人：吴洪贵、李好（企业）师资队伍建设1.专业带头人培养预期目标：1.多种形式提升现专业带头人在学界、业界的水平和影响力；2.计划培养1名移动商务方向的带头人；3.聘任1名企业专业带头人；4.指导青年教师，发挥帮扶作用。验收要点：1.专业及专业方向带头人培养计划；2.专业带头人培养及成果记录（预期目标：1.继续培养现有专业带头人在学界、业界的水平和影响力；2.继续培养移动商务方向专业带头人；3.计划引进1名创业方向带头人；4.指导青年教师，发挥帮扶作用。验收要点：1.专业带头人培养及成果记录（主持教改、科研任务情况，主持专业建设情况，主持实训室和实训基地的建设情况，服务地方经济建设材料等）；预期目标：1.不断提高现有专业带头人在学界、业界的水平和影响力；2.完成移动商务方向的专业带头人的培养；3.完成创业方向专业带头人培养；4.继续指导青年教师。验收要点：1.专业带头人培养及成果记录（主持教改、科研任务情况；主持专业建设情况；主持实训室和实训基地的建设情况；服务地方经济建设材料等）；85 师资队伍建设主持教改、科研任务情况，主持专业建设情况，主持实训室和实训基地的建设情况，服务地方经济建设材料等）；3.移动方向专业带头人培养及成果记录（主持移动商务方向领域教改、科研任务以及专业建设和教学团队建设任务情况等）；4.企业专业带头人聘用证明；5.企业专业带头人完成的科研项目等情况，参与的课程建设情况；6.帮教记录、指导总结。责任人：吴洪贵、李好（企业）2.移动方向专业带头人培养及成果记录（主持移动商务方向领域教改、科研任务以及专业建设和教学团队建设任务情况等）；3.创业方向带头人引进计划；4.帮教记录、指导总结。责任人：吴洪贵、李好（企业）2.移动方向专业带头人培养及成果记录（主持移动商务方向领域教改、科研任务以及专业建设和教学团队建设任务情况等）；3.创业方向带头人培养及成果记录（政府资源和创业孵化项目的资料；主持创业团队的各项工作记录）；4.帮教记录、指导总结。责任人：吴洪贵、李好（企业）85 师资队伍建设2.骨干教师培养预期目标：1.制定骨干教师培养计划；2.通过参加国内师资培训、参与企业项目、社会服务和应用技术项目的开发、参加SIYB师资培训等形式培养6名骨干教师；3.通过4人次海外培训开拓骨干教师国际视野。验收要点：1.骨干教师培训计划；2.发表论文情况；3.国内师资培训总结报告；4.SYB培训师资格证明；5.境外培训总结报告及出国进修证明；6.承担双语教学任务及证明材料；7.实践锻炼工作日志、总结报告；8.参加台湾交流情况；9.参与本专业群教学计划和课程体系建设证明材料。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：1.通过参加国内师资培训、参与企业项目、社会服务和应用技术项目的开发、参加SIYB师资培训等形式培养8名骨干教师；2.通过4人次海外培训开拓骨干教师国际视野。验收要点：1.骨干教师培训计划；2.发表论文情况；3.国内师资培训总结报告；4.SYB培训师资格证明；5.出国进修证明；6.承担双语教学任务及证明材料；7.实践锻炼工作日志、总结报告；8.参加台湾交流情况；9.主持教学做一体化教学证明资料。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：1.通过参加国内师资培训、参与企业项目、社会服务和应用技术项目的开发、参加SIYB师资培训等形式培养1名骨干教师；2.通过1人次海外培训开拓骨干教师国际视野。验收要点：1.骨干教师培训计划；2.出国进修证明；3.承担双语教学任务及证明材料；4.发表论文情况；5.国内师资培训总结报告；6.SYB培训师资格证明；7.实践锻炼工作日志、总结报告；8.主持本专业核心课程建设的证明材料；责任人：吴洪贵、李好（企业）3.双师素质教师培养预期目标：1.制定双师素质教师队伍建设规划；2.通过访问工程师、政府挂职等形式培养6名教师具有双师素质；3.教师进工作站方案设计；4.选派2-3名专任教师进“科技园”等教师工作站。验收要点：1.双师素质教师队伍建设规划；预期目标：1.继续通过访问工程师、政府挂职等形式培养6名教师具有双师素质；2.制定教师参与江苏省流通传感网研发中心的项目的办法；3.选派2-3名专任教师进“科技园”等教师工作站。验收要点：预期目标：1.继续通过访问工程师、政府挂职等形式培养3名教师具有双师素质；2.教师参与180大学生创业项目指导；3.使双师素质教师占总人数的95%；4.选派2-3名专任教师进“科技园”等教室工作站。验收要点：3.双师素质教师培养2.企业访问工程师专项课题立项、结项材料；3.实践锻炼工作日志、总结报告；4.教师到政府挂职机制；5.双师素质教师的职业资格证书；6.参与课题成果；7.教师工作站管理制度；8.教师进入“科技园”等教师工作站相关资料。责任人：吴洪贵、李好（企业）1.企业访问工程师专项课题立项、结项材料；2.实践锻炼工作日志、总结报告；3.教师到政府挂职机制；4.双师素质教师的职业资格证书；5.参与课题成果；6.教师参与研发项目相关资料；7.教师进入“科技园”等教师工作站相关资料。责任人：吴洪贵、李好（企业）1.企业访问工程师专项课题立项、结项材料；2.实践锻炼工作日志、总结报告；3.教师到政府挂职机制；4.双师素质教师的职业资格证书；5.参与课题成果；6.指导学生创业相关资料‘7.教师进入“科技园”等教师工作站相关资料。责任人：吴洪贵、李好（企业）4.校外兼职教师聘用与培养预期目标：1.制定兼职教师队伍建设规划、兼职教师聘任与考核管理办法；2.聘请企业兼职教师6名；3.兼职教师参与课程实践教学、毕业设计指导和顶岗实习指导等；4.建立兼职教师资源库；5.专兼教师课时比例达到1:0.65。验收要点：1.兼职教师队伍建设计划、考核及聘任管理办法；2.兼职专业教师名单；3.兼职教师课程表；4.兼职教师教学资料；5.企业教师档案表及资格证；6.参与工作过程系统化课程开发6~10人次，指导学生综合实践创新创业项目40~60人次。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：1.新聘9名企业一线具有丰富实践经验的教师；2.专兼教师课时比例达到1:0.75。验收要点：1.兼职教师课程表；2.兼职教师教学资料；3.企业教师档案表及资格证；4.兼职教师参与人才培养方案制定材料；5.兼职教师参与教材建设材料；6.兼职教师讲座记录；7.兼职教师教学考核结果。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：1.继续完善兼职教师师资库，新聘企业兼职教师6名，使兼职教师在本专业教学、优质核心课、教材和课件建设过程中发挥重要作用；2.专兼教师课时比例达到1:1。验收要点：1.兼职教师课程表；2.兼职教师教学资料；3.企业教师档案表及资格证；4.兼职教师参与人才培养方案制定材料；5.兼职教师参与教材建设材料；6.兼职教师讲座记录；7.兼职教师教学考核结果。责任人：吴洪贵、李好（企业）5.名师工作室预期目标：1.制定名师工作室制度；2.完成名师工作室建设筹建与论证工作。验收要点：1.名师工作室建设计划；2.名师工作室论证材料。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：通过名师工作室建设，带动专业群年轻教师从事教学科研研究，提升教学水平，参与精品课程建设、教学资源库建设，完成企业访问工程师实践。验收要点：1.名师工作室工作记录；2.教师参与各项实践记录。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：继续通过名师工作室建设，带动专业群年轻教师教学能力。验收要点：1.名师工作室工作记录；2.教师参与各项实践记录。责任人：吴洪贵、李好（企业）预期目标：预期目标：预期目标：85 校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行重组专业（群）建设委员会，制定专业委员会议事规则以及“专业建设、师资队伍建设、实训基地建设、职业教育研讨和人才培养”等方面的共同参与制度。验收要点：1.系院校企专业（群）建设委员会组织章程，组成人员名单及结构分析；2.组织成员分工管理制度；3.例会议事制度；4.成立大会相关资料文件。责任人：吴洪贵、李好（企业）1.根据社会需求，调整组织机构，完善各项管理制度，使其运作更加高效，促进校企深度融合；2.根据运行效果对章程及相关制度进行修订，定期召开会议，研讨人才培养和专业建设方案。验收要点：1.专业（群）建设委员会管理机制、考核机制材料；2.专业（群）建设委员会对专业建设及2013级人才培养方案等方面的研讨记录。责任人：吴洪贵、李好（企业）1.能够按照既定的机制、体制正常运作，进一步深化与校外同类专业的合作；2.根据运行效果对章程及相关制度进行修订，定期召开会议，研讨人才培养和专业建设方案及校企合作事宜；3.对教学改革及课程改革提出建设性意见。验收要点：1.校企合作管理制度修订稿；2.专业（群）建设委员会对2014级人才培养方案、课程标准、实训条件建设等方面的研讨记录；3.基于企业实践的教学改革方案及讨论意见。责任人：吴洪贵、李好（企业）85 预期目标：1.打造一维“前店后厂”模式的教学平台，形成合作企业与学院共同进行以引进服务外包项目为主体的校企“双主体”共同实施生产性实践教学的机制；2.打造二维政产校企共同建设的“科技园”等教学模式。验收要点：1.相关合作协议，服务外包项目相关资料；2.“厂中校”合作协议；3.工学交替顶岗实习资料。责任人：吴洪贵、殷凤华（企业）预期目标：1.初步开始实施服务外包项目，建立学生生产性实训的相关机制；2.建立“双主体”模式下，学校和企业共同参与服务外包项目的考核评价体系及给薪制度；3.构建“科技园”学生工学交替、专任教师企业挂职锻炼与智力支持、企业兼职教师承担专业核心课程教学任务的“双岗制”管理规范相关制度；4.构建三维国际与境外合作育人教学模式。验收要点：1.服务外包项目实施计划，学生生产性实训相关机制；2.考核评价体系，给薪制度；3.“双岗制”管理规范相关制度；4.开始制定实施SIYB创业培训项目，构建与台湾龙华科技大学“三创”项目合作的运行机制。责任人：吴洪贵、殷凤华(企业)预期目标：1.完善“双主体”合作模式，建立服务外包项目的长效机制；2.完善“厂中校”实践教学模式，建立完备的“双岗制”和“教师工作站”体系；3.全面实施SIYB创业培训体系，完成台湾龙华科技大学“三创”项目合作机制建设。验收要点：1.服务外包长效机制实施与管理办法；2.“厂中校”实践教学模式及“双岗制”和“教师工作站”体系相关制度汇编，形成长效运行机制；3.SIYB创业培训实施方案，建立与台湾龙华科技大学“三创”项目合作机制及实施细则。责任人：吴洪贵、殷凤华（企业）2.校企合作工学结合制度建设预期目标：初步制定三维度下“校企”、“政行校企”、“国际企业与机构”合作模式的工学结合制度建设框架，为校企合作提供制度前提。验收要点：预期目标：修改三维度下“校企”、“政行校企”、“国际企业与机构”合作模式的工学结合制度，确保校企合作顺利进行。验收要点：预期目标：完善三维度下“校企”、“政行校企”、“国际企业与机构”合作模式的工学结合制，建立长效联动运行机制，促进校企之间健康持续发展。验收要点：1.校企合作协议；2.管理制度框架。责任人：吴洪贵、段建（企业）修改制定专兼教师双向流动及培养管理办法、双岗制教学管理制度、弹性教学组织管理办法、学生顶岗实习管理办法、创业孵化项目审定制度等系校企合作各项管理办法及相关资料。责任人：吴洪贵、段建（企业）1.修订系院校企合作各项管理制度记录；2.系院校企合作各项管理制度；3.相关管理制度汇编。责任人：吴洪贵、段建（企业）教学实验实训条件建设1.呼叫产业服务外包实训室预期目标：1.完善专业群共享的呼叫服务外包实训条件；2.完成呼叫中心工学实训教学内容建设工作。验收要点：1.实训室完善申报表和方案；2.学生实训记录。责任人：刘巧曼、熊功建（企业）预期目标：1.采用EZPhoneVOIP新技术实现热淘网页面视频点击呼叫服务；2.完善已建成实训室管理与使用维护制度；3.与企业达成外包服务合作意向；4.优化实训实习项目；5.完成实训课程教学。验收要点：1.已建成实训室图片及实景；2.购买设备清单；3.管理和维护制度；4.企业外包服务协议；5.优化后的实训实习项目方案；6.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：刘巧曼、熊功建（企业）预期目标：1.实现与企业呼叫外包服务；2.落实相关服务外包项目实践课程体系，校企合作开发实践教材；3.学生呼叫外包服务顶岗实习达到500人次。验收要点：1.服务外包项目相关资料；2.校企合作开发实践教材；3.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：刘巧曼、熊功建（企业）85 教学实验实训条件建设85 教学实验实训条件建设85 教学实验实训条件建设85 教学实验实训条件建设2.三维数字商城实训室预期目标：1.校企共同设计三维数字商城实训室方案；2.完成三维数字商城实训室招标；3.三维数字商城实训室安装、调试。验收要点：1.设备清单；2.设计方案；3.招标流程和相关招标文件；4.校企合作协议；5.校企合作讨论会议纪要；6.所有设备清单。责任人：李晓峰、殷凤华（企业）预期目标：1.三维数字商城实训室验收；2.三维热淘网站设计开发；3.落实相关服务外包项目实践课程体系，校企合作开发实践教材；4.完成实训课程教学。验收要点：1.三维网站website及相关功能展示；2.网站代码及相关素材；3.课程体系文件和校企合作教材；4.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。5.系统验收报告；责任人：李晓峰、殷凤华（企业）预期目标：1.完成校企共同开发相关实践教材和管理制度的制定；2.组织学生进行服务外包项目课程实战。验收要点：1.相关制度文件和教材；2.企业外包服务协议；3.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：李晓峰、殷凤华（企业）预期目标：预期目标：预期目标：3.信息家电实训室1.校企共同设计信息家电实训室方案；2.规划相关企业项目实践课程；3.实训室建设校外调研；4.研讨校企共同开发相关实践教材和管理制度。验收要点：1.建设方案初稿；2.校企共同研讨会议纪要和图片；3.调研记录等。责任人：裴勇、郑晓强（企业）1.完成信息家电实训室招标材料准备；2.完成信息家电实训室建设初期准备；3.相关项目实践课程体系调研论证。验收要点：1.实训室招标材料；2.校企共同研讨会议纪要和图片；3.实践课程体系调研报告；4.实训室建设申请报告。责任人：裴勇、郑晓强（企业）1.完成信息家电实训室招标；2.完成信息家电实训室建设；3.落实相关项目实践课程体系；4.完成校企共同开发相关实践教材和管理机制；5.组织学生进行项目课程实战。验收要点：1.建设方案正式标书；2.招投标相关文件流程文件和材料；3.企业合作合同；4.课程体系相关文件和教材；5.系统验收报告和相关实景图片；6.设备清单；7.系统验收报告；8.学生实训管理和考核制度。责任人：裴勇、郑晓强（企业）4.无线传感与接收实训室预期目标：1.校企共同讨论设计实训室建设方案；2.完成无线传感与接收实训室招标；3.完成部分设备安装与调试。验收要点：1.实训室建设申请报告；2.建设方案；3.招投标相关文件和材料；4.校企合作协议；5.设备清单；6.校企共同研讨会议纪要和图片。责任人：高宇、韩江（企业）预期目标：1.完成全部设备安装与调试；2.补充完善软硬件设备；3.校企合作开发实践教材；4.实现无线传感与接收项目实践课程体系调研论证；5.落实实践课程体系。验收要点：1.实训室验收材料；2.实训室图片及实景；3.校企共同研讨会议纪要和图片；4.实践课程体系调研论证报告；5.课程体系和教材相关文件。责任人：高宇、韩江（企业）预期目标：1.校企共同开发实践项目；2.完善实训室管理制度建设；3.组织学生进行无线传感与接收项目课程实战。验收要点：1.校企共同开发实践项目方案；2.实训室管理制度；3.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：高宇、韩江（企业）5.移动商务实训室预期目标：1.校企共同设计移动商务实训室初步方案；2.完成移动商务实训室招标；3.完成实训室部分软、硬件建设。预期目标：1.完成全部设备安装与调试；2.移动商务实践课程体系调研论证。验收要点：预期目标：1.开发移动商务实践课程项目；2.组织学生实训和管理制度的制定。验收要点：5.移动商务实训室验收要点：1.实训室建设申请报告；2.建设方案；3.购买设备清单；4.招标流程和相关招标文件；5.企业合作合同；6.校企共同研讨会议纪要和图片。责任人：罗晓东、段建（企业）1.实训室验收材料；2.实训室图片及实景；3.校企共同研讨会议纪要和图片；4.实践课程体系调研报告。责任人：罗晓东、段建（企业）1.移动商务实践课程项目方案；2.实训室管理制度；3.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：罗晓东、段建（企业）6.智慧商城实训室预期目标：1.校企共同讨论设计实训室建设方案；2.完成智慧商场实训室招标材料准备；3.智慧商场实训室的软硬件平台招标；4.完成实训室部分软、硬件建设。验收要点：1.实训室建设申请报告；2.建设方案；3.购买设备清单；4.招标流程和相关招标文件；5.校企合作协议；6.校企共同研讨会议纪要和图片。责任人：孙玉娣、罗亚非（企业）预期目标：1.完成全部设备安装与调试；2.典型工作任务分析及实训项目设计；3.与企业联合制作实训教学教案。验收要点：1.实训室验收材料；2.实训教学教案；3.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：孙玉娣、罗亚非（企业）预期目标：1.利用实训室开展相关专业学生第二课堂实践、各类竞赛培训；2.利用实训室开展企业员工培训、社会技术培训和职业技能鉴定。验收要点：1.第二课堂上课记录及学生名单；2.竞赛获奖证书；3.社会培训记录；4.职业技能鉴定证书；5.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：孙玉娣、罗亚非（企业）7.商品追溯实训室预期目标：1.校企共同讨论设计实训室建设方案；2.完成商品追溯实训室招标；3.完成实训室部分软、硬件建设。验收要点：1.实训室建设申请报告；2.建设方案；3.购买设备清单；4.招标流程和相关招标文件；5.校企合作协议；6.校企共同研讨会议纪要和图片。责任人：高宇、李松林（企业）预期目标：1.完成全部设备安装与调试；2.与凌阳大学签订合作协议；3.组织学生进行商品追溯系统实训。验收要点：1.实训室验收材料；2.与凌阳大学的合作协议；3.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：高宇、李松林（企业）预期目标：1.完成商品追溯系统社会培训；2.完成实训教学课程体系建设。验收要点：1.社会培训记录；2.课程体系和培训教材；3.实训室使用清单，其中生产性实训至少占85%。责任人：高宇、李松林（企业）8.180电子商务创业工作室预期目标：1.校企共同讨论设计工作室建设方案；2.完成180电子商务创业工作室招标材料准备。验收要点：1.建设方案初稿；2.招投标相关文件和材料；3.校企共同研讨会议纪要和图片。责任人：吴洪贵、罗晓东、殷凤华（企业）预期目标：1.校企共同设计工作室初步方案；2.完成工作室招标材料准备；3.完成工作室建设初步准备。验收要点：1.工作室建设初步方案；2.工作室招标材料；3.校企共同研讨会议纪要和图片；4.实践课程体系调研报告；5.工作室建设申请报告。责任人：吴洪贵、罗晓东、殷凤华（企业）预期目标：1.完成硬件设备招标采购；2.完成销售软件的安装调试；3.完成格子铺划分和装修；4.规划制定创业项目。验收要点：1.工作室招投标相关文件；2.工作室验收文件；3.工作室使用记录；4.创业项目组清单。责任人：吴洪贵、罗晓东、殷凤华（企业）9.教师工作站预期目标：1.完成硬件设备招标采购；2.完成专兼教师资源管理平台需求规划；3.完成培训中心建设。验收要点：1.采购设备清单；2.需求规划报告；3.招标流程和招标文件；4.验收报告。责任人：罗晓东、王义宏、李福兴（企业）预期目标：1.完成资源管理平台设计和部分开发；2.开始专兼教师的双向交流；3.选派政府企业挂职锻炼教师；4.试点“双岗制”的教学运行模式。验收要点：1.资源管理平台设计报告；2.教师交流培训记录；3.政府企业挂职锻炼教师2人；4.实施“双岗制”的相关资料。责任人：罗晓东、王义宏、李福兴（企业）预期目标：1.完成资源管理平台的开发；2.运营资源管理平台软件；3.深化“双岗制”的教学运行模式。验收要点：1.实训基地运营情况记录台账；2.资源管理平台的验收报告和使用记录；3.深化实施“双岗制”的相关资料。责任人：罗晓东、王义宏、李福兴（企业）10.双岗训练营预期目标：1.校企合作双岗训练营工作室初步设计；2.双岗训练营管理制度初步建设。验收要点：1.设计方案初稿；2.校企合作相关讨论会议纪要；预期目标：1.完成校企合作双岗训练营工作室设计；2.完成训练营招标。验收要点：1.设计方案；2.招标流程和相关招标文件；3.校企合作相关讨论会议纪要。预期目标：1.完成双岗训练营的建设；2.完成双岗训练营管理制度建设；3.组织整建制学生到厂中校进行双岗教学；4.企业员工高新技术培训；5.完善培训项目。验收要点：1.系统验收报告；2.管理制度；3.双岗教学记录；4.优化后的项目培训方案。责任人：李晓峰、王可、刘海勇（企业）、殷凤华（企业）责任人：李晓峰、王可、刘海勇（企业）、殷凤华（企业）责任人：李晓峰、王可、刘海勇（企业）、殷凤华（企业）11.实习实训基地文化建设预期目标：1.校企共同讨论设计实习实训室文化建设方案；2.实习实训室文化建设资料收集；验收要点：1.建设方案初稿；2.校企共同研讨会议纪要和图片。责任人：吴洪贵、殷凤华（企业）预期目标：1.校企共同设计实习实训室文化建设初步方案；2.完成实习实训室文化建设资料的收集；3.完成实习实训室文化建设准备。验收要点：1.实习实训室文化建设初步方案；2.实习实训室文化建设招标材料；3.校企共同研讨会议纪要和图片；4.实习实训室文化建设申请报告。责任人：吴洪贵、殷凤华（企业）预期目标：1.完成硬件设备招标采购；2.完成文化展示软件的安装调试；3.完成文化建设部分的装修；4.完成实习实训室文化展示长廊建设。