“两学一做”民主生活会对照检查材料 7页

'“两学一做”民主生活会对照检查材料2017年1月“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题对照准则与条例发现五方面13个问题。1.理想信念方面。一是理论学习不够全面、深入、系统。时刻树立终身学习、理论联系实际的理念，在干中学，在学中干，有时存在急用先学、现学现用，存在以干代学的问题，特别是当工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”。学习的内容还不够全面广泛，特别是带领大家对政治理论的深入学习不够多。比如，组织开展集中学习，大都是学习研究城市规划、城市建设等业务工作，很少专门组织时间系统性地学习政治理论和党规党纪。二是政治警惕性不高。能始终坚信共产主义理想，践行永远跟党走的人生标准，但对一些社会敏感问题缺乏必要的警惕性。比如，对网络上有关政策规章的调侃、有关反映公职人员的不实言论，没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐7 藏的目的和严重危害性。三是政治理念宣传还有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不深。开展对十八届六中全会学习频次偏少，开展理论学习探讨的广泛度不够高。2.政治纪律和政治规矩方面.一是意见征求有时不够广泛。对一些大的活动安排、大的决策部署，能够做到深入调查研究、广泛征求意见、充分发扬民主，但还存在部分决策由于时间紧迫，急求大干快上，民主征求意见做得不够广泛的问题。二是规矩意识影响力不够。始终把规矩意识，红线思维始终牢牢记在心里，严格规范自己在工作生活中的一言一行。但在与部门召开会议时说工作说得多，说规矩纪律说的少。平时与部门提工作要求多，党纪提醒较少。3.担当作为方面。一是改革创新做得不够。摒弃一团和气的“老好人”思想，但存在干事情力求和睦气氛，不善长“唱黑脸”的问题。在新的工作岗位上对于一些新的政策只是停留在学习研究，存在把当下现状做好、把握全县宏观统筹，工作上探索创新，推动改革的力度还不够。二是为群众解决实际困难不够。能抽出时间主动下基层一线调研了解实际，但是到条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方指导工作不够。比如，县里联系的脱贫攻坚村，更多的是协调其他部门解决问题，深入贫困户家中实地走访次数只是达到文件要求、帮助贫困户脱贫举措还不够多。7 三是面对工作中新情况、新问题缺乏主动。改革创新上能向先进典型看齐，但在新问题方面欠缺创新。许多政策、措施离群众需求还存在差距，发现新问题，解决新问题的主动性还没有形成。比如：综合执法改革中，如何有效运用从相关部门划分出来的职能，还未结合我县实际情况进行创新性探索。4.作风方面。一是密切联系群众还不够。能充分认识到群众是党的执政之基这一深刻道理，群众的需求经常通过政务信箱予以反馈，自己批阅后能马上联系分管领导核查情况，但后期未能做到每一件及时跟踪问效，常常是通过询问部门负责同志，与当事人进行交流的少。二是批评与自我批评不够。在工作中能时时反省自己存在的问题，接受同志们的批评，但在与部门会议中，常常顾及同志的“面子”，怕伤害了分管口领导的感情，存在的问题也只是蜻蜓点水的提醒，只做委婉的批评。有的施工企业在环保问题上存在麻痹大意，虽然能迅速采取措施下大力气整治，但并没有树立起与负责同志“红红脸、出出汗”的氛围。三是服务意识不够强。想问题、作决策、干事情上，始终以人民为出发点，但还没有完全跟上群众日益多元化的需求，设身处地为群众着想还不够。比如，在市政工程建设方面，更多的是重视质量、进度等“硬标准”，在城市公厕、停车位等公共服务上还不能满足群众生活的需求。5.组织生活和从严治党方面。7 平时工作中积极按照组织要球，积极参加组织生活，及时交纳党费，按程序汇报个人重要事项，牢牢把握党要管党、从严治党的执政理念。但也存在一些问题。一是不擅长“唱黑脸”。更多的是各个部门营造团结实干的氛围，干事情力求和睦，不善长“唱黑脸”，在基层党建活动中督促检查，参加基层民主生活会对个人自我批评中发现的红脸出汗、针对性不强等问题，虽然也给予批评，但还不够严厉。二是党风廉建设开展活动不够。分管部门大都涉及县上重大项目，日常工作量大，任务繁重，定期开展党风廉政建设的次数不多，形式不丰富，对党风廉政建设的重要意义认识不足，自己作为分管领导督促不够。二、产生问题的原因剖析认真研究、深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：1.思想认识不够到位。一方面对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于工作任务繁重，缺乏定力和静气，造成了对马列主义经典著作学习上缺少学习时间，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面。另一方面对落实党要管党、从严治党认识不深刻。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能7 力的重视，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。2.宗旨意识不够牢靠。工作中由于大部分具体的事务挤占了时间，每月虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、没有顾及群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。另外在基层党建工作中，由于思想上还不够重视，头脑中存在着力先把看得见的重点工程落实落细，党建是思想上的问题，看不见摸不着，抓不抓影响不大的错误思想。3.担当精神不够强烈。主观上存在着组织工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，领会省市要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合分管部门职能创造性地开展工作。对于在全面从严治党新常态下，推进组织工作发展的规律研究把握不够，没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，创新工作的力度还不大，对一些长期影响和制约住建、交通、综合执法等部门发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。三、努力方向和改进措施一、持续抓好理论武装。工作中与工作之余始终把学习7 作为一种精神追求、一种政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，坚持“四个自信”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。继续组织全系统开展专题学习、通过观看教育片、讨论交流等方式，提高学习的主动性和自觉性。系统地学习住建等业务知识和业务相关的法律法规，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论联系实际，每两周与分管领导定期开展党建理论学习研讨，做好学习笔记，运用科学理论对工作进行深入思考，做到理论和实践相结合。二、全力强化党性修养。坚持把全面从严治党贯穿组织工作始终，坚持原则、勇于担当，唯实求真、敢讲真话，不回避矛盾、不躲闪问题。牢固树立“管好身边人，须先管好自己”的党纪理念。时时刻刻铭记自己是人民的公仆，没有搞特殊化的权利，始终树立群众观点，每周随时问询包联村、包抓贫困群众情况，抽出时间到一线发现问题，及时解决群众问题，带头执行廉洁自律准则，自觉同特权思想和特权现象作斗争。同时重视基层党组织建设，着力抓好分管口党建工作，每季度组织进行党建检查，反馈情况，整改问题，始终做到强基本、补短板，强党性，做先锋，强责任，建机制，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模7 范作用。三、着力强化使命担当。时刻用党章、用合格共产党员的标准要求自己。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，针对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，要下大力气研究破解，努力从政策层面加以推动。强化创新意识，针对“多规合一”试点、城市管理综合改革等新问题，要敢于摸着石头过河，不管如何探索始终牢固树立为人民谋福利这一根本宗旨。同时认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步，更要奔向高标准，模范执行《准则》，以人格力量凝聚人心。突出抓好党风廉政建设“一岗双责”制度的落实，心中时时装着党纪国法，勇于直面突出矛盾，大胆探索前行步伐。7'