行政管理专业技能实训《人力资源管理》练习题答案.doc 48页

'职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理）单选题第1题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（小型会议）。第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（议题）。第3题：不属于书面形式的会议通知的是（电话通知）。第4题：电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。第5题：隆重典雅是(纪念会)会场的装饰要求。第6题：展览会布置要求(新颖别致)。第7题:不属于会场装饰物的是(饮用水)。第8题:会议通讯录的主要信息一般不包括(出生年月)。第9题:报告会“会务要点”说明有误的是(报告会结束就算会完成了报告会所有工作)。第10题:以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是(新闻发布会)。第11题:签字仪式会场布置时不应该(准备好签字双方座位，主方座位居右)。第12题:“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为(多边形)。第13题:董事会、院务会等会议属于(工作会)。第14题:会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人)。第15题:哪一项不属于会议保健工作(会场设置保安人员)。第16题:会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含(出席情况)。第17题:召开人代会应该在会场装饰的花卉是(君子兰，铁树，万年青)。第18题:在庆祝开业时，用的花饰形式是(花篮)。第19题:会议日程表属于(会议程序性文件)。第20题:会议中心文件不包括(讨论稿)。第21题:制定会议的议程首先要明确(会议的目标)。第22题:为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求(只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项)。第23题:小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座， 而会议的主持人或会议主席的位置应置于(远离入口处，正A门)的位置。第24题:会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的(时间)。第25题:会议信息从内容方面划分可分为(指导性，宣传性信息)。第26题:会议文件分发传递的正确步骤是(登记，附清退目录，装封，发出)。第27题:会后不需要立卷归档的会议文件资料有(重份文件)。第28题:会议决定事项的传达要求是(即时到位)。第29题:一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(精要)记录法。第30题:刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输(1200KB)的数据。第31题:“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的()”，括号处应填写的最恰当的文种是(商洽函)。第32题:“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是(定义)。第33题:《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是(农业，水土保持，通知)。第34题:电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要(配置视频设备)。第35题:在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可(直接使用带有免体提扬声器的电话机)会议。第36题:在会议文件审核修改之后，要由(主要领导或主管领导)进行终审。第37题:与会人员交费的计算公式正确的表述是(预期的与会人员人数X交费额+预期陪同人数X交费额一交费折扣额)。第38题:会议的主题除了要有切实的依据之外，还要(结合本单位的实际情况)。第39题:在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为(损益平衡表法)。第40题:在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容(是否偏离了会议的主题)。第41题:会议文件的归档应(遵守档案制度）第42题:会议纪要的拟写要求是(忠于会议的实际)。 第43题:举办会议既要确保会议质量，又应遵循(勤俭节约)的原则。第44题:礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾(尊卑有序)第45题:会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且(专题性)较强。第46题:应邀赴家宴时，到达时间应该(稍晚几分钟)。多项选择题第47题:会议的其他要素包括(全选)。第48题:从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(全选)。平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。第49题:以分散方式召开的会议包含(全选)。第50题:“会海”的危害有(除开能获得很多有益信息)。第51题:提出会议议题有(除开由出席会议和由参加会议)种情况。第52题:确定会议场所要做到(除开风景优美)。第53题:日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有(除开多边型)。第54题:会前准备应注意的问题有(除开热情服务)。第55题:签到方法主要有(全选)。第56题:会议经费预算的原则为(除开不被制度约束..)。第57题:分发会议文件时要注意(除开检查与会者身份证)。第58题:会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(全选)。第59题:会议简报的要求是(全选)。第60题:会议通讯录的主要信息包括(全选)。第61题:做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(除开文件人手一份)。第62题:工作会议的特点是(除开都是定期召开和参加人员很多)。第63题:代表会议的特点是(除开从不进行选举)。 第64题:与会人员一般包括(全选)等。第65题:签约必须在(除开签约双方无一人缺席和安排签约人宴会)的基础上进行。第66题:五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(除开中型和公开)。第67题:会议策划方案一般包括会议(除开日程和议程)。第68题:检查会场布置的情况应注意的方面是(除开投票设施是否完善)。第69题:在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(除开不扩大和必须由领导)。第70题:提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(除开由各部门和只由牵头部门)。第71题:会议营销预算内容中一般包括(除开宴请联谊的费用)。第72题:会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(除开会议服务定金)。第73题:提出会议预算方案，要拥有(除开人文观念)。第74题:会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(除开细致性）第75题:会议总结的目的在于(除开落实岗位和确定考评标准）第76题:会议主持人评估的要素包括(除开领导能力)。第77题:在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(除开按与东道主的关系远近排列)。第78题:选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(全选)。第79题:在确定会议住宿地点之前，应随意抽查(除开一个商务间)的设备。第80题:会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件(除开报价方（酒店）是否已接到会议组织方的考察通知)。第81题:会场的主席台和场内座次一般根据(除开代表的性别)安排第82题:会场的附属性声像设备包括(除开耳机和同声传译)。第83题:会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(除开会议会标)。第84题:会议议题性信息包括(除开会务管理文件和会议典型发言)。 第85题:会议签到时发给与会人员的文件一般有(全选)。第86题:提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核（除开是否已经过一定的技术管理和图片和音像资料的成本）第87题:会议安全保卫人员的职责包括(全选)。第88题:影响接待规格的因素有(除开对方的要求)。第89题:了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(全选)、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。第90题:在拟定接待计划时，要与(除开来访者和上级部门)沟通情况并报请上司审批。第91题:劳动标准法的构成为(除开集体合同法和劳动合同法)。第92题:劳动保障法的构成为(除开劳动安全卫生标准法)。第93题:劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(正确答案：存在调整劳动关系的法律范畴和存在现实劳动关系)。第94题:劳动法律关系主要包括的类型为(除开劳动关系的现实形态和民事劳务关系)。第95题:劳动法律关系的特征包括(除开劳动服务法律关系)。