职场礼仪大赛策划书.doc 14页

'职场礼仪大赛策划书致关注在校大学生素质的企业尊敬的企业领导们：大学生就业是当前备受社会关注的热点，财会类大学生的就业更引人瞩目。中南财经政法大学会计学院（以下简称“会计学院”）的毕业生就业不仅始终名列学校前茅，而且在全国财会院系中也居强势。据统计，近五年来，会计学院本科毕业生一次性就业率高达97%以上（少部分同学不愿意就业，而是准备继续于次年考研），研究生就业率达到100%。会计学院毕业生很受用人单位青睐，供不应求，据测算，每年来院招聘单位提供的工作岗位数达到毕业生总数的5倍以上，也就是说，平均每个毕业生可以有5个工作岗位供自己选择。这在当前“大学生就业难”的大环境下，是难能可贵的。长期以来，学院特别注重通过举行各类职场讲座培训、就业经验交流、职业技能竞赛等活动，提高学生就业能力与综合素质，已经形成了具有学院特色的“就业导向的学生综合素质分年级培养体系”。目前，在校大学生越来越关注职场信息，对于面试基本礼仪、技能等方面的知识感兴趣却又有一定欠缺。基于广大在校学子对此方面的强烈需求，我校会计学院将于3月启动“中南财经政法大学财会就业文化节”活动（详见附录一）。此次活动持续二个月，包括多场讲座和与就业相关的比赛，其中职场礼仪培训暨挑战赛是一项非常亮眼的活动。-14- 考虑到目前大学生就业以及企业亟需专业技能优秀又适应社会的应届生人才，我们本着服务于企业和在校生的双重目的，希望找到一家愿意同我校合作的企业，共同将这项赛事办好。我们为在校生提供一个平台展现自己、学习技能、了解企业，为企业提供丰富的在校生资源并帮助企业宣传以达到双方互惠的目的。我们衷心感谢您阅读这份策划，期待与您的合作！中南财经政法大学会计学院团委学生会二〇一二年三月一、活动背景及目的会计学院有着“就业工作理念全新化、部署全局化、就业服务全员化、就业管理全面化、就业指导全程化”的就业文化。长期以来，学院特别注重通过举行各类职场讲座培训、就业经验交流、职业技能竞赛等活动，提高学生就业能力与综合素质，已经形成了具有学院特色的“就业导向的学生综合素质分年级培养体系”。为进一步提高会计学院学生的就业竞争力与综合素质，会计学院团委、学生会、研究生会拟联手社会各界知名企业与知名人士，合力打造具有广泛社会影响力的“财会就业文化节”品牌系列活动。而职场礼仪培训暨大赛是“财会就业文化节”中具有特色的亮眼一环。举办职业礼仪大赛，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程和职场礼仪等方面的技巧，-14- 提前感受求职面试氛围，积累面试经验。使学生懂得如何在社会生活实践这些技能并在今后的职业生涯中，树立良好的职业形象，展示良好的人际沟通能力。二、活动主题职场有“礼”“仪”展风采三、前期宣传1、文字宣传：展板3块，摆放于五羊广场和文泰楼前；海报若干张，贴在各年级男女生宿舍楼下。2、路展宣传：活动的宣传期在五羊广场摆放帐篷，宣传比赛内容，发放报名表接受报名；发放印有基础职场礼仪知识的宣传单，邀请同学们填写知识问卷，由学生会干事总结出多条大家希望了解的内容，这些可以作为之后讲座培训的部分内容向同学们介绍。3、网络宣传：制作宣传视频，帮助同学们了解赛事；在文澜新闻网，我校官网等网站上开辟专栏介绍有关职场礼仪的知识，宣传职场礼仪大赛；在人人网、点点网上开辟专门页面，更新比赛相关动态。-14- 四、活动流程①初赛参赛方式：走秀及自我介绍。评比过程：每位选手需身着职业装，进行一小段走秀。然后在评委面前进行一分钟的自我介绍。评委们将根据选手的综合表现进行评分，最终选出50名选手进入复赛。初赛结果通知：通知组在初赛结束当晚，通知进入复赛的选手，告知复赛时间及形式。