班子--党性分析材料 8页

'“三严三实”专题民主生活会领导班子党性分析材料为认真贯彻落实市委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知精神和要求，12月以来，市林业局党组紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写党性分析材料，深入查找在贯彻中央“八项规定”深化作风建设、教育实践活动成果巩固拓展、践行“三严三实”、落实“两个主体责任”推进党风廉政建设及“不严不实”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。现将局领导班子的党性分析情况汇报如下：一、“不严不实”的具体表现（一）“修身不严”方面1.理论学习还不够扎实。有些同志没有把学习上升到提高自身修养、坚定理想信念、改造个人“三观”的高度，没有上升到解决制约白银林业发展的重点难点问题和关乎群众切身利益的涉林民生问题的高度，没有用马列主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，放松了学习要求，降低了学习标准，学习不系统、不深入。2.修身“功力”还不够深。-8- 有的同志宗旨意识有所淡化，理想信念坚守不严，有时有贪图享受现象。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象，容易动摇，有的是非观念判断力弱，正义感不强，对社会上的不良风气、不道德行为不敢挺身抵制，有的对权力认识不够清晰，为民服务意识没有牢牢扎根，在一定程度上影响了干群关系。（二）“律己不严”方面3.律己观念有待提升。个别同志对党的政治纪律认识不够全面，认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够；有的同志在一些具体的制度规矩执行上还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。4.制度执行不够严格。对干部职工遵守制度规范的日常行为监管的不好，制度执行不严，奖惩的力度不够；有的同志之间不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，随大流；有的不能将“严和实”的要求内化为自觉行动，管理松散。（三）“用权不严”方面5.为谁用权，政治觉悟有待进一步提高。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不足-8- ，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，对基层、对群众负责却做的不够；个别同志对权力的用途理解不深刻，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当。6.信息不畅，程序意识待规范。个别同志没有把群众的利益当做第一要务，没有把群众的诉求当做最大政务，方便群众办事的政务信息公开不及时，宣传不到位，机关内部运行效率不高，程序不够严格规范。（四）“谋事不实”方面7.缺乏进取意识，实干精神还不强。一些同志在工作中不能始终坚持高标准、严要求，对破解林业发展难题上思路不清晰，目标不明确，对林业在精准扶贫、精准脱贫中所起的作用认识不足，发挥不够。没有蹲下去、静下心潜心研究白银林业在西部生态安全屏障中如何发展的韧劲和决心，精力投入不集中，对如何才能增加农民林业收入缺乏实用的先进技术，有的想法很好却不能变为现实，不能很好地接地气，顺民意。8.缺乏担当精神，责任意识还不够。对群众利益无小事理解不到位，主动解决群众问题的意识不强，责任担当精神不够强，对群众的实际困难和反映的问题被动解决的较多、主动化解矛盾的较少，要求下面去解决的较多、直面群众去解决的较少。（五）“创业不实”方面9.创新劲头还不足。有些同志缺少对事关林业事业长远发展的系统研究和思考，缺乏创造性地推进林业发展的工作举措；主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下对林业事业持续健康-8- 发展的各项要求。个别同志有时习惯性的凭老经验、老办法来指导工作，没有真正考虑当地的实际情况，没有形成贴近实际的措施办法，新知识更新慢；问题谈的多，困难想的多，措施谈的少，办法想的少，成效不突出，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神。（六）“做人不实”方面10.工作持续性还不强。有的同志在指导基层解决问题和困难时没有耐心，没有毅力，存在凭心情工作，热一阵、冷一阵，紧一阵、松一阵，不能久久为功，没有持续发力的功底，没有缺乏持之以恒的态度和信心，存在重布置轻检查、重数量轻质量、重表面轻本质等现象，即便下了基层也没有达到调研和指导的预期效果，缺乏工作连续性和管理常态化。11.老好人思想还存在。有的同志干工作只限于被动落实上级工作安排，推一下、动一下，干一下、停一下，没有内化为自身的行动；对一些问题和工作思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，怕得罪人，没有很好地将压力转化为工作动力，缺乏责任担当。还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫累，多做点就抱怨，只顾自己分管部门和领域的事，缺乏一盘棋意识。二、产生问题的原因分析针对上述问题，局领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧扣“三严三实”要求，对照党章党纪和法律法规，对照“好干部”-8- 的五条标准，对照先辈先进典型，从理想信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养四个方面对产生问题的原因进行了深入分析。（一）理想信念不够坚定。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。一些干部平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧理想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，不严不实的问题随之而来。周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型充分表明，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。（二）宗旨意识不够牢固。去年通过党的群众路线教育实践活动的扎实开展，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所弱化，为群众服务的宗旨意识有所放松，不自觉地脱离了群众，对群众路线的贯彻执行坚持不够，导致在为群众服务工作中缺乏谋事创业的担当精神和责任意识，成效也自然打了折扣。（三）党性修养有待提高。加强党性修养的-8- 主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统发挥的不够好，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。（四）政治纪律有所松懈。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，个别班子成员纪律意识仍显不强，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高道德素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。三、努力方向和整改措施针对查摆的问题，局党组认真研究，深入剖析，按照“即知即改、边查边改、立说立行”的要求认真抓好整改落实，主要抓好以下几个方面。（一）坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神。进一步坚持和完善局党组学习制度，每年局党组-8- 集体学习不少于12次，集体学习研讨不少于6次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步提高对加强党性修养重要性的认识，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子成员的行动自觉。　（二）践行严于律己，不断增强规矩意识。要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别要坚决执行好“三重一大”制度和林业专项资金使用等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。　（三）坚持秉公用权，不断完善监督机制。-8- 要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就大胆地去干事、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持规范用权，严格依法行政，严格执行思想政治、干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面的规章制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开和“三重一大”事项报告制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，依法决策、科学决策，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。　　　　（四）主动谋事创业，不断强化宗旨意识。要切实当好为民服务的带头人、领路人，充分发挥林业部门的作用，立足于林业行业面向社会、服务民生的基本特点，不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题，把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于林业规划、建设、管理和服务的全过程，努力以更“严”的标准、更“实”的作风开拓思路，勇创实绩，奋发作为，全面推进全市林业事业发展不断迈向新的阶段。　　以上就是我代表局党组作的党性分析报告，请党组成员及其他党员同志予以批评和指正。-8-'