2016年上半年党风廉政建设工作情况总结 2页

'2016年上半年党风廉政建设工作情况总结   根据区纪委（监察局）的统一部署，按照“两学一做”学习教育的工作要求，区总工会始终坚持将党风廉政建设工作作为一项中心工作来抓，以认真的态度、严格的标准、务实的举措开展了各项防控措施，现将我会上半年党风廉政建设工作情况总结如下。   一、强化组织领导，推进党风廉政建设责任制建设   区总工会始终把加强党风廉政建设作为工作的重中之重，积极主动作为，通过完善领导架构，明确具体责任，研究部署工作任务，切实解决工作中遇到的问题。一是完善党支部委员会领导架构。为进一步做好党风廉政建设工作，我会党支部进行了委员增补，从之前的3名增加到5名，并明确了相关责任，形成了“一岗双责”的工作格局，做到有部署、有检查、有考核，促进党风廉政建设各项工作的落实。二是抓好党风廉政建设责任制的落实。区总工会领导班子坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大情况亲自汇报，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。三是加强领导班子自身建设。领导班子均自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到了分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。   二、强化学习教育，筑牢党员干部思想道德防线   为了更好的落实党风廉政建设工作，区总工会精心组织开展了学习教育活动，形成了在时间上保障，内容上保质，形式上多元的学习局面。一是组织召开了区总机关全体工作人员专题学习会议，深入学习领会区纪委六届六次全会精神。二是开展岗位廉政教育，通过集中学习、观看正反典型警示教育片、组织廉政教育活动等方式，不断提升工会干部廉政意识。同时结合纪律教育学习月活动，进一步提高党风廉政和反腐倡廉教育的感染力、渗透力和影响力。三是加强对廉洁自律各项规定、中央“八项规定”等上级规章制度的学习，增强遵守党风廉政各项规定的自觉性。通过各项学习教育活动，不断强化工会干部的党风廉政意识。   三、强化建章立制，确保反腐败工作落到实处   为了更加有针对性地开展纪检监察工作，加强我会党员干部廉政风险意识，区总工会开展了一系列工作举措。一是区总工会根据纪委全会精神和派驻一组指导意见，结合工会实际，进一步对现有的规章制度进行梳理和修改，对现有的规章制度进行“瘦身”和“健身”。根据《各单位应制定的内部管理制度》的相关要求，重点对我会“经费使用”、“日常考勤”等制度进行完善以及补充。二是多次和区纪委（监察局）派驻组负责同志沟通，对尚不完善、不明确的制度进行了反复整改，确保了工会每一项工作都有据可循，有法可依。三是进一步发挥权力运行在线监督平台的监督作用，扎实开展腐败风险预警防控工作，围绕工会经费收管用等关键环节，把腐败风险查到点、惩防体系建到岗，实现腐败风险的前置处理和有效预防。   四、强化工作作风，提高职工服务“精准度”    一是大力倡导为民务实清廉的工作作风，遵循企业职工的切实需求，做到“精准服务”。区总工会面向辖区内独立建会企业职工，从职工培训需求、文体活动偏好、职工关爱帮扶需要等方面进行调查，为工会开展服务工作提供参考和依据。二是确保工作深入基层，工作岗位在一线。探索建立“分级挂点联系制度”，区总工会全体干部职工挂点辖区企业，“面对面”式的了解职工的真实需求，进一步夯实工会工作基础。三是探索建立巡视制度。通过建立“职工代表巡视队伍”，定期组织代表到辖区重点企业巡视，了解企业是否存在侵权行为等关乎职工切身利益的问题，了解职工在工作、生活、家庭方面的状况和需求，将维护职工权益、促进交流等落实到日常化。'