验收要点：1.实习实训室文化建设装修招投标相关文件；2.大型LED显示屏等硬件；3.实习实训室文化展示长廊。责任人：吴洪贵、殷凤华（企业）12.校外实习实训基地建设预期目标：1.分别与北京京胜和大连东软2家企业，共同拟订校外实习实训基地的合作目标、内容及教师与学生进入企业，企业技术人员承担教学任务的具体条款；2.在共同进行实训项目设计等方面进行初步合作交流。验收要点：1.双方研讨合作记录和相关图片若干；2.合作协议书2份；3.合作基地初步制度草案2份；4.实训项目方案草稿2份；5.参观等一般性实习记录10份以上。责任人：吴洪贵、王喜胜（企业）、吴建宁（企业）预期目标：1.制订北京京胜、大连东软校外实习实训基地实施框架；2.完善实训基地建设管理办法与制度；3.实践教学过程管理与监控体系建设；4.实习实训基地教师培养机制建设。验收要点：1.实习实训基地反馈和完善的配套机制文件；2.学生顶岗实习报告，不少于60份/年；3.教师挂职锻炼记录，不少于6人次/年；4.招录学生名单；5.参观等一般性实习记录，不少于10份。责任人：吴洪贵、王喜胜（企业）、吴建宁(企业）预期目标：1.完成校企共建校外实习实训基地建设；2.落实校外实习实训基地机制建设；3.基本形成实习实训基地教师培养机制。验收要点：1.学生校外实习报告不少于60份/年；2.教师挂职锻炼记录不少于6人次/年；3.实习学生名单，总人数不少于60人/年；4.参观等一般性实习记录，不少于10份。责任人：吴洪贵、王喜胜（企业）、吴建宁(企业）13.虚拟网上实训平台详见机制体制创新项目中校企合作管理信息平台预期目标与验收要点。责任人：戴平、王好（企业）详见机制体制创新项目中校企合作管理信息平台预期目标与验收要点。责任人：戴平、王好（企业）详见机制体制创新项目中校企合作管理信息平台预期目标与验收要点。责任人：戴平、王好（企业）社会服务能力1.“四技”服务预期目标：1.完成相关技术服务计划；2.依托自身专业优势，为中小企业提供服务外包和电子商务系统建设与经营服务；3.服务外包、培训和技术服务收入达到6万元/年；预期目标：1.完成相关技术服务计划；2.依托自身专业优势，为中小企业提服务外包和供电子商务系统建设与经营服务；预期目标：1.完成相关技术服务计划；2.依托自身专业优势，为中小企业提供服务外包和电子商务系统建设与经营服务；85 建设社会服务能力建设1.“四技”服务4.帮助企业申报市级课题；5.为南京市电子商务“十二五”发展规划的起草与实施政府项目提供智力支持；6.发表论文、申请专利、企业技术人员培训；7.开展高新技术培训50人次以上；8.开展师资培训200人次以上。验收要点：1.查验相关手续及账目收入；2.年收入大于6万元/年；3.帮助企业申报市级课题1个；4.规划方案；5.发表论文1篇、申请专利1项、企业技术人员培训40人次；6.培训高技能和新技术及企业经营管理骨干50人；7.培训职业教育双师素质教师100人次，实训指导人员100人次。责任人：罗晓东、殷凤华（企业）3.服务外包、培训和技术服务收入达到11万元/年；4.帮助企业申报市级课题；5.发表论文、申请专利、企业技术人员培训；6.开展高新技术培训70人次以上；7.开展师资培训240人次以上。验收要点：1.查验相关手续及账目收入；2.年收入大于11万元/年；3.帮助企业申报市级课题2个；4.发表论文2篇、申请专利1项、企业技术人员培训70人次；5.培训高技能和新技术及企业经营管理骨干50人；6.培训职业教育双师素质教师120人次，实训指导人员120人次。责任人：罗晓东、殷凤华（企业）3.服务外包、培训和技术服务收入达到13万元/年；4.帮助企业申报市级课题；5.发表论文、申请专利、企业技术人员培训；6.开展高新技术培训80人次以上；7.开展师资培训280人次以上。验收要点：1.查验相关手续及账目收入；2.年收入大于13万元/年；3.帮助企业申报市级课题3个；4.发表论文2篇、申请专利1项、企业技术人员培训60人次；5.培训高技能和新技术及企业经营管理骨干80人；6.培训职业教育双师素质教师140人次，实训指导人员140人次。责任人：罗晓东、殷凤华（企业）2.对口支援1.调研对口支援的西部高职院校的专业建设情况；2.制定教师派遣、对方教师培训计划，建立相关管理考核保障制度。验收要点：1.对口支援西部院校的调研报告；2.双方交流会议纪要与相关图片；3.派遣1名教师到对口帮扶学校的相关材料；4.培训对方10名教师的相关材料；5.对口支援相关的管理考核保障制度。责任人：吴洪贵、殷凤华（企业）预期目标：1.指导对口支援西部高职院校的现代服务业类专业的建设；2.接收对方教师交流学习；3.接收对方院校学生交流学习。验收要点：1.对口支援西部高职院校的专业建设资料清单，包括实验实训室设计指导方案、课程标准、相关课程课件资源；2.培训对方教师10名的相关材料；3.接收对方20名学生交流学习的相关材料。责任人：吴洪贵、殷凤华（企业）预期目标：将对口支援西部高职院校的相关专业建设达到地区先进水平。验收要点：1.对口支援西部高职院校的专业的建设成果：对方教师发表的教改论文、课程重塑测评合格证书、专业人才培养方案、学生实训报告；2.双方教师共同开发的教学资源：多媒体课件、立体化教材、以工作过程为导向的学生实训项目。责任人：吴洪贵、殷凤华（企业）85 4C-1．中央财政重点支持电子商务专业所在专业群建设进度及资金投入预算表单位：万元专业群所覆盖专业的名称物联网应用技术、计算机网络技术、软件技术建设内容省级地方财政投入行业企业投入：其他投入：学院自筹合计2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计554143244341101241.课程标准建设11244预期目标:《RFID应用》、《网络安全管理》、《JSP网站开发》《安卓系统开发》、《J2EE体系架构程序开发》等5门课程按精品课程标准要求建设课程标准。验收要点:5门课程的课程标准支撑材料。责任人：夏兴昇、侯傑（企业）、鲍洪生、王公儒（企业）、王可、沈加荣（企业）、高宇、罗亚非（企业）、苏世文、殷凤华（企业）预期目标：《物联网web应用开发》、《上位机开发》、《Zigbee无线网络》、《Windows操作系统管理》、《网络互联设计与实施》5门课程按精品课程标准要求建设课程标准。验收要点：5门课程的课程标准支撑材料。责任人：孙玉娣、王喜胜（企业）、裴勇、秦智强（企业）、高宇、李松林（企业）、李斌、王亮、徐伟（企业）预期目标：《网络系统管理与故障排除》、《传感器应用》、《信息安全技术》《小型局域网组建与管理》、《无线局域网建设》、《综合布线工程测试》、《JAVA程序设计》《UML基础》、《软件测试技术》、《信息系统分析与设计》10门课程按精品课程标准要求建设课程标准。验收要点：10门课程的课程标准材料。责任人：王海燕、徐伟（企业）、马伟、李福兴（企业）、夏兴昇、侯傑（企业）、李斌、王喜胜（企业）、韩玉君、胡正好（企业）、钱昌明、沈加荣（企业）、王国庆、苏世文、殷凤华（企业）、张颖、张选波（企业）、汪晓璐、王公儒（企业）2226222612预期目标:预期目标：预期目标：85 2.课程建设《RFID应用》、《网络安全管理》、《JSP网站开发》、《C程序设计》、《数据库应用技术》等5门课程按精品课程标准要求建设课程标准。验收要点:5门课程的课程标准支撑材料。责任人：夏兴昇、侯傑（企业）、鲍洪生、汪洋（企业）、高洁、韦叶林（企业）、王可、沈加荣（企业）、李嘉丽、罗亚非（企业）《Linux操作系统应用》、《网络互联设计与实施》、《物联网WEB应用开发》、《物联网网络技术》、《Windows操作系统管理》5门课程按精品课程标准要求建设课程标准。验收要点：5门课程的课程标准支撑材料。责任人：孙玉娣、王喜胜（企业）、裴勇、张选波（企业）、高宇、李松林（企业）、彭淑燕、王亮、徐伟（企业）《网络系统管理与故障排除》、《信息系统分析与设计》、《传感器技术》、《单片机应用》、《IPv6网络组建与管理》、《Java程序设计》、《UML基础》、《软件测试技术》、《脚本开发》、《综合布线工程测试》10门课程按精品课程标准要求建设课程标准。验收要点：10门课程的课程标准材料。责任人：张颖、徐伟（企业）、马伟、李福兴（企业）、夏兴昇、侯傑（企业）、李斌、王喜胜（企业）、王海燕、秦智强（企业）、钱昌明、沈加荣（企业）、李良、阮卫华、殷凤华（企业）、李桂芹、汪晓璐、王公儒（企业）3.师资队伍建设224304232104108预期目标：1.《数据驱动的软件开发》、《移动互联网应用开发（IOS）》、《J2EE体系架构程序开发》、《智能设备应用开发》、《预期目标：《数据驱动的软件开发》、《移动互联网应用开发（IOS）》、《J2EE体系架构程序开发》、《智能设备应用开发》、《预期目标：《数据驱动的软件开发》、《移动互联网应用开发（IOS）》、《J2EE体系架构程序开发》、《智能设备应用开发》、《85 3.师资队伍建设物联网应用系统开发》、《无线局域网建设》6门核心专业群课程框架搭建；2.建立共同开发课程与教材的相关制度与规则。验收要点：1.6门课程的课程标准材料；2.课程所有学习单元教学方案；3.课程考核评价标准。责任人：王可、韩彦林、马怀远、施亮、沈加荣（企业）、马涛、王敏（企业）、苏世文、殷凤华（企业）、高宇、候傑（企业）、孙玉娣、王喜胜（企业）、韩玉君、胡正好（企业）物联网应用系统开发》、《无线局域网建设》6门核心专业群课程按精品课程标准主要工作完成。验收要点：1.所有学习单元多媒体课件；2.课程视频；3.课程网站建设；4.实训指导书（含案例库）。责任人：王可、韩彦林、马怀远、施亮、沈加荣（企业）、马涛、王敏（企业）、苏世文、殷凤华（企业）、高宇、候傑（企业）、孙玉娣、王喜胜（企业）、韩玉君、胡正好（企业）物联网应用系统开发》、《无线局域网建设》6门核心专业群课程按精品课程标准建设完成。验收要点：1.典型工作任务现场视频；2.与课程密切相关企业现场案例视频。责任人：王可、韩彦林、马怀远、施亮、沈加荣（企业）、马涛、王敏（企业）、苏世文、殷凤华（企业）、高宇、候傑（企业）、孙玉娣、王喜胜（企业）、韩玉君、胡正好（企业）4.共享实训室建设预期目标：1.完善信息家电、智慧商场、商品追溯等三个实训室使用规范；2.信息家电、智慧商场、商品追溯等三个实训室与专业契合的项目开发。验收要点：信息家电、智慧商场、商品追溯等三个实训室与专业契合的项目。责任人：预期目标：利用实训室培养专业群学生。验收要点：1.实训教学教案；2.实训考核方案；3.教师实训课上课记录。责任人：预期目标：利用实训室培养专业群学生。验收要点：1.实训教学教案；2.实训考核方案；3.教师实训课上课记录。责任人：85 裴勇、郑晓强（企业）、孙玉娣、罗亚非（企业）、高宇、李松林（企业）裴勇、郑晓强（企业）、孙玉娣、罗亚非（企业）、高宇、李松林（企业）裴勇、郑晓强（企业）、孙玉娣、罗亚非（企业）、高宇、李松林（企业）85 4A-2．中央财政重点支持物流管理专业资金投入预算表单位：万元重点专业名称物流管理专业编号12-08-02建设内容资金预算及来源中央财政投入省级地方财政投入行业企业投入：圆通快递等其他投入：学院自筹合计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计170120140430195751528516983320161854802人才培养模式与课程体系改革1.人才培养模式改革62210102.课程体系改革48315153.课程建设5192448232043914.工学结合教材建设66618185.专业教学资源建设991028121022506.教学质量保障体系运行4331010小计344748129353065194师资队伍建设1.专业带头人培养3551316824372.骨干教师培养3871824143822583.双师素质教师培养35614538224.校外兼职教师聘用与培养5782046102040小计142526654931109022157校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行1111123414272226472.校企合作工学结合制度建设34293312小计141514431451022265985 教学实验实训条件建设1.物流基础实训室56563434902.商贸物流实训室5252523.快递物流实训室12121212244.物流系统规划实训室533386410741125.虚拟网络实训平台3535356.江宁大学城快递营运中心103215157.校外实训基地112448.实训基地文化建设51288小计10833521931101012010321562412340社会服务能力建设1.“四技”服务244103339192.社会培训66618183.对口支援5551515小计24410141414425285 4B-2．中央财政重点支持物流管理专业建设进度表重点专业名称物流管理专业建设责任人钱廷仙建设内容2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）人才培养模式与课程体系改革1.人才培养模式改革预期目标：完成“校企互动对接、多阶循环递进”人才培养模式的构建与研究，完善与人才培养模式实施保障制度。2012年物流管理专业招生规模达150人左右，在校生规模稳定在450人左右，毕业生“双证书”获取率达到95%以上，毕业生平均初次就业率达到98.5%以上，就业对口率达到75%以上。验收要点：1.人才培养模式调研报告1份；2.专业人才需求调研报告1份；3.“校企互动对接、多阶循环递进”人才培养初稿1份；4.召开一次人才培养模式改革研讨会；5.探索人才培养模式改革并形成相关论文；6.学生名册、就业率、职业资格证书获取率、顶岗实习学生比例、等材料。责任人：钱廷仙、张勇（企业）、纪良勇（企业）、刑婷（企业）预期目标：实施和优化“校企互动对接、多阶循环递进”人才培养模式，完善实施保障制度，对人才培养模式改革工作进行总结。2013年物流管理专业招生规模达180人左右，在校生规模稳定在550人左右，毕业生“双证书”获取率达到97%以上，毕业生平均初次就业率达到98.5%以上，就业对口率达到75%以上。验收要点：1.人才培养模式调研报告1份；2.专业人才需求调研报告1份；3.“校企互动对接、多阶循环递进”人才培养初稿1份；4.召开一次人才培养模式改革研讨会；5.总结人才培养模式改革经验并形成相关论文；6.学生名册、就业率、职业资格证书获取率、顶岗实习学生比例、等材料。责任人：钱廷仙、张勇（企业）、纪良勇（企业）、刑婷（企业）预期目标：继续实施和优化“校企互动对接、多阶循环递进”人才培养模式，完善实施保障制度，对人才培养模式改革工作进行总结。2014年物流管理专业招生规模达200人左右，在校生规模稳定在600人左右，毕业生“双证书”获取率达到98%以上，毕业生平均初次就业率达到98.5%以上，就业对口率达到75%以上。验收要点：1.人才培养模式调研报告1份；2.专业人才需求调研报告1份；3.“校企互动对接、多阶循环递进”人才培养初稿1份；4.召开一次人才培养模式改革研讨会；5.总结人才培养模式改革经验并形成相关论文；6.学生名册、就业率、职业资格证书获取率、顶岗实习学生比例、等材料。责任人：钱廷仙、张勇（企业）、纪良勇（企业）、刑婷（企业）85 人才培养模式与课程体系改革85 人才培养模式与课程体系改革2.课程体系改革预期目标：完成物流调研与岗位能力分析，与企业共同构建“重能力、分方向、多阶递进”的课程体系；探索基于工作过程的项目化教学改革。验收要点：1.物流岗位及岗位群的关键能力调研报告；2.校企合作制定2012级人才培养方案；3.2012年课程体系修订及调整记录；4.探索课程体系建设和教学改革并形成相关论文。责任人：王桂花、范兆龙（企业）、黄斌（企业）预期目标：落实和完善“重能力、分方向、多阶递进”课程体系；加强基于工作过程的项目化教学改革。验收要点：1.课程体系的优化和完善；2.校企合作制定2013级人才培养方案；3.2013年课程体系修订及调整记录；4.总结课程体系建设和教学改革经验并形成论文。责任人：王桂花、范兆龙（企业）、黄斌（企业）预期目标：继续落实和完善“重能力、分方向、多阶递进”课程体系；深化基于工作过程的项目化教学改革。验收要点：1.课程体系的开发总结；2.校企合作制定2014级人才培养方案；3.2014年课程体系修订及调整记录；4.总结课程体系建设和教学改革经验并形成论文。责任人：王桂花、范兆龙（企业）、黄斌（企业）3.课程建设预期目标：与企业人员共同制定《物流商品养护》、《物流统计》等15门课程标准；与外教合作共同制订《Physicaldistribution（双语）》《Projectlogistics预期目标：修订《物流商品养护》、《物流统计》、《Physical预期目标：完善本专业其它课程标准，完成《现代物流管理》、《供应链管理》等12门工学结合优质核心课程建设。3.课程建设management（双语）》、《Internationallogistics（双语）》等5门双语课程标准；启动《现代物流管理》、《供应链管理》、《物流信息管理》等12门工学结合优质核心课程建设工作。验收要点：1.《物流统计》等15门课程标准；2.《Physicaldistribution》等5门双语课程标准；3.《现代物流管理》等11门课程的课程标准、教案、课件等资料。责任人：钱廷仙、王桂花、丁德波、潘悦、丁天明、祝井亮、戴德颐、于翔、姚炜、谢忠赟等，企业人员：王小青、葛达冠、葛荣、徐刚、王小庆、殷文琴、范育金、金欣强、纪良勇、唐熙臣等distribution（双语）》等20门课程标准；继续开发《现代物流管理》、《供应链管理》、《物流信息管理》等12门工学结合课程。验收要点：1.《物流统计》等20门课程标准；2.《仓储管理》等12门课程的教案、试题库、实训指导书、多媒体课件、课程录像、教学效果评价等资料。责任人：钱廷仙、王桂花、丁德波、潘悦、丁天明、祝井亮、戴德颐、于翔、姚炜、谢忠赟等，企业人员：王小青、葛达冠、葛荣、徐刚、王小庆、殷文琴、范育金、金欣强、纪良勇、唐熙臣等验收要点：1.《物流管理专业课程标准》汇编；2.《现代物流管理》课程标准、教学大纲、教学日历、教学课件、教学录像、实训录像、案例库、试题库、实训指导书、实习资源、文献资源、媒体素材等；3.《供应链管理》、《物流信息管理》课程标准、教学日历、教学课件、教学录像、案例库、试题库、实训指导书、实习资源、文献资源等；4.《仓储管理》等6门课程标准、教学日历、教学课件、教学录像、案例库、试题库、实训指导书、实习资源、文献资源等；5.《快递业务管理》等3门课程课程标准、教学日历、教学课件、教学录像、教学案例、试题库文献资源等。责任人：钱廷仙、王桂花、丁德波、潘悦、丁天明、祝井亮、戴德颐、于翔、姚炜、谢忠赟等，企业人员：王小青、葛达冠、葛荣、徐刚、王小庆、殷文琴、范育金、金欣强、纪良勇、唐熙臣等4.工学结合教材建设预期目标：筹划《现代物流管理》、《供应链管理》、《物流信息管理》、《仓储管理》、《运输管理》、《采购管理》、《配送管理》、《物流成本管理》、《物流项目管理》9本校企合作教材编写工作，完成《现代物流管理》教材编写。验收要点：1.《仓储管理》等9本校企合作教材编写的前期准备资料；2.《现代物流管理》教材出版稿。责任人：钱廷仙、王桂花、丁德波、丁天明、潘悦、祝井亮、戴德颐，企业人员：张海峰、冯惠玮、王小青、葛达冠、徐刚、葛荣、王小庆、殷文琴、范育金预期目标：完成《供应链管理》、《物流信息管理》、《仓储管理》、《运输管理》、《采购管理》、《配送管理》、《物流成本管理》、《物流项目管理》8本校企合作教材的初稿。验收要点：1.《仓储管理》等8本校企合作教材的初稿；2.出版社立项证明及修改意见。责任人：钱廷仙、王桂花、丁德波、丁天明、潘悦、祝井亮、戴德颐，企业人员：张海峰、冯惠玮、王小青、葛达冠、徐刚、葛荣、王小庆、殷文琴、范育金预期目标：完成《供应链管理》、《物流信息管理》、《仓储管理》、《运输管理》、《采购管理》、《配送管理》、《物流成本管理》、《物流项目管理》8本校企合作教材出版。验收要点：《仓储管理》等8本校企合作教材出版原件。责任人：钱廷仙、王桂花、丁德波、丁天明、潘悦、祝井亮、戴德颐，企业人员：张海峰、冯惠玮、王小青、葛达冠、徐刚、葛荣、王小庆、殷文琴、范育金5.预期目标：预期目标：预期目标：专业教学资源建设与企业共同制定专业教学资源建设计划，启动专业素材库建设，完成培训认证素材。验收要点：1.专业教学资源建设计划表；2.专业教学资源建设相关资料；3.培训认证素材包。责任人：钱廷仙、王桂花、潘悦、王春艳、丁德波，企业人员：葛达冠、朱贾林、顾赟、徐春元、张海峰执行专业教学资源2013年建设计划，与企业共同完成职业信息素材包、专家名师资源包，继续建设学生技能竞赛、专业文化建设。验收要点：1.2013年专业教学资源建设计划执行情况分析；2.职业信息素材库、专家名师资源包；3.学生技能竞赛、专业文化建设。责任人：钱廷仙、王桂花、潘悦、王春艳、丁德波，企业人员：葛达冠、朱贾林、顾赟、徐春元、张海峰执行专业教学资源2014年建设计划，与企业共同完成学生技能竞赛、专业文化建设素材包。验收要点：1.2014年专业教学资源建设计划执行情况分析；2.学生技能竞赛、专业文化建设素材包；3.专业素材库完成情况分析报告。责任人：钱廷仙、王桂花、潘悦、王春艳、丁德波，企业人员：葛达冠、朱贾林、顾赟、徐春元、张海峰6.教学质量保障体系建设预期目标：初步制定全面教学质量标准、多元评价体系、教学管理制度及激励制度。验收要点：1.教学质量标准体系建设方案；2.教学督导、教学评价与反馈工作计划；3.教学全过程质量监控制度初稿；4.教学激励制度初稿。责任人：谢忠赟、于翔、戴德颐、唐熙臣（企业）、顾建华（企业）、胡德海（企业）预期目标：修订制定全面教学质量标准、多元评价体系、教学管理制度及激励制度。验收要点：1.实施方案；2.教学评价与反馈记录；3.教学全过程质量监控制度修订稿；4.教学激励制度修订记录。责任人：谢忠赟、于翔、戴德颐、唐熙臣（企业）、顾建华（企业）、胡德海（企业）预期目标：完善制定全面教学质量标准、多元评价体系、教学管理制度及激励制度。验收要点：1.教学全过程质量监控制度；2.方案实施过程记录；3.教学评价与反馈方案；4.教学激励制度修订记录。责任人：谢忠赟、于翔、戴德颐、唐熙臣（企业）、顾建华（企业）、胡德海（企业）师资队伍建设1.专业带头人培养预期目标：制定专业带头人培养计划，启动3名校内专业带头人的培养和3名企业兼职专业带头人的选拔，构建专业方向双带头人制。验收要点：1.专业带头人培养计划；2.3名校内专业带头人培养名单；3.3名企业兼职专业带头人选拔名单；4.1名专职专业带头人国内外进修；5.1名专职专业带头人到企业挂职锻炼3个月；6.