围绕中心保安全 贴近职工保稳定3.29最终稿 7页

'从严从实勇毅前行群策群力团结求进为运输处改革发展新篇章提供坚强基础保障(2016年3月31日)各位代表、同志们：受工会委员会委托，我向大会做工会工作报告。请予审议。一、2015年主要工作回顾自上次工会工作会以来，在公司工会和运输处党委的领导下，始终围绕运输处中心工作开展工会工作，号召团结广大员工锐意进取，攻坚克难，工会工作取得了很好的成绩。圆满完成了上次职代会提出的奋斗目标。（一）以职代会为抓手，努力提升民主管理水平15年3月，运输处召开了四届二次职代会，会议审议通过了《行政工作报告》，《党委工作报告》、《财务及业务招待费使用情况报告》、《集体合同履行情况报告》等一系列涉及职工切身利益的重要事项。全年共收到代表提案21条，落实代表提案21条，提案答复和处理率均达到100%，对四届二次职代会收集到的职工提案，认真进行分类归纳，报请审批，并下达到相关业务部门认真执行。既维护了职工合法权益，又保障职工切身利益。在落实职工提案的同时，运输处行政、党委高度重视《集体合同保障措施》落实情况，并把相应的条款贯彻到日常监督中，确保了职工的合法权益。同时在半年集体合同保障措施自查时，要求相应部门全力配合，并将检查落实情况以书面报告形式上报公司工会，7 对职工合法权利起到了落实引领作用。（二）把劳动竞赛和技术比武作为抓手，实现职工与企业双赢。技术培训和比武是提高职工技能的重要手段，为实现这一目标，工会经常通过开展活动，常抓不懈，突出重点。以实用性和长远性相结合的工作思路，创新培训方式，在各队、站每周一学习的基础上制定学习计划，同时针对新老职工接收能力情况合理安排学习内容。机务和车务以职工业校为发力点，充分利用技师以师带徒的形式培养职工业务技能，同时还根据季节和天气的变化开展非正常演练，每季度各队、站开展不低于2次的非正常演练，大大提高了非正常情况及非正常天气下的应急处理能力。也提升职工素质和技能，在参加朔黄铁路公司、集团公司、公司等举办的技术比武中取得了很好的成绩，9月河南省职工技能大赛暨集团公司第九届“电力机车乘务员”技能竞赛中，我们5名选手囊括电力机车司机、学习司机2个工种的2个第一名，1个第二名，2个第三名。为全面提高全员素质，7月我们在运输处范围内进行了第二届职工技术比武大赛，各专业70多名职工参加了竞技。真正起到了普及职工学习技能的热潮。（三）以送温暖活动为载体，维护职工队伍的和谐稳定。1、以“当好娘家人服务全职工”活动为契机，服务好全处职工。对在岗人员进行了摸底信息登记，共登记人员2200人，2015年共投入600余元购买了生日蛋糕，在职工及家人生日之际以短信、QQ祝福、集体生日、邮册、加餐等形式为职工送去生日慰7 问，凝聚了职工。2、坚持开展夏送凉活动。在15年活动期间，共投入13万余元，为职工购买必备防暑降温用品。每年的7月初至8月底，每周日党、政领导带队慰问一线乘务员，通过防暑降温物品给乘务员送去清凉。物品虽小，情义深重。用清凉行动温暖了过千人的心灵。3、持之以恒的坚持暖心机制。坚持开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，运输处领导看望、慰问了一线职工和困难职工，为重病职工组织捐款一次，共筹集3万余元，并在六一、金秋时节慰问困难职工6人，助学金1200元。并通过送爱心活动形式，全年看望慰问住院职工12人次，将运输处党政工的关怀送到职工的心里。4、坚持开展职工思想动态分析，有效地化解各种矛盾。面临煤炭行业低迷，运量下滑收入受到一定的影响，党政多次联合召开座谈会议，了解职工意见及建议，及时反馈给公司，维护了职工队伍的稳定。5、发挥好工会安全监督员监督作用。按照公司工会要求，运输处工会2014年开始聘任5名安全监督检查员，在安监室配合下制定了工会安全检查员工作职责，根据日常检查，做好台账记录，为安监室日常安全检查提供了依据，协助行政共筑安全生产堡垒，切实在运输处安全生产中发挥应有的积极作用。（四）以健康向上的文体活动为平台，推进快乐工程建设7 1、对外文娱活动丰富多彩。组织参加了朔黄公司“四会”文艺汇演及机辆分公司安全文艺汇演，展现了运输处浓厚的企业文化底蕴，节目质量受到了朔黄公司和机辆分公司领导的高度赞扬。在体育方面，参加了朔黄公司机辆分公司9月份“安康杯”篮球比赛中，取得了第一名的好成绩，同月还参加朔黄公司第一届运动会，不仅增进了和兄弟单位的友谊，还提升了企业形象。积极组织各队站开展丰富多彩的文体活动，丰富了职工业余文体生活，不仅提振了士气，凝聚了力量，而且提高了职工幸福指数。