第96题:劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(正确答案：劳动权利能力和行为能力)。第97题:劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(除开归宿和出发点)。第98题:法律通常将自然人分为(除开部分劳动行为能力和丧失行为能力)。一、单项选择题1．文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是（C）。A．国名、地址、部门、姓名B．姓名、地址、部门、国名C．姓名、部门、地址、国名D．姓名、国名、部门、地址2．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪项内容不是文员的任务（B）。A．准备资料B．发表意见C．现场服务D．会议或会谈记录3．邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪项事情与文员的工作要求不一致（D）。 A．每天开箱次数与邮局投递次数一致B．取出邮件立即返回办公室C．事先带上包袋装邮件D．应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办4．以下哪个接打电话的行为是不正确的（A）。A．受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击B．给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上C．做记录时可以在便笺下垫一张复写纸，以防遗失后备用D．中途因有事需放下电话请对方等待时，应把话筒朝下放置5．文员根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪种做法是错误的（D）。A．如果用写信的方式，在估计对方收到信后，再打电话确认B．告知你或上司的联系电话，以便有变化时可立即通知C．对方越忙越必须早一点联络D．如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会6．以下关于名片的使用方式，哪项是错误的（D）。A．文员应在任何时候、任何场合携带名片B．向别人递送名片时应双手捧交，将文字正面朝向对方C．如果对方给你名片，而你恰好没有带在身边，应说明并表歉意D．名片只能当面递送，寄去是不礼貌的7．文员要做好档案收集，应该收集的文书资料是（A）。A．下级单位报送的报告、统计报表等B．未经签发的文电草稿C．单位内部互相抄送的文件材料D．本单位负责人兼任外单位职务所形成的文件材料8．值班人员不应该做以下哪类事情（A）。A．签发文件B．分发会议通知C．询问情况D．传达指示9．接受忠告的正确反应是（D）。A．以烦躁的心情倾听B．尽量把责任推给别人C．应辩解说：“那是因为……”D．切勿感情用事10．以下哪点不是办公室事务管理的特征（B）。A．服务性B．决策性C．专业性D．主动性l1.在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的（A）。A．接通电源可立即复印操作B．选定复印纸后要抖松消除静电C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸D．复印完毕应取下复印品和原稿12．以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项是不适宜的（C）。 A．现金通常放在一个带锁的盒子里，放在带锁的办公桌抽屉里B．把每一次支出的数额都记在零用现金单据中C．标准的零用现金单据有一个签名D．不允许任何人从零用现金基金里借钱13．文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的（D）。A．先将自己想做的工作以重要程度为标准分类B．其次以紧急程度和重要程度为标准分类C．同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率D．可以按照文员自己的习惯进行工作14．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的（A）。A．传达可以根据上司主要意思，夹进自己的意见B．必要时可形成文字材料，照本宣科C．不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D，重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记15，以下文员应遵守的电话礼仪中，哪一项是不适宜的（B）。A．考虑打电话的时间是否合适B．打出电话，而对方无人接听，等铃声响了二、三下可挂电话C．有时候上司过于繁忙，要求文秘人员编织一些“美丽的谎言”D．对待投诉电话先安抚他，以友善的态度表达歉意，并告知一定马上调查此事16．以下文员应遵守的参加宴会的礼仪中，哪一项是不适宜的（C）。A．应选择轻软而富于光泽的衣料，用黑、红、白等纯色为宜B．白天赴宴应选用香味较浓的香水，夜晚则应选用香味优雅的香水C．未用完一道菜时，应将刀叉平行排放在盘了上右侧，叉尖向上，刀刃向内D．文员应在上司之后与对方碰杯，碰杯时应目视对方以示敬意17．以下关于预订工作的行为中，哪一项是不适宜的（D)A．与人联系要记下对方姓名（同时告知你的姓名），需再打电话弄清疑点应找同一人B．首先要了解火车运行时间，上司对铺位的要求C．如果预订需要有保证，应事先申明，如果想取消预订，也要在结帐之前打电话D．不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明18．文员协助举行宴会时，不用考虑（D）。A．宴会的形式与气氛B．交通是否方便C．有无停车场D．有无休息室19．以下关于说话的要领中，哪一项不适宜（B）。 A．语句要简短B．由过程先说C．利用重复的效果D．说话时考虑时间、地点、场合、对象因素，使用模糊语言20．将同文多页沿边取齐后均匀错开，从首页到末页，在页边加盖一完整公章，可以证明文件各页确实是同时形成，以杜绝日后篡改之嫌疑，这是（A）。A．骑边章B．封存章C．骑缝章D．证见章21．以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的（D）。A．安置窗帘遮挡室外光线B．与其他设备正确连接C．投影机要远离热源D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能22．文员在进行办公室布置时，以下哪些行为是不适宜的（C）。A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条B．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理C．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密23．以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的（A）。A．录音时需将监听开关至于“ON”位置B．想保存录制好的内容，可将磁带盒两侧的防抹片除掉C．机内话筒录音，注意最佳录音距离为30一150厘米D．录音时要防止杂音混人，可采用传输线录音24．文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的（C)A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来B．尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C．每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力D．对每一项工作作出安排，定好最后期限25．以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的（C）。A．电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔，一有留言就能立即记录B．文员离开办公室时，要安排别人替你接电话C．应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系D．如果已经回电，但没打通，切记要再联系26．以下关于确认上司日程安排计划的行为中，哪一项是不适宜的（A）。 A．以电话方式决定面谈或开会的重要预定计划，不用再以书面形式确认B．上司和文员必须在周末核对下周的行动计划，每天早上核对当天的行动计划C．如果会议的主办者是上司，就要确认（至少在举办日的二、三天前）会议室D．会议、面谈所必须的文件及资料，要在前一天就准备好27．文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，以下哪一项是不适宜的（B)A．准备旅行计划和旅馆信息B．代替上司制定约会计划C．为商务洽谈收集资料D．把上司商务旅行时需要带的行李列出清单28．以下关于交际礼仪的举止行为，哪一项是比较适宜的（D）。A．用后跟着地走路B．正式场合，女性文员的双腿可交叠翘成二郎腿C．男性在任何场合都可戴着手套握手D．穿着短裙的下蹲姿势，应跨前半步后腿虚跪，上身保持挺直，蹲下时慢悠悠地弯下腰29．以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项是正确的（C）。A．鸡尾酒会一般以邀请夫妇同时出席为好B．茶会对茶叶和茶具的选择比较讲究，一般在餐厅举行C．工作餐是非正式宴请形式，早、午、晚举行均可D，午宴一般不设固定席位，以便于客人社交30．上司决定参加某个会议时，文员不应该（A）。A．只在便笺上写好会议名称B．除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料C．如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通所耗费的时间D．和上司先充分沟通，避免在会议进行中临时以电话联系的不便31．以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的（B)A．伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品B．