专职专业带头人发表专业或教改论文3篇；7.专职专业带头人指导2名青年教师；8.专职专业带头人开展1项社会服务；9.专职专业带头人参与并指导企业兼职教师的培训、认证及相关制度建设；预期目标：加强校内和企业兼职专业带头人的培养；完善专业方向双带头人制。验收要点：1.专业带头人培养计划；2.3名校内专业带头人培养名单；3.3名企业兼职专业带头人选拔名单；4.1名专职专业带头人国内外进修；5.1名专职专业带头人到企业挂职锻炼3个月；6.专职专业带头人发表专业或教改论文3篇；7.专职专业带头人指导2名青年教师；8.专职专业带头人开展1项社会服务；9.专职专业带头人参与并指导企业兼职教师的培训、认证及相关制度建设；预期目标：完成校内和企业兼职专业带头人的培养，形成专业方向双带头人制。验收要点：1.专业带头人培养计划；2.3名校内专业带头人培养名单；3.3名企业兼职专业带头人选拔名单；4.1名专职专业带头人国内外进修；5.1名专职专业带头人到企业挂职锻炼3个月；6.专职专业带头人发表专业或教改论文3篇；7.专职专业带头人指导2名青年教师；8.专职专业带头人开展1项社会服务；9.专职专业带头人参与并指导企业兼职教师的培训、认证及相关制度建设；85 师资队伍建设1.专业带头人培养10.兼职专业带头人参加专业改革研讨会、参与制定专业人才培养方案、举办1次专题讲座、指导1名青年教师到企业实践锻炼。责任人：钱廷仙、侯普（行业）10.兼职专业带头人参加专业改革研讨会、参与制定专业人才培养方案、举办1次专题讲座、指导1名青年教师到企业实践锻炼。责任人：钱廷仙、侯普（行业）10.兼职专业带头人参加专业改革研讨会、参与制定专业人才培养方案、举办1次专题讲座、指导1名青年教师到企业实践锻炼。责任人：钱廷仙、侯普（行业）85 师资队伍建设2.骨干教师培养预期目标：制定骨干教师培养计划，建立教师工作站，培养物流管理专业骨干教师3名。通过国内外进修，提升骨干教师核心课程开发能力、教育教学能力和社会服务能力，丰富实践经验，开阔专业视野，提升业务水平。验收要点：1.骨干教师培养计划；2.教师工作站建站；3.3名教师参加境外专业课程培训；4.3名教师参加国内师资培训；5.参与人才培养方案、实训基地建设、课程体系建设；6.主持或参与院级以上课题1项以上；7.指导学生毕业设计150人次；8.发表论文3篇。责任人：王桂花、王文柏（企业）预期目标：依托教师工作站，培养物流管理专业骨干教师4名。通过国内外进修，提升骨干教师核心课程开发能力、教育教学能力和社会服务能力，丰富实践经验，开阔专业视野，提升业务水平。验收要点：1.骨干教师培养完善方案；2.教师工作站运行与完善；3.3名教师参加境外专业课程培训；4.4名教师参加国内师资培训；5.参与人才培养方案、实训基地建设、课程体系建设证明材料；6.主持或参与院级以上课题1项以上；7.指导学生毕业设计150人次；8.发表论文3篇。责任人：王桂花、王文柏（企业）预期目标：依托教师工作站，培养物流管理专业骨干教师4名。通过国内外进修，提升骨干教师核心课程开发能力、教育教学能力和社会服务能力，丰富实践经验，开阔专业视野，提升业务水平。验收要点：1.骨干教师培养总结；2.教师工作站运行与完善；3.3名教师参加境外专业课程培训；4.4名教师参加国内师资培训；5.参与人才培养方案、实训基地建设、课程体系建设证明材料；6.主持或参与院级以上课题1项以上；7.指导学生毕业设计150人次；8.发表论文3篇。责任人：王桂花、王文柏（企业）3.双师素质教师培养预期目标：制定双师素质教师培养计划，鼓励教师到企业挂职实践，或者获得职业技能证书。依托教师工作站，培养双师素质教师3名，使双师素质教师占专业教师比例达到95%以上。验收要点：1.双师素质教师培养计划；2.3名专业教师到“厂中校”及教师工作站进行企业顶岗实践等；3.3名专业教师获取中高级国家职业资格证书；4.指导学生实习、实训150人。责任人：王春艳、徐春元（企业）预期目标：完善双师素质教师培养计划，鼓励教师到企业挂职实践，或者获得职业技能证书。依托教师工作站，培养双师素质教师4名，使双师素质教师占专业教师比例达到90%以上。验收要点：1.双师素质教师培养计划；2.4名专业教师到“厂中校”及教师工作站进行企业顶岗实践等；3.4名专业教师获取中高级国家职业资格证书；4.指导学生实习、实训150人。责任人：王春艳、徐春元（企业）预期目标：继续完善双师素质教师队伍培养工作，鼓励教师到企业挂职实践，或者获得职业技能证书。依托教师工作站，培养双师素质教师4名，使双师素质教师占专业教师比例达到98%以上。验收要点：1.双师素质教师培养工作总结；2.4名专业教师到“厂中校”及教师工作站进行企业顶岗实践等；3.4名专业教师获取中高级国家职业资格证书；4.指导学生实习、实训150人。责任人：王春艳、徐春元（企业）预期目标：预期目标：预期目标：4.校外兼职教师聘用与培养制定兼职教师队伍建设计划，完成14名企业兼职教师聘用，开展2次教学研讨活动，建立30人的规模的兼职教师师资库，兼职教师承担的专业课学时比例不低于30%。验收要点：1.兼职教师队伍建设计划；2.14名兼职教师聘用名单；3.建立30人的规模的兼职教师师资库；4.兼职教师参与教学活动记录；5.兼职教师培训记录；6.兼职教师管理及考核制度。责任人：丁德波、张海峰（企业）完善兼职教师队伍建设方案，新聘4名企业兼职教师聘用，续聘14名企业兼职教师，开展2次教学研讨活动，建立40人的规模的兼职教师师资库，兼职教师承担的专业课学时比例不低于40%。验收要点：1.兼职教师队伍建设完善方案；2.18名兼职教师聘用名单；3.建立40人的规模的兼职教师师资库；4.兼职教师参与教学活动记录；5.兼职教师培训记录；6.兼职教师管理及考核制度。责任人：丁德波、张海峰（企业）总结兼职教师队伍建设工作，新聘2名企业兼职教师聘用与培养，续聘18名企业兼职教师，开展2次教学研讨活动，建立50人的规模的兼职教师师资库兼职教师承担的专业课学时比例不低于50%。验收要点：1.兼职教师队伍建设工作总结；2.20名兼职教师聘用名单；3.建立50人的规模的兼职教师师资库；4.兼职教师参与教学活动记录；5.兼职教师培训记录；6.兼职教师管理及考核制度。责任人：丁德波、张海峰（企业）校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行预期目标：重组专业（群）建设委员会，聘用13名委员，成立5个工作小组，完成成员分工与聘用，制定专业（群）建设委员会章程，5个小组的工作职责；召开1次以上年会，5次以上小组工作会议，指导2012年度专业建设、人才培养、课程改革、师资培训等工作；启动教师工作站和“厂中校”等实训实习基地建设工作。验收要点：1.专业（群）建设委员组织机构及成员名单；2.专业（群）建设委员会成立的会议会议记录；3.专业（群）建设委员会章程；4.委员会各工作小组职责及其成员聘书；5.2012年度专业（群）建设委员会指导工作记录；6.教师工作站共建记录与成果；7.校内实训基地共建记录与成果；8.校外实训基地共建记录与成果；9.征求企业意见座谈会会议记录。责任人：钱廷仙、侯普（行业）、王文柏（企业）预期目标：完善专业（群）建设委员会机构和成员分工，优化13名委员会和各工作组成员，召开1次以上年会，5次以上小组工作会议，指导2013年度专业建设、人才培养、课程改革、师资培训等工作；完善教师工作站和“厂中校”等实训实习基地建设工作。验收要点：1.专业（群）建设委员会会议记录；2.专业（群）建设委员会人员调整名单；3.专业（群）建设委员会各小组工作情况记录；4.2013年度专业（群）建设委员会指导工作记录；5.教师工作站共建记录与成果；6.校内实训基地共建记录与成果；7.校外实训基地共建记录与成果；8.征求企业意见座谈会会议记录。责任人：钱廷仙、侯普（行业）、王文柏（企业）预期目标：召开1次以上年会，5次以上小组工作会议，指导2014年度专业建设、人才培养、课程改革、师资培训等工作；完成教师工作站和“厂中校”等实训实习基地建设工作。验收要点：1.专业（群）建设委员会年会会议记录；2.专业（群）建设委员会工作总结；3.专业（群）建设委员会各小组工作情况记录；4.2014年度专业（群）建设委员会指导工作记录；5.教师工作站共建记录与成果；6.校内实训基地共建记录与成果；7.校外实训基地共建记录与成果。责任人：钱廷仙、侯普（行业）、王文柏（企业）85 校企合作工学结合运行机制建设2.校企合作工学结合制度建设预期目标：在学院制度管理框架下，设计校企合作工作流程、工学结合教学改革工作流程、教师工作站运行流程、指导学生就业创业工作流程。验收要点：1.校企合作工作流程；2.工学结合教学改革工作流程；3.教师工作站工作运行流程；4.指导学生就业创业工作流程。责任人：丁天明、顾建华（企业）预期目标：完善专业（群）建设委员会章程和5个工作小组职责；完善校企合作工作流程、工学结合教学改革工作流程、教师工作站运行流程、指导学生就业创业工作流程。验收要点：1.专业（群）建设委员会章程及各工作小组职责；2.校企合作工作流程完善方案；3.工学结合工作流程完善方案；4.教师工作站工作运行流程完善方案；5.指导学生就业创业工作完善方案。责任人：丁天明、顾建华（企业）预期目标：形成1套规范有效的校企合作运行制度。验收要点：1.校企合作运行系列制度汇编；2.校企合作工作流程汇编。责任人：丁天明、顾建华（企业）教学实验实训条件建设1.物流基础实训室预期目标：完成物流基础认知实训功能区改造方案；采购生产物流模拟系统、供应链执行管理系统、集装箱岸桥设备与系统等90万元的实训设备；完成物流基础实训室建设验收并投入使用。验收要点：1.实训室改造与建设方案；2.实训室采购清单；3.实训室开课计划；4.实训室使用记录；5.实训室改造验收报告。责任人：丁德波、刑婷（企业）、博雅（企业）、王文伯（企业）预期目标：保证物流基础实训室正常运行，开展师资培训、专业实训和物流师职业培训和技能鉴定。验收要点：1.实训室课表；2.学生实训记录；3.学生技能考核标准及考核记录；4.实训室使用记录；5.学生职业资格证书；6.2013年度师资培训记录。责任人：丁德波、刑婷（企业）、博雅（企业）、王文伯（企业）预期目标：保证物流基础实训室正常运行，开展师资培训、教学改革、专业实训、职业培训和技能鉴定。验收要点：1.实训室课表；2.学生实训记录；3.学生技能考核标准及考核记录；4.实训室使用记录；5.学生职业资格证书；6.2014年度师资培训记录；7现代物流管理、物流信息技术两门课程改革成果。责任人：丁德波、刑婷（企业）、博雅（企业）、王文伯（企业）85 教学实验实训条件建设85 教学实验实训条件建设2.商贸物流实训室预期目标：完成商贸物流实训室规划。验收要点：1.商贸物流实训室规划报告；2.实训室建设申请报告及批复。预期目标：完成商贸物流实训室招投标。验收要点：1.实训室招投标文件；2.实训室采购清单。预期目标：完成商贸物流实训室建设。开展师资培训、教学改革、专业实训和职业培训。验收要点：1.实训室验收报告；2.实训室课表；3.学生实训记录；4.学生技能考核标准及考核记录；责任人：丁德波、张海峰（企业）责任人：丁德波、张海峰（企业）5.实训室使用记录；6.2014年度师资培训记录；7.仓储管理、配送管理两门课程改革成果。责任人：丁德波、张海峰（企业）3.快递物流实训室预期目标：完成快递物流实训室软硬件投入，快递物流实训室正常运行。验收要点：1.实训室建设方案；2.实训室采购清单；3.实训室验收报告；4.实训室使用记录；5.实训室改造验收报告。责任人：丁天明、魏海军（企业）预期目标：保证快递物流实训室正常运行；依托此实训功能区进行“四技”服务。验收要点：1.实训室课表；2.实训室使用记录；3.学生实训记录；4.快递业务员培训记录；5.考证服务记录；6.2013年度师资培训记录。责任人：丁天明、魏海军（企业）预期目标：完善快递物流实训室建设；依托此实训功能区进行“四技”服务与教学改革。验收要点：1.实训室课表；2.实训室使用记录；3.学生实训记录；4.快递业务员培训记录；5.考证服务记录；6.2014年度师资培训记录；7.快递法规、快递业务管理两门课程改革成果。责任人：丁天明、魏海军（企业）4.物流系统规划实训室预期目标：启动物流系统规划实训室建设，完成招投标，供应链沙盘实训区投入使用。验收要点：1.实训室建设方案；2.实训室采购清单；3.实训室验收报告；4.实训室使用记录。责任人：王桂花、黄银刚（企业）、范育金（企业）、冯惠玮（企业）预期目标：物流作业优化与项目策划实训功能区投入使用，开展实习实训、技能培训和职业培训。验收要点：1.实训室课表；2.实训室使用记录；3.学生实训记录；4.考证服务记录；5.实训室采购清单；6.2013年度师资培训记录。责任人：王桂花、黄银刚（企业）、范育金（企业）、冯惠玮（企业）预期目标：完善物流系统规划实训室建设，保证实训室的正常运行，开展师资培训、教学改革、实习实训、技能培训和职业培训。验收要点：1.实训室课表；2.实训室使用记录；3.学生实训记录；4.快递业务员培训记录；5.考证服务记录。6.2014年度师资培训记录；7.物流成本管理、供应链管理两门课程改革成果；8.技术服务成果。责任人：王桂花、黄银刚（企业）、范育金（企业）、冯惠玮（企业）5.虚拟网络实训平台预期目标：(见体制机制创新项目中校企合作管理信息平台)验收要点：(见体制机制创新项目中校企合作管理信息平台)预期目标：(见体制机制创新项目中校企合作管理信息平台)验收要点：(见体制机制创新项目中校企合作管理信息平台)预期目标：(见体制机制创新项目中校企合作管理信息平台)验收要点：(见体制机制创新项目中校企合作管理信息平台)责任人：戴平、王好（企业）责任人：戴平、王好（企业）责任人：戴平、王好（企业）6.江宁大学城快递营运中心预期目标：与邮政速递、圆通速递等公司合作，成立“江宁大学城快递营运中心筹备委员会”，制定运营方案，报学院批准。验收要点：1.江宁大学城快递营运中心筹备委员会成立文件；2.快运速递物流江宁大学城营运中心运营方案；3.学院批复文件。责任人：钱廷仙、丁天明、顾赟（企业）、金欣强（企业）预期目标：与邮政速递、圆通速递等公司合作，正式挂牌成立“江宁大学城快递营运中心”，学生入驻实习。验收要点：1.江宁大学城快递营运中心成立文件；2.快运速递物流江宁大学城营运中心业绩报告；3.学生顶岗实习报告；4.学生顶岗实习成绩鉴定；5.登记注册记录。责任人：钱廷仙、丁天明、顾赟（企业）、金欣强（企业）预期目标：完善“江宁大学城快递营运中心”管理制度，完善顶岗实习管理办法，学生参与中心运营管理。验收要点：1.江宁大学城快递营运中心管理制度；2.江宁大学城快递营运中心顶岗实习办法；3.学生顶岗实习报告；4.学生顶岗实习成绩鉴定。责任人：钱廷仙、丁天明、顾赟（企业）、金欣强（企业）7.校外实训基地预期目标：完善原有6个校外实训基地建设，保证其正常运行；新建江苏苏浙皖实训基地和雨润集团实训基地；将苏宁电器建设成为厂中校，增加学生实习的频次，扩大实习岗位类型，提高实习层次。验收要点：1.合作协议书；2.实习基地管理制度；3.学生顶岗实习报告；4.教师挂职锻炼记录；5.招录学生名单；6.参观等一般性实习记录。责任人：丁德波、张海峰（企业）预期目标：保证校外实训基地正常运行，将苏果超市或雨润集团实训基地建设成为厂中校，增加学生实习的频次，扩大实习岗位类型，提高实习层次。验收要点：1.合作协议书；2.实习基地管理制度；3.学生顶岗实习报告；4.教师挂职锻炼记录；5.招录学生名单；6.参观等一般性实习记录。责任人：丁德波、张海峰（企业）预期目标：保证校外实训基地正常运行，增加学生实习的频次，扩大实习岗位类型，提高实习层次。验收要点：1.合作协议书；2.实习基地管理制度；3.学生顶岗实习报告；4.教师挂职锻炼记录；5.招录学生名单；6.参观等一般性实习记录。责任人：丁德波、张海峰（企业）8.实训基地文化建设预期目标：依托专业（群）建设委员会实习就业指导小组，指导校内外实训基地的建设，成立实训基地管理机构，开展实训基地建设管理办法与制度研究，出台有关标准和文件。验收要点：1.企业参与校内实训室建设、管理和使用的相关记录；2.实训基地运行管理制度；3.实训室现场布置图片；预期目标：依托专业（群）建设委员会实习就业指导小组，开展实训教学过程与监控体系建设，出台有关标准和文件，建立实训实习考核与评价体系；完成仓储资源包-理论版、仓储资源包-现场实操版、运输资源包-理论版、运输资源包-现场实操版等4种实训资源包建设。验收要点：1.企业参与实训室建设、管理和使用的相关记录；2.实训基地运行管理制度；预期目标：进一步完善实训基地管理的制度建设，完善实训实习考核与评价体系；完成商贸物流实训资源包、快递物流实训资源包、物流项目策划资源包、物流企业经营管理模拟资源包等4个教学资源包建设。验收要点：1.企业参与实训室建设、管理和使用的相关记录；2.实训室运行管理制度汇编；3.实训基地现场文化图片；85 4.实训基地管理记录。责任人：丁德波、张海峰（企业）3.实训设备的操作安全规程；4.4个实训资源包。责任人：丁德波、张海峰（企业）4.4个实训资源包。责任人：丁德波、张海峰（企业）社会服务能力建设1.“四技”服务预期目标：通过物流管理研究所准市场化运作，每年向企业提供“物流园区规划、物流企业文化、物流信息化、物流营销、仓储管理与物流配送、物流成本控制”等技术服务或咨询或横向课题研究3项以上，实现年技术服务收入15万元。验收要点：1.物流管理研究所成立文件与图片；2.课题研究或技术服务、咨询合同；3.参与“四技”服务教师名单；4.技术服务收入财务证明。责任人：钱廷仙、钱鹏辉（企业）预期目标：通过物流管理研究所准市场化运作，每年向企业提供“物流园区规划、物流企业文化、物流信息化、物流营销、仓储管理与物流配送、物流成本控制”等技术服务或咨询或横向课题研究3项以上，实现年技术服务收入15万元。验收要点：1.课题研究或技术服务、咨询合同；2.参与“四技”服务教师名单；3.技术服务收入财务证明。责任人：钱廷仙、钱鹏辉（企业）预期目标：通过物流管理研究所准市场化运作，每年向企业提供“物流园区规划、物流企业文化、物流信息化、物流营销、仓储管理与物流配送、物流成本控制”等技术服务或咨询或横向课题研究3项以上，实现年技术服务收入15万元。验收要点：1.课题研究或技术服务、咨询合同；2.参与“四技”服务教师名单；3.技术服务收入财务证明。责任人：钱廷仙、钱鹏辉（企业）85 社会服务能力建设2.社会培训预期目标：借助现有优势和平台，积极开展物流师、快递员职业资格培训和考证服务；物流企业员工岗位能力提升培训；中高职物流师资培训。完成年培训500人次，年培训服务收入20万元。与荷兰（HogeschoolZeeland）合作，接受海外交流学生6人。验收要点：1.受训人员名单；2.参与社会服务教师名单；3.培训课程与讲义；4.培训服务收入财务证明；5.交流学生名单与护照；6.交流学生教学活动文记录。责任人：黄莉文、顾赟（企业）预期目标：借助现有优势和平台，积极开展物流师、快递员职业资格培训和考证服务；物流企业员工岗位能力提升培训；中高职物流师资培训。完成年培训500人次，年培训服务收入20万元。与荷兰（HogeschoolZeeland）合作，接受海外交流学生6人。验收要点：1.受训人员名单；2.参与社会服务教师名单；3.培训课程与讲义；4.培训服务收入财务证明；5.交流学生名单与护照；6.交流学生教学活动文记录。责任人：黄莉文、顾赟（企业）预期目标：借助现有优势和平台，积极开展物流师、快递员职业资格培训和考证服务；物流企业员工岗位能力提升培训；中高职物流师资培训。完成年培训500人次，年培训服务收入20万元。与荷兰（HogeschoolZeeland）合作，接受海外交流学生6人。验收要点：1.受训人员名单；2.参与社会服务教师名单；3.培训课程与讲义；4.培训服务收入财务证明；5.交流学生名单与护照；6.交流学生教学活动文记录。责任人：黄莉文、顾赟（企业）3.对口支援预期目标：为对口支援学校培养培训教师10人；为对口支援学校联合培养学生20人；安排1名教师到对口支援学校短期支教和访问交流；筹建1个教学资源网络共享平台。预期目标：安排1名教师到对口支援学校进行短期支教和访问交流，指导受援学校的专业建设、课程建设和实训基地建设。验收要点：预期目标：安排1名教师到对口支援学校进行短期支教和访问交流，为对口支援学校培养培训教师10人。验收要点：1.短期支教和访问交流教师名单；3.对口支援验收要点：1.为对口支援学校培养教师的名单和记录；2.为对口支援学校联合培养学生的名单和记录；3.短期支教和访问交流教师名单；4.教学资源网络共享平台建设资料。责任人：戴德颐、宋红兵（企业）1.短期支教和访问交流教师名单；2.专业建设、课程建设、实训基地建设指导记录；3.教学资源网络共享平台建设资料。责任人：戴德颐、宋红兵（企业）2.为对口支援学校培养教师的名单和记录；3.教学资源网络共享平台建设资料；4.对口支援工作总结。责任人：戴德颐、宋红兵（企业）85 4C-2．中央财政重点支持物流管理专业所在专业群建设进度及资金投入预算表单位：万元专业群所覆盖专业的名称报关与国际货运建设内容省级地方财政投入行业企业投入：其他投入：学院自筹合计2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计5551513151846611.课程建设5551511217预期目标完成专业群课程建设立项，启动《国际货运代理业务操作》、《国际金融》、《进出口货物报关》3门优质核心课程建设。验收要点：1.专业群重点建设课程实施方案申报并立项；2.《国际货运代理业务操作》、《国际金融》、《进出口货物报关》3门课建设资料。负责人：戈雪梅、王艳（企业）预期目标：完成专业群《经济学基础》等10门突出职业岗位能力的学习领域课程标准，完成专业群《国际货运代理业务操作》、《国际金融》、《进出口货物报关》3门优质核心课程中期建设。验收要点：1.《经济学基础》、《进出口货物报检》、《国际商务单证业务处理》等10门课程标准；2.《国际货运代理业务操作》等3门工学结合优质核心课程的课程标准、教学方案、考核评价标准。负责人：戈雪梅、王艳（企业）预期目标：完成专业群《国际货运代理业务操作》、《国际金融》、《进出口货物报关》3门工学结合优质核心课程建设。验收要点：《国际货运代理业务操作》、《国际金融》、《进出口货物报关》3门工学结合优质核心课程的多媒体课件、课程视频、课程网站。负责人：戈雪梅、王艳（企业）2.师资队伍建设1010123232预期目标：启动校内8名骨干教师培养，聘请企业兼职教师4名；兼职教师承担的专业课学时比例不低于30%。预期目标：预期目标：85 2.师资队伍建设验收要点：1.校内骨干教师培养名单；2.校内骨干教师培养记录；3.校内骨干教师工作成果；4.