2016年党建、思想政治工作规划 8页

'XXXXXXX公司党建、思想政治工作规划2016年是公司十三五规划的开局之年，是顺利开启公司“十三五”规划实施的基础之年，也是实现公司管理上台阶、经营上规模的关键之年。面对不断变化的形势和任务，公司将面临着更大的机遇和挑战，为此公司以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，继续巩固学习和扩大实践“三严三实”专题教育成果，坚持党建工作融入公司经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。一、总体目标按照中央提出的“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”要求，以及“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度和有群众满意的服务业绩”的“六有”目标，遵照国家新闻出版广电总局《关于传统音像出版产业对音像数字出版新媒体融合转型的相关要求》精神，着力在“服务中心促发展、服务员工促和谐、服务党员增活力” 上下功夫，推动支部和党员在强化服务中更好地发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为把公司建设成为全国出版行业龙头企业、做大经营规模完成股份制改造并上市融资工作提供坚强的组织保证，进一步夯实音像数字出版新媒体的平台建设。二、主要任务围绕服务型党组织的建设目标，牢固树立群众观点，创新工作方法，搭建工作平台，找准开展服务、发挥作用的着力点，大力开展以“强化服务意识、提升服务能力、改进服务作风、加强服务保障、创新服务载体”为内容的基层服务型党组织建设，实现基层党组织服务意识明显加强、服务能力明显提升、服务成效明显提高。三、2016年党建重点工作（一）落实党支部主体责任抓好党风廉政建设。公司党支部按照台党委要求，切实担负党风廉政建设的主体责任。要把党风廉政建设和反腐工作纳入支部总体工作同部署、同落实，履行好党风廉政建设领导者、组织者、执行者的责任；要制定完善主体责任的考核机制，将支部主体责任纳入党风廉政建设责任制考核，纳入领导班子和干部考核，明确考核内容和重点，强化考核程序和结果运用，做到同检查、同考核。定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题；要完善监督制约机制，细化各岗位廉政建设要求，加强领导干部廉洁自律情况督查，逐级落实党风廉政责任；当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。（二）完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效。 及时开展党支部换届选举工作，并根据公司各部门的编制情况，符合条件的要成立党小组，也可根据业务项目需要成立临时党小组，以此加强支部的组织建设。要及时建立和完善支部各项规章制度，使公司党建工作规范化制度化，加强对支部各项工作的督查，严肃党内政治生活，梳理各类问题，提出整改计划和措施并加以实施；要在对照台党委对我支部管理和考核要求的基础上进行自查自评，促使党支部更好地为公司发展保驾护航。（三）坚持组织生活制度，推进党内民主建设。　　认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好“双评”工作，12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。（四）严格做好发展党员和党员管理工作。 按照《中国共产党章程》和台党委关于发展党员工作的相关要求，制定公司党支部发展党员计划，并严格对发展党员过程进行监督和管理，使党员发展流程规范、清晰，全过程受控。要从严格管理党员，及时处置不合格党员。每季度对党员发展情况进行汇总和梳理，及时掌握支部党员发展动态并适时向台党委报告；要强化党员信息库建设和管理，及时更新党员信息；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”和“成熟一个、发展一个”的原则；要完善对不合格党员的处置办法及规定，年底完成对党员的评议工作。（五）加强党员和领导干部的学习教育。要组织全体党员和领导干部重点学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政、中国梦、全面深化改革、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述，努力掌握基本观点、理论体系和精神实质，坚定理想信念，提升政治素质和理论观点、理论体系和精神实质，坚定理想信念，提升政治素质和理论修养；着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强的工作氛围，推进公司各项事业和谐、有序、高效发展。