办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些C．各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识D．纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面＿L，用标签贴在各种物品的下方32．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的（D) A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做33．文员在接打电话时，正确的做法是（B)A．电话铃响一声就应接听B．在电话机旁随时放着电话记录单和笔，一有留言就能立即记录下来C．文员接听业务电话时，应首先让对方报出姓名、单位D．文员替上司传话时，应考虑对方的情绪以个人的口吻转达34．文员在拆邮件时，不正确的做法是（A)A．拿到信件后在桌子上磕几下，然后用手撕开B．应该把邮件分成最急件、次急件和普通件C．经授权阅看信件时，应把重点部分用红笔划出，提醒上司注意有关问题D．在移交物品要打印一份清单，注明收到日期，请接受人员签字，并保存好35．以下关于握手的礼节，不正确的是（C)A．上级先伸手后，下级才能相握B．一般社交场合握手不可太用力，但也不可漫不经心用手指尖点一下C．双方有很多人时，可以交叉握手D．握手时应上身稍前倾，双目注视对方，微笑致意或问好36．文员从事信访工作，在处理顾客或其他人的来信时，不应（A)A．拆开后信纸在后、信封在前，一并装订，有转办单的放在信纸前面一并装订B．对写信人的各项情况逐项登记C．处理信件按照“分级负责、归口办理”原则，进行转办、交办或自办D．对问题复杂、调查处理的时间较长的信件，应复信作解释和答复37．文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是（C)A．文员按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便B．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度C．会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定D．文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作38．文书立卷归档要求遵守一定的制度，包括以下方面（B) A．归档内容、归档时间、保密要求B．归档范围、归档时间、归档要求C．收集范围、归档时间、管理制度D．归档范围、时间限度、归档材料要求39.上司出差，文员预订机票时，以下哪一种做法不正确（D)A．首先搞清楚上司想作什么样的安排B．办理预订飞机票手续之前材料要备齐C．与人联系时要记下对方姓名（同时告知你的姓名），如有疑点，应找同一个D．不必提前在取票前或出发前再用电话予以确认40．照料上司身边琐事的说法，哪一种是不正确的（D)A．有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性B．到了用餐时间，上司仍有公事或正在与人谈话，要利用适当时机提醒上司用餐C．对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段D．应酬需要更换衣服，这是上司个人的需要，不必给予协助41．文员打印寄往欧美国家的信封，寄信人姓名、地址应该打印在（B)A．右下角B．左上角C．右上角D．左上角42．在办公室里，(A）的位置是上座。A．离人口最远B．离人口最近C．靠近门口D．靠近窗户43．文员如果误拆了非本公司的信，应该（A）A．在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，并把信重新封好并退回去B．在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，把信敞开并退回去C．在信封上注明“误拆”，把信重新封好并退回去D．写上“查无此人”，并把信重新封好退回去44．文员遇到对方递送的名片上有较罕见的字，应该（D）A．不作声，等无人时查字典B，作判断，用同偏旁的字音读C．不用读，只称呼姓即可D．请教对方“可否请问一下，这个字怎么念？"45．会议中有时有人会要求把他发言的一段不作记录处理，这时文员应（D)A．不理睬B．不征求主持人意见，停止笔录C．征求主持人意见，停止笔录，不关录音机D．征求主持人意见，停止笔录，关录音机46．在某些情况下，文员在安排日程计划表时可能获得上司的完全信任，取决于两点：一是掌握足够的知识，了解业务的轻重缓急；另一是具有（B)，了解要求约会者的心理。 A．社交的能力B．说话的技巧C．听话的能力D，听写的能力47．当文员获知婚丧喜庆的消息后，首先应（D)A．向上司报告B．送礼C．写信D．查证消息的可靠性48．以下餐巾的使用方法是正确的（C)A．中途离座，把餐巾放在椅子上B．用来擦刀叉C．用来擦嘴唇嘴角D．塞人衣服领口里49．上司参加各种应酬和会议，有时需要更换服装，文员应（A)A．通知上司家人把衣服送达B．自己到上司家里去拿C．让上司自己去家里更换D．去买新的服装50．文书立卷的归档制度包括三方面：归档范围、（A）和归档要求。A．归档时间B．归档凭证C．归档模式D．归档历史51．社交场合很讲究次序礼仪，一般（B)A．以右为次B．以右为尊C．以后为次D．以左为尊52．办公室人员在社交活动中应如何选择话题，哪些是属于合适的话题？(A)A．有共同利益的话题B．夸耀自己的话题C．保密的话题D．应当忌讳的话题53．邮件的寄发不要考虑以下因素（D)A．时间B．便利C．经济D．爱好54．文员做会议记录时，可以在会议记录中（C)A．加人自己的主观意见B．不记录议题C．与发言者用词不一致但意思完全一致D．对所记内容作评论55．以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的？(C)A．按收件人姓名分拣B．按收件部门名称分拣C．按私人公务标准分拣D．按邮件重要性分拣56．传真机最好用来传送以下哪种邮件？(A)A．一般的图纸B．机密文件C．很长的文件D．感谢信57．以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责（B)A．订购B．制造C．分配D．储备58．文员在处理信访工作时，由收信人（单位）复信的情况是以下哪一种（A)A．初次写信，或有过激言行的B．有过激言行或漫骂领导的匿名信 C．已做结案处理的D．没有具体内容的匿名信59．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议。（C)A．口字型B．教室型C．圆桌型D.U字型60．以本单位与外单位就某些问题的往来文书为标准立卷。如问函与复函等用（A)A．通讯者特征立卷B．按地区特征立卷C．按文种特征立卷D．按文种特征立卷二、判断题1．办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。（X)2．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。（√)3．文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。（X)4．如果会客室的门是推开的，文员应先小步走进会客室，等客人进人后，再轻轻关上门。(Y)5．文员作介绍，应先介绍地位高的人，再介绍地位低的人。（X)6．假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。（X)7．代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。（√)8．文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁人抽屉。（X)9。交际应酬要讲求时效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。(√)10．不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。（√)11．文秘人员对上司主要工作的辅佐主要有提神醒脑的服务、私事方面的协助、财物管理及其他活动。（√)12．凡是单位撤消，原公章应立即停用，不用通知有关单位。（X)13．值班人员要认真填写值班接待登记表或值班日志，直接解决不了的问题要报请领导批示或转交有关部门处理。（√)14．档案是指使用过的、文件中所指事情已经办理完毕、具有保存价值的文书。（X)15．办公室人员值班工作的制度有交接班制度、请示报告制度和安全、保密制度，但没有岗位责任制度。（X)16．合适的话题可以有双方都感兴趣的、有共同利益的话题、比较高雅的话题和夸耀自己的话题。（X) 17．受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。（√)18．宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补发请柬了。（X)19．无论何种礼服都应考虑宴会的地点、时间、形式。请帖上指定打“黑领结”，便表示穿无尾正式礼服。（√)20．拜访长辈或地位较高人士时，可先请人递上你的名片，以作通报。（√)21．同时介绍很多人时，可从右至左，按顺序介绍。（√)22．如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。（√)23．文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。（X)24．当上司要求文员协助私人事务时，就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。（√)25．文秘人员开出的介绍信的正本和存根必须一致，可以出具空白介绍信。（X)26．面对突发事件，值班人员有时在领导人未指示前就要采取临时应急措施。（√)27．注办是指文秘人员在《文件处理单》上或文尾的下角注明公文办理的结果。（√)28．即使客观形势发生变化，也不应变更档案的密级、期限。（X)29．女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅面有一个拳头大小距离。(√)30．文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。