校内骨干教师培养成果；5.企业兼职教师聘用培训名单；6.兼职教师承担教学活动的记录；7.兼职教师培训记录。责任人：戈雪梅、王艳（企业）完成校内骨干教师中期培养，新聘企业兼职教师2名，续聘企业兼职教师4名；兼职教师承担的专业课学时比例不低于40%。验收要点：1.校内骨干教师培养名单；2.校内骨干教师培养记录；3.校内骨干教师工作成果；4.校内骨干教师培养成果；5.企业兼职教师聘用培训名单；6.兼职教师承担教学活动的记录；7.兼职教师培训记录。责任人：戈雪梅、王艳（企业）完成校内骨干教师培养，新聘企业兼职教师2名，续聘企业兼职教师6名；兼职教师承担的专业课学时比例不低于50%。验收要点：1.校内骨干教师培养名单；2.校内骨干教师培养记录；3.校内骨干教师工作成果；4.校内骨干教师培养成果；5.企业兼职教师聘用培训名单；6.兼职教师承担教学活动的记录；7.兼职教师培训记录。责任人：戈雪梅、王艳（企业）3．共享实训室建设3451212预期目标：启动物流基础、商贸物流、快递物流、物流系统优化等4个物流实训室的共享建设。验收要点：1.共享实训室设备清单；2.共享实训室使用记录；3.共享实训室教学成果。负责人：丁德波、博雅（企业）预期目标：完善物流基础、商贸物流、快递物流、物流系统优化等4个物流实训室的共享建设。验收要点：1.共享实训室设备清单；2.共享实训室使用记录；3.共享实训室教学成果。负责人：丁德波、博雅（企业）预期目标：完成物流基础、商贸物流、快递物流、物流系统优化等4个物流实训室的共享建设。验收要点：1.共享实训室设备清单；2.共享实训室使用记录；3.共享实训室教学成果。负责人：丁德波、博雅（企业）85 85 4A-3．中央财政重点支持连锁经营管理专业资金投入预算表单位：万元重点专业名称连锁经营管理编号12-08-03建设内容资金预算及来源中央财政投入省级地方财政投入行业企业投入：华润苏果等其他投入：学院自筹合计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计170120140430200802030032393911028291875915人才培养模式与课程体系改革1.人才培养模式改革21142226555151113282.课程体系改革3339336153.课程建设20201858179127854.工学结合教材建设444123216185.专业教学资源建设16168401213126666.教学质量保障体系建设2226211410小计4746361293930675555151113222师资队伍建设1.专业带头人培养35412453121236302.骨干教师培养101412361110324112112643.双师素质教师培养4841676114112324.校外兼职教师聘用与培养21141361121113415.名师工作室1121145小计1727216545369902244541317285 校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行201010404441210101030822.校企合作工学结合制度建设111311136小计21111143555151010103088教学实验实训条件建设1.连锁门店综合业务实训室25513434444872.连锁经营沙盘对抗实训室61016163.商业时空实训室2065480525255101424.卖场VMD实训室2020205.BI实训室555151592444436.虚拟网上实训平台3535357.校外实训基地1113222698.实训基地文化建设111311136小计8536721931119120277161313329358社会服务能力建设1.“四技”服务10101030302.社会培训55515153.对口支援1010103030小计15151545101010307585 4B-3．中央财政重点支持连锁经营管理专业建设进度表重点专业名称连锁经营管理建设责任人操阳建设内容2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）人才培养模式与课程体系改革1.人才培养模式改革1.深化订单式人才培养模式内涵建设预期目标：初步构建校企共同制定订单人才培养方案、共同研发课程，共同承担教学、共同培养师资、共同建设基地、共同进行教学管理，内涵建设体系。验收要点：1.订单人才培养协议；2.订单人才培养方案；3.订单人才培养的课程体系；4.人员互聘聘书；5.订单人才培养的实习实训报告；6.店长岗位职责、岗位能力等分析报告；7.建设活动相关的计划、记录、总结等文档。责任人：操阳、马嘉樑(企业)预期目标：在专业（群）建设委员会的指导下，实施校企合作订单式“三四三”人才培养模式。验收要点：1.校企共同研发课程教学模块；2.订单人才培养方案修改记录；3.订单人才培养的实习实训报告；4.毕业生跟踪调查报告、就业情况统计；5.专业委员会建设活动资料。责任人：操阳、马嘉樑(企业)预期目标：总结并提升校企合作订单式“三四三”人才培养模式，辐射专业群。验收要点：1.订单人才培养方案的优化报告；2.订单人才培养模式的改革总结报告；3.毕业生跟踪调查报告、就业情况统计；4.订单企业用人评价报告。责任人：操阳、马嘉樑(企业)85 人才培养模式与课程体系改革85 人才培养模式与课程体系改革85 人才培养模式与课程体系改革2.“专业基础＋业态方向”连锁经营管理专业的人才培养方案预期目标：校企共同构建“专业基础＋业态方向”连锁经营管理专业的人才培养方案。验收要点：1.年度调研问卷；2.专业人才需求调研；3.年度专业调研报告；4.人才培养目标与标准；5.“专业基础＋业态方向”专业的人才培养方案及论证会议材料。责任人：李卫华、李少华（企业）预期目标：校企共同修改“专业基础＋业态方向”连锁经营管理专业的人才培养方案。验收要点：1.年度调研问卷；2.年度专业调研报告；3.2013级校企共同修订人才培养方案；4.会议记录等。责任人：李卫华、李少华（企业）预期目标：校企共同完善“专业基础＋业态方向”连锁经营管理专业的人才培养方案。验收要点：1.年度调研问卷；2.年度专业调研报告；3.2014级校企共同优化完善人才培养方案；4.会议记录等。责任人：李卫华、李少华(企业）3.学生综合素质提升预期目标：校企共同构建“重诚信、肯吃苦、能负责、善沟通、会经营、懂管理”的职业素养培养体系，全面提升学生综合素质。验收要点：1.提升学生职业素养的工作计划；2.企业文化、职业生涯指导讲座；3.创业教育指导记录；预期目标：校企共同实施“重诚信、肯吃苦、能负责、善沟通、会经营、懂管理”的职业素养培养计划。验收要点：1.提升学生职业素养的工作计划实施记录；2.企业文化、职业生涯、创业教育等指导讲座；3.教学督导记录；4.社会实践、社团活动材料。预期目标：校企共同全面总结“重诚信、肯吃苦、能负责、善沟通、会经营、懂管理”的职业素养培养建设成果，争取申报省级教学成果。验收要点：1.提升学生职业素养的工作计划实施记录；2.学生职业素养提升的总结报告；3.校企研讨会议记录。4.社会实践、社团活动材料。责任人：王惠琴、姜建峰（企业）责任人：王惠琴、姜建峰（企业）责任人：王惠琴、姜建峰（企业）2.课程体系改革预期目标：初步建构校企一体、工学结合的专业课程体系。验收要点：1.课程体系改革的会议纪要；2.四业态连锁门店多岗位工作过程与典型工作任务分析报告；3.课程体系设计；4.校企合作“理实一体、工学结合”专业课程开发立项文件。责任人：李卫华、高文华、曾令同（企业）预期目标：修订校企一体、工学结合的专业课程体系。验收要点：1.课程体系改革的会议纪要；2.课程标准修订；3.课程体系建设修订报告；4.教学模式及教学方法改革会议纪要。责任人：李卫华、高文华、曾令同（企业）预期目标：形成相对完善的校企一体、工学结合的专业课程体系。验收要点：1.课程体系改革的会议纪要；2.连锁行业门店店长岗位职责及胜任力模型分析报告；3.课程体系建设总结报告；4.教学模式及教学方法改革研究报告。责任人：李卫华、高文华、曾令同（企业）3.课程建设预期目标：完成《连锁企业品类管理》等8门核心课程、《超市店长实务》等4门业态方向课程、《连锁企业配送管理》等13门专业通识课程整体设计。验收要点：1.《连锁企业配送管理》等13门课课程标准；2.《连锁企业品类管理》、《门店营运管理》课程标准、教学日历、教学课件；3.《门店营销企划》、《卖场规划与设计》、《门店销售技巧》《商圈调研分析技术》、《特许经营管理》、《连锁企业采购管理》课程标准、教学日历；4.《超市店长实务》、《家电店长实务》、《专卖店长实务》、《家居店长实务》课程标准、课程所有学习单元教学方案。责任人：预期目标：《连锁企业品类管理》等8门核心课程、《超市店长实务》等4门业态方向课程、《连锁企业配送管理》等13门专业通识课程建设取得阶段性成果。验收要点：1.《连锁企业品类管理》、《门店营运管理》课程项目案例库、试题库、实训指导书、实习资源、文献资源、媒体素材；2.《门店营销企划》、《卖场规划与设计》、《门店销售技巧》《商圈调研分析技术》、《特许经营管理》、《连锁企业采购管理》教学课件、教学案例、试题库、实训指导书、实习资源、文献资源；3.《超市店长实务》、《家电店长实务》、《专卖店长实务》、《家居店长实务》课程考核评价标准、教学课件、课程网站建设、实训指导书（含案例库）、配套校本教材与习题。责任人：预期目标：《连锁企业品类管理》等8门核心课程、《超市店长实务》等4门业态方向课程、《连锁企业配送管理》等13门专业通识课程进一步完善。验收要点：1.《连锁企业品类管理》、《门店营运管理》项目化教学录像、实训视频录像；2.《门店营销企划》、《卖场规划与设计》、《门店销售技巧》、《商圈调研分析技术》、《特许经营管理》、《连锁企业采购管理》课程视频；3.《超市店长实务》、《家电店长实务》、《专卖店长实务》、《家居店长实务》课程视频。责任人：各课程负责人,包括，操阳、徐凯、张勇、李卫华、戴琨、居长志、姚洁、崔洁、张伟杰、苏晓晴、尹微微、李冠、周峰、景胜勇、周忠兴、王玮、文志宏、高文华、愈俊、邹冬萍、刘桂君、张学军、丁德波、张家骁、王惠琴、李霜、许胜余、胡卫琼、李尚峰、马嘉樑、王秋阳、汤薇、李蕾、崔百强、王全生、王文丽、祝井亮、李晶、王燕晈、雷六七、张冬梅、姜建峰、曾令同各课程负责人,包括，操阳、徐凯、张勇、李卫华、戴琨、居长志、姚洁、崔洁、张伟杰、苏晓晴、尹微微、李冠、周峰、景胜勇、周忠兴、王玮、文志宏、高文华、愈俊、邹冬萍、刘桂君、张学军、丁德波、张家骁、王惠琴、李霜、许胜余、胡卫琼、李尚峰、马嘉樑、王秋阳、汤薇、李蕾、崔百强、王全生、王文丽、祝井亮、李晶、王燕晈、雷六七、张冬梅、姜建峰、曾令同各课程负责人,包括，操阳、徐凯、张勇、李卫华、戴琨、居长志、姚洁、崔洁、张伟杰、苏晓晴、尹微微、李冠、周峰、景胜勇、周忠兴、王玮、文志宏、高文华、愈俊、邹冬萍、刘桂君、张学军、丁德波、张家骁、王惠琴、李霜、许胜余、胡卫琼、李尚峰、马嘉樑、王秋阳、汤薇、李蕾、崔百强、王全生、王文丽、祝井亮、李晶、王燕晈、雷六七、张冬梅、姜建峰、曾令同4.工学结合教材建设预期目标：1.《连锁企业经营管理》、《连锁经营实训》《连锁企业采购管理》、《卖场规划与设计》、《门店营销企划》、《门店销售技巧》、《连锁企业人力资源管理》、《门店营运管理》按学院校企合作开发课程标准进行教材整体设计；2.《连锁企业品类管理教材》出版；验收要点：1教材大纲；2.已出版教材。责任人：各教材负责人，包括操阳、崔百强、唐邵娟、李卫华、苏晓晴、高文华、郑昕、彭建真、张勇、居长志、崔洁、王惠琴、尹微微、张勇、唐坚余预期目标：《连锁企业经营管理》、《连锁经营实训》、《连锁企业采购管理》、《卖场规划与设计》《门店营销企划》、《门店销售技巧》、《连锁企业人力资源管理》、《门店营运管理》教材草稿完成。验收要点：教材初稿。责任人：各教材负责人，包括操阳、崔百强、唐邵娟、李卫华、苏晓晴、高文华、郑昕、彭建真、张勇、居长志、崔洁、王惠琴、尹微微、张勇、唐坚余预期目标：《连锁企业经营管理》、《连锁经营实训》、《连锁企业采购管理》、《卖场规划与设计》、《门店营销企划》、《门店销售技巧》、《连锁企业人力资源管理》、《门店营运管理》教材完成。验收要点：教材定稿。责任人：各教材负责人，包括操阳、崔百强、唐邵娟、李卫华、苏晓晴、高文华、郑昕、彭建真、张勇、居长志、崔洁、王惠琴、尹微微、张勇、唐坚余5.专业教学资源建设预期目标：专业教学资源建设工作初步开展。验收要点：1.成立专业教学资源建设项目小组；2.制定近三年工作计划；3.行业培训认证标准和教材；4.《宁商历史研究报告》大纲。责任人：李卫华、高文华、曾令同（企业）预期目标：专业教学资源建设去的阶段性成果。验收要点：1.行业介绍、企业信息、专业新技术、职业岗位描述等的文字和图片或录像；2.企业培训认证标准和教材等草稿；3.学生技能竞赛标准制定、辅导材料编写并举办一场技能大赛；4.连锁行业专家、名师的个人信息；5.《宁商历史研究报告》草稿。责任人：李卫华、高文华、曾令同（企业）预期目标：专业教学资源建设进一步完善。验收要点：1.行业介绍、企业信息、专业新技术、职业岗位描述等的文字和图片或录像的充实；2.企业培训认证标准和教材等；3.学生技能竞赛标准制定、辅导材料编写并举办一场技能大赛；4.连锁行业专家、名师的学术论文、论著、专利；授课视频；5.《宁商历史研究报告》定稿与宁商历史文化长廊。责任人：李卫华、高文华、曾令同（企业）6.教学质量保障体系建设预期目标：1.教学质量标准初步搭建；2.教学质量评价系统初步搭建；3.教学质量激励系统初步搭建。验收要点：1.课程考核办法；2.实践教学考核办法；3.教学督导记录；4.顶岗实习课程标准、任务书和考核表；5.质量评价体系相关制度；6.教学质量激励系统相关制度。责任人：周峰、姜建峰(企业)预期目标：1.教学质量标准试运行；2.教学质量评价系统试运行；3.教学质量激励系统试运行。验收要点：1.课程考核记录；2.实践教学考核记录；3.教学督导记录；4.顶岗实习考核表；5.毕业生信息反馈材料；6.质量评价与激励制度运行记录。责任人：周峰、姜建峰(企业)预期目标：1.教学质量标准进一步完善；2.教学质量评价系统进一步完善；3.教学质量激励系统进一步完善。验收要点：1.课程考核记录；2.实践教学考核记录；3.教学督导记录；4.顶岗实习考核表；5.毕业生信息反馈材料；6.质量评价与激励制度运行情况记录及完善记录；7.教学质量保障工作总结报告。责任人：周峰、姜建峰(企业)师资队伍建设1.专业带头人培养预期目标：聘任企业专业负责人1名；制定专业带头人培养计划，培养本专业校内专业带头人3名。选派1名专业带头人到企业挂职锻炼，选派1名专业带头人参加国内连锁经营管理专业师资培训；在省级以上刊物发表论文2篇；指导青年教师2名。验收要点：1.聘任文件、聘书；2.专业带头人培养计划；3.挂职锻炼工作日志记录、锻炼工作总结报告；4.学习培训记录、结业证书、学习总结报告；5.主持本专业群人才培养模式改革证明材料；6.发表论文期刊原件；7.指导记录、指导总结。责任人：操阳、马嘉樑(企业)预期目标：继续培养本专业校内专业带头人，选派专业带头人到境外高校担任访问学者；选派专业带头到企业挂职锻炼；选派专业带头人参加国内连锁经营管理专业师资培训；主持校级及以上教研、科研项目和企业横向课题各一项，并发表论文3篇以上或出版教材1部；指导青年教师2名。验收要点：1.访问学者证明材料，总结报告；2.挂职锻炼工作日志记录、锻炼工作总结报告；3.学习培训记录、结业证书、学习总结报告；4.校级及以上教研、科研项目立项证明；5.发表论文或出版教材原件；6.横向课题立项证明；7.主持本专业群课程体系建设证明材料；8.指导记录、指导总结。责任人：操阳、马嘉樑(企业)预期目标：继续培养本专业校内专业带头人，选派专业带头人到境外有名高校担任访问学者；选派专业带头人到企业挂职锻炼；选派专业带头人参加国内连锁经营管理专业师资培训；主持校级及以上教研、科研项目和企业横向课题各一项，并发表论文3篇或出版教材1部；指导青年教师2名。验收要点：1.访问学者证明材料，总结报告；2.挂职锻炼工作日志记录、锻炼工作总结报告；3.学习培训记录、结业证书、学习总结报告；4.校级以上教研、科研项目立项证明；5.发表论文或出版教材原件；6.横向课题结题证明材料；7.主持制定修订本专业教学计划证明材料；8.指导记录、指导总结。责任人：操阳、马嘉樑(企业)85 师资队伍建设85 师资队伍建设2.骨干教师培养预期目标：预期目标：预期目标：2.骨干教师培养制定骨干教师培养计划；安排2名教师参加境外专业课程培训、6名教师参加国内师资培训；安排5名教师到企业顶岗实践；主持或参与校级及以上教研、科研项目1项，并发表论文6篇。验收要点：1.骨干教师培养计划；2.境内外培训总结报告；3.国内师资培训总结报告；4.实践锻炼工作日志、总结报告；5.参与本专业群人才培养方案和课程体系建设证明材料；6.校级及以上教研、科研项目立项证明；7.发表论文原件。8.创业项目指导记录。责任人：许震、俞俊(企业)安排3名教师参加境外专业课程培训、4名教师参加国内师资培训；安排4名教师到企业顶岗实践；主持或参与校级及以上教研、科研项目和企业横向课题研究各2项，并发表论文7篇或出版教材2部；指导学生创业项目1项。验收要点：1.境内外培训总结报告；2.国内师资培训总结报告；3.实践锻炼工作日志、总结报告；4.校级及以上教研、科研项目立项证明；5.横向课题立项证明；6.发表论文或出版教材原件；7.参与本专业教学计划修订的证明材料；8.创业项目指导记录。责任人：许震、俞俊(企业)安排4名教师参加境外专业课程培训、4名教师参加国内师资培训；安排5名教师到企业顶岗实践；主持或参与校级及以上教研、科研项目和企业横向课题研究各1项；并发表论文9篇或出版教材2部；指导学生创业项目1项。验收要点：1.境内外培训总结报告；2.国内师资培训总结报告；3.实践锻炼工作日志、总结报告；4.校级及以上教研、科研项目立项结项证明；5.横向课题结题证明材料；6.发表论文或出版教材原件；7.主持本专业核心课程建设的证明材料；8.创业项目指导记录。责任人：许震、俞俊(企业)3.双师素质教师培养预期目标：制定双师素质教师队伍建设规划；安排4人次到企业进行访问工程师专项课题研究、4人次到教师工作站工作或到企业参加顶岗实践锻炼；指导学生实习、实训和技能大赛100人次。验收要点：1.双师素质教师队伍建设规划；2.教师工作站管理办法，连锁经营工作室管理办法，教师进“产教园”等教师工作站资料；3.企业访问工程师专项课题立项、结项材料；4.实践锻炼工作日志、总结报告；5.参与校内实训室建设和校外实习基地建设证明材料；6.实习、实训和技能大赛指导记录。责任人：许震、张学军(企业)预期目标：安排6人次到企业进行访问工程师专项课题研究、6人次到教师工作站工作或到企业参加顶岗实践锻炼，指导学生实习、实训150人次。验收要点：1.企业访问工程师专项课题立项、结项材料；2.教师进“产教园”等教师工作站资料，企业实践锻炼工作日志、总结报告；3.协助解决企业难题证明材料；4.参与校内实训室建设和校外实习基地建设证明材料；5.参加职业技能竞赛活动成绩证明；6.专业技术资格和职业资格证书；7.创业项目指导证明材料；8.实习、实训和技能大赛指导记录。责任人：许震、张学军(企业)预期目标：安排6人次到企业进行访问工程师专项课题研究、6人次到教师工作站工作或到企业参加顶岗实践锻炼；指导学生实习、实训200人次。验收要点：1.企业访问工程师专项课题立项、结项材料；2.教师进“产教园”等教师工作站资料，企业实践锻炼工作日志、总结报告；3.协助解决企业难题证明材料；4.参与校内实训室建设和校外实习基地建设证明材料；5.参加职业技能竞赛活动成绩证明；6.专业技术资格和职业资格证书；7.创业项目指导证明材料；8.实习、实训和技能大赛指导记录。责任人：许震、张学军(企业)4.校外兼职教师聘用与培养预期目标：预期目标：预期目标：4.校外兼职教师聘用与培养制定兼职教师队伍建设规划、兼职教师聘任与考核管理办法；新聘企业兼职教师10名；建立40人的兼职教师库；兼职教师承担的专业课时比例达到35%。验收要点：1.兼职教师队伍建设规划；2.兼职教师聘任与考核管理办法；3.聘任文件、兼职教师基本信息表、兼职教师有关资格证书；4.兼职教师任课记录。责任人：许震、蒋华(企业)新聘企业兼职教师6名；对兼职教师进行高职教育教学规律、教学技巧培训1次；兼职教师参与教研活动2次；指导学生实习、实训、毕业设计和技能竞赛40人次；建立60人的兼职教师库；兼职教师承担的专业课时比例达到45%。验收要点：1.聘任文件、兼职教师基本信息表、兼职教师有关资格证书；2.学习培训证明材料；3.参与教研活动证明材料；4.指导记录；5.兼职教师任课记录；6.兼职教师考核评优材料。责任人：许震、蒋华(企业)新聘企业兼职教师8名；对兼职教师进行高职教育教学规律、教学技巧培训1次；兼职教师参与教研活动2次；指导学生实习、实训、毕业设计和技能竞赛60人次；与专任教师共同开发课程或教材1门（本）；建立80人的兼职教师库；兼职教师承担的专业课时比例达到50%。验收要点：1.聘任文件、兼职教师基本信息表、兼职教师有关资格证书；2.学习培训证明材料；3.参与教研活动证明材料；4.指导记录；5.校企合作课程或教材；6.兼职教师任课记录；7.兼职教师考核评优材料。责任人：许震、蒋华(企业)5.名师工作室预期目标：完成名师工作室建设筹建与论证工作。验收要点：1.名师工作室建设计划；2.名师工作室论证材料。责任人：操阳、马嘉樑(企业)预期目标：与五家紧密合作的企业联合建立名师工作室。验收要点：1.建立名师工作室的会议纪要；2.承接课题研究证明材料。责任人：操阳、马嘉樑(企业)预期目标：加强与五家合作企业的工作室的专项课题研究。验收要点：1.中国连锁企业案例汇编；2.承接课题研究并撰写研究报告。责任人：操阳、马嘉樑(企业)校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行1.重组连锁经营管理专业（群）建设委员会预期目标：重组连锁经营管理专业（群）建设委员会，明确工作职责验收要点：1.启动计划方案和成立批文；2.2012年专业（群）管理委员会重组会议纪要；3.组织机构的人员构成名单；4.专业（群）建设委员会工作条例；5.年度工作计划。责任人：操阳、马嘉樑(企业)预期目标：实施连锁经营管理专业（群）建设委员会的工作计划,各工作组开展专项活动。验收要点：1.合作企业调研会议纪要；2.2013年度专业（群）建设委员会改进完善专题会议纪要；3.各工作组开展专项活动计划及总结。责任人：操阳、马嘉樑(企业)预期目标：实施连锁经营管理专业（群）建设委员会的工作计划,全国面总结专业委员会的工作，形成经验推广。验收要点：1.