②赛前培训邀请专家（个人资料详见附录二）讲座，介绍职场礼仪知识以及面试技巧，为选手们及在校生普及职场礼仪的知识。③复赛比赛形式：压力面试及才艺展示评比过程：评委们需要对选手连番发问，选手需迅速做出回答。评委根据每个人表现打分。选手若有才艺表演，可以酌情加分。最终选出15名选手进入决赛。复赛结果通知：通知组负责联系评委，并通知进入决赛的参赛者。相关名单将会公示在网络平台。④决赛㈠前期准备：-14- 1、设计知识问答的题目，必答题90道，题型以选择题和简答题为主。参考资料：金正昆的礼仪讲座、《别说你懂职场礼仪》等书籍。2、邀请评委。评委分为专业评审团和大众评审团。专业评委团由职业礼仪讲师、企业HR、就业实践处老师、学生会相关文艺方面常委及部长组成，大约7~8人。大众评委团由网上留言报名或路展报名的同学组成，从报名人员中随机选择50人。评委评分表见附录三。3、挑选主持人，并协助其撰写主持人的主持稿，制作好主持人的手卡。4、联系决赛中嘉宾节目的表演者。5、通知参加决赛的选手，让选手们知道决赛的大致环节，提前准备好才艺表演。6、制作比赛当天的PPT，需包含计时程序。7、准备大众评审投票所用举牌或白板，选手身上所贴比赛号码牌，抢答用的小灯、奖状，分组抽签牌，各种影音设备等。㈡环节设置1、开场节目：待定（5min）表演嘉宾：国际教育学院学生2、比赛环节一：走动我心（20min）选手们需身着职业装，进行一段走秀,并简单自我介绍，限时1分钟。评委会根据选手们的表现进行评分（该环节走秀15分，自我介绍15分，共计30分）3、比赛环节二：有问必答（25min）-14- 主持人公布上一环节选手得分。屏幕中会出现15组题目，每位选手需选择其中一组作答，每组有6道题。只有在主持人完整念完一道题目，并说“请作答”后，选手方可作答，每道题思考时间不得超过10秒。答对一道题加5分，答错不扣分。4、现场互动(5min)主持人现场与观众进行问答互动，有小礼物赠送（问题较为有趣轻松）；主持人公布上一环节选手得分，前八名继续进入以下环节的比赛。选手们以两人为一组，按组进行抽签，然后讨论下环节的情景模拟方案。5、比赛环节三：戏中窥礼（30min）依照抽到的情景模拟题目，选手们分组进行表演，每组限时5分钟。每组配有至少一个话筒，表演中需要加入讲解，尽量将可能的失礼行为以及正确做法表达清楚。根据表演的生动度，讲解的正确及通俗易懂度，评委们分别给每组一个总评分，并视需要进行点评。该环节总分20分。6、蓝月模特队礼仪表演。（5min）在带有古风的音乐声中，模特们依次向评委、嘉宾、观众展示走姿、站姿和坐姿，主持人旁白解说。参考视频：http://v.youku.com/v_show/id_XMjM1NjEzMTAw.htmlhttp://www.tudou.com/programs/view/AkGUNtmdSa4/-14- 7、比赛环节四：一展身手（25min）主持人公布上一比赛环节选手得分。参赛选手进行才艺表演，形式不限，每人限时3分钟。评委进行点评并给分。该环节总分15分。8、嘉宾表演：待定（5min）9、比赛环节五：终极PK（10min）根据选手们之前的表现，大众评委举牌投票（YES或NO），“YES”的票数即为选手此环节加分数。10、颁奖（10min）工作人员进行统分并排名。评出5个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。评委向获奖选手们颁发奖状，并合影留念。㈢地点：暂定㈣时间：2012年4月26日五、活动后期总结1、写工作总结；2、向学校反馈活动报告；3、拍摄活动照片，写活动总结稿发布到网页和校刊上，增强活动影响力，为下次活动宣传做准备。