（X)31．即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。(√)32．如果是沿着人行道走，两个人并行，“尊贵的位置”是在右边，三个人并行，则在中间。(√)33．文员坐下时，脚尖在膝盖垂直线以内，也可稍向左侧后右侧，膝盖与大脚可分开。(X)34．鸡尾酒会一般要安排好座次，在请柬上注明对着装的要求。（X)35．用叉、匙进食西餐时，可将餐具的整体放人嘴里，或用舌头去舔。（X) 36．口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同，对上司或长者说话，应文雅些；对一般司事或顾客说话，就可通俗。（√)37．受到直属上司以外的指派时，假如文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司沂指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。（√)38．监印员可把印章携带出办公室，去其他地方盖章。（X)39．列入保密范围的公文，应在产生的同时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保密期限的变更和解密。（√)40．文秘人员或文书人员依照已经编好的立卷类目，将已经处理完毕的文件，随时按类目二的对应条款归人卷内，即为年终归卷工作。（X)41．善于合作指每一名文秘人员都要谦虚、谨慎，对同事尊重和理解，即不能违反同事的意原(X)42．文员因为已经打过电话，并给对方留了言，即是已经完成任务了。“做过某项工作”和“完成某项工作”是完全相同的。（X）43．对于误投邮件，文员可先拆开看看，然后在信封上写上“该地址不对”，并把它退回去。(X)44．当与人擦肩而过，或越过长辈、上司前面，或因事中途离坐时，都要招呼一声。（√)45．文员在工作时间如需要补妆，应该去洗手间。（√)46．如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如果这一时间有空，就可答应下来。（X)47．如果会客室的门是拉开的，先让来访者进人会客室后，文员立即换手握住室内的门把手，以轻盈的步伐进人室内，轻轻关上门。（√)48．如果会议气氛紧张，且对上司立场不利时，文员可借奉茶为名，态度和蔼，轻柔缓慢地端出茶点，以消除紧张的气氛。（√)49．会议租用的设备，文员必须确保宾馆（或其他供应者）把所需用设备都送过来，并在会议开始前有足够的时间布置好，这些设备应由文员具体操作和负责。（X)50．上司自己安排的约会忘了事先告诉你，出现约会冲突，解决方法是让上司先见他自己安排的那一位。（X)51．办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。（√)52 ．没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。（√)53．文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。（X)54．文员传达上司信息时，可以把上司的话语加多或减少，以个人的口吻把话转达。（X）55．在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。（X)56．文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。（√)57．男女之间，男士先伸手了，女士才能与之相握。（X)58．英美国家习惯，文员接待来访者，应该站起来与来访者讲话。（X)59，如果会客室的门是拉开的，文员进人会客室后，才能让客人进入。（X)60．介绍地位相同的人时，应按照到职的先后，先介绍新进的职员；若同时到职，就先介绍年纪较轻的人。（√)61．办公室环境布置的目的之一是为了有利于保恋工作。（√)62．小办公室的优点是节省空间，空气流通，联系方便。（X)63．文员应有效利用时间，可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做。（X）64．对于紧急而重要的事，文员应作书面请示，留档备查。（X)65．文员在接听电话时，如果投诉者无端辱骂，可把他使用的字眼写下来，以做证据，再慢慢地向他解释：“邓先生，如果你一直说脏话，我就没有办法再跟你谈下去了。”（√）66．无论，什么样的文本和图表几乎都能通过传真发送，因而文员传递信息应首选传真。（X）67．上下级之间握手，下级先伸手后，上级才能相握。（X)68．女性文员应留短、薄式的发型，以免妨碍工作。（√)69．如果两位来访者均未预约，广该按照先来后到的原则引见给上司。（X） 70．文员对于在值班期间发生的重要情况，叫以等交接班后再报告上司。（X）三、简答题1．单位印章主要有哪些？印章的刻制和使用有哪些规定？答：（1)单位印章、套印章；（2)钢印、领导人签名章、其他印章；（3)刻制公章有两种情况：一种是由上级主管机关刻制颂发；（4)另一种由法人代表申请，经主管部门批准，公安部门登记后由专门刻制厂刻制；（5)公章一般由指定的文秘人员统一使用，其他印章也应专人专用。（6)加盖公章，是哪一级的公章，须经哪一级的负责人批准，并审核签名，（7)将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。（8)加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整，不歪斜、更不能颠倒。（9)凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章方能有效。2..按照2000年《国务院行政机关公文处理办法》的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种？答：(1）命令（令）;(2）决定；(3）公告；通告；(4）通知；通报；(5）议案；(6）报告；(7）请示；(8）批复；意见；(9）函；(10）会议纪要。3．来信受访的范围包括哪些？受理与处理的程序和基本要求是什么？答：（1)受理的范围是：国家机关、主管部门或新闻单位转来的信件；职工、群众直接给机关、单位领导的信件。（2)及时拆封。拆封时，不要损坏邮票、邮戳和其他书写内容的地方。对急信、要信，或有过激言语的来信，要处理及时，报告上司，还要以有效方式通告有关单位紧急处理。拆开后在装订时，信纸在前、信封在后，要一并装订。（3)认真阅读。把握信中的主要内容，也可用颜色笔为领导标明信中的重点，或在信纸的空白处注明“参阅某卷宗”或“可与前信印证”等。提供领导复信所需要的资料。（4)逐项登记。用钢笔将写信人的姓名、职业、单位或住址、写信时间、收发日期、主要内容、要求、收信单位（人）以及承办后的情况、结果和立卷存档号等详细记载，便于统计、查找和催办。（5)认真处理。处理信件应该按照“分级负责、归口办理” 的原则，进行转办、交办或自办。（6)及时复信。复信是取信于职工群众的有效措施，增加职工群众对组织的信任。复信可采取收信人（单位）复信，或承办人（单位）复信两种方式进行。4．文员所作的口头报告的基本方法是怎样的，有什么要求？答：(1）不要失去报告的适当时机。报告时机原则上最好是在完成被指示工作之时，但有时也要在尚未完成之时先作期中报告。有时因上司太忙，不妨预先约好时间。(2）不要弄错报告对象及顺序。要直接向指示工作的人（上司）报告；(3）报告的顺序基本上是先说结论，接着依照必要说明理由及经过，如：“结果是这样，理由有三个，一是……。”(4）一定要简短、扼要、流畅；(5）如报告过于复杂，应事先以SWZH的原则检查是否有遗漏；（6）如果觉得仅仅以口头报告对方，对方不易明了，或者报告项目很多时，可以制作“报告备忘录”提出来。5．文员根据单位需要向外或向内发文，需要经过一系列程序即为发文处理过程。请说明这一系列过程。答：(l）拟稿。(2）核稿。是指拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实。(3）签发。指机关领导人对文稿的最后审定、签字发出。(4）编号。已经签发的文件，由文秘人员统一编排发文字号。(5）缮印。对已经签发的文件定稿进行誊清、复印或排版印制。(6）校对，指将文件的誊写稿、打印稿或清样按定稿核对校正。(7）用印，是指在完成的文件上加盖机关印章。(8）登记。(9）分发。指对准备发出的文件进行分装和发送。6．文员受上司指示，向对方要求约会时应注意哪些要点？决定时间、地点时要注意什么？答：(l）要获得上司的许可； (2）如果用写信的方式，在等到对方收到信后，再打电话给对方的文秘人员以确认；(3）要正确告知对方赴约者的姓名、职务、目的、时间、地点、方式（早餐会、午餐会等）、所需要的时间等等；(4）约定好以后，一定要向上司汇报，并填写在日程安排计划表上。还应准备约会所需要的文件资料。(5）星期一早上、周末、即将下班之前、午餐前后不要安排约会；(6）对方的休息日、节假日或有特殊政治和宗教意义的日子不要安排约会；(7）公司有重大活动的那一天不宜安排约会；(8）地点选择对方比较方便的地方，还应考虑约会的礼仪规格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。7．文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？答：（1）有电子提示系统和人工提示系统；（2）电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输人的信息。（3）人工提示系统的做法：设置基本办公日程表、固定活动日期一览表、使用提示性备忘录、准备约会表、准备特殊提示卡、准备交往提示文件。8．提高会议效率可以有哪些做法？答：遵循法律法规、合理确定会议目标、确定必要的与会者、减少会议数量、缩小会议规模、简化会议程序、缩短会议时间、控制会议经费、分析会议成本。9．文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？答：(1）会议名称；(2）会议记录人的姓名、盖章；(3）时间（开始时间、结束时间）;(4）会议地点；(5）议题；(6）主持人、主席；(7）出席者名单；（8）会议的经过情形及结论；(9）相关的资料；(10）下次会议预定日期。10．办公室人员为了说服对方接受自己的看法应该怎么做，要领有哪些？ 