职来职往校园版全程策划书.doc 30页

'职来职往校园版全程策划书一、活动概况1、活动名称：校园版“职来职往”——后起职秀2、系列活动：后起职秀——职场培训后起职秀——海选面试后起职秀——决赛3、活动时间及地点：待定4、活动举办单位：赣南师范学院大学生演讲团、赣南师范学院物理与电子信息学院以及其他为此活动策划的组织6、活动面向对象：大一、大二、大三、大四、研究生8、报名方式：我们会在食堂门口摆出展台，届时发放报名表，请大家领取填好并返还。二、活性质及意义本次活动由赣南师范学院发起，30 联合各大知名企业举办的一次大型职场招聘活动，既有着积极的教育意义和强大的影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开发大学生思维，开拓大学生视野，同时又兼有招聘会的诸多特点，让怀抱梦想求职的学生大声说出梦想，为其架起通向知名企业工作与实习机会的桥梁。本次活动分为海选与决赛（两场），精细的简历筛选，严格的现场提问，最终胜出选手将有机会被企业直接签走（经本人同意）或由企业为其提供毕业就职推荐信加实习机会。另外，中间还有针对投送简历选手进行职场培训，提升选手面试技能。二、职场培训活动意义后起职秀不仅仅是一次求职的活动，而且该活动的目的还在于提高在校大学生的面试技能和职场应对能力，好应付将来走出校门索要面对的求职与工作问题；同时让参与本次活动的选手真正得到收获，当然，本活动还可以让我学校的学子更加清晰的认识当前的就业形势，调整就业心态，鼓励赣师学子发奋图强。（第一场，宣讲培训，时间：海选之前）30 培训主题面试技巧：如何给面试官留下好的第一印象；如何应对面试时面试官提出的刁难问题；如何更好地表现自己；有哪些该注意的事项；哪些问题应该避忌等前期准备及宣传1.邀请有经验的老师进行培训2.找两到三个人专门负责加参加选手的飞信，通知他们培训的地点和时间。3.做两张小海报并进行张贴。4.在微博等平台进行宣传。5借教室，视报名的人数而定所借教室的大小6．找一个幽默、应变能力强的主持人。活动流程1.当天再通知选手一遍培训时间及地点。2.找一个人在黑板上写上一些字3.迎接前来培训的老师，主持人简要开场4.面试技巧培训。5.职场能力培训。6.互动提问。7.培训结束赠送纪念品，送嘉宾离开。30 （第二场，模拟面试时间：海选之后，决赛之前）活动准备1、通知选手来进行选拔。2、邀请两到三个老师或者一些有求职经验的学长前来，然后让他们模拟担任面试官。进行模拟面试，老师可以对选手的表现进行评价，指出不足和做的好的地方，然后给出以后面对类似的情况时，该如何去应对。上来进行模拟的人：进入决赛的六人。参加观众：所有报名的选手，同时面向全校四、海选宣传方案1、张贴海报并进行摆点宣传2、通过微信、qq等方式进行宣传。物品准备（海选所需）1、大海报（四张，3张3m*4m，1张5m*3.7m)，2、报名表,以备人员现场报名3、选手号码牌30 4、纸制简历，海选摆展台时所用，也是参照版（简历见附一）5、海选当天的饮用水。6、海选所用评分表7、评委标牌8、海选地点路径的指示标牌海选面试前期准备1、申请场地2、评委邀请——每间面试教室2个评委（老师或者学长）海选初步筛选规则：1、参加选手：大一、大二、大三，大四、研究生。2、海选报名：统一投电子简历，鼓励个性设计3、海选标准：综合选手报名时的资料，重点看专业知识和校内社团工作经验和工作能力（会按照正式应聘的面试标准），由企业代表进行筛选，选出进入面试的40人（简历交由企业筛选时，为保障选手权益，我们会屏蔽掉私人信息，如姓名，籍贯，联系电话等）。