（六）围绕中心工作积极开展专项活动。要结合公司经营任务需求，组织开展党员示范岗、明星党员、党员承诺等特色活动，开展好年度“两先两优”的评比和申报工作，发挥先锋引领作用；要积极组织开展建党95周年庆祝活动、红色教育、学习参观等活动，丰富党员学习教育形式；要加强党支部活动阵地建设，落实党支部活动场所及活动经费；要积极关心爱护党员，完善党内帮扶制度，做好重大节日对党员的慰问和帮扶工作。四、推动公司发展战略落地，构建公司音像数字出版新媒体特色企业文化（一）加强对公司战略规划学习。 充分利用各种活动和学习教育活动，对公司发展战略规划进行学习和贯彻，要按照台党委要求，进一步统一公司全员的思想和行动，坚定公司全员的信心，使全体员工在贯彻公司发展战略上做到思想上高度认同、行动上坚决执行、落实上准确到位。（二）进一步完善公司特色文化体系。在台党委的指导下，结合公司发展战略和需求，构建和完善公司企业文化体系，继续充实以经营、管理理念为基础的基础理念体系，征集并提炼战略理念、营销理念、客户理念、财务理念、沟通理念、知识理念等，推进部门子文化建设，修订公司《企业文化手册》，形成更为完整的公司特色文化体系，用文化的理念教育人，用人文关怀凝聚人，用文化活动陶冶人，不断激发全体员工的积极性、主动性和创造性，培育员工热爱传媒事业的高度热情。（三）开展以“敬业”为主题的文化活动。进一步发挥公司企业文化的引领作用，开展“敬业”主体教育活动。以主体征文、演讲、声像片展播及评比表彰等活动，引导干部职工加强对“敬业”内涵的理解，强化员工对公司价值观的认同，使公司核心价值观真正融入员工血液，内化为企业制度，转化为行为习惯。积极挖掘选树宣传身边的敬业榜样和典型事迹，积极营造人人重敬业、人人讲敬业、人人争当敬业标兵的浓厚氛围。五、加强思想政治工作，为企业发展提供智力支持（一）结合公司改革发展需求抓好形势任务教育。 充分利用培训会、各项主题活动等载体和渠道，及时宣贯公司各类会议精神，把公司经营决策部署和形势任务及时有效的传递给每一位员工，帮助员工正确认识公司发展面临的形势，理清发展思路，坚定发展信心，把思想和行动统一到实现公司年度经营目标和管理等各项重点工作任务上，努力为公司的改革发展营造良好环境。（二）深入了解职工思想动态，畅通沟通渠道。要本着以人为本，全心全意依靠员工强企兴企的原则，从对员工的人文关怀和心理疏导入手，通过专题座谈会、基层调研等多种渠道，广泛听取员工反映的各种热点、焦点问题，拓宽员工诉求渠道，建立沟通平台；要借助党、工、团工作平台，发挥党支部、工会、团委在思想工作方面的优势，引导干部员工用正确的处理人际关系、表达利益诉求，正确对待困难、挫折和荣誉，正确对待自己、他人和社会，培育奋发进取、理性平和、开放包容的思想观念，构建和谐的企业文化氛围；切实为员工排忧解难，促进公司和谐发展。六、积极开展工会工作，创建和谐发展环境（一）贯彻新时期工会工作的新要求，全面提升工会工作。 要以党的十八大四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话以及中国工会十六大精神为引导，组织工会干部认真学习、勤于思考、争当学习型工会干部，提高新形势下开展群众工作的积极性和创造性，并将改进工作作风、密切联系职工群众的新要求，贯彻落实到全年工会的具体工作中。在围绕中心、服务大局，推动公司经营管理工作中彰显工会组织的新作为；在服务职工，构建和谐企业中发挥工会组织的新作用。（二）维护和发展职工权益，构建和谐劳动关系。要不断加强对工会干部的培训考核，不断提升服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，发挥工会组织构建和谐劳动关系的桥梁纽带作用；要认真落实公司业务公开民主管理职能，充分保障职工民主管理的参与权、知情权和监督权；要贯彻好劳动合同制度，继续加强女职工工作，切实维护好女职工特殊利益；开展形式多样的职工文化活动，积极培育职工阳光、快乐、健康、向上的生活工作理念。（三）开展职工之家建设活动，夯实基层工会工作。要以党工共建创先争优活动为依托，切实加强工会自身建设，以制度化、标准化、规范化、示范化、品牌化为抓手，推动工会组织建设迈向新台阶。要完善会员电子档案，准确把握会员信息，保持入会率100%的目标；要开展课题研究，针对工会工作中的难点问题，探索合理有效的途径和方法；要抓好工会经费的管理，建立工会财务制度，修订报销制度，使工会活动经费的使用和管理规范化、科学化。七、加强共青团工作，服务青年成长成才（一）围绕公司中心工作，充分发挥团组织优势和作用。 要加强团务工作规范化建设，完善共青团工作各项规章制度和工作流程；积极开展团干培训学习活动，不断加强基层团组织建设，持续提高团青工作的能力和水平。（二）积极开展特色活动，营造青年成长成才良好环境。积极开展读书学习、特色文化和联谊活动，通过建立青年书屋、开展“悦读青春”主题读书等特色活动营造青年工作生活和成长成才的良好环境。XXX公司2016年3月29日'