答：（1)清楚地知道在所说服的事项中，最想说什么，以逻辑分析自己的意向，并对目的、效果、重要性、关联性等，抓住重点；（2)说服时，要尽量具体客观，使对方产生了解的动机；（3)偶而也需要引用某些权威人士、专家的意见，或者用图表、资料、经验谈等等；（4)要具体了解对方的立场和意向，先注意聆听对方所说的话，切勿以自己主观的方式进行谈话。要掌握对方不能了解的地方，努力加以说服；（5)主动发问，了解对方的想法，对方有关信息的种类和数量，以及背景如何等等（明确了解对方的情况）;（6)以诚恳的态度为对方着想而发言，不要使用令对方反感的言词；（7)为让对方打开心扉，使对方对自己的看法产生兴趣（让对方认同自己）;（8)不可伤害对方的自尊心。11．什么是受意？受意有几种？办公室人员应怎样运用受意方法？答：(1）受意是文员接受和领会上司意图。(2）一种是直接受意，另一种是间接受意。(3）文员要善于领会上司意图，按上司意图办事。但要防止把上司酝酿过程中的的意图当作上司的授意，把上司的质疑、设问误认为上司的指示。要做到：备好记录本，记录下指示要点。注意倾听，用心判断指示的用意。必要时可以提问，直至明了意图为止，但不要打断谈话。如有不同意见，可以公开提出，但要言之有理，并要注意方式、态度。接受指示后，要不失时机地贯彻实施。12．公文的完全格式包括哪几项？请写出这些项目。答：(1）版头、发文字号、印刷顺序号。(2）密级、紧急程度。(3）签发人姓名。(4）公文标题。（5）劝主送机关。(6）正文、附件。(7）发文机关、成文日期、机关印章。(8）注释、阅读（发送）范围。(9）主题词。(10）抄送单位、印发说明。四、设计题1．康桥宾馆位于本市南京西路45号，是个中型宾馆，有会议室、餐饮、停车场等，某企业准备在n月15日上午9"00至12,00召开全厂中层干部大会，讨论第二年的产品发展和销售计划，地点就在康桥宾馆的12 楼会议室。这次会议由总经理办公室负责安排。办公室主任让小付拟一个会议通知。他应该考虑哪些问题？答：1)会议的名称；2)出席会议者的姓名或组织、部门的名称；3)日期、时间（开始到结束的预定时刻）;4)地点：（具体在几楼几号会议室）;5)议题（或者议事日程）;6)主办者的联络处、电话号码等。7)开会所在地，建筑物名称、几楼、电话号码（必要时可附上地图）;8)注意事项、是否备有餐点、有否停车场，或当天应备的资料等。2．某个下雨天，在利达公司内召开的新产品推介会结束了。公司的大型会议室有各种会议用品，室外有接待处，公司还租了汽车接送来宾，为圆满结束这次会议，办公室人员在会后应该做些什么工作？答：1)要替搭车回去的人安排车子；2)在接待处暂时代为保管的衣物，不要遗失或被人错领、冒领；3)有留话时，切记务必传达；4)检查会场有无物品遗漏；5)要为参加会议的人员送行；6)文秘人员离去前，要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西，如有，则必须加以熄灭。7)桌、椅早先若有移动，必须还原；洗涤烟灰缸、茶具等，并收拾妥当，倒去垃圾；8)携带进会场的资料和会议用品要记得带回；9)关紧门窗并上锁；10)通知会场的管理单位，会议已经结束。3.文秘人员经常要代替上司选择礼品，向他人赠送礼品，在处理这些事情应考虑什么，怎样做？答：(l)在赠礼前必须搞清赠礼目的，如是为周年庆典、生日、结婚、荣升、乔迁，或是圣诞节、中秋节等； (2)还要清楚赠礼对象身份、爱好、文化背景、性格习惯等；(3)在日历上应该清楚地标明节日活动安排以引起上司的注意。时间如何取决于当地的购物环境。(4)还应熟知以下规则：除非上司有特殊的要求，不必送太昂贵的礼物，只要用心为对方选择适当的礼物即可。(5)要看对方的实际情况选择礼品，做到恰如其分，适合对方。(6)赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下。(7)如果不是亲自送礼，应该在礼物的外包装上写上赠送者的姓名或附上名片、贺卡。(8)文秘人员应准备一张节日礼物名单，上司可以在上面作一些增减，表示是否同意你提的建议或者提出一些其他的意见、以及标明价格范围。(9)为了避免所送礼物的重复，文秘人员应该为所有接受上司礼物的人做一张卡片记录。4．文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作？答：(1）整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。(2)回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。(3)尽快恢复正常工作和生活状态，继续做旅行前未完的工作。(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。5．文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作，在准备国内国际旅行时要考虑哪些项目？履行哪些职责？答：(1）准备旅行计划和旅馆信息。旅行计划表要说明出发和到达地点、是乘飞机还是汽车、火车或轮船，出发和到达的日期及时间、座位情况、旅馆情况。(2 ）制定约会计划。约会计划表包括：城市名和省（州）名（如果是国外旅行，写明城市名和国家名）旧期和时间，与上司约会者的姓名、公司和地址，电话号码。(3）为商务洽谈收集资料。(4）决定旅行用品。把上司作商务旅行时需要带的用品列出清单。(5）考虑行李问题。通过航空公司出版的旅行计划手册或旅行社代办人信息。为每件行李准备识别标签。(6）安排差旅费。(7）建立旅行―旅馆信息资料库。随时与旅行社联系，建立最新信息充实自己的资料库。(8）办理旅行保险，如意外伤害保险等。6．某公司成立三周年，准备举行大型宴会，办公室人员应该如何做好准备，要做哪些工作？答：(1）客人的选择。确定名单，再请上司核定。(2）确定时间。如果是涉外宴请，宴请时间应该按照国际惯例，征询客人的意见，要避免选择对方的重大节假日。(3）会场的选择。要考虑宴会的性质，客人的数目，以及预算费用等，考虑宴会的形式与气氛、交通是否方便、场地大小是否合适、菜式、有无停车场。(4）拟订菜单。应符合对方的饮食习惯，从宾客的身份、宴请层次、目的等方面去考虑，至少要提供2份菜单，供上司挑选。(5）寄发请柬。宴请需要发请柬，请柬上应写明邀请人姓名，被邀请人姓名、宴请的目的、方式、时间、地点，以及着装要求、要求回函及其他说明等。请柬一般要提前一至二周发出；(6 ）席次的排列。以社会地位与年龄作优先考虑来安排，在请柬上应注明席次号。席次的排列原则是：男女主人对坐桌椅的两端；男女宾客间隔而坐；夫妇分开坐；男主宾坐在女主人的右边，女主宾坐在男主人的右边。主人方面的陪客，应插在客人中间坐，以便同客人接触交谈。7.总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘书小付，小付应该怎样做？答：小付应把印章放在办公室装锁的抽屉或保险箱内，钥匙随身携带；每次用毕应将印章加锁存放，随印随锁；如因事外出，须经批准交他人代管。加盖单位公章，须经总经理批准，并审核签名；并要将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整。8.某中外外资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？答：清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物；比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品；赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下；附上贺卡写上中国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。9．文秘人员如何主持会议？应注意哪些细节？答：文秘人员如果在会议上要发言，应先把要讲的内容作一个总结结构的构思，简略记下发言的要点。会议上注意自己的表情和说话的语调，并控制发言的时间。对发言内容加以引导，提醒时间有限。在会上可分配工作任务，认真倾听其他人意见，不要当众批评某个人。最后作总结，统一认识。要求与会者记笔记，自己做好笔记并把每次会议纪要的打印件放进文件夹。以作查证。10．上海某企业欲与德国某企业合作，德国以品牌、技术人股，利用上海比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。德国代表团一行9人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？答：(1）接受任务；(2）了解来宾、制订计划；(3）预订食宿；(4 ）欢迎来宾、商议日程；(5）礼节性拜访、宴请；(6）正式会谈；(7）签订协议书；(8）陪同参观游览；(9）互赠礼品；(10）欢送来宾、接待小结。11．小李是刚到公司的文员，公司办公室内有各种文件柜、储物架、书报架，办公室主任给她配置了带锁的办公桌、电脑、电话机，还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章、印盒、墨水、复印纸（2刀），要求小李整理好办公桌，把东西分门别类放置在适当的位置。小李应该怎么做？答：电话放在办公桌左边，便于左手摘机，右手做记录；电脑放在右边；新文件夹放需要翻译的资料，在文件夹上贴上相应的标识条；各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内；参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里；公司印章放人办公桌带锁的抽屉内；墨水放置在储物架底层，复印纸放在下面几层。12．安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术人股，利用安徽比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行10人将于8月下旬来访，商议合作的具体事官，办公室卞任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？答：(1）接受任务；(2）了解来宾；(3）制订计划；(4）预订食宿；(5）迎接来宾；(6）商议日程；(7）安排会谈；(8）陪同参观；(9）送别客人；(10）接待小结。13．某公司成立不久，业务就非常繁忙，电话不断，上司要求文员小胡设计一个电话记录单。小胡应该怎么设计？