合作企业调研会议纪要；2.2014年度专业（群）建设委员会评估总结专题会议纪要；3.专业委员会的工作总结，经验推广报告。责任人：操阳、马嘉樑(企业)85 校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行2.工学结合运行模式建设预期目标：初步构建校企合作工学结合的运行模式。验收要点：1.校企合作工学结合运行模式方案；预期目标：不断完善校企合作工学结合的运行模式。验收要点：1.修订校企合作工学结合运行模式方案；预期目标：形成相对成熟的校企合作工学结合的运行模式。验收要点：1.再修订校企合作工学结合运行模式方案；2.工学结合运行模式建设2.2012年度校企合作工学结合运行报告；3.校企共建“产教园”等教师工作站协议；4.校企人员互聘，组建“专兼结合”的教学团队成员名单；5.开展学生顶岗、轮岗实习记录。责任人：李尚峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）2.2013年度校企合作工学结合运行报告；3.“产教园”运行情况总结报告及材料；4.“产教园”运行情况总结报告及材料。责任人：李尚峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）2.2014年度校企合作工学结合运行报告；3.校企合作“产教园”建设运行模式总结报告。责任人：李尚峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）3.学生就业体系建设预期目标：构建校企共建的就业体系。验收要点：1.学生就业各项方案、流程、制度；2.校园专场招聘会年度资料汇编；3.学生协议就业率及相关材料；4.连锁经营管理专业毕业生就业情况调研报告。责任人：王惠琴、陈洁、唐坚余（企业）预期目标：完善校企共建的就业体系。验收要点：1.完善学生就业各项方案、流程、制度；2.校园专场招聘会年度资料汇编；3.学生协议就业率及相关材料；4.江苏连锁行业专业调研报告。责任人：王惠琴、陈洁、唐坚余（企业）预期目标：形成良好的校企共建的就业体系。验收要点：1.校园专场招聘会年度资料汇编；2.学生就业体系建设总结报告；3.学生协议就业率及相关材料；4.校企共建的就业体系的总结报告。责任人：王惠琴、陈洁、唐坚余（企业）2.校企合作工学结合制度建设预期目标：制定校企结合、工学结合运行管理制度集，促进校企合作运行机制科学、有序进行。验收要点：1.各项运行管理制度的试行稿；2.相关会议纪要。责任人：雷六七、蒋华（企业）预期目标：修订校企结合、工学结合运行管理制度集，促进校企合作运行机制科学、有序进行。验收要点：1.各项运行管理制度的修订稿；2.相关会议纪要。责任人：雷六七、蒋华（企业）预期目标：完善校企结合、工学结合运行管理制度集，形成比较系统有效校企结合、工学结合运行管理制度集，促进校企合作运行机制科学、有序进行。验收要点：1.各项运行管理制度的完善稿；2.相关会议纪要。责任人：雷六七、蒋华（企业）教学实验实训条件建设1.连锁门店综合业务实训室预期目标：根据发达地区行业企业岗位的任职要求，拓展现有实训项目，增加系统软件，实现商圈及品类分析的科学、现代、高效化，提高学生的店长技能层次。验收要点：1.建设方案与计划；2.设备清单；3.审批报告；预期目标：建设实训室，初步实现商圈及品类分析的科学、现代、高效化的实训功能。验收要点：1.施工方案与报告；2.设备清单；3.学生实训情况登记表；4.校企合作、利用该实训设施开展社会服务的成果证明文件。预期目标：实训室全面建成并运行正常，满足学生实训需要，实现利用该实训室为社会提供咨询与企业员工培训的功能。验收要点：1.设备验收清单；2.学生实训情况登记表；3.利用该实训设施开展社会服务的成果证明文件。85 教学实验实训条件建设4.招、投标文件；5.校企合作协议；6.实训规章、实训手册、教学计划、考核表、展板、流程图。责任人：周峰、范金琴（企业）责任人：周峰、范金琴（企业）责任人：周峰、范金琴（企业）85 教学实验实训条件建设85 教学实验实训条件建设2.连锁经营沙盘对抗实训室预期目标：增加连锁企业策略对抗实训，提高学生的市场应对能力。验收要点：1.建设方案与计划；2.设备清单；3.审批报告；4.招、投标文件。5.实训规章、实训手册、教学计划、考核表、展板、流程图。责任人：周峰、黄学全（企业）预期目标：建设实训室，完成软硬件安装调试，实训室正常运行；开展相关技能竞赛。验收要点：1.施工方案与报告；2.设备清单；3.学生实训情况登记表；4.学生沙盘对抗技能竞赛方案、名单、结果等证明文件。责任人：周峰、黄学全（企业）预期目标：实训室运行正常，满足学生实训需要；开展相关技能竞赛。验收要点：1.设备验收清单；2.学生实训情况登记表；3.学生沙盘对抗技能竞赛方案、名单、结果等证明文件。责任人：周峰、黄学全（企业）3.商业时空实训室预期目标：以商贸连锁发展的时、空变化为主线，设计综合实训、展示功能体系。验收要点：1.建设方案与计划；2.设备清单；3.审批报告；3.招、投标文件；4.校企合作协议。责任人：周峰、连敏辉（企业）预期目标：建设实训室，初步满足运营要求。验收要点：1.施工报告；2.设备清单；3.实训规章、实训手册、教学计划、考核表、展板、流程图；4.学生实训情况登记表。责任人：周峰、连敏辉（企业）预期目标：实训室全面建成并运行正常，满足学生实训需要。验收要点：1.设备验收清单；2.学生实训情况登记表；3.资源共享与社会服务证明。责任人：周峰、连敏辉（企业）4.卖场VMD实训室预期目标：根据卖场规划工作的需要，设计实训室。验收要点：1.建设方案与计划；2.设备清单；3.审批报告；4.招、投标文件。5.校企合作协议。预期目标：建设实训室，初步实现卖场规划的科学、现代、高效化的实训功能。验收要点：1.施工报告；2.设备清单；3.实训规章、实训手册、教学计划、考核表、展板、流程图；预期目标：实训室全面建成并运行正常，满足学生实训需要；利用该实训室为社会提供咨询与企业员工培训。验收要点：1.设备验收清单；2.学生实训情况登记表；3.责任人：周峰、刘桂君（企业）、张勇（企业）、张海峰（企业）4.学生实训情况登记表。责任人：周峰、刘桂君（企业）、张勇（企业）、张海峰（企业）利用该实训设施开展社会服务的成果证明文件。责任人：周峰、刘桂君（企业）、张勇（企业）、张海峰（企业）5.BI实训室预期目标：根据“产教园”（江苏经贸·华润苏果生产性实训基地）的经营管理和本专业人才培养的需求，为该门店设计运营信息分析与利用的系统。验收要点：1.建设方案与计划；2设备清单；3.审批报告；4.招、投标文件；5.校企合作协议。责任人：周峰、张勇（企业）、连敏辉（企业）预期目标：建设实训室，初步实现门店实际数据分析的实训功能。验收要点：1.施工报告；2.设备清单；3.实训规章、实训手册、教学计划、考核表、展板、流程图；4.学生实训情况登记表；5.利用该实训设施开展社会服务的成果证明文件。责任人：周峰、张勇（企业）、连敏辉（企业）预期目标：实训室全面建成并运行正常，满足学生实训需要，满足门店管理提升需要。验收要点：1.设备验收清单；2.门店效益分析及验收表单；3.学生实训情况登记表；4.利用该实训设施开展社会服务的成果证明文件。责任人：周峰、张勇（企业）、连敏辉（企业）6.虚拟网上实训平台详见学院体制机制创新项目中“校企合作信息平台”、“建设项目”。责任人：戴平、王好（企业）详见学院体制机制创新项目中“校企合作信息平台”、“建设项目”。责任人：戴平、王好（企业）详见学院体制机制创新项目中“校企合作信息平台”、“建设项目”。责任人：戴平、王好（企业）7.校外实训基地校外实训基地完善建设预期目标：增加学生在华润苏果、苏宁电器、金盛家居、真维斯实训、实习的频次、岗位类型和层次。验收要点：1.实训基地完善方案；2.顶岗实习计划；3.顶岗实习记录；4.学生顶岗实习总结；5.学生工作绩效考评记录。责任人：周峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）、姜建峰（企业）、徐莹（企业）预期目标：增加学生增加学生在华润苏果、苏宁电器、金盛家居、真维斯实训、实习的频次、岗位类型和层次。验收要点：1.顶岗实习计划；2.顶岗实习记录；3.学生顶岗实习总结；4.学生工作绩效考评记录。责任人：周峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）、姜建峰（企业）、徐莹（企业）预期目标：增加学生增加学生在华润苏果、苏宁电器、金盛家居、真维斯实训、实习的频次、岗位类型和层次。验收要点：1.顶岗实习计划；2.顶岗实习记录；3.学生顶岗实习总结；4.学生工作绩效考评记录。责任人：周峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）、姜建峰（企业）、徐莹（企业）新建校外实训基地预期目标：与苏盐连锁和维格娜丝共同规划校外实训基地，为学生增加业态方向实训机会。验收要点：1.校企合作协议；预期目标：学生正式在新建训基地苏盐连锁、维格娜丝实训实习。验收要点：1.顶岗实习记录；预期目标：完善学生在苏盐连锁、维格娜丝实训、实习的频次、岗位类型和层次。验收要点：1.顶岗实习记录；2.实训基地运营方案；3.顶岗实习计划；4.实训规章、实训手册、考核表、流程图。责任人：周峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）、姜建峰（企业）、徐莹（企业）2.学生顶岗实习总结；3.学生工作绩效考评记录。责任人：周峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）、姜建峰（企业）、徐莹（企业）2.学生顶岗实习总结；3.学生工作绩效考评记录。责任人：周峰、张勇（企业）、邹冬萍（企业）、姜建峰（企业）、徐莹（企业）8.实训基地文化建设预期目标：建立实训基地建设与管理运行组织，设计顶岗实习过程与质量监控体系，完善实训教学资源建设。验收要点：1.组织设立；2.运行文件；3.监控体系文件；4.教学资源架构设计文件。责任人：周峰、张勇（企业）预期目标：充实实训教学资源建设内容。验收要点：实训教学资源的文本、软件、视频、动画、图片。责任人：周峰、张勇（企业）预期目标：建成较完善的实训教学资源。验收要点：全部的实训教学资源的文本、软件、视频、动画、图片。责任人：周峰、张勇（企业）社会服务能力建设1．“四技”服务预期目标：利用学校的专业优势、人才优势、信息优势，解决企业经营中面临的问题，同时通过传播媒介，提升学校、企业知名度。验收要点：服务成果5项以上。责任人：周忠兴、朱海波(企业）预期目标：利用学校的专业优势、人才优势、信息优势，解决企业经营中面临的问题，同时通过传播媒介，提升学校、企业知名度。验收要点：服务成果5项以上。责任人：周忠兴、朱海波(企业）预期目标：利用学校的专业优势、人才优势、信息优势，解决企业经营中面临的问题，同时通过传播媒介，提升学校、企业知名度。验收要点：服务成果5项以上。责任人：周忠兴、朱海波(企业）85 社会服务能力建设2．社会培训预期目标：1.培训企业员工、院校师资、协助政府培训再就业人员；2.为社会上有需求的其他人员提供专项培训，总计500人次左右。验收要点：1.合作协议文件；2.培训相关的教材、多媒体课件、配套习题集、配套案例库；3.参训人员名册、受训者成果、考核记录。责任人：王惠琴、俞俊（企业）预期目标：1.培训企业员工、院校师资、协助政府培训再就业人员；2.为社会上有需求的其他人员提供专项培训，总计500人次左右。验收要点：1.合作协议文件；2.培训相关的教材、多媒体课件、配套习题集、配套案例库；3.参训人员名册、受训者成果、考核记录。责任人：王惠琴、俞俊（企业）预期目标：1.培训企业员工、院校师资、协助政府培训再就业人员；2.为社会上有需求的其他人员提供专项培训，总计500人次左右。验收要点：1.合作协议文件；2.培训相关的教材、多媒体课件、配套习题集、配套案例库；3.参训人员名册、受训者成果、考核记录。责任人：王惠琴、俞俊（企业）3.对口支援预期目标：为同类院校的相关专业提供人才培养方案指导、参观学习、师资培训、实训条件建设等支持的合作规划与设计。验收要点：1.对口支援合作协议；2.对口支援项目证明文件。责任人：雷六七、张学军(企业）预期目标：接纳对口院校教师培养，为相关专业提供人才培养方案指导、参观学习、实训等支持。验收要点：1.培养对口交流学院10名教师培训学习的证明；2.对口支援项目证明文件。责任人：雷六七、张学军(企业）预期目标：接纳对口院校教师培养及学生量和培养，派驻教师去对口院校支援，为相关专业提供人才培养方案指导、参观学习、师资培训、实训条件等支持。验收要点：1.接纳培养10名对口院校教师培训学习的证明；2.接纳对口院校20名学生进行联合培养的证明材料；3.派驻一名连锁专业教师赴对口院校支援的证明材料。4.对口支援其他项目证明文件。责任人：雷六七、张学军(企业）85 4C-3．中央财政重点支持连锁经营管理专业所在专业群建设进度及资金投入预算表单位：万元专业群所覆盖专业的名称市场营销、营销与策划、工商企业管理、人力资源管理建设内容省级地方财政投入行业企业投入：华润苏果等其他投入：学院自筹合计2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计4441216221654661.课程体系与课程标准建设22263531117预期目标：1.《客户管理》等6门核心课程按照国家级课程标准建设的课程标准、学习单元教学方案；2.《国际营销》等21门课程，完成新课程标准建设方案的审核。验收要点：1.课程建设立项文件；2.课程标准、学习单元教学方案的纸质和电子版材料；3.专家评审表。责任人：韩轶强、沙吉、郑伟、汤薇、张雪平、王惠琴等；企业人员：许华峰、窦仁彬、蒋华、俞俊等预期目标：1.《客户管理》等6门核心课程按照国家级课程标准建设的课程考核评价标准、所有学习单元多媒体课件、网络资源（部分）；2.《国际营销》等21门课程，完成新课程标准的建设。验收要点：1.相关立项文件；2.各项成果的纸质和电子版材料；3.专家评审表。责任人：韩轶强、沙吉、郑伟、汤薇、张雪平、王惠琴等；企业人员：许华峰、窦仁彬、蒋华、俞俊等预期目标：1.《客户管理》等6门核心课程按照国家级课程标准建成网络资源；2.所有建设内容的审核、完善；3.《国际营销》等21门课程，完成新课程标准的审核、完善。验收要点：1.各项成果的纸质和电子版材料；2.专家评审表。责任人：韩轶强、沙吉、郑伟、汤薇、张雪平、王惠琴等；企业人员：许华峰、窦仁彬、蒋华、俞俊等2.师资队伍建设1012103232预期目标：1.选聘企业部门主管、经营管理骨干组建由4人组成的实践性教学骨干队伍；2.完善外聘教师管理与考核制度，并严格执行。验收要点：1.兼职教师有关资格证书与任职证明；预期目标：1.增加选聘企业部门主管、经营管理骨干4人，组建由8人组成的实践性教学骨干队伍；2.建立外聘教师管理与考核制度，并严格执行。验收要点：1.兼职教师有关资格证书与任职证明；预期目标：1.继续选聘企业8人组成的实践性教学骨干队伍；2.优化兼职教师的构成，保持兼职教师队伍的基本稳定。验收要点：1.兼职教师有关资格证书与任职证明；85 2.师资队伍建设2.兼职教师聘用协议；3.兼职教师各项授课文件。责任人：周峰、朱海波（企业）2.兼职教师聘用协议；3.兼职教师各项授课文件。责任人：周峰、朱海波（企业）2.兼职教师聘用协议；3.兼职教师各项授课文件。责任人：周峰、朱海波（企业）3.实训室建设22263531117预期目标：完善企业沙盘、模拟企业、人力资源测评等实训功能实现的论证。验收要点：1.建设调研报告、建设方案，设备清单；2.可行性论证报告，报告审批书；3.招、投标文件；。4.实训规章、教学计划、考核表、展板、流程图。责任人：韩轶强、侍文庚、潘洪锋（企业）、王鹏（企业）预期目标：完善2个辐射专业的实训室，初步实现各辐射专业的相应实训功能；利用实训室为社会提供咨询与企业员工培训。验收要点：1.施工报告、设备清单、验收报告；2.学生实训情况登记表。3.利用该实训设施开展社会服务的成果证明文件。责任人：韩轶强、侍文庚、潘洪锋（企业）、王鹏（企业）预期目标：辐射专业实训室全面建成并运行正常，满足学生实训需要；利用实训室为社会提供咨询与企业员工培训。验收要点：1.设备验收清单；2.学生实训情况登记表；3.利用该实训设施开展社会服务的成果证明文件。责任人：韩轶强、侍文庚、潘洪锋（企业）、王鹏（企业）85 4A-4．中央财政重点支持老年服务与管理专业资金投入预算表单位：万元重点专业名称老年服务与管理编号12-08-04建设内容资金预算及来源中央财政专项省级地方财政投入行业企业投入：福乐多福祉事业公司等其它投入：学院自筹合计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计17012014043019674172871436176730323092876人才培养模式与课程体系改革1.人才培养模式改革334102215152.课程体系改革3341022152215203.课程建设3018483030784.工学结合教材建设2114211485.专业教学资源建设15304516117626.教学质量保障体系运行102125517小计862591295754662215200师资队伍建设1.专业带头人培养235106221034411312.骨干教师培养34916122223656516683.双师素质教师培养13151913612054211504.校外兼职教师聘用与培养5152016312023510505.“幸福老年”名师工作室555155551530小计61544654733686555152022216322985 校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行1511123883112502.校企合作工学结合制度建设21252138小计1712144310411558教学实验实训条件建设1.校内实训条件完善3636362.中高龄健康生活馆991611517171323.数字化管理实训室151126171755484.健身形体综合实训室5555.养老服务机构管理实训室1212126.校外实训基地建设2432157914730877.实训基地文化建设5510108.虚拟网上实训平台353535小计1393123193823261209311252365社会服务能力建设1.“四技”服务66618182.社会培训22266小计888242485 4B-4．中央财政重点支持老年服务与管理专业建设进度表重点专业名称老年服务与管理建设责任人石晓燕建设内容2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）人才培养模式改革与课程体系建设1.人才培养模改革（1）深化老年服务与管理专业人才培养模式内涵建设预期目标：制定2012年国内外养老服务专业人才培养模式考察计划，通过实地考察、文献学习，提升教师职教理念和专业水平。验收要点：1.国内外人才培养工作实地考察和文献学习计划；2.参加实地考察、文献学习的教师的相关佐证材料（包括通知、批准文件、实地考察的文字、照片等）；3.参加实地考察、文献学习的教师心得体会或总结报告。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：制定2013年国内外养老服务专业人才培养工作考察计划，通过实地考察，提高教师对职业教育人才培养工作的科研能力。验收要点：1.国内外高职院校人才培养工作实地考察计划；2.参加实地考察的教师的相关佐证材料（包括通知、批准文件、实地考察的照片等）；3.参加实地考察的教师心得体会或总结报告。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：制定2014年国内老服务专业人才培养工作考察计划，通过实地考察，提高教师对职业教育人才培养工作的执教。验收要点：1.培训计划；2.批准参加培训教师的相关文件或佐证材料；3.参加实地考察的教师心得体会或总结报告。责任人：石晓燕、沙维维（企业）85 人才培养模式改革与课程体系建设85 人才培养模式改革与课程体系建设85 人才培养模式改革与课程体系建设85 人才培养模式改革与课程体系建设（2）重构老年服务与管理专业的人才培养方案预期目标：1.初步构建“五方联动，双线并进”的人才培养模式；2.完成对2012级人才培养方案的行业企业专家论证。验收要点：1.2012级老服专业人才培养方案；2.行业、企业专家对2012级人才培养方案论证会议记录和纪要；3.人才培养模式调整及运行制度及行业、企业专家对2012年人才培养方案修订建议。责任人：刘惠芹、韩品嵋（企业）预期目标：1.优化“五方联动，双线并进”的人才培养模式；2.完成对2013级人才培养方案的行业企业专家论证。验收要点：1.2013级老服专业人才培养方案；2.行业、企业专家对2013级人才培养方案论证会议记录和纪要；3.人才培养模式调整及运行制度及行业、企业专家对2013年人才培养方案修订建议。责任人：刘惠芹、韩品嵋（企业）预期目标：1.优化“五方联动，双线并进”的人才培养模式；2.完成对2014级人才培养方案的行业企业专家论证。验收要点：1.2014级老服专业人才培养方案；2.行业、企业专家对2014级人才培养方案论证会议记录和纪要；3.人才培养模式调整及运行制度及行业、企业专家对2014年人才培养方案修订建议。责任人：刘惠芹、韩品嵋（企业）（3）加强学生“职业素养”的培养预期目标：初步实施人才培养模式。验收要点：1.人才培养模式改革实施方案；2.人才培养模式实施运行及管理记录表；3.“双证书”毕业生名单及毕业生就业统计表。预期目标：优化人才培养模式运行，并对模式实施进行分析。验收要点：1.人才培养模式运行及管理记录；2.人才培养模式调整记录；3.人才培养模式分析报告；4.“双证书”毕业生名单及毕业生就业统计表。预期目标：1.优化人才培养模式；2.对人才培养模式改革工作进行总结。验收要点：1.人才培养模式实施运行与管理记录和工作总结；2.专家意见及会议记录；3.“双证书”毕业生名单及毕业生就业统计表。责任人：朱晓红、沙维维（企业）责任人：朱晓红、沙维维（企业）责任人：朱晓红、沙维维（企业）2.课程体系改革（1）老年服务与管理专业目标岗位群典型工作任务分析预期目标：1.编制养老服务工作过程和岗位能力调研计划及方案；2.提炼典型工作过程，分析岗位能力要求。验收要点：1.企业工作过程和岗位能力调研计划及方案；2.调研报告初稿；3.收集的相关企业工作过程等资料；4.养老服务典型工作过程和岗位能力分析报告。