办公楼室内给排水工程安装施工工艺 5页

'办公楼室内给排水工程安装施工工艺办公楼室内给、排水工程安装施工工艺1、给水管道管道表面光滑、平整、给水PP-R塑料管材表面不允许有气泡。管道不允许有裂口和明显的痕迹和凹陷,色泽匀称。管件外观完整无缺损,不变形,不开裂,物理力学性能符合国家有关标准。1)管道安装前应了解建筑物的结构和平立面构成,熟识给水系统的设计图纸和施工方案及与土建工程的协作措施,配管时应结合图纸及卫生器具的规格型号,确定甩口的坐标及标高,严格掌握甩口误差,管道配制后应固定牢靠,以免造成位移。各支管长度应依据实测值,结合卫生器具及连接管件的尺寸确定,截制工具应使用专用铰刀,断口应平齐,且垂直于轴线,并用扩口器扩口、整圆。管道需要穿越金属构件、墙体、楼板和屋面时,应在管道穿越部位设置金属材料制的保护套管。管道不得穿越门窗、壁橱、木装修。管道穿越沉降缝时采用膨胀节补偿。2)管道的固定卡子与管道紧密接触,不得损伤管道表面。3)管道敷设应避免轴向扭曲。但可作适当轴向弯曲,以穿越墙壁或楼板。4)管道与其他管道并行敷设时,应留有不小于50mm的净距。塑料管道宜在金属管道的内侧。-5- 5)室内地坪以下的管道敷设应在土建工程回填夯实后进行。6)埋地管道回填时,管周的回填土不得夹杂坚硬物直接与塑料管壁接触。应先用砂土或颗粒径不大于12mm的土壤回填至管顶上侧300mm处,经夯实后方可回填土。室内埋地管道深度不宜小于300mm。7)管出地坪处应设套管,高度高出地面100mm。管道穿越基础墙应设置金属套管。套管与基础墙预留孔上方的净空高度不小于100mm。8)给水管道安装与试压严格执行GBJ242-88规定及会审要求施工。2、排水管道(1)本工程室内立管采用UPVC塑料排水管,管道安装前,应了解建筑物的结构和平、立面构成。熟识排水工程的设计图纸和施工方案与土建工程的协作措施。地面管应排水管的安装,必需在埋地管铺设完毕、办好验收手续后进行。埋地管应在基土平整坚实牢靠的状况下进行铺设。埋地管穿越基础的预留孔洞时,必需协作土建按设计的位置与标高施工。在整个楼层结构施工过程中,应协作土建作好管道穿越墙壁和楼板的预留孔洞和凿洞工作。孔洞尺寸如设计无明确规定时,可比管材外径大50mm-100mm。管道安装前,必需检查预留孔洞的位置和标高是否精确。并必需清除管材和管材上的污垢杂物。-5- (2)管道系统的安装宜在墙面粉刷结束后连续完成。安装间断时敞口处应临时封闭。当施工现场与材料储存房温差较大时,管材和管件应于安装前在现场放置一定时间,使其温度接近环境温度。立管必需按设计规定设置检查口。检查口的位置和朝向应便于检修。暗装立管在检查口处应装设检门。横管亦必需按设计规定设置清扫口。立管和横管均按设计规定设置伸缩节及固定支架。管端插入伸缩节处预留的间隙应为:夏季,5-10mm;冬季,15-20mm。支承件的内壁应光滑,与管身之间留有微隙。(3)管道支承件的间距,立管外径为50mm的应不大于1.5M;外径为75MM及以上的应不大于2M,横管应为大于下表的规定.横管支承件的间距外径(mm)405075110160间距(mm)40050075011001600(4)横管的坡度应符合标准坡度2.6%,立管承口外侧与饰面的距离应掌握在20-50mm之间。(5)管道的配管及粘接工艺,必需列规定执行:--锯管及坡口①锯管长度依据实测并结合各连接件的尺寸逐层确定.②锯管工具宜选用细齿锯、割刀和割管机等机具。断口应平整并垂直于轴线,断面处不得有任何变形。③插口处可用中号板锉锉成15度到30度坡口。断口厚度宜为管壁厚度的1/3-1/2。长度一般不小于3mm。坡口完成后应将残屑清除洁净。-5- --粘合面的清理管材或管件在粘合前应用棉纱或干布将承口内侧和插口外侧试洁净,使被粘结面保持清洁,无尘砂与水迹.当表面沾有油污时,须用棉纱蘸丙酮等清洁剂擦净.--管端插入承口深度配管时应将管材与管件承口试插一次,在其表面划出标记,管端插入承口的深度不得小于下表规定管材插入管件承口深度(mm)序号外径管端插入承口深度140252502537540411050516060--胶粘剂涂刷用油刷蘸胶粘剂涂刷被粘接插口外侧及粘接承口内侧时,应轴向涂刷,动作快速、涂抹匀称、且涂刷的胶粘应适量,不得漏涂或涂抹过厚。冬季施工时尤须留意,应先涂承口,后涂插口。--承插口的连接承插口涂刷胶粘剂后,应即找正方向将管子插入承口,使其顺直,再加挤压。应使管端插入深度符合所划标记,并保证承插接口的直度的接口位置正确,还应保持静待2-3分钟,防止接口猾脱,预制管段节点间误差应不大于5mm。-5- --承插接口的养护:承插接口插接完毕后,应将挤出的胶粘剂用棉纱或干布蘸清洁剂擦试洁净。依据胶粘剂的性能和气候条件静置至接口固化为止。冬季施工时固化时间应适当延长。管道堵塞时,不得使用带有锐边尖口的机具清捅。监事职责会议须知条例岗位职责管理方法管理制度-5-'