面试规则：30 1、请参加面试选手自带纸质简历过来；若需要，可令工作人员代为准备2、面试顺序随机抽取每位选手从进入教室开始，就是面试的开始。有1分钟的自我陈述时间。2分半钟的提问时间，提问包括对简历中的内容发问，设置场景请选手应答。答完之后，老师给予1分分钟的点评，现场有计时人员，并会一次作为印象分得参照标准之一。3、评判方式：和真正的面试一样，由企业派HR和一部分老师进行面试，由他们根据选手面试的表现和简历信息选出最后进入决赛的6人名单。评委就各项打分，取前3名，海选结束后通知结果。4、除不可控的因素造成的迟到外要守时，若有突发事件要和主办方及时联系说明情况。5、陪同人员不能进入活动场地陪同面试，只可在外等候。6、赛后采访：我们会请评委就其中印象作出总体点评，写成文章或请人采访参赛选手及评委，公示在微信官网等平台7、面试结束后，工作人员会询问选手是否愿意把完整简历交由企业，以争取实习和就业机会。8、最终解释权归赣南师范学院所有30 当天流程及人员安排：面试时间：待定选手：分批到达即每场，抽取号码，确定出场顺序。请选手务必提前到前到，以便工作人员核实名单，如有特殊情况需及时向负责人说明。评委：浏览选手简历并相互交流PS：选手留下多个联系电话，防止选手找不到路，做好指示标注在前一位选手进入面试教室后，3分钟后请下一位选手到面试地点准备五、决赛（一）、海选到决赛的过渡时间事情备注30 负责人待定进行决赛宣传演讲团成立宣传组由组长负责利用赣师演讲团微信，赣师官方微信、各大食堂等地进行宣传加进入决赛选手的飞信，和他们保持联系，让选手上交自我展示的材料，让外联部通知企业发宣传的材料（VCR）办公室主任把进入决赛的选手名单和简历发给参加的公司外联一直和企业保持密切的联系做决赛当天企业表决的牌子工作证策宣部在牌子上宣传企业张贴决赛海报办公室准备当天场地用品，找微电影的人拍照内务府30 包括舞台，气球，彩带，音响设备，现场观众奖品，，嘉宾的牌子（要标明公司），桌子ppt上交，上面要有每个选手的基本资料办公室贴地贴办公室贴的图案可以有创意借教室，邀请嘉宾、老师编辑部把彩排和比赛都借了再次联系企业和新闻媒体，通知企业准备推荐信或其他凭证财外部确保收到再次提醒选手时间地点办公室确保收到主持人安排理事团和播音主持协会合作，让他们把他们主持人大赛的胜者当我们比赛现场的主持会场秩序维护策宣部30 （二）、决赛前期准备阶段时间准备活动所需人数备注资金待定安排场地决赛宣传海选结束后即开始姓名签，号码牌，比赛时企业代表翻转的牌子，大海报等的制作3人1.可用一个牌子，两面不同颜色（如红色和绿色：翻转红色表示放弃该选手，绿色表示支持）30 2.可用一个牌子(单面即可)插在桌子上，将牌子放倒表示放弃该名选手进行相关设备使用的调试，尤其是舞台用品2人装饰材料嘉宾座椅、灯光设备音响系统具体见附五ppt，视频，音乐的制作，审核；中场互动情境的排演4人1.开场《职来职往》的精彩片段或者企业广告2.比赛流程讲解ppt3.整个比赛的背景ppt30 4.选手回答问题倒数时计时的ppt5.选手自制的VCR6.各企业的宣传片7.全场的音乐30 与主持人进行联系，具体讲解当天流程，提供进入决赛选手的资料和各企业及企业代表的资料，设计主持的台词评委及嘉宾联系舞台设计—见附四（三）、现场基本流程时间流程选手到场时间：请选手在提前前到达会场，以便工作人员核实名单，领取出场号码、熟悉舞台环境及进行简短的彩排务，如有特殊情况需及时向负责人说明，若迟到则在最后出场，无故缺席则视为放弃。评委到场，熟悉比赛基本环节并进行简短的彩排.