六、注意事项-14- 1、决赛当天工作人员要尽量维持现场秩序，保持现场安静，使比赛保质保量完成。赛前调试好音响麦克风设备并准备好U盘，以应对突发设备故障和PPT不能播放的情况。2、入场秩序：注意入场，出场安全。入场时由两名工作人员负责在外场引导，场内也要安排4-5名工作人员负责安排就坐。3、参赛者必须准时到达现场，否则按自行退出。4、总时间为5+20+25+5+30+15+25+5+10+10=150(min)不要超过3个小时。七、人员安排：宣传组：制作海报，宣传单，网站宣传，决赛宣传视频、ppt制作，并于决赛当天播放ppt及视频。初赛：资料组：制作简历模板，报名人员统计表，收集整理简历与参赛者资料。通知组：负责联系评委，通知进入复赛的选手。复赛：资料组：负责签到表和复赛当天签到。通知：联系评委，通知选手复赛时间及地点。设备道具组：负责复赛场地租借和布置。机动组：负责现场选手引导，维护秩序。决赛：资料组：问答题搜集，情景模拟题搜集。-14- 通知组：邀请现场嘉宾、评委、表演嘉宾，联系主持人并跟进主持人的主持稿，通知决赛选手并与之沟通。设备道具组：负责调试现场设备，及时与专业工作人员沟通，准备当天比赛需要的道具以及材料。机动组：现场秩序维持，引导当天嘉宾、观众进场，紧急状况处理。注：现场所有工作人员都可充当机动组成员，时刻注意现场情况。八、预算九、预计影响举办职业礼仪大赛不仅丰富了校园文化生活，活跃校园气氛，同时也提高赞助商的知名度，为职业素质教育赢得良好效果。通过职业礼仪大赛全面推进我校职业礼仪素质教育，让同学们“领略职业礼仪的艺术之美，滤去浮华躁动的心理，明晰自己的人生观价值观，为进入职场获取一张通行证”。更进一步使同学们关注职业礼仪，全面提高综合素质，增强人际沟通的能力和交往艺术，使学生在社会生活实践乃至今后的职业生涯中，树立更好的职业形象，展示更好的人际沟通能力，增强职业竞争能力。-14- 附录一：中南财经政法大学会计学院财会就业文化节活动策划方案指导单位：校就业中心、校团委、校创业学院、会计学院主办单位：会计学院团委、学生会、研究生会赞助单位：待定一、背景与意义大学生就业是当前备受社会关注的热点，财会类大学生的就业更引人瞩目。中南财经政法大学会计学院（以下简称“会计学院”）的毕业生就业不仅始终名列学校前茅，而且在全国财会院系中也居强势。据统计，近五年来，会计学院本科毕业生一次性就业率高达97%以上（少部分同学不愿意就业，而是准备继续于次年考研），研究生就业率达到100%。会计学院毕业生很受用人单位青睐，供不应求，据测算，每年来院招聘单位提供的工作岗位数达到毕业生总数的5倍以上，也就是说，平均每个毕业生可以有5个工作岗位供自己选择。这在当前“大学生就业难”的大环境下，是难能可贵的。这种“大好”局面的形成，与会计学院“就业工作理念全新化、部署全局化、就业服务全员化、就业管理全面化、就业指导全程化”的浓厚就业文化密不可分。长期以来，学院特别注重通过举行各类职场讲座培训、就业经验交流、职业技能竞赛等活动，提高学生就业能力与综合素质，已经形成了具有学院特色的“就业导向的学生综合素质分年级培养体系”。-14- 为进一步提高会计学院学生的就业竞争力与综合素质，会计学院团委、学生会、研究生会拟联手社会各界知名企业与知名人士，合力打造具有广泛社会影响力的“财会就业文化节”品牌系列活动。“财会就业文化节”借助会计学院“国家级重点学科、财政部重点学科、湖北省优势学科、湖北省（会计学、财务管理）双品牌专业和湖北省财会工作先进集体的学科点”等较强的社会影响力，立足本校，影响武汉，辐射全国。