规划引领人生 拼搏成就未来策划书.doc 14页

'规划引领人生拼搏成就未来策划书一、活动背景：现代社会瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。因此，高校的大学生也必须对自己的职业生涯有明确的目标，并且在能力和技术上做好充分的准备。二、活动目的：（一）帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。（二）提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。（三）创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会。（四）丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。（五）提高学生ppt的制作能力，以及学生口语表达能力。三、活动主题规划引领人生拼搏成就未来四、活动举办单位：(一)主办单位（二）承办单位（三）协办单位（四）赞助单位五、活动时间 五、活动地点七、参赛对象在校全日制本科生、研究生。往届参赛作品和参加省级半决赛、决赛的选手不得参加本次比赛。六、赛事流程（一）宣传阶段前期宣传：（4月1日—5日）1、海报：地点：14栋附近宣传板、二食堂附近宣传板、化学楼附近宣传板（海报：共计9张分三天张贴）展板：利用展板形式进行对本活动的宣传2、班级：本次大赛由各班班长及委员进行宣传工作，并收集参赛人员名单。由学生会人员进行收集，并做赛事安排。（二）预备阶段1、启动仪式暨培训讲座：邀请学院就业指导中心对职业生涯规划进行指导2、规划书撰写指导3、邀请有比赛经验者分享经验（三）初赛阶段1、初赛时间：即作品提交截止日期，4月11日2、 初赛形式：（1）参赛选手撰写职业生涯规划书并提交（书面文档和电子档）（2）邀请学院教授以及就业指导中心的老师根据评分标准对选手提交的规划书进行评选。（3）评选出优秀的选手进入校级比赛。3、评分标准见附件（四）赛后安排1,、结果公布公布形式：通过QQ通知本人、通过校网站进行公布、学生会群等形式进行公布结果。2、晋级人数将会有2名学生进入校级参加校级比赛3、对于进入校级比赛的选手，我部将会进行进一步服务，使选手发挥正常水平。八、作品要求（一）职业规划作品要求1、所有参赛选手提供的参赛作品必须为本人原创，并保证其拥有该作品的合法著作权。如在比赛中发现参赛作品有抄袭、盗用现象，将取消参赛者参赛资格。如在比赛结束后发现，则取消获奖称号，追回获奖证书及奖品，并予以通报批评。 2、参赛选手需提供职业规划作品书面作品电子文档和纸质文档（A4纸打印）一份，首页需写清参赛者的姓名、学院、专业、年级及联系方式（作品格式参见附件5）。所有参赛作品概不退稿，请参赛者自行保留底稿。九、表彰与奖励：本次比赛将产生“移动4G杯大学生职业规划优秀选手”共计10名，并从中选出舞台经验比较好，规划书较好的选手参加校级比赛。十、活动工作安排1、特邀嘉宾校级指导老师、党总支书记、团总支书记、辅导员等嘉宾2、礼仪服务由公关策划部负责3、主持人员由宣传部出人4、后勤服务丰雪情、刁喜梅5、计时人员吴振、彭斌6、规划书递送王学亮7、邀请兄弟部门记者团、学习部等 6、器材设备由青知部协助十一、应急方案1、对还没有上台的选手进行鼓励，降低紧张情绪。2、组织人员维护赛场秩序3、及时为选手提供临时帮助4、对于回答评委提问的选手言语进行监考，以免语言过激。必要时由主持人进行暂时性调节。5、颁布奖励时，组织安排选手及评委们的位置，拍影留念附件1：“移动4G杯”第九届安徽省大学生职业规划设计大赛淮北师范大学赛区比赛职业规划作品评分规则评分要素评分要点具体描述职业规划设计书内容自我认知1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我4．自我评估理论、模型应用正确、合理职业认知1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响6．环境评估理论、模型的应用职业目标路径设计1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现1．行动计划清晰、可操作性强 规划与实施计划2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性评估与备选方案1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性参赛作品设计思路作品完整性内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。作品思路和逻辑职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。作品美观性格式清晰，版面大方美观，创意新颖。附件2：“移动4G杯”第九届安徽省大学生职业规划设计大赛淮北师范大学赛区参赛作品职业目标：姓名：性别：学院：专业班级：联系电话： 电子邮箱： 目录一、二、三、四、五、结束语 引言一、自我分析结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。1、职业兴趣——喜欢干什么；我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是xx型（x分）、xx型（x分）和xx型（x分）。我的具体情况是……2、职业能力——能够干什么；我的人才素质测评报告结果显示，xx能力得分较高（x分），xx能力得分较低（x分）。我的具体情况是……3、个人性格——适合干什么；我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……4、职业价值观——最看重什么；我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向（x分）、xx取向（x分）和xx取向（x分）。我的具体情况是……5、主观分析自我（1）swot分析（2）3600测评自我分析小结：　二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析： 1、家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响　2、学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3、社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4、职业环境分析1）行业分析（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析）2）职业分析（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）3）企业分析（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）4）地域分析（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）职业分析小结：三、职业定位综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析： 　内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）　　　　　结论：职业目标将来从事（xx行业的）xx职业职业发展策略举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）具体路径举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx　四、计划实施计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容（参考）策略和措施（参考）备注短期计划（大学计划）20xx年～20xx年如大学毕业时要达到…如：大一要达到…大二要达到...或在xx方面要达到…如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要…大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年计划）20xx年～20xx年如毕业后第五年时要达到…如毕业后第一年要第二年要…或在xx方面要达到…如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等省略大学生职业规划的重点长期计划（毕业后十年或以上计划）20xx年～20xx年如退休时要达到…如毕业后第十年要第二十年要…　如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等省略方向性规划详细执行计划如下：本人现正就读大学（研究生）x 年级，我的大学计划是……。　　五、评估调整职业规划设计是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1、评估的内容：1）职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如……发生变化，那么我将……2）职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……3）实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……4）其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）2、评估的时间：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则结束语 附：职业规划参赛作品要求参赛选手结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，按照“自我认知，职业认知，职业目标路径设计，规划与实施计划，评估与备选方案”五个步骤进行职业规划设计。1、客观认识自我，准确职业定位通过职业测评等客观分析的方法分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，通过swot分析法、3600测评等主观方法了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？个人与工作岗位是否匹配？作为设定职业目标和策略的基础，做出准确的职业定位。2、评估职业机会通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的家庭环境、学校环境、专业情况、社会岗位需求及就业机会等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。3、择优选择职业目标和路径    在知己、知彼的基础上，选择合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。4、制定行动计划和策略 围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，学会时间管理和应对干扰。5、与时俱进，灵活调整根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业规划。'