责任人：陆小香、沙维维（企业）预期目标：完善企业工作过程和岗位能力调研计划及方案。验收要点：1.企业岗位和职业标准调研完善计划及方案；2.调研报告；3.养老行业企业岗位制度和职业标准等资料；4.养老服务岗位能力分析修订报告。责任人：陆小香、沙维维（企业）预期目标：1.完善养老服务岗位职责和职业标准调研方案；2.课程改革及专业建设课题研究最终结果。验收要点：1.企业岗位和职业标准调研完善计划及方案；2.养老服务工作过程及岗位能力完善方案。责任人：陆小香、沙维维（企业）（2）构建专业要求与岗位技能无缝对接的“课证融通、就业导向”老年服务与管理专业课程体系预期目标：1.构建“课证融通、就业导向”课程体系；2.实施新课程体系。验收要点：1.“课证融通、就业导向”课程体系构建方案；2.“课证融通、就业导向”课程体系论证报告；3.课程体系过程监控与评价记录。责任人：陆小香、沙维维（企业）预期目标：完善新的课程体系，并监控实施。验收要点：1.课程体系过程监控及评价记录；2.课程体系修订及完善记录；3.课程体系执行情况分析材料。责任人：陆小香、沙维维（企业）预期目标：1.继续实施并完善新的课程体系；2.形成具有养老服务专业特色的课程体系。验收要点：1.课程体系过程监控及评价记录；2.课程体系修订及完善记录；3.课程体系执行情况分析材料。责任人：陆小香、沙维维（企业）（3）深化教育教学改革预期目标：1.教学模式与方法改革方案及相关激励措施制定；2.骨干教师项目化教学课程执教能力重塑。验收要点：1方案和相关激励措施文本料；2.骨干教师课程重塑能力测评证书；3.社会实践文字、图片记录；4.现代教学技术和资源建设，如教学视频、网络教学资源等。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：教学模式与方法改革试点。验收要点：1.1-2门专业核心课程项目化教学视频；2.试点课程案例库。3.社会实践文字、图片记录。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：完善教学模式与方法改革。验收要点：1.学习领域核心课程项目化教学视频；2.学习领域课程案例库；3.社会实践文字、图片记录。责任人：石晓燕、沙维维（企业）（1）专业优质核心课程开发预期目标：1.确定精品课程名称、组建精品课程开发团队；2.完成建设责任人课程重塑能力测评；3.完成《养老服务机构运营与管理》预期目标：1.按省级精品课程建设要求，完成《养老服务机构运营与管理》《老年中医养生》《老年心理咨询》《生死观与临终关怀》《老年运动与保健》等5门课程的开发；预期目标：1.按省级精品课程建设要求，完成《老年护理与保健》、《社会调查方法》、《老年营养与保健》、《老年康复训练》、《社会工作方法与实务》、《老年保健按摩》等6课程的开发；3.课程建设（1）专业优质核心课程开发《老年中医养生》《老年心理咨询》《生死观与临终关怀》《老年运动与保健》等5课程内容体系与实践项目整体开发。验收要点：1.课程重塑测评合格证书；2.课程建设规划；3.《养老服务机构运营与管理》《老年中医养生》《老年心理咨询》《生死观与临终关怀》《老年运动与保健》等5门课程内容体系与实践项目开发方案。责任人：石晓燕、钱国亮（企业）；陆小香、蔡一鸣（企业）；王晓梅、王国俊（企业）；胡琳琳、孙清（企业）；韩丽萍、符岱佳（企业）2.启动《老年护理与保健》、《社会调查方法》、《老年营养与保健》、《老年康复训练》、《社会工作方法与实务》、《老年保健按摩》等其余6课程内容体系与实践项目整体开发。验收要点：1.《养老服务机构运营与管理》《老年中医养生》《老年心理咨询》《生死观与临终关怀》《老年运动与保健》等5门课程的课程标准；课程整体设计；课程团队介绍；课程学习单元教学方案；课程考核评价标准；多媒体课件；课程视频；课程网站建设；试题库；案例库；其他相关课程资源；2.课程建设规划；3.《老年护理与保健》、《社会调查方法》、《老年营养与保健》、《老年康复训练》、《社会工作方法与实务》、《老年保健按摩》等6门课程内容体系与实践项目开发方案。责任人：石晓燕、钱国亮（企业）；陆小香、蔡一鸣（企业）；王晓梅、王国俊（企业）；胡琳琳、孙清（企业）；韩丽萍、符岱佳（企业）；裘云、刘志敏（企业）；宗玲、吴友凤（企业）；余芳、唐庆（企业）；赵彦、于俊龙（企业）；茆永福、赵东曙（企业）；沈维维、王金金（企业）；验收要点：《老年护理与保健》、《社会调查方法》、《老年营养与保健》、《老年康复训练》、《社会工作方法与实务》、《老年保健按摩》等6门课程的课程标准；课程整体设计；课程团队介绍；课程学习单元教学方案；课程考核评价标准；多媒体课件；课程视频；课程网站建设；试题库；案例库；其他相关课程资源。责任人：裘云、刘志敏（企业）；宗玲、吴友凤（企业）；余芳、唐庆（企业）；赵彦、于俊龙（企业）；茆永福、赵东曙（企业）；沈维维、王金金（企业）；（2）课程标准建设预期目标：1.构建老年服务与管理专业学习性领域课程；2.与兄弟高校、行业企业专家研讨涉老专业课程标准；3.制定《老年社会学》课程标准。验收要点：1.形成独立规范的涉老专业课程教学体系；2.课程标准建设方案；3.符合涉老行业规范、学院文件要求的1门涉老专业课程标准。预期目标：按照涉老行业规范、学科特点，制订《解剖生理学》等2门课程标准。验收要点：符合涉老行业规范、学院文件要求的2门涉老专业课程标准。预期目标：按照涉老行业规范、学科特点，制订、《社会工作导论》等涉老服务专业群2门课程标准。验收要点：符合涉老行业规范、学院文件要求的2门涉老专业基础课课程标准。责任人：石晓燕、沙维维（企业）责任人：石晓燕、沙维维（企业）责任人：刘惠芹、沙维维（企业）4.工学结合教材建设预期目标：1.校企合著教材申报；2.完成《老年活动策划与组织》、《养老机构经营与管理》、《老年运动养生理论与实务》教材编写初稿。验收要点：1.申报各项文件；2.《老年活动策划与组织》教材初稿。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标:1.校企合著教材《老年活动策划与组织》、《养老机构经营与管理》、《老年运动养生理论与实务》修改稿；2.《老年健身技能》、《老年护理技能》校本实训教材初稿。验收要点：1.校企合著教材《养老机构经营与管理》教材初稿、《老年活动策划与组织》修改稿；2.《老年健身技能》、《老年护理技能》校本实训教材初稿。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：1.校企合著教材《老年活动策划与组织》、《养老机构经营与管理》、《老年运动养生理论与实务》出版；2.完成《老年健身技能》、《老年护理技能》校本实训教材。验收要点：1.校企合著教材出版稿；2.《老年健身技能》、《老年护理技能》校本实训教材修改稿。责任人：石晓燕、沙维维（企业）5.专业教学资源库建设（1）职业信息素材建设预期目标：搜集资源，初步构建职业信息素材库。验收要点：相关行业介绍、企业信息、专业新技术、职业岗位描述等的网站专栏、文字和图片或录像。责任人：刘惠芹、沙维维（企业）预期目标更新和完善职业信息素材库。验收要点更新过的职业信息素材。责任人：刘惠芹、沙维维（企业）预期目标更新和完善职业信息素材库。验收要点更新过的职业信息素材。责任人：刘惠芹、沙维维（企业）5.专业教学资源库建设（2）培训认证素材建设预期目标：搜集职业技能培训等培训素材和资源，初步构建培训认证素材库。验收要点：职业技能培训认证素材，如养老护理员（初、中、高级）、保健按摩师（初、中级）、音乐照顾、身心机能活化培训课程标准、技能操作指导手册及教材、培训器材等。责任人：朱晓红、沙维维（企业）预期目标：更新和完善培训认证素材库。验收要点：更新过的培训认证素材。责任人：朱晓红、沙维维（企业）预期目标：更新和完善培训认证素材库。验收要点：更新过的培训认证素材。责任人：朱晓红、沙维维（企业）（3）学生技能竞赛预期目标：1.制定技能竞赛参赛办法、经费使用标准等管理文件；2.参加省级或国家级养老护理员职业技能大赛。验收要点：1.技能竞赛管理文件；2.培训课表、大纲、辅导教材；预期目标：参加省级或国家级养老护理员等职业技能大赛。验收要点：1.参赛文件；2.获奖证明。预期目标：参加省级或国家级养老护理员等职业技能大赛。验收要点：1.参赛文件；2.获奖证明。3.参赛文件；4.获奖证明。责任人：朱晓红、沙维维（企业）责任人：朱晓红、沙维维（企业）责任人：朱晓红、沙维维（企业）（4）专家、名师资源预期目标：1.构建由20名专家、名师组成的名师资源库；2.在教学资源网开辟养老行业“专家、名师”专栏，采集和上传专家、名师的基本信息。验收要点：1.“专家、名师”专栏；2.专家、名师名单、简介等信息资料。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：邀请10名专家、名师来我院讲学或深入社区开展讲座、社会服务。验收要点：1.邀请函；2.讲座视频、文字、图片记录。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：邀请10名专家、名师来我院讲学。验收要点：1.邀请函；2.讲座视频、文字、图片记录。责任人：石晓燕、沙维维（企业）（5）专业文化建设预期目标：1.专业特色凝练。2.教室、实训室、走廊专业氛围建设。验收要点：1.专业特色文本资料；2.教室、实训室、走廊专业氛围图片资料。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：邀请1-2名业内精英、优秀毕业生来我院作报告。验收要点：1.邀请函；2.报告视频、文字、图片记录。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：1.邀请1-2名业内精英、优秀毕业生来我院作报告；2.职业生涯规划大赛。验收要点：1.邀请函；2.报告视频、文字、图片记录；3.职业生涯大赛方案、图片记录。责任人：石晓燕、沙维维（企业）（6）产学研平台建设预期目标：1.开辟专业教学资源区，上传专业核心课程教学资源；2.成立养老服务文化研究中心。验收要点：1.专业核心课程网络教学资源（多媒体课件、电子教案、参考资料等）；2.养老服务文化研究中心组建研讨会会议纪要、成立批文。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：1.完善专业核心课程网络教学资源；2.依托省级期刊开辟养老服务研究专栏；3.完善养老服务文化研究中心组织架构。验收要点：1.专业核心课程网络教学资源（多媒体课件、电子教案、参考资料、案例库、习题库等）；2.省级期刊研究专栏文本材料；3.养老服务文化研究中心部门分级行政制度。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：1.完善专业核心课程网络教学资源；2.拓展省级期刊养老服务专栏研究方向；3.构建政、行、校、企、社各方专家产学研研究团队。验收要点：1.专业核心课程网络教学资源（多媒体课件、电子教案、参考资料、案例库、习题库等）；2.省级期刊研究专栏文本材料；3.政、行、校、企、社各方专家产学研研究团队成员名单。责任人：石晓燕、沙维维（企业）6.教学质量保障体系建设预期目标：预期目标：预期目标：85 制定人才培养方案制定质量标准，课堂教学质量标准，实践教学质量标准，毕业论文指导质量标准等。验收要点：人才培养方案制定质量标准，课堂教学质量标准，实践教学质量标准，毕业论文指导质量标准初稿。责任人：刘惠芹、沙维维（企业）1.按照质量标准、进行教学质量评价实施与完善；2.构建兼职督导队伍。验收要点：1.教学质量标准相关文件；2.兼职督导成员名单、聘书。责任人：刘惠芹、沙维维（企业）1.按照文件要求、进行教学质量监控实施与完善；2.教学资料的搜集、整理、归档。验收要点：1.监控记录、评价与反馈、激励记录等；2.教学资料档案。责任人：刘惠芹、沙维维（企业）师资队伍建设1.专业带头人培养预期目标：制定专业带头人培养计划；培养本专业校内专业带头人2名，提升其专业建设能力、团队带动能力、教科研能力和社会影响力；引进1名专业带头人；聘任1名企业专家作为专业带头人，提升其职教理念和能力“；爱心、奉献、公益”专业价值观的建立。验收要点：1.专业带头人培养计划；2.专业带头人名单及信息；3.企业专业带头人聘任文件、聘书；4.国外培训学习计划，学习总结；5.国内学习培训记录、结业证书、总结报告；6.挂职锻炼工作记录、总结报告；7.本专业人才培养方案；8.指导青年教师名单、记录、总结；9.本专业实训室建设方案、论证方案、招标文件等；10.企业横向课题申报、研究报告、结题书等相关资料；11.省级教科研课题研究相关资料等12.社会服务项目申报书、影像资料、服务台账等；13.参加公益活动情况；14.论文发表杂志等资料。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：培养本专业校内专业带头人，继续提升其专业建设能力、团队带动能力、教科研能力和社会影响力；继续培养企业专业带头人，不断提升其职教理念和能力；爱心、奉献、公益”专业价值观的内化。验收要点：1.国外培训证明材料，总结报告；2.国内学习培训记录、证书、总结报告；3.企业挂职锻炼工作记录、总结报告；4.专业带头人引进方案、考核资料等；5.课题申报立项证明；6.指导青年教师名单、记录、总结；7.本专业实训室建设设备采购、安装、培训、管理制度、验收报告等相关资料；8.社会服务项目申报书、影像资料、服务台账、结项书等；9.参加公益活动情况；10.论文发表杂志资料。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：完成本专业校内专业带头人培养，提升其专业建设能力、团队带动能力、教科研能力和社会影响力；继续培养企业专业带头人，不断提升其职教理念和能力；爱心、奉献、公益”专业价值观的深化。验收要点：1.国内外学习培训记录、证书、总结报告；2.挂职锻炼工作记录、总结报告；3.省级课题、横向课题结题证明材料；4.本专业实训室文化建设、管理制度运行、实训记录、社会服务台账等资料；5.指导青年教师名单、记录、总结；6.社会服务项目申报书、影像资料、服务台账、结项书等；7.参加公益活动情况；8.论文发表杂志等资料。责任人：石晓燕、沙维维（企业）85 师资队伍建设85 师资队伍建设预期目标：制定骨干教师培养计划，爱心、奉献、公益”预期目标：继续培养骨干教师，爱心、奉献、公益”预期目标：继续培养骨干教师，爱心、奉献、公益”2.骨干教师培养专业价值观的建立；安排5名教师到企业挂职学习，安排2名专业教师赴日本跟岗、培训，安排2名老师赴瑞士参加国际学术交流会议，4名教师参加国内师资培训；参与本专业实训室建设；完成和申报院级及以上课题4项和横向课题4项；指导学生毕业设计80人；完成省级以上期刊论文10篇以上；参与社会服务项目。验收要点：1.骨干教师培训计划；2.国外交流人员名单、学术交流总结报告；3.国内师资培训名单、总结报告；4.企业挂职人员名单、实践锻炼工作记录、总结报告；5.专业实训室建设方案；6.课题结项、立项证明；7.指导学生毕业设计名单及记录；8.发表论文及期刊号；9.参加社会服务方案和证明；10.参加公益活动情况记录。责任人：石晓燕、沙维维(企业)专业价值观的内化；安排6名专业教师到企业挂职学习，安排2名专业教师参加国内专业师资培训，安排3名专业教师参加学术交流会议；完成已立项课题，新申报院级及以上课题6项和横向课题6项；完成省级以上期刊论文10篇以上；参加社会服务项目；参与本专业实训室建设；指导学生毕业设计80人；指导或参加比赛获奖。验收要点：1.国内师资培训名单、总结报告；2.企业挂职人员名单、实践锻炼工作日志、总结报告；3.课题立项、结项证明；4.学术交流人员名单、总结报告；5.发表论文及期刊号；6.参加社会服务方案和证明；7.专业实训室建设方案；8.指导学生毕业设计名单及记录；9.比赛获奖证书；10.参加公益活动情况记录。责任人：石晓燕、沙维维(企业)专业价值观的深化；安排5名专业教师到企业挂职专项学习，安排1名专业教师参加国内师资培训；安排3名专业教师参加学术交流会议；省级以上期刊上发表论文10篇以上；参加社会服务项目；完成已立项课题或横向课题3项以上；参与本专业实训室建设；指导学生毕业设计80人；指导或参加比赛获奖。验收要点：1.国内师资培训名单、总结报告；2.企业挂职人员名单、实践锻炼工作日志、总结报告；3.课题结项证明；4.学术交流人员名单、总结报告；5.发表论文及期刊号；6.参加社会服务方案和证明；7.专业实训室建设方案；8.指导学生毕业设计名单及记录；9.比赛获奖证书；10.参加公益活动情况记录。责任人：石晓燕、沙维维(企业)3.“双师”素质教师培养3.“双师”预期目标：制定双师素质教师队伍建设计划；通过企业兼职、政府挂职、专业培训、校内外实训基地建设、涉老社会服务等形式培养10名教师具有双师素质；在企业建立2个教师工作站。验收要点：1.双师素质教师队伍建设计划；2.教师培训情况及“双师”资质证书；3.参与实训基地建设情况；4.教师企业兼职、政府挂职证书、工作记录、总结报告等；5.实习实训、技能大赛指导记录；6.双师教师信息一览表7.社会服务情况记录；预期目标：通过企业兼职、政府挂职、专业培训、校内外实训基地建设、涉老社会服务等形式培养8名教师具有双师素质；在企业建立1个教师工作站。验收要点：1.教师培训情况及“双师”资质证书；2.教师企业兼职、政府挂职证书、工作记录、总结报告等；3.参与实训基地建设情况；4.实习实训、技能大赛指导记录；5.双师教师信息一览表；6.社会服务情况记；7.教师进“教师工作站”工作记录、总结。预期目标：通过企业兼职、政府挂职、专业培训、校内外实训基地建设、涉老社会服务等形式培养7名教师具有双师素质；双师素质教师占总人数的95%；运行完善企业教师工作站。验收要点：1.教师培训情况及“双师”资质证书；2.教师企业兼职、政府挂职证书、工作记录、总结报告等；3.参与实训基地建设情况；4.实习实训、技能大赛指导记录。5.双师教师信息一览表；6.社会服务情况记7.教师进“教师工作站”工作记录、总结。素质教师培养8.教师进“教师工作站”工作记录、总结。责任人：刘惠芹、沙维维（企业）责任人：刘惠芹、沙维维（企业）责任人：刘惠芹、沙维维（企业）4.校外兼职教师聘用与培养预期目标：制定兼职教师队伍建设规划、兼职教师聘任与考核管理办法；聘请企业兼职教师6名，建设企业兼职教师工作站；组织兼职教师职教理念及教学能力培训；指导学生实习实训80人次；兼职教师承担的专业课时比例达到30%。验收要点：1.兼职教师队伍建设规划；2.兼职教师聘任与考核管理办法；3.兼职教师聘任名单、聘任文件、个人信息表、兼职教师有关资格证书；4.兼职教师培训证书；5.兼职教师教学任务书、教学日志、工作量统计；6.企业教师工作站工作记录、总结；7.参与课程教材开发开发材料；8.指导学生实习实训学生名单及记录；9.兼职教师考核材料。责任人：王晓梅、沙维维（企业）预期目标：继续加强兼职教师队伍建设，新聘企业兼职教师8名；组织兼职教师教学研讨会，培养与提升职教理念及教学能力；指导学生实习实训100人次；兼职教师承担的专业课时比例达到40%。验收要点：1.聘任兼职教师名单、聘任文件、兼职教师基本信息表、有关资格证书；2.教研会会议纪要，总结；3.兼职教师学习培训证明材料；4.参与教研活动证明材料；5.指导学生实习实训名单及记录；6.兼职教师教学任务书、教学日志、工作量统计；7.参与课程教材开发开发材料；8.兼职教师考核材料。责任人：王晓梅、沙维维（企业）预期目标：继续加强兼职教师队伍建设，新聘企业兼职教师6名；组织兼职教师教学研讨会，培养与提升职教理念及教学能力；指导学生实习实训120人次；兼职教师承担的专业课时比例达到50%。验收要点：1.聘任兼职教师名单、聘任文件、兼职教师基本信息表、有关资格证书；2.教研会会议纪要、总结；3.学习培训证明材料；4.参与教研活动证明材料；5.指导学生实习实训学生名单及记录；6.兼职教师教学任务书、教学日志、工作量统计；7.参与课程教材开发开发材料；8.兼职教师考核材料。责任人：王晓梅、沙维维（企业）5.“幸福老年”名师工作室预期目标：制定名师工作室建设方案；制定本年度工作室计划；筹建名师工作室，举办名师专题讲座；名师参与技术服务。验收要点：1.名师工作室建设方案；2.名师信息表；3.名师工作室计划、总结；4.名师专题讲座记录、报道；5.技术服务资料。责任人：朱晓红、赵剑波（企业）预期目标：制定本年度工作室计划；名师工作室运行，开展名师专题讲座；名师参与技术服务。验收要点：1.名师工作室计划、总结；2.名师专题讲座记录、报道；3.名师参与技术服务资料。责任人：朱晓红、赵剑波（企业）预期目标：制定本年度工作室计划；开展名师专题讲座；名师参与技术服务。验收要点：1.名师工作室计划、总结；2.名师专题讲座记录、报道；3.教学文件；4.技术服务资料。责任人：朱晓红、赵剑波（企业）预期目标：1.重组专业（群）建设委员会；预期目标：专业（群）建设委员会参与全面专业建设。预期目标：完善专业（群）建设委员运行机制。85 校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行（1）重组老年服务与管理专业（群）建设委员会2.建立专业（群）委员会组织架构和工作机制。验收要点：1.专业（群）建设委员会人员名单；2.专业（群）建设委员会组织结构图和章程；3.专业（群）委员会成立及会议资料。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）验收要点：专业（群）建设委员会关于专业建设的决议文本、工作记录、会议纪要、活动图片资料。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）验收要点：专业（群）建设委员制度建设文本。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）85 校企合作工学结合运行机制建设1.专业（群）建设委员会建设与运行（2）“政行校企社”合作、五方联动、共育人才运行模式建设预期目标：政行校企社合作、五方联动共育人才运行模式探索。验收要点：1.学院与各方洽谈会议记录、图片和影像资料；2.运行模式和育人模式初步研究成果；3.到企业和兄弟院校考察报告；4.订单培养协议。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）预期目标：政行校企社合作、五方联动共育人才运行模式初步形成。验收要点：1.学院与各方洽谈会议记录、图片、影像资料；2.到企业和兄弟院校考察报告；3.与五方合作项目备忘录。