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- 2022-04-22 11:42:56 发布
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'管理系统之系统关系窗体顶端课后测试测试成绩:86.67分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.古代最提倡严赏罚的是韩非,他是历史上法家学说的代表人物√A是B否正确答案:A2.人的性善、性恶不是永恒的,人都是会变的,可以因不同的情况而变,不同的时间而变,所以善、恶是人的本质、本性的问题×A是B否正确答案:B3.企业经营的目标是有效经营,选择王道霸道,狮子绵羊,还是恩威并济的做法,要根据主管的能力和下属的能力具体来选择使用√A是B否正确答案:A4.手段和预算是由下而上进行累计的,最后形成公司的预算×A是B否正确答案:A
5.完成目标的保障,是“运用之妙存乎一心”,表示万众一心向着一个目标,才能够贯通√A是B否正确答案:A6.目标确定下来,要自董事长到员工从上而下分配分解,形成各阶段的目标。实现目标的手段往往是各级主管提出并付诸实现的√A是B否正确答案:A7.所有下属做不好的都是上级的责任,所有下属做好的也是上级的功劳,下级只是执行者√A是B否正确答案:B8.企业高阶发挥指挥领导职能的手段包括√A讲求王道和霸道相配合B用恩威并济的做法C以上都包括D以上答案都不正确正确答案:C
9.企业经营的目标是有效经营,选择王道霸道,还是恩威并济的做法的根据是√A根据主管的能力和下属的能力具体来选择使用B要达到成本最低、效果最大的目标的最理想的经营状态C要看目标是否十分清楚来实施这种情境式的管理D以上答案都正确正确答案:D10.属于软性管理的是√A计划下面的目标管理B讲道理,以德服人C讲霸道,以力服人D以上说法都不正确正确答案:B11.管理的第四个功能是指挥领导,以下理解正确的是√A指挥是无形的,是用嘴巴讲叫员工在那边做,但是指导在管理中占的时间比重是比较大的B指挥领导既要以身作则,又要言传身教C身教胜于言教,但是样样身教很花时间D以上答案都正确正确答案:D12.组织机构划分有四种方法,下面表述正确的是√A按产品别划分,例如,纺织品、钢铁品、交易机构等
B按地区别划分,例如,东部地区、西部地区、南部地区、相同产品不同的地区事业部C按功能别划分,在总经理职位下面,依照功能别“销、产、发、人、财”来划分D以上答案都正确正确答案:D13.目标是计划功能所指向的位置,计划包括两方面的工作√A目标B手段C以上都包括D以上都不对正确答案:C14.授权管理是指√A即MBPB不是用手续来管理C不是用威权来修理人家D以上答案都正确正确答案:D15.对于“参与管理”理解正确的是√A目标网也可以叫参与管理,因为目标一展开,就是一个很大的网,对各个网眼都看得清楚
B参与管理的时间是每周的开会时候,员工都要讲话,这时主管要进行记录C以上都正确D以上都不正确正确答案:C窗体底端'
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