环节现场负责人员备注2人也可播放企业宣传片30 播放《职来职往》精彩片段歌曲《我相信》，《我的未来不是梦》由校园十佳歌手演唱主持人介绍比赛现场企业代表、嘉宾就业创业老师一位主持人简要介绍比赛环节提前制作ppt并拷贝到工作人员电脑上第一位选手上场，比赛开始可配音乐上半场具体环节见下表“环节流程”中场下半场具体环节见下表“环节流程”30 职场分析师总结院长总结备注：可将比赛制成光盘送与企业HR及老师嘉宾环节名称具体内容时间备注第一环节职我介绍形式不限90秒倒计时限制时间第一轮选择，请灭灯评委给予简短点评，若全灭，则直接进行职场分析第二环节职场测评选择两个评委提问，并在选手回答结束后，给予简短点评每个问题限制在3分钟，选手思考30秒，h回答两分钟。联系评委尽量出情景题，并给选手一个大概的范围（将其中一题的准确范围告知选手第二轮选择，然后进入职场分析环节30 第三环节职场分析就业创业指导中心老师对选手给予综合点评，给选手些好的建议2分半权利反转若现场中，只有一或两家企业亮灯，那请选手问一个最关心的问题直接作出选择。企业有30秒的陈述时间企业提供终面的机会，具体选手可与企业私下协商企业有30秒陈述的时间30 若出现多家企业亮灯，那么请选择其中两家，为一个问题做出终选择备注整个环节时间12分钟具体比赛环节中场活动安排活动内容预计时间备注播放后起职秀举办中的记录视频整个中场循环播放观众提问，企业回答2分钟时间总计5分钟工作安排:时间事务所需人数备注12:00前4人30 贴地贴，完成相关路标的标识地贴需要有亮点；路标可以推迟到4点之前完成14:00—16：00搭建舞台调试音响话筒灯光等设备，试放ppt及视频要求选手提前上传到公邮再次排练与观众互动环节16:00—16:30安排预留座位，贴上姓名签16:00—16:30摆放饮用水，水果，评委标牌，及评委所需其他物品事先将选手简历发给评委们一份16:00—16:3030 与参加决赛的选手进行确认，进行提醒16:00—16:30与企业进行联系，确认与提醒，同时简述相关流程，安排各企业的接待人员，并再次告诉企业方面接待人员姓名，联系方式，比赛地点16:00—17:00主持人及主要工作人员进行彩排17:00—17:30工作人员去吃晚饭17:30-18:00工作人员开始各自的准备，迎接选手18:00—18：30准备摄影器材，安排拍照人员拍照人员在准备阶段也需参与30 18:00—18:30维持现场秩序，引导观众及嘉宾入场，在门口和场内接待观众18:00—18:20接待各企业代表，引导进入会场，提供选手资料，讲解流程，可到休息室休息18:10—18:30播放《职来职往》精彩片段18：15选手集合，确认名单及出场顺序，说明当晚相关流程18：25给选手分发号码牌，一人在候场室，其余人可先到休息室事先安排好30 18:30—18:35歌曲《我相信》，《我的未来不是梦》演唱由校园十佳歌手演唱18:35:—18:40主持人介绍企业代表，嘉宾和就业创业指导老师就业创业老师一位18:40—18:45主持人简要介绍比赛环节，同时说明在中场及场末的观众互动活动提前制作ppt介绍18：40第一位选手在候场室准备18：45工作人员引导第一位选手进入会场18：45上半场开始具体环节见“环节流程”20：00:—20:10中场休息，与观众进行互动具体环节见“30 中场活动安排”20：10下半场开始具体环节见“环节流程”21:25—21:30终场进行观众抽奖（一位特等奖及其他一些小礼品）21：30比赛结束21：30—21：50送走评委，嘉宾及各企业代表，留下联系方式以便以后联系21：40—22：00整理活动教室，归还设备备注：1.中场与观众进行互动并分发小礼物；2.安排接待各企业的人员（可让外联负责相应企业的同学负责接待），并发短信打电话发邮件告诉企业方面接待人员姓名，联系方式，比赛地点时间。