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）预期目标：政行校企社合作、五方联动共育人才运行模式顺畅运行。验收要点：1.与五方合作项目备忘录；2.学院与各方洽谈交流会议记录、图片、影像资料；3.体现政行校企社运行模式、育人模式制度。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）（3）“政行校企社”合作建设任务预期目标：1.与江苏民康养老服务中心洽谈合作进行订单培养；2.依托大方巷居家养老中心探索校政企合作共建居家养老中心、共育养老服务人才的模式；3.与新华报业《幸福老年》杂志社洽谈合作举办“幸福老年”名师工作室；4.申请10万元“公益创投”等项目；5.申请奖学金和助学金资助；6.与养老机构组成专家组成专业教学团队；7.与台湾福乐多公司洽谈共建“中高龄老人健康生活概念馆”；8.申请开展面向全省的初、中、高级养老护理员培训；9.申请开展面向养老机构员工的《音乐照顾》和《身心机能活化》培训；10.拓展校处实习就业基地；预期目标：1.与江苏民康养老服务中心合作订单培养班开班；2.大方巷居家养老服务中心搭建师生实践平台；3.“中高龄老人健康生活概念馆”投入教学使用；4.继续基金会奖学金和助学金资助；5.继续申请公益创投项目3万元。验收要点：1.校企共同修订的人才培养方案、互派师资聘书、学生顶岗实习证明等资料；2.“大方巷居家养老服务中心”服务台帐，师生实践计划、记录、总结等；3.《中高龄老人健康生活概念馆》图纸、实训室；4.奖学金和助学金到款记录、发放学生名单；5.“公益创投”项目申报材料和批准文件。预期目标：1.总结并推进校政企合作共建居家养老中心、共育养老服务人才的模式；2.江苏省民政厅福彩中心、江苏省慈善总会、陶欣伯助学基金会奖学金和助学金资助；3.申请政府公益创投项目3万元。验收要点：1.人才培养机制体制创新总结材料；2.奖学金和助学金到款记录、发放学生名单；3.公益创投申报材料和批准文件。（3）“政行校企社”合作建设任务11.与江苏省老年学学会、高校合作，组织开展老年问题科研。验收要点：1.与江苏民康养老服务中心订单培养合作协议；2.大方巷居家养老中心相关台账资料；3.“幸福老年”名师工作室录像、新闻报道；4.“公益创投”项目申报材料和批准文件；5.奖学金和助学金到款记录、发放学生名单；6.企业兼职教师聘书；7.“中高龄老人健康生活概念馆”图纸、实训室；8.申请成为护理员培训基地的申报文件、批准文件；9.与福乐多企业合作培训协议；10.校外实训基地协议和挂牌；11.课题申报材料。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、蔡锦墩（企业）等责任人：石晓燕、沙维维（企业）、蔡锦墩（企业）等责任人：石晓燕、刘萍（社会组织）2.校企合作工学结合制度建设预期目标：制定政校企合作共育人才的相关制度。验收要点：1.相关制度（初稿）；2.调研报告、座谈会。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）预期目标：运行政校企合作共育人才的相关制度。验收要点：1.相关制度（成稿）；2.调研报告、座谈会。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）预期目标：完善政校企合共育人才的相关制度。验收要点：1.相关制度（完善稿）；2.调研报告、座谈会。责任人：石晓燕、沙维维（企业）、王国俊（企业）、李传福（企业）教学实验实训条件建设1.校内实训条件完善预期目标：1.提升心理放松室和团体社工室；验收要点：1.设备招标、采购资料；2.实训基地设备清单。责任人：唐东霞、张继琼（企业）预期目标：1.完善心理放松室和团体社工室；验收要点：1.实训基地运行台账。责任人：唐东霞、张继琼（企业）预期目标：1.整合校内现有实训设备；验收要点：1.实训基地设备清单；2.实训基地运行台账。责任人：石晓燕、韩菊（企业）85 教学实验实训条件建设85 教学实验实训条件建设2.中高龄健康生活馆预期目标：初步建设中高龄健康生活馆。验收要点：1.设备招标、采购资料；2.实训基地设备清单；预期目标：1.完善中高龄健康生活馆；2.开发实训项目，接收学生实训100人/年。验收要点：1.设备招标、采购资料；预期目标：1.加强运行管理；2.开发实训教材2本；3.接收学生实训100人/年。验收要点：2.中高龄健康生活馆3.实训基地运行台账。责任人：陆小香、韩菊（企业）2.实训基地设备清单；3.实训基地运行台账；4.实训报告书。责任人：陆小香、韩菊（企业）1.设备招标、采购资料；2.实训基地设备清单；3.实训教材《老年健身技能》、《老年护理技能》；4.实训基地运行台账；5.实训报告书。责任人：陆小香、韩菊（企业）3.数字化管理实训室预期目标：数字化管理实训室方案调研论证。验收要点：实训基地建设论证与审批表。责任人：汪长礼、李传福（企业）预期目标：初步建设数字化管理实训室。验收要点：1.设备招标、采购资料；2.实训基地设备清单。责任人：汪长礼、李传福（企业）预期目标：1.完善数字化实训室，加强运行管理；2.接收学生实训200人/年。验收要点：1.设备招标、采购资料；2.实训基地设备清单；3.实训基地运行台账；4.实训报告书。责任人：汪长礼、李传福（企业）4.健身形体综合实训室预期目标：初步建设健身形体综合实训室；验收要点：1.设备招标、采购资料；2.实训基地设备清单；3.实训基地运行台账。责任人：朱晓红、孙丽莎（企业）预期目标：1.完善建设健身形体综合实训室；2.接收学生实训100人/年。验收要点：1.实训基地运行台账；2.实训报告书。责任人：朱晓红、孙丽莎（企业）预期目标：1.加强健身形体综合实训室运行管理；2.接收学生实训100人/年。验收要点：1.实训基地运行台账；2.实训报告书。责任人：朱晓红、孙丽莎（企业）5.养老服务机构管理实训室预期目标：养老服务机构管理实训室方案调研论证。验收要点：实训基地建设论证与审批表。责任人：生素巧、王晶（企业）预期目标：养老服务机构管理实训室招标准备。验收要点：招标相关文件。责任人：生素巧、王晶（企业）预期目标：1.建设养老服务机构管理实训室；2.接收学生实训200人/年。验收要点：1.设备招标、采购资料；2.实训基地设备清单；3.实训基地运行台账；4.实训报告书。责任人：生素巧、王晶（企业）预期目标：1.拓展大方巷社区居家养老服务项目1个；预期目标：1.新建2-3家居家养老服务中心；预期目标：6.校外实训基地建设居家养老服务中心建设2.为社区老人开展服务，覆盖面达200名老人；培训社区骨干和老年群众领袖50人；3.接收学生实训100人/年；4.选派3名教师赴中心挂职锻炼2个月以上。验收要点：1.居家养老服务年度计划、总结、项目方案、服务台账、培训计划和报告等相关材料；2.实训计划和实训报告；3.教师企业挂职锻炼计划、结项表、教师社会服务协议。责任人：唐东霞、向春燕（企业）2.为社区老人开展服务，覆盖面达300名老人；培训社区骨干和老年群众领袖50人；3.接收学生实训100人/年；4.选派4名教师赴中心挂职锻炼2个月以上。验收要点：1.新建居家养老服务中心的申请件、批复件、法人证、民非证复印件；2.居家养老服务年度计划、总结、项目方案、服务台账、培训计划和报告等相关材料；3.实训计划和实训报告；4.教师企业挂职锻炼计划、结项表、教师社会服务协议。责任人：唐东霞、张小强（企业）1.为社区老人开展服务，覆盖面达400名老人；培训社区骨干和老年群众领袖50人；2.接收学生实训100人/年；3.选派2名教师赴中心挂职锻炼2个月以上。验收要点：1.居家养老服务年度计划、总结、项目方案、服务台账、培训计划和报告等相关材料；2.实训计划和实训报告；3.教师企业挂职锻炼计划、结项表、教师社会服务协议。责任人：唐东霞、张小强（企业）机构养老实训基地建设预期目标：1.与1家实训基地建立深度合作关系；2.接收实习生、就业生；3.接收学生实训100人/年。验收要点：1.实训基地合作协议；2.实训基地运行制度；3.实训基地合作记录；4.实训计划和实训报告。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：1.建设江苏省老年公寓实训基地；2.建立2家深度合作的校外实训基地；3.接收学生实训100人/年；4.选派2名教师赴机构挂职锻炼2个月以上验收要点：1.实训基地合作协议；2.实训基地运行制度；3.实训基地合作记录；4.实训计划和实训报告；5.教师企业挂职锻炼计划、结项表、教师社会服务协议。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：1.接收学生实训100人/年；2.选派1名教师赴机构挂职锻炼2个月以上。验收要点：1.实训计划和实训报告；2.教师企业挂职锻炼计划、结项表、教师社会服务协议。责任人：石晓燕、沙维维（企业）7.实训基地文化建设预期目标：完善实训基地管理制度和人员管理制度。验收要点：1.实训基地制度一览表；2.实训基地制度上墙。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：完善实训基地管理制度和人员管理制度。验收要点：1.实训基地制度一览表；2.实训基地制度上墙。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：完善教学过程管理与监控体系建设。验收要点：实训基地管理运行台账。责任人：石晓燕、沙维维（企业）8.虚拟网上实训平台预期目标：详见学院校企合作体制机制建设项目。预期目标：详见学院校企合作体制机制建设项目。预期目标：详见学院校企合作体制机制建设项目。85 验收要点：详见学院校企合作体制机制建设项目。责任人：戴平、王好（企业）验收要点：详见学院校企合作体制机制建设项目。责任人：戴平、王好（企业）验收要点：详见学院校企合作体制机制建设项目。责任人：戴平、王好（企业）社会服务能力建设1.“四技”服务预期目标：1.与行业企业共同开展养老服务能力建设科研开发；2.派遣1名教师前往日本开展中医、推拿、针灸等方面的技术服务；3.为行业企业建设思路、经营管理模式等专业咨询与策划；4.依托校内校外实训基地切实为老年人提供心理关爱、社会支持、康复保健等专业服务；5.技术服务达3000人次；6.总服务收入15万元。验收要点：1.科研开发证明材料；2.日本技术服务合同、员工派遣证明及交流材料；3.技术咨询证明材料；4.技术服务台账；5.“四技”服务到账证明。责任人：石晓燕、张小强（企业）预期目标：1.与行业企业共同开展养老服务能力建设科研开发；2.为行业企业建设思路、经营管理模式等专业咨询与策划；3.依托校内校外实训基地切实为老年人提供心理关爱、社会支持、康复保健等专业服务；4.技术服务达3000人次；5.总服务收入15万元。验收要点：1.科研开发证明材料；2.技术咨询证明材料；3.技术咨询证明材料；4.“四技”服务到账证明。责任人：石晓燕、张小强（企业）预期目标：1.与行业企业共同开展养老服务能力建设科研开发；2为行业企业建设思路、经营管理模式等专业咨询与策划；3.依托校内校外实训基地切实为老年人提供心理关爱、社会支持、康复保健等专业服务；4.技术服务达8000人次；5.总服务收入9万元。6.与东部地区院校加强交流，合作开展老年专业群建设与服务。验收要点：1.科研开发证明材料；2.技术咨询证明材料；3.技术服务台账；4.“四技”服务到账证明；5.与东部地区院校交流、服务证明材料。责任人：石晓燕、张小强（企业）2.社会培训预期目标：培训社会人员100人；培训收入5万。验收要点：1.培训计划及相关资料；2.培训合格证书；3.培训收入证明。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：培训社会人员200人；培训收入8万。验收要点：1.培训计划及相关资料；2.培训合格证书；3.培训收入证明。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：培训社会人员200人；培训收入7万。验收要点：1.培训计划及相关资料；2.培训合格证书；3.培训收入证明。责任人：石晓燕、沙维维（企业）85 4C-4．中央财政重点支持老年服务与管理专业所在专业群建设进度及资金投入预算表单位：万元专业群所覆盖专业的名称社会工作、体育保健建设内容省级地方财政投入行业企业投入：其他投入：学院自筹合计2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计4631322151.课程建设352102212预期目标：1.完成人才培养方案重构的调研；2.6门精品教材及课程建设规划。验收要点：1.调研报告；2.精品教材及课程建设方案、进度表、协议书。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：1.制定修改新一轮人才培养方案；2.完成精品教材及课程建设的中期检查。验收要点：1.新人才培养方案；2.精品教材及课程中期检查报告。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：完成精品教材及课程建设。验收要点：各级精品教材及课程建设包（课程标准、教案、课件、影像资料等）。责任人：石晓燕、沙维维（企业）2.课程标准建设11133预期目标：完成3门课程标准建设。验收要点：1.建设任务书、协议；2.新课程标准。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：完成5门课程标准建设。验收要点：1.建设任务书、协议；2.新课程标准。责任人：石晓燕、沙维维（企业）预期目标：完成5门课程标准建设。验收要点：1.建设任务书、协议；2.新课程标准。责任人：石晓燕、沙维维（企业）85 5．1院校其他项目建设进度及资金投入预算表（大学生创业素质教育体系建设项目）单位：万元项目省级地方财政投入行业企业投入：华润苏果等其他投入：学院自筹合计2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）名称建设内容2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计5010050200131154115400600创业素质教育课程体系建设公共必修课1416211410预期目标：建立普惠制的公共必修创业课课程管理制度。验收要点：1.将《大学生职业生涯规划与发展》公共必修创业课列入人才培养方案的文件；2.各专业人才培养方案；3.《大学生职业生涯规划与发展》课教学资料（教材、课表、授课计划等）；4.《大学生职业生涯规划与发展》改编筹备工作（会议记录、改编计划、大纲等图文资料）。责任人：柴义江、王建坤（企业）预期目标：形成相对完善的公共必修创业课课程标准。验收要点：1.《大学生职业生涯规划与发展》教材（改编版）出版；2.新版《大学生职业生涯规划与发展》课程标准；3.新版《大学生职业生涯规划与发展》课教学资料（教材、课表、授课计划等）。责任人：柴义江、王建坤（企业）预期目标：建成完善的公共必修创业课课程管理体系。验收要点：1.《大学生职业生涯规划与发展》任课教师座谈会（图文资料）；2.修订《大学生职业生涯规划与发展》课程标准；3.《大学生职业生涯规划与发展》课教学资料（教材、课表、授课计划等）。4.《大学生职业生涯规划与发展》课教学标准文件。责任人：柴义江、王建坤（企业）104 创业素质教育课程体系建设104 创业素质教育课程体系建设选修课1326333915预期目标：初步建立起创业选修课课程资源。验收要点：1.创业选修课课程建设实施办法文件；2.创业选修课课程资源建设申报材料；预期目标：形成相对稳定的创业选修课课程资源。验收要点：1.年度创业选修课课程资源建设申报材料；预期目标：优化创业选修课课程资源。验收要点：1.年度创业选修课课程资源建设申报材料；3.年度2门创业选修课课程相关教学资料（课表、教材或讲义、授课计划、成绩登记表等图文资料）。责任人：刘文、雷六七、徐胜杰（企业）2.年度新增2门创业选修课课程相关教学资料（课表、教材或讲义、授课计划、成绩登记表等图文资料）。3.创业选修课课程评估指标体系文件。责任人：刘文、雷六七、徐胜杰（企业）2.年度新增2门创业选修课课程相关教学资料（课表、教材或讲义、授课计划、成绩登记表等图文资料）；3.创业选修课课程评估图文资料；4.创业选修课课程资源汇编。责任人：刘文、雷六七、徐胜杰（企业）创业培训课程814830222636预期目标：完成12门创业培训课课程开发筹备工作。验收要点：1.12门创业培训课课程建设实施办法文件；2.12门创业培训课课程开发招标文件；3.12门创业培训课课程大纲；4.召开12门创业培训课课程开发团队座谈会。责任人：姜英俊、王建坤（企业）预期目标：初步完成12门创业培训课课程开发工作。验收要点：1.12门创业培训课课程标准；2.12门创业培训课课程讲义或教材；3.12门创业培训课授课资料（课表、成绩登记表等图文资料）；4.授课学生座谈会；5.创业培训课程教学标准。责任人：姜英俊、王建坤（企业）预期目标：优化12门创业培训课课程建设。验收要点：1.12门创业培训课课程标准调整文件；2.12门创业培训课课程讲义调整文本和教材（正式出版）；3.12门创业培训课授课资料（课表、成绩登记表等图文资料）；4.授课学生座谈会。责任人：姜英俊、王建坤（企业）专业课程嵌入式模块454134441225预期目标：完成专业课程嵌入式模块开发的试点工作。验收要点：1.专业课嵌入式模块开发标准文件；2.专业课程嵌入式模块开发试点专业申请资料；3.4个试点专业的课程嵌入式模块开发成果（讲义等授课资料）。预期目标：完成专业课程嵌入式模块开发的推广工作。验收要点：1.专业课程嵌入式模块开发推介会；2.新增4个专业的课程嵌入式模块开发申请资料；预期目标：稳定形成12个专业课程嵌入式模块开发专业。验收要点：1.新增4个专业的课程嵌入式模块开发申请资料；2.新增4个专业的课程嵌入式模块开发成果（讲义等授课资料）；责任人：王国庆、赖钰晶（企业）3.新增4个专业的课程嵌入式模块开发成果（讲义等授课资料）。责任人：王国庆、赖钰晶（企业）3.12个专业的课程嵌入式模块开发成果汇编（讲义等授课资料）。责任人：王国庆、赖钰晶（企业）创业师资培养71310308882454预期目标：建立创业师资培养机制。验收要点：1.创业师资培养与管理实施办法文件；2.年度创业师资培养计划文件；3.年度创业师资培养图文资料（培训通知、培训日程安排、培训图片等资料）；4.培养20名创业师资。责任人：宋兵、赖钰晶（企业）预期目标：建立创业师资内训机制。验收要点：1.本年度创业师资培养计划文件；2.本年度创业师资培养图文资料（培训通知、培训日程安排、培训图片等资料）；3.创业师资核心团队成立文件；4.实施创业师资核心团队校本创业师资内训计划，新增培养20名创业师资。责任人：宋兵、赖钰晶（企业）预期目标：完善创业师资培养机制。验收要点：1.本年度创业师资培养计划文件；2.本年度创业师资培养图文资料（培训通知、培训日程安排、培训图片等资料）；3.采取不同形式培养，新增10名创业师资；4.实施创业师资核心团队访问工程师计划。责任人：宋兵、赖钰晶（企业）创业素质教育与管理研究体系建设创业素质教育研究所4441212预期目标：完成创业素质教育研究所机制建设。验收要点：1.创业素质教育研究所成立的文件；2.创业素质教育研究所工作职责文件；3.创业素质教育研究所年度工作计划；预期目标：拓展创业素质教育研究所研究功能。验收要点：1.年度创业素质教育研究指南；2.创业素质教育研究所年度工作计划；3.年度创业素质教育研究所成果图文资料（课题、论文、交流活动等）；预期目标：形成完善的创业素质教育研究所管理机制。验收要点：1.年度创业素质教育研究指南；2.创业素质教育研究所年度工作计划；3.年度创业素质教育研究所成果图文资料（课题、论文、交流活动等）；104 创业素质教育与管理研究体系建设4.年度创业素质教育研究所成果图文资料（课题、论文、交流活动等）资料。责任人：谭忠、王建坤（企业）4.组织申报2项省级以上创业研究课题。责任人：谭忠、王建坤（企业）4．创业素质教育研究所成果汇编；5.组织申报1项省级以上创业研究课题。责任人：谭忠、王建坤（企业）104 创业素质教育与管理研究体系建设创业研究基金1515154545预期目标：制定创业素质教育专项研究基金管理办法验收要点：1.创业素质教育专项研究基金管理办法文件；2.年度资助10项创业教育与管理研究课题的申报（相关申报材料）；3.年度资助15项创业素质教育论文等成果的发表（成果图文资料）；4.年度资助参与的各类创业素质教育活动的材料。责任人：谭忠、王建坤（企业）预期目标：初步构建创业教育与管理研究资助管理体系验收要点：1.上年度创业研究基金资助的课题或项目结题材料；2.年度资助10项创业教育与管理研究课题的申报（相关申报材料）；3.年度资助20项创业素质教育论文等成果的发表（成果图文资料）；4.年度资助参与的各类创业素质教育活动的材料。责任人：谭忠、王建坤（企业）预期目标：形成完善的创业教育与管理研究资助体系验收要点：1.上年度创业研究基金资助的课题或项目结题材料；2.年度资助10项创业教育与管理研究课题的申报（相关申报材料）；3.年度资助15项创业素质教育论文等成果的发表（成果图文资料）；4.年度资助参与的各类创业素质教育活动的材料。责任人：谭忠、王建坤（企业）创业能力测评系统474155551530预期目标：完成创业能力测评系统的采购工作。验收要点：1.测评系统调研情况说明；2.测评系统招标文件；3.创业能力测评系统的试运行（系统上线运行）；预期目标：试运行创业能力测评系统。验收要点：1.完成校内各类创业素质教育载体创业者创业能力试测评工作；2.测评系统管理员培训会（图文资料）；预期目标：稳定运行创业分能力测评系统。验收要点：1.完成创业能力测评系统在专业课程嵌入式模块中的推广；2.完成创业能力测评系统在创业必修课程和选修课程的推广应用。4.编制创业能力测评系统使用说明书。责任人：王慧琴、徐胜杰（企业）3.完成创业能力测评系统在试点专业的推广试用工作。责任人：王慧琴、徐胜杰（企业）3.完成在我院各类创业实体中创业者能力测评工作。责任人：王慧琴、徐胜杰（企业）大学生创业数据库5551515预期目标：完成数据库网站开发的筹备工作。验收要点：1.大学生创业数据库调研情况说明；2.大学生创业数据库开发方案文件；3.大学生创业数据库开发团队的组建。责任人：彭友、王宁邦（企业）预期目标：大学生创业数据库正式运行。验收要点：1.完成大学生创业数据库设计开发工作；2.调整并完善大学生创业数据库各模块功能和内容；3.