答：来电单位来电号码来电者姓名分机来电时间年月日时分BP机或手机内容摘要：上司批示 处理结果记录人五、案例分析题1．波扬公司准备在本市市中心召开大型新产品订货会。参加的有本单位、外单位的人员。总经理让办公室负责安排，会上要放映资料电影，进行产品操作演示。而公司没有放映机。预定会议厅和租借放映机的任务交给了文员刘小姐。刘小姐翻看了有关资料，找电话问了一些情况，决定租借黎明大厦的会议厅。会议的召开时间是8月9日上午十点整，而资料放映时间是十点十五分。刘小姐打电话给租赁公司，要求租赁公司在9日上午九点四十五分必须准时把放映机送到黎明大厦的会议厅。会议开幕前，办公室人员去黎明大厦布置会场，结果发现会议厅靠近热闹的马路，噪音很大。9日上午，大家正在紧张地做着最后的准备工作，刘小姐一看表，呀，已经九点五十分了，放映机还没有送到。刘小姐马上打电话去问，对方回答机器已送出。眼看着各地来宾已陆续进场，刘小姐心急如焚……突然外面一阵喧哗，有人在大声嚷嚷：“怎么这个地方连停车场也没有……”问题：1．假如你是刘小姐，对接下去可能发生的各种情况，应该如何处理？答：1)请租赁公司告知送货员的联系方法，想办法联系送货员；2)如果联系不上送货员，向总经理汇报，请求该如何办；3)马上向总经理报告，不得擅自决定调整会议议程；2．假如放映机在十点十分还未送到，你还应该做些什么？2)得到总经理指示，可否把资料放映的时间往后推移半个小时或一小时？2)联系新的租赁公司加急送一台放映机（或原租赁公司再送一台）;3．从这件事中你得到了什么教训？1)召开大型会议，各种准备工作，包括音响、电子类装置应至少提前一天安排；2)租借会议厅应全面考虑内外部环境和设施，包括噪音、停车场等问题；3)不能仅凭电话联系，应实地查看；4)重要设备应考虑备用（或两套方案）。 2．小李受上司委托在浦东机场接到公司的一位重要客人，“欢迎、欢迎”，嘴里说着，并不主动伸手，等客人伸手了，小李才与之相握。小李一把拿过客人的行李，放人汽车的行李箱，接着引导客人到副驾驶座位上，说：“坐在这里视野好。”而后，自己坐在汽车后排座位上。一路上，小李非常关心地询问了客人所在公司的情况，打听客人的收人、福利和家庭情况，而这位客人似乎对这一切不很满意，话越来越少。小李有点摸不着头脑，心想我这么殷勤地对待他，他怎么••，…你认为小李的举止是否合乎礼仪？为什么？小李应该怎么做才是正确的？答：1)主人和客人之间，应该主人先伸手；2)在替客人拿行李前应征求同意：“我替你拿可以吗？"3)哪些行李可以放人行李箱中也要征得同意；4)司机开车，汽车的位次礼仪是“右为上，左为下；后为上，前为下”;5)客人应该坐后排，小李应该坐副驾驶座；6)客人公司的一些内部情况、个人收人、福利和家庭情况等是不合适的话题；7)应该与客人谈一些合适的话题，如天气、风土人情、新闻等；3．某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从3月5日至3月12日，预定12日上午回来。文员小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长”，小李把信带走了。小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供应商主动送来的，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。小王处理邮件的做法是否正确？如果不正确，正确的做法应该是怎样的？ 答：(1)河南分公司邮件转交销售科处理的，应制作签收单，要求小李签名，并注明时间；(2)把上司亲启信件先保存下来，并通知发信人信已收到，告诉对方何时可能得到答复；(3)12日回来就参加会议不妥当，不宜在总经理出差回来的当天安排活动；(4)在回信上应签上自己的职称（某某人的文秘人员），发出前复印一份，留待上司过目；(5)发现附件缺少，应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量，接着应及时打电话或写信与寄信人联系；(6)没有订购的东西不能签收；(7)在移交邮包里的物品时，要先打印一份清单，注明收到的日期，请接受人员在上面签字，并保存好；4，请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题：(l）市教委关于2。。3年招生工作的通知；(2）东方学院关于招生工作院务扩大会议纪要；(3）东方学院2003年招生工作计划；(4）东方学院关于2003年招生工作的请示（呈市教委）;(5）市教委关于东方学院2003年招生工作的批复；(6）东方学院院务会议关于调整系主任的决定；(7）东方学院关于调整系主任的通知；(8）东方学院关于做好开学工作的通知；(9）东方学院各系关于开学准备工作的报告；(10）东方学院各系关于加强学生思想工作的报告；(11）东方学院各系关于提高教学质量的报告；(12）东方学院2003年度工作总结；答：案卷一：1．市教委关于2003年招生工作的通知；4．东方学院关于2003年招生工作的请示（呈市教委）;5．市教委关于东方学院2003年招生工作的批复；标题：市教委、东方学院关于招生工作的通知、请示、批复 案卷二：2．东方学院关于招生工作院务扩大会议纪要；6．东方学院院务会议关于调整系主任的决定；7．东方学院关于调整系主任的通知；8．东方学院关于做好开学工作的通知；标题：东方学院关于招生工作、系主任调整、开学工作的会议纪要、决定、通知案卷三：3．东方学院2003年招生工作计划；12．东方学院2003年度工作总结；标题：东方学院招生工作计划、年度工作总结案卷四：9．东方学院各系关于开学准备工作的报告；10．东方学院各系关于加强学生思想工作的报告；11．东方学院各系关于提高教学质量的报告；标题：东方学院各系关于开学准备、加强学生思想工作、提高教学质量的报告5．公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午9,00到n,00召开销售员会议，要求小刘通知有关人员。小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席。”星期四上午8,30左右，有2个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了。9"00左右有6个销售员来了，什么资料也没带，其中两个说，他们已经约好客户在10,00见面。到了10点，只剩下4位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴。公司一共有12位销售员，事后去问另外4位，他们说，根本没有看到通知。经理对小刘非常不满。请问，小刘究竟错在哪些地方？正确的做法应该是怎样的？答：(l）应该搞清销售员的人数和姓名，准备这份名单； (2）打印好书面通知；(3）在三天内，当面发放通知或电话通知（电话中需要对方确认时间、地点、内容等）到名单上的每个人；(4）通知不能写在布告栏里，可能不被人注意；(5）通知上应写清会议的时间（开始到结束时间）、地点；(6）应详细写清会议内容，应做好哪些准备；(7）应提前到会议室做好准备，做好签到工作；6．请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题：(l）利华公司2003年2月份经理会议记录；(2）利华公司2003年销售计划；(3）市工商局关于年检工作的通知；(4）利华公司致香港凯福公司关于合作事宜的函；(5）利华公司4月份经理会议记录；(6）市物价局关于物价检查的通知；(7）香港凯福公司关于合作事宜给利华公司的复函；(8）利华公司2003年6月份经理会议记录；(9）利华公司与香港凯福公司会议纪要；(10）利华公司2003年8月份经理会议记录；(11）市税务局关于税务自查的通知；(12）利华公司2003年销售工作总结。答：案卷一：1．利华公司2003年2月份经理会议记录；5．利华公司4月份经理会议记录；8．利华公司2003年6月份经理会议记录；10．利华公司2003年8月份经理会议记录；标题：利华公司2003年经理会议记录（2分）案卷二：2．利华公司2003年销售计划；12．利华公司2003年销售工作总结；标题：利华公司2003年销售工作计划、总结 案卷三：3．市工商局关于年检工作的通知；6．市物价局关于物价检查的通知；11．市税务局关于税务自查的通知；标题：市工商局、物价局、税务局关于年检、物价、税务自查的通知案卷四：4．利华公司致香港凯福公司关于合作事宜的函；7．香港凯福公司关于合牛事宜给利华公司的复函；9．利华公司与香港凯福石司会议纪要；标题：利华公司与香港凯福公司关于合作事宜的函件、会议纪要7．为迎接兄弟单位和上级部门的卫生检查，某局要召开迎接卫生检查动员大会，局长要秘书小万写一份通知。小万一边写一边想，有些部门的领导一向不重视卫生问题，如果他们知道召开的是卫生工作会议可能自己不来而派其他人员来了。于是他写了如下的通知：会议通知经局领导决定，兹定于4月2日上午9时在局办公大楼会议室召开各部门负责人会议，会议重要，请准时出席。小万将通知下发后不久，就接到了不少部门的电话，询问开什么会议，言谈中颇有些责怪的意思。问题一：小万错在哪里？应该怎样写这份会议通知？答：会议通知缺少主题（议题），时间上缺少从几点到几点，请哪些人出席不明确，发放会议通知要交到会议出席者手上，可进行说明解释。如本人不在，应请代收人（或秘书）签字，打电话确认是否出席。过了几天，局里召开传达上级精神党员代表大会，有数百人参加，小万负责会议材料工作。会议上，听完报告后，进人小组讨论。这时却出现了麻烦，不少代表，特别是特邀代表和列席代表不知道参加到哪一组讨论。因为打印的分组小组名单上，根本没有他们的名字。一查底稿，原来是打印人员翻重了页，校对也马马虎虎，没有更正。一些特邀代表和列席代表认为是对他们不尊敬，纷纷离会而去，会场上出现了一阵骚乱。问题二：作为大会组织者，小万错在哪里？针对这样的紧急情况，他应采取什么措施？ 答：会前准备工作的每个细节问题都应认真对待。小万没有认真校对材料，最后也没能仔细审查所有会议材料，加以改正。补救措施可以是：小万快步赶到走在最前面一位带头离会的特邀代表身边，耳语了几句，又拿出底稿解释了一翻，作了自我检讨，终于扭转了尴尬局面。代表们按原来小组划分展开了讨论。此办法是其中的一种，如果学生提出更好的、合理的解决方法，可酌情给分。8．皇朝贸易公司总经理办公室的秘书是李丽，她聪明能干，在公司深受重用。她经常与罗浪斯公司的总经理秘书陈珍妮在一起游玩。两家都进行皮革进出口贸易。虽然两人的性格完全不一样，李丽热情开朗，乐于助人，陈珍妮温柔沉静，内向含蓄，两人几乎是无话不谈的好朋友。