30 资金预算：海报、传单400元纪念品300元舞台1400元总计2100元六、后期宣传1、采访参加活动的参赛人员、评委、嘉宾，总结一些职场经验发在百合和人人主页上。2、将活动过程中的照片、参与人员的一句话感想（包括工作人员）以及一些职场经验，制作成电子杂志，发布在人人主页和小百合上3、将决赛过程录制下来，处理下，在网上分享4、整个活动的总结5、把各媒体对活动的报道在人人上分析6、联系大学手机报七、总资金预算培训：202元主持人选拔：169元30 海选：1074元决赛（包括舞台设计）：2100元总计:元八、可行性分析1、参与人数:参与对于大三、大四及研究生博士生来说，3月快临近实习或求职期了，而我们提前为他们搭建一个平台，参与的热情必然会很高，故参与人数会很多；对于大一大二学生，虽然不能报名参加，但通过观看人人、百合发表的文章及去决赛现场观看，会学到很多关于职场的知识，所以对大一、大二的同学也有着很强的吸引力。2、宣传影响：由于本次大赛有着充足的资金，且在宣传上有很大的投入，所以会用很多精美大气的海报及横幅进宣传，会在校生内产生很大的影响。3、企业支持：本次大赛，有众多知名企业参与，必将提升整个大赛的质量，提高参与的价值性。4、后勤保障：工作团队近40人，并有专门的策划组、外联组，十分专业；且内务组工作人员多，完全能够保障大赛的顺利执行。5、学校支持：工程管理学院给予很大的支持，并努力将此活动打造成SME的品牌活动。30 九、风险规避1、参与人数不多：加大在鼓楼校区的宣传活动，充分利用百合和人人主页的影响力；对进入面试环节的人给予些福利，例如南大110周年纪念品；将面试者的感想及评委的忠告记录下来，撰写成文章，作为所有参选者的福利。2、评委邀请：可靠虑我院的一些比较熟识的老师3、宣传时间紧迫：请内务组及宣传组紧密合作4、筛选简历工作量大：不局限于评委，可多邀请些有经验的老师参与其中。5、资金方面：十分充足附附一纸质版简历基本信息姓名性别（2寸免冠彩照）学号政治面貌学历出生年月身体状况联系电话院系及专业E-mail邮箱30 求职意向特长教育经历主要获奖情况自高中写起附二海选评分表项目专业知识临场表现工作能力基本技能评委印象其他30 比例30%20%25%10%10%5%得分备注包括学分绩，专业知识，学历等包括对问题的回答，面试时的言语的交流能力、组织能力、可从参加过的活动，是否有工作实习经历掌握的技术等说明：1、每项基础分20分2、评委可根据各项类别，参照简历打分3、最后得分，为按照每项所占的比重计算并由工作人员计算出来4、本表只做为参考，评委有自主选择权利，按照真实的职场面试进行附三海选当天具体安排照相再联系30 注：陈冬冬和崇月在面试时及结束后，采访下选手后期整理进入决赛整理：李凯风李忠文全场应急：李忠文附四后起职秀决赛赛场设计物品：桌，椅，话筒，评委身份牌（姓名，企业），海报，横幅，矿泉水，纸牌（印上公司logo），支架。舞台布置：将多功能厅分为四部分：舞台，评委区，观众区，选手候场区。（一）舞台舞台位于多功能厅中央，上方悬挂横幅，地面上铺一块5*5的红地毯。（二）评委区评委区位于舞台一侧，围成弧形，（如下图所示）。每位评委配有桌椅（桌子上铺高档的桌布），矿泉水，决定选手去留的牌子（印上每家公司的logo）。桌上放置评委身份牌，标注姓名及企业。（三）观众区30 观众区位于舞台前方及两侧（评委区后方）。摆放椅子。（一）选手候场区选手候场区位于舞台后方，为每位选手配矿泉水，椅子上标注选手姓名。（二）其他墙壁上张贴海报。从大活入口一直铺红地毯到多功能厅门口30 30'