二、活动的主要内容“财会就业文化节”每年一届，于3月中下旬开幕，5月中下旬闭幕。系列活动采用“1+4+4+1”模式，即“1个开幕式、4种就业专题讲座、4个职场竞赛、1个闭幕式”，主要涵盖“唱响青春”华中地区高校歌舞争霸赛暨开幕式、“就业实践论坛”职场系列培训讲座、“职场有约”职场系列技能竞赛以及“送毕业生晚会暨闭幕式”等四大模块。其中，“就业实践论坛”职场系列培训讲座包括“会计师事务所专题”、“金融银行专题”、“名企专题”与“考研出国创业专题”等四个专题培训讲座；“职场有约”职场系列技能竞赛包括“点击职场、会意风华”企业面试挑战赛、“xxxx单位”形象大使选拔赛、“青春风采”职场礼仪大赛及“南富士”职场达人挑战赛（校区赛）等四项赛事。主要框架如下图所示：-14- 财会就业文化节“就业实践论坛”职场系列培训讲座名企专题金融银行专题会计师事务所专题“唱响青春”华中地区高校歌舞争霸赛暨开幕式送毕业生晚会暨闭幕式考研出国创业专题“职场有约”职场系列技能竞赛企业面试挑战赛校园大使选拔赛职场礼仪大赛职场达人挑战赛三、参与群体与覆盖范围系列活动的参与群体以会计学院3200余名本科生、研究生为主，覆盖全校近30000名学生，武汉地区兄弟高校及全国财经类高校也将受邀参与其中。1、武汉地区兄弟院校部属院校：武汉大学，华中科技大学，华中师范大学，中国地质大学，华中农业大学，武汉理工大学；其他院校：湖北经济学院，武汉科技大学，中南民族大学，湖北工业大学，武汉纺织大学，湖北大学等。2、全国财经高校首都经贸大学，上海财经大学，西南财经大学，中央财经大学，东北财经大学，江西财经大学，天津财经大学，南京财经大学，山西财经大学，浙江财经学院、山东经济学院、广东商学院等。活动初步大致覆盖范围如下图简示：-14- 附录二：礼仪讲座主讲人资料：姓名：汪连天常在地：中国武汉出生年月：1956年7月身份：历史学硕士、著名演讲家、著名党史学者、企业管理咨询顾问、中国形象经济学理论奠基人之一版著作：先后出版了《辩证唯物论与历史唯物主义简明读本》、《青年爱国主义教育简明教程》、《共青团员必读》、《卓越领导能力的锻造》、《职场礼仪》、《形象经济学导论》、《超强执行力的锻造》等专著教育培训：汪连天在科学理论、中国传统文化、党务和群团业务知识方面有多年的研究经历；同时，在其他领域也有较多涉猎，他热衷于教育培训工作，早年在武汉市汽车运输公司五站创办青年工人政治夜校，并任校长；曾任武汉市汽车运输公司五站“七·二一”工人大学副校长。在任湖北省直机关团工委副书记、书记期间曾创办湖北省直机关业余团校，四年多共培训团员青年数千人次。在任中共湖北省委省直机关工作委员会培训处处长期间，发起大规模党员轮训工作，三年轮训党员近数千人次。在任湖北省直机关工会主席期间，大力开展职工素质提升工程工作，举办各类培训班几十期，培训工会干部和骨干数千人次。三十年来，他一直活跃在教育培训工作的舞台上，在授课和演讲方面有丰富经验。　　在企业管理咨询、各类文化和管理课程的讲授方面获得的成就，受到培训界的普遍关注。进入新世纪后，他开始受聘于多家院校和机构。近几年来，在湖北省图书馆“名家讲坛”、“荆楚讲坛”、“精英论坛”，武汉市图书馆“社科论坛”曾作过十几场演讲，近年来先后七次受邀在湖北电视台的辩论节目中出任嘉宾。主训课程：《形象经济学》训练班-14- 《职场礼仪》训练班《高级主管成功素质》训练班在中国形象设计网担任讲师。中国形象设计网：http://www.cnida.com/附录三：评分表职业走秀（15分）自我介绍（15分）职场问答（30分）情景表演（20分）才艺展示（15分）大众评审总分1号2号3号4号5号6号7号8号9号10号11号12号13号14号15号-14-'