2、女工工作扎实开展。“三八”期间开展一线慰问活动。运输处女工岗位特殊，在每年的“三八节”，运输处行政及党委领导都高度重视，为在一线的女工送去节日慰问，15年为女工发放各种慰问品共计金额9000余元。二是大力开展巾帼建功活动。机务、车务、机关女工都立足本职岗位，争创一流业绩。机务监控班组还获得了公司巾帼建功示范岗荣誉称号。运输处被股份公司评为巾帼标兵岗。二、工作体会和存在的不足回首2015年，我们风雨兼程，同舟共济，各项工作取得了较好的成绩，得到了上级组织的认可和肯定。成绩的取得，离不开上级工会的正确领导，离不开运输处党政的大力支持，更离不开各职工代表和全体职工的共同努力。在此，我代表朔黄运输处工会委员会，向长期关心支持工会工作的上级工会、运输处党政领导和全体职工表示衷心的感谢！7 总结一年来的工作，我们深刻地体会到：工会工作只有准确把握职工心态，把融入中心、服务大局为切入点和着力点，始终坚持围绕中心尽职责、服务大局促发展，始终坚持与运输处党政目标同向、工作同步、责任同担，才能真正做到党委信任、行政支持、职工满意，才能不断取得新成绩，开创新局面。同时，我们工作中还有值得我们提高的问题，一是工会委员作用的发挥有待加强，创新意识还需进一步增强；二是与地方工会组织沟通和交流仍然存在不足，在汲取先进的管理方法和经验方面还很欠缺。这些问题，我们都要高度重视，并积极采取有效措施，逐步予以解决和完善。三、2016年工会工作思路和重点工作(一)工作思路2016年工会工作思路是：认真贯彻落实集团公司、公司2016年工作会议精神，认真落实上级工会、公司党委及运输处党委的工作部署，以服务职工为目标，以提升职工素质为目的，突出抓好企业民主管理、劳动竞赛、学习型班组建设、职工队伍稳定工作，从严从实勇毅前行、群策群力团结求进，为运输处改革发展新篇章提供坚强基础保障。（二）重点工作1.发扬民主，拓展渠道，开展企业民主管理工作发挥职代会职能。要重点做好职代会提案的回复工作，倾听民声，汲取民意，服务民需，保护职工参政议政的积极性和能动7 性。建立职工诉求制度，维护职工合法权益。一是畅通渠道，利用QQ、短信、电话等形式，新开职工诉求表达的绿色通道；二是竭诚为职工服务，全面听取职工诉求、对职工关心的热点问题、难点问题，逐一记录落实，尽力解决。2.强化培训，提升素质，进一步深化全员劳动竞赛一是继续推进班组标准化达标活动。把创建学习型组织、争当知识型职工活动与安全生产、劳动竞赛、技术创新、技能培训等相结合，提升班组管理水平和竞争能力。二是围绕安全生产开展竞赛活动。以“五比五创”、“安康杯”、“工人先锋号”、“一法三卡”竞赛为主线，开展劳动竞赛活动，细化竞赛标准，加强针对性和实效性。并鼓励职工技术创新，使有价值的合理化建议和技术改进成果转化为运输发展的生产力。三是积极参加机辆和肃宁分公司技能竞赛。坚持扎实组织好机务、车务系统的对口赛，培育劳动模范和专业技术、专业技能的超级人才，发挥先进典型的带头作用，造就一支高素质的职工队伍，为企业发展提供技术保证和智力支持。3.关心职工，活跃生活，切实维护企业稳定大局认真做好送温暖及慰问工作。一是抓好元旦、春节等重大节日期间对一线职工的慰问工作，重点开展好节日值班职工、困难职工的慰问工作，传递组织关爱。二是切实做好“五必访”工作，把思想政治工作延伸到职工中，体现人文关怀。三是做好职工健康体检。四是大力丰富职工的业余文化生活。继续开展群众性文7 体活动，在“五一”“十一”、“元旦”等重大节日举办联欢活动的基础上，鼓励各队、站适时组织职工开展小型多样的体育比赛、文化娱乐活动，建立职工人人能参与、乐参与、常参与的文体活动常态化机制，推进企业文化和职工文化建设。4.创新女工工作运输处女工分散在机关和车务、机务等重要岗位，女工队伍的稳定直接关系到运输处的安全生产。在女工工作中首先要强化女职工委员会组织作用。要引导女职工自立自强、缓解女职工心理压力等方面有所侧重。通过组织女工健康知识讲座、开展岗位培训、评先树优等活动，不断提高女职工的业务技能和幸福指数。各位代表、同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，面对运输处发展“瓶颈期”和“寒冬期”，我们务必以坚如磐石、百炼成钢的意志，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以爱岗敬业、勇挑重担的责任，进一步坚定信心，凝聚人心，团结一致，为推动运输处提质增效、科学发展做出新的更大的贡献。7'