在一次闲聊时，陈珍妮说最近的心情不太好，因为公司生意一直不佳，总经理急得茶饭不思，并且常常把气出在她的身上。李丽说：“你也不要太在意，我们做秘书的要自己调节心情。我们公司的成绩倒不错，我们经理在今天上午就签定了一个合作意向书，有上千万元。如果这笔生意做成，可以赚进一百多万元。我没法告诉你详细情况。但这次谈判确实非常顺利。”李丽一边说，一边沉浸在谈判成功的喜悦之中。过了几天，李丽跟随总经理去白天鹅宾馆与德国某贸易代表团签定正式合同时，超过了约定时间，还不见代表团的影子。后来德国某公司长驻中国的代表打来电话说：“代表团已与昨天回国，就在昨天上午与贵市的罗浪斯公司签定了购货合同，价格低于贵公司百分之十。”皇朝贸易公司上下都非常沮丧，李丽更是懊恼无比，她想没有提醒总经理及时采取快速行动，也责怪自己没有时时注意德国代表团的动向。令她百思不得其解的：罗浪斯公司是怎样获取德国代表团的情报的？他们是如何抢走生意的？问题：(l）罗浪斯公司是怎样获得德国代表团的购货合同的？答：李丽在谈话中无意透露出的信息，给罗浪斯公司的陈珍妮抓住了机会，得到了这笔生意。(2）秘书与亲朋好友谈话或闲聊时，是否可以不分场合、不分对象畅所欲言？答：即使是最好的朋友，也不可不分情况畅所欲言，何况是竞争对手，这是文秘人员的基本职业道德。(3）企业的机密有哪些？答：企业的机密包括公司的生产流程、工艺技术、组织人事、资金运作、客户资料、流通渠道等。上司正在考虑、讨论而未作定论，未公开宣布的内容。上司的隐私、疾病和公司内发生的事故、人事争端、内部失窃、经济纠纷等。(4）秘书在日常工作中应该怎样做好保密工作？ 答：应做到不该说的不说，不该听的不听，不该记录的不记录，机密内容用专用记录本记并妥善保管，机密文件严密保管，自己的电脑设置密码等。9．文员邓小姐第一天上班，上司让她负责处理公司的邮件。早上第一批邮件到了，邓小姐正忙着打电话，她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上，一边打电话，一边拿过笔签了字。打完电话，心不在焉地把所有的信都剪开了，其中一封信被剪掉了回信地址的一角，她也没有注意。她抽出所有的信纸，放在一边，而把所有的信封放在了另一边。邓小姐拿起一张信纸看了起来，只见上面写着：“亲爱的红：……”，她意识到拆错了信，匆匆看完了信，她把信又用胶水粘了起来（但是外表还是有些痕迹）。她又看了几封信，其中有一封急件，觉得应该由上司回信，于是，她把几封信混在一起放在上司的办公桌上。这时，上司把写有美国地址的英文名片，让她打印一个寄往美国的信封，邓小姐按照以往写信的习惯，把收件人地址、姓名打印在信封的上面，把公司的地址打印在右下角。你认为邓小姐处理邮件是否正确，为什么？请讲出理由并说明正确的做法。答：（1)收领邮件应该把以前的信件另外放开，以免混淆；（2)应在清点后才能签字；（3)首先应分类，请示上司哪些邮件能拆封，哪些不能拆；（4)不能把回信地址剪掉；（5)检查信封、信纸上的地址、电话是否一致。如不一致，应打电话询问正确的，再把错误的划去；（6)拆错信，应在信封上要写上“误拆”，并签上自己的名字，封上信口，把信件交给收信人时向他（她）道歉；（7)把交给上司邮件分成最急件、次急件和普通件，不能混淆；把邮件分成最急件、次急件和普通件；（8)打印寄往美国的信封，收信人姓名、地址打印在右下角，寄信人姓名、地址打印在左上角； 10．文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深。孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。请你分析小曹这样做对不对？错在哪里？面对这种情况小曹应该怎么办？答：(l）小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原则，既然向主管领导请示了，就应按孙的意见办，不应多头请示；(2）在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到尴尬的境地；(3）两位领导都作了指示，如果张通情达理，小曹应向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办；(4）如果不能求得谅解时，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商议一个方法遵照执行；(5）如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。这是文员执行主要决策人的意见。11．新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月。陈小姐大专刚毕业，比较单纯，刘小姐把工作交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：来电者：“是利达公司吗？"陈小姐：“是。”来电者：“你们经理在吗？"陈小姐：“不在。”来电者：“你们是生产塑胶手套的吗？"陈小姐：“是。” 来电者：“你们的塑胶手套多少钱一打？"陈小姐："1.8美元。”来电者："1.6美元一打行不行？"陈小姐：“对不起，不行的。”说完，“啪”挂上了电话。上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期，丘司提起他刚谈成一笔大生意，以1．斗美元一打卖出了100万打。陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有人问1.6美元一打行不行．我知道你的定价是1.8，就说不行的。”上司当即脸色一变说：“你被解雇了”陈小姐哭丧着脸说：“为什么？”上司说：“你犯了五个错。”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错，分别是什么？她在电话礼仪方面还犯了哪些错？答：(1）该问的没有问（指对方情况，手套的需要量）;(2）该记的没有记录（对方的姓名、公司、电话号码）;(3）该说的没有说（没有及时向上司汇报）;（4）不该说的却说了（价格上的自作主张，不向上司请示）;(5）不懂得保护自己（即使自己自作主张拒绝了对方，犯了错误，也没必要告诉上司，使自二追人被解雇的境地）;(6）电话礼仪方面，铃响了没有自报家门；:(7）不等对方说完，就“啪”挂上电话。12．文员小胡正在办公室忙着，进来了一位西装革履的男士，自称与李总经理约好的。但小胡一查经理的日程安排，却并没有发现有约会。但既然说与李总经理有约，也可能是经理亲自约定的，接过名片一看，是某家杂志社广告业务部的钱经理。凭直觉小胡觉得对方是个推销员，但仍然很热情地请坐、端茶，然后问道；“您是否和李总约在上午见面”对方回答：“如果方便，我希望很快见到李总”。小胡明白了，肯定没有约会。即便是李总亲自约定的，也会有具体准确的约见时间。“您看，很不凑巧，今天上午李总刚好有个临时会谈。我马上设法和他取得联系，告诉他您在这等候。或者另约时间，可以吗？"钱经理马上表示同意。小胡接着说：“您看我怎么向李总汇报您的情况？" 经交谈，小胡很快清楚了，来访者是为杂志社编撰本市最新工商名录做广告，拉客户的。这类事不是第一次遇到，小胡知道接待不可草率生硬，来访者中不乏“无冕之王”，还须“恭敬送神”好。经与李总联系，从他那里得到的答复是“不见”，小胡当然不能“直言相告”。“钱先生，真对不起，李总正在与一家重要客户讨论谈判，我不方便进去打断。您看已近中午，怕要耽误您太多的时间了。您看是这样，我公司虽在本市，但大多数的业务还是在与外省市和外商之间，全国工商名录上，我公司已在册，本市工商名录上再登当然对本公司也有益，具体事项，我一定请示李总，并尽快电话与您联系，您看，我可以打名片上您的联络电话吧！"“好，好。”嘴上这么说，钱先生已显不悦。“另外，刚才看您送来的资料，我想起我的同行马小姐曾和我谈起过她供职的公司正要做公共关系形象广告和业务宣传，您看我是否可以介绍他们公司与您合作……她的联系电话是67559831，这是我的名片，您可以直接与马小姐联系。”“好，好！”钱先生的口气变得和缓了。“钱先生，这资料您是否可以多留几份给我：尽管我公司业务范围不太适合，但周末的同行联谊会上，我可以帮您向其他合适的公司宣传，同行介绍，恐怕更方便些，您看是否可以？”钱先生告退时的微笑是真诚的谢意，因为他受到的热情的接待弥补了没有完成任务的缺憾。小胡热情地送他到电梯口。问题：(1）小胡回到办公室的第一件事应该是做什么？答：小胡回到办公室应马上与马小姐联系，遵守诺言。(2）小胡的做法是否正确？有没有不当之处？答：正确，接待技巧符合文员要求。(3）小胡为什么不可直言相告李总经理不能接待钱经理？是否违背办公室人员的职业道德？答：(1）文员对待媒体尤其要小心谨慎，不可轻易得罪；(2）即使不能引见给上司，同样应礼貌待人；(3）这样做不违背办公室人员的职业道德，而是运用策略做好接待工作；(4）秘书对来到公司的每一个人都应该视如贵客，都应该有求必应，引见给领导吗？答：(1）不能有求必应，应区别情况，或引见，或挡驾；(2）为上司挡驾，是为了减轻上司的负担。 13.文员根据单位需要向外或向内发文，需要经过一系列程序即为发文处理过程。请说明这一系列过程。P259—263(1)拟稿.(2)核稿.是指拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实(3)签发.指机关领导人对文稿的最后审定,签字发出(4)编号.已经签发的文件,由文秘人员统一编排发文字号(5)缮印.对已经签发的文件定稿进行誊清,复印或排版印制.(6)校对,指将文件的誊写稿,打印稿或清样按定稿核对校正(7)用印,是指在完成的文件上加盖机关印章.(8)登记(9)分发.指对准备发出的文件:进行分装和发送.第1题:法律通常将自然人分为()。ABC第2题:劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。ABC第3题:劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。DE第4题:劳动法律关系的特征包括()。ABDE第5题:劳动法律关系主要包括的类型为()。ABC第6题:劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。DE 第7题:劳动保障法的构成为()。ABCD第8题:劳动标准法的构成为()。CDE第9题:在拟定接待计划时，要与()沟通情况并报请上司审批。