1. 您所在位置：首页 > 给排水规范 > 设计规范 > 市直机关科级干部选拔任用工作风险防控流程图

市直机关科级干部选拔任用工作风险防控流程图 1页

  • 30.00 KB
  • 2022-04-22 11:39:23 发布

市直机关科级干部选拔任用工作风险防控流程图

  • 1页
  • 当前文档由用户上传发布，收益归属用户
  1. 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 文档侵权举报电话：19940600175。
'科级干部选拔任用流程图本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的竞争上岗动议审批科级干部选任方案民主推荐会议推荐时，应邀请市委组织部、市人社局参加指导考察根据干部选拔任用条件和和不同岗位的职责要求，全面考察其的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉政情况等本单位党组（党委）讨论决定内部进行公示，公示期不少于5个工作日市委组织部部务会审核（组织人社联席会审核）任职第20页'

您可能关注的文档

相关文档

最近下载