大学生创业数据库网站正式上线运行。责任人：彭友、王宁邦（企业）预期目标：大学生创业数据库稳定运行。验收要点：1.域名申请的文件；2.互联网备案的相关支撑材料和批复；3.完善大学生创业数据库网站内容。责任人：彭友、王宁邦（企业）创业素质教育实践和服务体系建设创业教育活动与文化建设22151515154550预期目标：初步构建创业教育活动与文化平台。验收要点：1.4个重点扶持的创业创新类社团图文资料；2.本年度创业计划竞赛图文资料；3.年度开展的创业论坛图文资料；4.年度参加省级以上创新创业计划大赛的图文资料；5.年度创业校友交流计划图文资料。预期目标：完善创业教育活动与文化平台。验收要点：1.新增4个重点扶持的创业创新类社团图文资料；2.本年度创业计划竞赛图文资料；3.年度开展的创业论坛图文资料；4.年度参加省级以上创新创业计划大赛的图文资料；5.年度创业校友交流计划图文资料。预期目标：稳定开展创业教育活动与文化建设。验收要点：1.新增2个重点扶持的创业创新类社团图文资料；2.本年度创业计划竞赛图文资料；3.年度开展的创业论坛图文资料；4.年度参加省级以上创新创业计划大赛的图文资料；5.年度创业校友交流计划图文资料。104 创业素质教育实践和服务体系建设责任人：刘文、王新（企业）责任人：刘文、王新（企业）责任人：刘文、王新（企业）104 创业素质教育实践和服务体系建设104 创业素质教育实践和服务体系建设校园创业模拟市场建设221511138预期目标：稳定开展创业模拟市场。验收要点：1.创业模拟市场年度工作计划；2.本年度创业模拟市场开市图文资料；3.创业模拟市场创业实践学分认定管理办法。责任人：刘文、王新（企业）预期目标：稳定开展创业模拟市场。验收要点：1.创业模拟市场年度工作计划；2.本年度创业模拟市场开市图文资料；3.创业模拟市场学生创业实践学分申请及认定资料。责任人：刘文、王新（企业）预期目标：稳定开展创业模拟市场。验收要点：1.创业模拟市场年度工作计划；2.本年度创业模拟市场开市图文资料；3.创业模拟市场学生创业实践学分申请及认定资料。责任人：刘文、王新（企业）180大学生创业广场7158301520104575预期目标：初步构建180大学生创业广场运营机制。验收要点：1.180大学生创业广场运营管理机构成立文件；2.180大学生创业广场管理机构成立的影像资料；3.管理机构常设的办公机构和办公条件；4.180大学生创业广场运营管理机构工作人员人事任命文件；5.10家门店型学生创业实体项目图文资料；6.5家公司（工作室）型学生创业实体图文资料；7.筹备校企合作型创业实践基地建设和学院主导型常设创业实体。预期目标：建立完善的180大学生创业广场服务体系。验收要点：1.180大学生创业广场综合服务虚拟平台建立（图文资料）；2.180大学生创业广场创业项目孵化管理办法（文件）；3.15家门店型学生创业实体项目图文资料；4.5家公司（工作室）型学生创业实体图文资料；5.180大学生创业广场业委会成立图文资料；6.建成5家校企合作型创业实践基地；7.建成2家学院主导型常设创业实体。预期目标：建立成熟的180大学生创业广场的管控机制。验收要点：1.180大学生创业广场创业项目考核体系；2.180大学生创业广场业务委员会活动图文资料；3.180大学生创业广场考核原始资料；4.5家门店型学生创业实体项目图文资料；5.5家公司（工作室）型学生创业实体图文资料；6.新增5家校企合作型创业实践基地。责任人：彭友、姚伟、董道红、王宁邦（企业）、郑海龙（企业）责任人：彭友、姚伟、董道红、王宁邦（企业）、郑海龙（企业）责任人：彭友、姚伟、董道红、王宁邦（企业）、郑海龙（企业）创业就业素质强化培训学院3521061052131预期目标：初步完成培训学院的功能设置。验收要点：1.培训学院人事任命文件；2.培训学院机构设置资料；3.培训学院年度工作计划；4.成立6个专项服务工作室的图文资料；5.“东方·经贸”创业就业讲席图文资料；6.培训学院年度工作总结。责任人：姜英俊、赖钰晶（企业）预期目标：完善培训学院的功能设置。验收要点：1.培训学院年度工作计划；2.专项服务工作室管理制度汇编；3.专项服务工作室服务手册及工作量认定文件；4.专项服务工作室开展服务的图文资料；5.“东方·经贸”创业就业讲席图文资料；6.培训学院年度工作总结。责任人：姜英俊、赖钰晶（企业）预期目标：拓展培训学院的服务功能定位。验收要点：1.培训学院年度工作计划；2.培训学院年度工作总结；3.专项服务工作室服务手册原始资料；4.专项服务工作室开展服务的图文资料；5.“东方·经贸”创业就业讲席图文资料。责任人：姜英俊、赖钰晶（企业）“热淘网”网上创业平台361104741525预期目标：完成网上创业平台互联网在线运行的申请备案手续。验收要点：1.网上创业平台域名申请材料；2.网上创业平台互联网备案材料；预期目标：完成网上创业平台配套创业素质课程开发工作。验收要点：1.《网上创业》课程标准；2.《网上创业》课程教材编写大纲；3.成立《网上创业》课程教材开发小组；预期目标：优化网上创业平台配套创业素质课程。验收要点：1.《网上创业》讲师团队成立文件；2.《网上创业》课程校本教材；“热淘网”网上创业平台3.网上创业平台互联网在线运行；4.年度网上创业平台创业素质教育实践训练情况（课表、授课对象、成果图文资料等）。责任人：彭友、徐胜杰（企业）4.年度网上创业平台创业素质教育实践训练情况（课表、授课对象、成果图文资料等）。责任人：彭友、徐胜杰（企业）3.年度网上创业平台创业素质教育实践训练情况（课表、授课对象、成果图文资料等）；4.制定《网上创业》课程教学标准。责任人：彭友、徐胜杰（企业）大学生创业基金1520104545预期目标：初步建立大学生创业基金的配套管理制度。验收要点：1.大学生创业基金运营管理办法；2.大学生创业基金申报流程；3.制定大学生创业基金短期“小微项目”扶持计划。责任人：仇有望、王建坤（企业）预期目标：形成较完整的大学生创业基金配套服务体系。验收要点：1.启动大学生创业基金“小微项目”扶持计划；2.成立大学生创业基金“小微项目”专家指导团；3.年度大学生创业基金运行情况说明。责任人：仇有望、王建坤（企业）预期目标：构建起成熟的创业项目孵化机制。验收要点：1.建立大学生创业基金项目退出管理办法；2.实施大学生创业基金创业项目创业岗位见习计划；3.年度大学生创业基金运行情况说明。责任人：仇有望、王建坤（企业）创业素质教育创新推进体系建设对外交流与合作262101010103040预期目标：形成对外交流与合作项目管理架构。验收要点：1.成立对外交流与合作项目管理中心；2.个创业素质教育区域及海外交流合作项目资料（协议书等图文）；3.本年度对外交流与合作项目说明书；4.本年度100人次对外交流与合作项目师生登记表和总结，其中海（境）预期目标：完善对外交流与合作项目管理制度。验收要点：1.对外交流与合作项目管理制度文件；2.新增2个创业素质教育区域及海外交流合作项目资料（协议书等图文）；3.本年度对外交流与合作项目说明书；4.预期目标：稳定运营对外交流与合作项目。验收要点：1.新增2个创业素质教育区域及海外交流合作项目资料（协议书等图文）；2.本年度对外交流与合作项目说明书；3.本年度100人次对外交流与合作项目师生登记表和总结，其中海（境）外交流师生60人；104 创业素质教育创新推进体系建设外交流师生60人；5.对外交流与合作学习、实践的图文资料。责任人：王宏海、吴富尹（企业）、赖钰晶（企业本年度100人次对外交流与合作项目师生登记表和总结，其中海（境）外交流师生60人；5.对外交流与合作学习、实践的图文资料。责任人：王宏海、吴富尹（企业）、赖钰晶（企业4.对外交流与合作学习、实践的图文资料。责任人：王宏海、吴富尹（企业）、赖钰晶（企业104 创业素质教育创新推进体系建设合作型工作项目262106841828预期目标：筹备建立合作型工作项目。验收要点：1.关于开展各类合作型工作项目的实施意见文件；2.关于开展合作型工作项目启动会图文资料；3.拟开展合作型工作项目洽谈会图文资料。责任人：胡斌、胡强、郑海龙（企业）预期目标：探索建立1个合作型工作项目。验收要点：1.合作型工作项目协议书；2.建立的合作型工作项目运行的图文资料；3.合作型工作项目洽谈会图文资料。责任人：胡斌、胡强、郑海龙（企业）预期目标：稳定运行并新增建立合作型工作项目1个。验收要点：1.合作型工作项目协议书；2.建立的合作型工作项目运行的图文资料；3.合作型工作项目洽谈会图文资料。责任人：胡斌、胡强、郑海龙（企业）区域性联盟组织262105641525预期目标：完成联盟体建设的筹备工作。验收要点：1.关于成立创业教育联盟的函；2.创业教育联盟章程；3.关于成立联盟组织的申请及批复。预期目标：正式成立联盟体。验收要点：1.联盟成员单位协议书；2.联盟会议纪要及决议；3.联盟成立的相关媒体报道；4.联盟年度工作计划；5.联盟体开展研讨等创业教育活动的图文资料。责任人：宋逸成、王志凤、王宁邦（企业）预期目标：稳定运行联盟体。验收要点：1.联盟年度工作计划；2.联盟体工作会议纪要或决议；3.联盟体开展研讨等创业教育活动的图文资料。责任人：宋逸成、王志凤、王宁邦（企业）责任人：宋逸成、王志凤、王宁邦（企业）创新型创业载体2621061052131预期目标：筹备创新型创业载体的建设工作。验收要点：1.关于设立创新型创业载体项目的实施管理办法文件；2.关于设立创新型创业载体项目座谈会的图文资料。责任人：刁翔正、王伟、王新（企业）预期目标：试点建立1-2家创新型创业载体。验收要点：1.建立1家创新型创业载体及运行设计方案；2.创新型创业载体运行图文资料；3.创新型创业载体运行情况说明。责任人：刁翔正、王伟、王新（企业）预期目标：稳定运行创新型创业载体。验收要点：1.新增建立1家创新型创业载体及运行设计方案；2.创新型创业载体运行图文资料；3.创新型创业载体运行情况说明。责任人：刁翔正、王伟、王新（企业）104 5．2院校其他项目建设进度及资金投入预算表（师资队伍建设项目）单位：万元项目省级地方财政投入行业企业投入：其他投入：学院自筹合计2012年12月（预期目标、验收要点）2013年12月（预期目标、验收要点）2014年12月（预期目标、验收要点）名称建设内容2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计2012年度2013年度2014年度小计合计10030050450547274200650双师素质师资队伍建设项目“双师素质”教师成长平台建设14145541428预期目标：1.建成2个职教能力提升平台；2.建成1个科研能力提升平台；3.建成5个实践能力提升平台；4.建设教学能力提升平台。验收要点：1.相关合作协议；2.教师培养培训材料；3.教师培养成果材料。责任人：宋兵、崔百强（企业）、卫国（企业）预期目标：1.建成2个职教能力提升平台；2.建成1个科研能力提升平台；3.建成4个实践能力提升平台。验收要点：1.相关合作协议；2.教师培养培训材料；3.教师培养成果材料。责任人：宋兵崔百强（企业）、卫国（企业）预期目标：1.建成1个职教能力提升平台；2.建成4个实践能力提升平台。验收要点：1.相关合作协议；2.教师培养培训材料；3.教师培养成果材料。责任人：宋兵、崔百强（企业）、卫国（企业）104 双师素质师资队伍建设项目104 双师素质师资队伍建设项目104 双师素质师资队伍建设项目专业带头人培养21801511610201040156预期目标：1.选拔专业带头人培养对象24名；2.聘请行业企业兼职专业带头人6名。验收要点：1.《江苏经贸职业技术学院专业带头人培养对象遴选办法》；2.《专业带头人培养双向目标责任书》；3.专业带头人培养证明材料；4.专业带头人预期目标：1.第一批中11名专业带头人合格验收；2.新聘行业企业兼职专业带头人6名。验收要点：1.《江苏经贸职业技术学院专业带头人培养对象遴选办法》；2.《专业带头人培养双向目标责任书》；3.专业带头人培养证明材料；4.专业带头人预期目标：1.第二批13名专业带头人合格验收；2.新聘行业企业兼职专业带头人8名。验收要点：1.《江苏经贸职业技术学院专业带头人培养对象遴选办法》；2.《专业带头人培养双向目标责任书》；3.专业带头人培养证明材料；4.专业带头人专业带头人培养成果材料（主持教改、科研任务情况，主持专业建设情况，主持实训室和实训基地的建设情况，服务地方经济建设材料等）；5.行业企业兼职专业带头人聘书；6.行业企业兼职专业带头人培养材料；7.行业企业兼职专业带头人工作记录材料。责任人：宋兵、沈跃云、纪良勇（企业）、蒋华（企业）成果材料（主持教改、科研任务情况，主持专业建设情况，主持实训室和实训基地的建设情况，服务地方经济建设材料等）；5.行业企业兼职专业带头人聘书；6.行业企业兼职专业带头人培养材料；7.行业企业兼职专业带头人工作记录材料。责任人：宋兵、沈跃云、纪良勇（企业）、蒋华（企业）成果材料（主持教改、科研任务情况，主持专业建设情况，主持实训室和实训基地的建设情况，服务地方经济建设材料等）；5.行业企业兼职专业带头人聘书；6.行业企业兼职专业带头人培养材料；7.行业企业兼职专业带头人工作记录材料。责任人：宋兵、沈跃云、纪良勇（企业）、蒋华（企业）骨干教师培养10901006151536136预期目标：选拔骨干教师培养对象124名。验收要点：1.《江苏经贸职业技术学院骨干教师培养对象遴选办法》；2.《骨干教师培养双向目标责任书》；3.骨干教师培养证明材料；4.骨干教师成果材料（教改、科研情况，专业建设情况，实训室和实训基地的建设情况等）。责任人：宋兵、沈跃云、崔百强（企业）、卫国（企业）预期目标：第一56名批骨干教师合格验收。验收要点：1.《江苏经贸职业技术学院骨干教师培养对象管理与验收办法》；2.骨干教师聘任证书；3.骨干教师培养证明材料；4.骨干教师成果材料（教改、科研情况，专业建设情况，实训室和实训基地的建设情况等）。责任人：宋兵、沈跃云、崔百强（企业）、卫国（企业）预期目标：第二批68名骨干教师合格验收。验收要点：1.《江苏经贸职业技术学院骨干教师培养对象管理与验收办法》；2.骨干教师聘任证书；3.骨干教师培养证明材料；4.骨干教师成果材料（教改、科研情况，专业建设情况，实训室和实训基地的建设情况等）。责任人：宋兵、沈跃云、崔百强（企业）、卫国（企业）双师素质教师培养20658510152045130预期目标：预期目标：预期目标：双师素质教师培养1.双师素质教师占专业教师比例达到85%；2.组织30名教师到企业实践。验收要点：1.《江苏经贸职业技术学院“双师素质”专业教师认定和管理办法》、《江苏经贸职业技术学院“双师素质”专业教师培养意见》；2.校内双师素质专业教师证书；3.担任访问工程师或到企业实践的有关证明材料；4.教师到政府挂职证明材料；5.双师素质教师的职业资格证书。责任人：宋兵、沈跃云、钱新（企业）、殷凤华（企业）、纪良勇（企业）1.双师素质教师占专业教师比例达到87%；2.组织60名教师到企业实践。验收要点：1.校内双师素质专业教师证书；2.担任访问工程师或到企业实践的有关证明材料。3.教师到政府挂职证明材料；4.双师素质教师的职业资格证书。责任人：宋兵、沈跃云、钱新（企业）、殷凤华（企业）、纪良勇（企业）1.双师素质教师占专业教师比例达到90%；2.组织60名教师到企业实践。验收要点：1.校内双师素质专业教师证书；2.担任访问工程师或到企业实践的有关证明材料。3.教师到政府挂职证明材料；4.双师素质教师的职业资格证书。责任人：宋兵、沈跃云、钱新（企业）、殷凤华（企业）、纪良勇（企业）兼职教师聘用培养2550209515102045140预期目标：1.兼职教师承担的专业课学时比例达到30%；2.聘请企业兼职教师76名(新增)。验收要点：1.兼职教师课表、工作记录；2.兼职教师课时比例的证明材料；预期目标：1.兼职教师承担的专业课学时比例达到40%；2.聘请企业兼职教师75名(新增)。验收要点：1.兼职教师课表、工作记录；2.兼职教师课时比例的证明材料；预期目标：1.兼职教师承担的专业课学时比例达到50%；2.聘请企业兼职教师60名(新增)。验收要点：1.兼职教师课表、工作记录；2.兼职教师课时比例的证明材料；兼职教师聘用培养3.兼职教师培养材料；4.兼职教师名册；5.兼职教师教学考核结果。责任人：宋兵、沈跃云、崔百强（企业）、卫国（企业）3.兼职教师培养材料；4.兼职教师名册；5.兼职教师教学考核结果。责任人：宋兵、沈跃云、崔百强（企业）、卫国（企业）3.兼职教师培养材料；4.兼职教师名册；5.兼职教师教学考核结果。责任人：宋兵、沈跃云、崔百强（企业）、卫国（企业）教学团队建设101515408752060预期目标：建成优秀教学团队5个。验收要点：1.双专业带头人的资料；2.教师双师素质资料；3.企业兼职教师相关证明和聘任资料；4.教师出国培训资料。责任人：宋兵、崔百强（企业）、蒋华（企业）、卫国（企业）预期目标：建成优秀教学团队5个。验收要点：1.双专业带头人的资料；2.教师双师素质资料；3.企业兼职教师相关证明和聘任资料；4.教师出国培训资料。责任人：宋兵、崔百强（企业）、蒋华（企业）、卫国（企业）预期目标：建成优秀教学团队3个。验收要点：1.双专业带头人的资料；2.教师双师素质资料；3.企业兼职教师相关证明和聘任资料；4.教师出国培训资料。责任人：宋兵、崔百强（企业）、蒋华（企业）、卫国（企业）104 6．资金投入预算汇总表建设内容资金总预算及来源合计中央财政投入省级地方财政投入行业企业投入：华润苏果等其他投入：学院自筹金额（万元）比例（%）金额（万元）比例（%）金额（万元）比例（%）金额（万元）比例（%）金额（万元）比例（%）合计1,8001002,0001002,1401001,8731007,813100中央财政重点支持专业（项目）1．办学体制机制创新与校企合作制度建设25214200101,474691,046566,297812．人才培养模式与课程体系改革51629253131514623．师资队伍建设26014356182219254．教学实验实训条件建设7724347624158714885．社会服务能力建设2315931297中央财政重点支持专业所在专业群422121212112663其他1．大学生创业素质教育体系建设项目200104001860082．师资队伍建设项目45022200116508104 7．专家论证意见104 8．院校举办方承诺（包括资金、政策、人才培养目标定位等）我省将严格按照《教育部、财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高[2006]14号）和《教育部财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高[2010]8号）、《教育部财政部关于确定“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位的通知》（教高函[2010]27号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于启动2012年度“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目建设工作的通知》（教职成厅函〔2012〕18号）等文件要求，在国家骨干高职院校建设项目实施过程中，切实承担起以地方为主推动高职教育发展的责任，把骨干高职院校建设列入我省经济社会发展规划，落实相关配套措施，确保江苏经贸职业技术学院完成国家骨干高职院校建设提出的各项建设目标。我厅承诺：对江苏经职业技术学院国家骨干高等职业院校专项经费投入，地方财政按不低于中央财政专项经费1：1的比例安排配套建设经费。建设期内，国家骨干高职院校生均财政拨款标准达到本省本科院校同类专业生均财政拨款标准。同时，加大实训基地建设等专项经费的投入，支持学院加强基础能力建设，提高办学水平、增强服务能力。制订企业参与院校人才培养的鼓励政策，建立顶岗实习工伤保险制度，支持学院开展单独招生考试制度改革试点，充分发挥学院在省内外职业教育院校中的辐射带动作用。并承诺确保学院坚持高等职业教育的办学定位不动摇，2020年前不升格为本科院校。（举办单位）章（责任人）签名年月日联系人信息104 9．地方政府支持承诺（包括政策、资金、院校办学定位等）我省将严格按照《教育部、财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高[2006]14号）和《教育部财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高[2010]8号）、《教育部财政部关于确定“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位的通知》（教高函[2010]27号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于启动2012年度“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目建设工作的通知》（教职成厅函〔2012〕18号）等文件要求，在国家骨干高职院校建设项目实施过程中，切实承担起以地方为主推动高职教育发展的责任，把骨干高职院校建设列入我省经济社会发展规划，落实相关配套措施，确保江苏经贸职业技术学院完成国家骨干高职院校建设提出的各项建设目标。我省承诺：对江苏经职业技术学院国家骨干高等职业院校专项经费投入，地方财政按不低于中央财政专项经费1：1的比例安排配套建设经费。建设期内，国家骨干高职院校生均财政拨款标准达到本省本科院校同类专业生均财政拨款标准。同时，加大实训基地建设等专项经费的投入，支持学院加强基础能力建设，提高办学水平、增强服务能力。严格执行国家对企业实现所得税和增值税免征政策，制订合作企业实习实训物耗能耗补助，安全责任分担和企业兼职教师评聘等实施办法，鼓励企业参与院校人才培养。建立顶岗实习工伤保险制度，优化合作发展环境。支持学院开展单独招生考试制度改革试点，采用“高中学业水平+职业能力测试”的考试形式，给予院校单招录取批次提前。增加学院跨省招生比例，使学院跨省招生比例达到30%，对西部招生比例达到10%。充分发挥学院在省内外职业教育院校中的辐射带动作用。并承诺确保学院坚持高等职业教育的办学定位不动摇，2020年前不升格为本科院校。教育厅章财政厅章主要责任人签字主要责任人签字年月日年月日联系人信息教育厅104 10．审核意见教育部办公厅章财政部办公厅章年月日年月日联系信息联系部门示范性高等职业院校建设计划实施工作办公室办公室电话（010）66096232传真（010）66020758E-mailsfgz@moe.edu.cn104'