AD第10题:了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、()、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。ABCD第11题:影响接待规格的因素有()。BCD第12题:会议安全保卫人员的职责包括()。ABCD第13题:提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核()。CD第14题:会议签到时发给与会人员的文件一般有()。ABCD第15题:会议议题性信息包括()。BC 第16题:会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置()。BCD第17题:会场的附属性声像设备包括()。BD第18题:会场的主席台和场内座次一般根据()安排。ACD第19题:会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件()。ACDBCD第20题:在确定会议住宿地点之前，应随意抽查()的设备。第21题:选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有()。ABCD第22题:在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、()。ABD第23题:会议主持人评估的要素包括()。BCD第24题:会议总结的目的在于()。BC 第25题:会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持()原则。BCD第26题:提出会议预算方案，要拥有()。ACD第27题:会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括()。ABC第28题:会议营销预算内容中一般包括()。BCD第29题:提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要()。AB第30题:在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到()。CD第31题:检查会场布置的情况应注意的方面是()。ABD第32题:会议策划方案一般包括会议()。BC第33题:五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于()。BC第34题:签约必须在()的基础上进行。AC 第35题:与会人员一般包括()等。ABCD第36题:代表会议的特点是()。ABD第37题:工作会议的特点是()。AB第38题:做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括()。BCD第39题:会议通讯录的主要信息包括()。ABCD第40题:会议简报的要求是()。ABCD第41题:会议记录内容包含对会议的描述，即要交代()。ABCD第42题:分发会议文件时要注意()。ABD 第43题:会议经费预算的原则为()。ABC第44题:签到方法主要有()。ABCD第45题:会前准备应注意的问题有()。ABC第46题:日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有()。ABD第47题:确定会议场所要做到()。BCD第48题:提出会议议题有()种情况。BD第49题:“会海”的危害有()。ABC第50题:以分散方式召开的会议包含()。ABCD第51题:从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能()。ABCD 第52题:会议的其他要素包括()。ABCD第53题:应邀赴家宴时，到达时间应该()。D第54题:会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且()较强。第55题:礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾()平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。第56题:举办会议既要确保会议质量，又应遵循()的原则。第57题:会议纪要的拟写要求是()。第58题:会议文件的归档应()。第59题:在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容()。第60题:在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为()。第61题:会议的主题除了要有切实的依据之外，还要()。 第62题:与会人员交费的计算公式正确的表述是()。第63题:在会议文件审核修改之后，要由()进行终审。第64题:在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可()会议。第65题:电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要()。第66题:《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是()。第67题:“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是()。第68题:“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的()”，括号处应填写的最恰当的文种是()。第69题:刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输()的数据。第70题:一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用()记录法。第71题:会议决定事项的传达要求是()。第72题:会后不需要立卷归档的会议文件资料有()。第73题:会议文件分发传递的正确步骤是()。第74题:会议信息从内容方面划分可分为()。第75题:会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的()。 第76题:小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于()的位置。第77题:为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求()。第78题:制定会议的议程首先要明确()。第79题:会议中心文件不包括()。第80题:会议日程表属于()。第81题:在庆祝开业时，用的花饰形式是()。第82题:召开人代会应该在会场装饰的花卉是()。第83题:会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含()。第84题:哪一项不属于会议保健工作()。第85题:会议简报编写要求“新”，指的不是()。第86题:董事会、院务会等会议属于()。第87题:“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为()。 第88题:签字仪式会场布置时不应该()。第89题:以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是()。第90题:报告会“会务要点”说明有误的是()。第91题:会议通讯录的主要信息一般不包括()。第92题:不属于会场装饰物的是()。第93题:展览会布置要求()。第94题:隆重典雅是()会场的装饰要求。第95题:电脑、投影、白板属于会议的()。第96题:不属于书面形式的会议通知的是()。第97题:会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的()。第98题:按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算()。改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是()。接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、（）以下哪点不是办公室事务管理的特点（）。 承袭上一年度的经费，再加上一定比例的变动的预算方法称为()。打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是（）。值班人员不应该做一下哪类事情（）。下面述职报告表述不准确的是()。不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。交际应酬要讲求实效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。准确地突出来访者的身份，是对（）的尊重。邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪项事情与文员的工作要求不一致（）。办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。政府采购的管理机关是()。制定采购预算方案首先要确定预算的核算基数。秘书要围绕工作中心，突出重点，根据()来确定督查工作任务。按新的办公模式要求，一些()不需要与其他员工或客户有太多的接触，因此可安排其在家完成工作的部分内容。有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪项内容不是文员的任务（）。 办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同，一般而言，规模较小的单位主要由()来负责。政府采购的管理机关是政府财政部门。在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪种做法是错误的（）。假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。接受忠告的正确反应是（）。没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合，因场合不同而着装不同。办公室中适合的温度应该在()为宜。礼节中的人文道德观念包括：讲究态度、弄清关系、把握分寸（）。信息分类原则中不包括（）'